【パワハラ】煮えたぎる鍋に部下の顔を…「クライアントさんもいるんだから面白いことやれ」芸能プロ社長の凄絶パワハラ動画が公開★10
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2018年11月29日号掲載
雑誌『Popteen』の元モデルなどが所属する東京・渋谷区の芸能プロダクションが主催した忘年会で、そのパワハラは起こった。“加害者”は当時25歳の芸能プロ社長で、“被害者”は当時23歳の従業員。2015年12月20日の出来事である。
本誌（「週刊新潮」）が入手した動画に映っていたのは、頭を押さえられた従業員が、しゃぶしゃぶ鍋に顔をつけられるという、衝撃の様子だ。もちろん、コンロの火はついたまま。女性の悲鳴がひびき、苦悶の表情を浮かべた従業員はのけぞる……。
後遺症の残る可能性がある熱傷を負った従業員は、“社長からの日常的なパワハラで精神的に追い詰められていた”と当時を振り返る。
「“クライアントさんもいるんだから面白いことやれ。鍋に頭、突っ込めよ”と囃されて……」
一方の社長は取材に対し、“悪ふざけだった”旨を文書で回答。従業員は刑事告訴も検討しているという。11月21日発売の週刊新潮で詳しく報じると共に、現在デイリー新潮にてパワハラ動画を公開中である。
https://www.dailyshincho.jp/article/2018/11201700/?all=1
動画↓
https://www.dailyshincho.jp/article/2018/11201700/?all=1&;page=2
関連スレ
【パワハラ】煮えたぎる鍋に部下の顔を…芸能事務所の社長を刑事告訴へ しゃぶしゃぶ鍋騒動、元社員22日に会見
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542775680/
★1がたった時間：2018/11/20(火) 17:33:31.41
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542784848/ >>9
うしろの居酒屋で大体の位置は分かるなw
3.6.5wwwww この芸能プロ社長をもっと引っ掻き回した方がいい
あと、周りで笑い声をしている女の糞ども も引っ掻き回してやれ
世論よ、もっともっと徹底的に引っ掻き回してやれ なんで3年も放置してんだよ
こうなったら、高額慰謝料貰っとけ >>147
レンタルオフィス？
文字で書いてくれないか？ >>10
お前はいじめられっ子だから慣れてるんだなww
チョンコには大した事なくても日本では傷害罪だよ
トンスル鍋にでも顔突っ込んでろ 女の力なら被害者は普通に鍋の中に突っ込まれるとか防げたんじゃ？ >>160
ビール15杯無理矢理飲まされて泥酔状態でそんな力出るか？ Twitterでは株式会社シブギャルなんだよな
しかも住所が違うしな
身動きできんよ。 動画の中で撮影している男性、カウントダウンしている女の名前は判明してる？ 俺がクライアントさんなら、あらゆる点で不快なのでその場で帰るけどな 悪ふざけの範疇じゃないだろガキでもしねーよこんなこと
これが面白いとか頭おかしいから賠償金払って氏んどけ ウィキでまた書き込めねーよーにしてやんの。
いつもの怠け者女やニートども、会社の窓際族かぁ？ｗ
とことんクズ、てめーら死ね 社長がイベントサークル出身www
フラグ立ちまくりやんけwww つか普通にきたないんだよ
で、この鍋食べんの？
作った人にも失礼だろ
不潔かつ食べ物を粗末にする
これは日本人じゃねぇ >>129 みたいなコメントもネットで見かけるけど、
〝熱い風呂〟やら〝熱いオデン〟やら……
に対する芸人のリアクションを本物だと思ってて、
そういう芸人リアクションを感覚の基準にしてるんだろうな。
あれは撮影用で、実際は ぬるいのに大げさな演技してるの。
この忘年会で人面シャブシャブやらせた連中も、
そういう勘違いしてるレベルの池沼で、
自分達の行為が拷問・傷害罪レベルだと気づいてないんだろう。 20代で芸能人事務所とか、間違いなく在日だよ
あいつらやたらと起業したがるし、芸能界には朝鮮人のコネが多い で、馬鹿バイキングは何で加害者の顔をぼかしてんの？ 同じ目に会いたかったからこんなことやったんだろ？だったら同じことしてあげないと可哀想だよな？ >>177
社長のママをやったらさすがに心が痛むかもしれんな >>160
まだ女とか言ってるのかよ
男だよこのバカは 被害者が酔っぱらって前後不覚の状態で
むりやりやったんだろうな 社長と従業員二人だけの会社なら撮影したり盛り上がってたのはクライアントってことでOK？ あんなカリアゲ日本人じゃないわ
やることが暴力的過ぎるし、食べ物を粗末にするあたりも日本人的じゃない 本人がベロベロで自分でやったと思い込んでたのに加害側がわざわざ証拠残してる間抜けさがよくあるパターンだよな 昔お金がないってドラマで宴会の席で営業が芸をしなかったって理由で契約打ち切られたって話があったな
契約してもらおうと織田裕二と東幹久が必死で芸をするんだけど営業ってこんなことさせられるんだって子供ながらに思ったわ 社員二人ぐらいの弱小事務所だってよエーライツ説完全に消えたじゃん
社長の名前出してたやつ訴えられろ 一番上の大手広告代理店やキー局も雰囲気だけはこんなもん
広大な末端はどれほどか
この界隈はミーハー気分で気楽に就職していい場所じゃない ビ・ハイアの時は最初から会社名公表されてなかったかあれ >>1
おい、今テレビでみたけど逮捕しとけよ
クライアントだか知らんがよく注意＆110番しなかったな
クライアントも普通じゃねーな >>216
そんなあなたには青森県十和田市タクシー運転手暴行事件動画を見てもらいたい 目とか大事なパーツの集中している他人の顔をボロボロにしておいて「私との悪ふざけ」
アホじゃないのか？まじでゴミ 大学のサークルとかでも暴力的な奴はたいてい朝鮮人学校とか韓国人学校出身だから
気をつけたほうがいいよ。 あと15分で確定住所でてこなければ
秋葉原に遊びにいく。 >>21
いや、クライアントもおかしいだろ
普通、そんなことやり出す雰囲気になったら止める
クライアントも加害者 >>230
いや、なんで新宿よ？
渋谷に行けばマスコミとか群がってそうだしわかるんじゃね？ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 Popteenだけが名前出されて損してる
事務所名書けや >>230
ネットに住所出てるっぽいけど不在らしい >>234
鍋に顔つっこめは、さすがに冗談だと考えるわｗ クライアントもｗｗｗｗ
その鍋に顔つっこめっていう暴行が30秒ぐらい続いたんなら止めれるけど
２秒ぐらいだったら止める時間ねーぞ >>243
時間は短かったけど2回はやったみたいだし普通1回目で怒るとは思う >>243
社長ぶん殴ってでも止めろよ
クライアントだろ？客だろ？
こんなときに神様にならなくてどうすんだよ？ 社長を何が何でも探し出して市中引き回しの上打首獄門晒し首にしろ
安倍、海外に金ばら撒く前にこれに尽力しろ >>243
そのクライアントやらも目糞鼻糞だと思うわ
仕事の延長、お遊び感覚
なんせこの会社自体がショボいんだからクライアントも似たようなお遊び事務所かと >>230
>>6によれば住所は
東京都渋谷区宇田川町34-5 サイトービル3
5階という情報あり
365酒場が入ってるビルでビルの外観は>>9
365酒場は渋谷に2店舗
上の「渋谷センター街店」と「渋谷本店」があるようだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
