【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★4
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帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5％に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6％でトップだった。
調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。
■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/11/1126shortage.jpg
正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」（74.4％）、「運輸・倉庫」（70.6％）「建設」（68.6％）、「自動車・同部品小売」（65.0％）が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。
企業規模別で見ると「大企業」（60.8％）、「中小企業」（50.3％）、「小規模企業」（45.3％）と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。
34.1％の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4％で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」（56.3％）、「メンテナンス・警備・検査」（55.7％）、「娯楽サービス」（54.9％）「人材派遣・紹介」（54.7％）が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。
規模別では、「大企業」（37.0％）、「中小企業」（33.3％）、「小規模企業」（32.8％）となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。
■企業からは、
「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」（ソフト受託開発、東京都）
「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」（事業サービス、大阪府）
「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」（冷暖房設備工事、北海道）
「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」（老人福祉、青森県）
などの声が挙がっていた。
2018.11.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=63230
★1が立った時間 2018/11/27(火) 17:19:52.89
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543379018/ 飲食店で「中途採用も第二新卒も応募がない」ｗｗｗ
あるわけない
はい、印象操作 中心となる仕事をやらせまくって非正規とかワロス。
正より非の方が重要な仕事してるじゃねぇか。 ※35歳まで（長期キャリア形成の為）
↑
これのせいで氷河期死亡ｗ 神奈川県内の在日北朝鮮人学校の生徒が
相模大野や町田周辺の街でフラつき歩く反日色盲師の岡尚大を
Twitterで情報交換しながら探しとるｗ
在日北朝鮮人民族たちはそうだね
コイツ反日色盲絵師の岡尚大が旧２ちゃん時代から反日イラスト・反日ＡＡ・ジャップ・
ネトウヨ投下など今もし続けているから在日北朝鮮人学校が世に注目され補助金の流れも
解明させられた挙げ句に桜井たちも動き始め補助金がストップしたのだよね
反日色盲絵師の岡尚大は在日韓国人民族で日本へ見なし帰化した北朝鮮人民族破壊工作員だよ
ネットで調べれば顔も住所も拡散されてるよ
相模大野のパチ屋やイオンモールとか町田周辺でうろついているよ
神奈川県相模原市南区上鶴間3-23-22
神奈川県相模原市南区上鶴間3-23-22
よく相模大野とか町田周辺の(パチ屋の休憩フロアーとかイオンモール)自宅に引き籠もっていることも多いよ
http://momi0.momi3.net/kiri/src/1543571228089.jpg
http://momi9.momi3.net/nt/src/1543573939707.jpg >>1
新卒（大卒）の求人倍率は
１９９１年 ⇒ ２．８６倍
２００８年 ⇒ ２．１４倍
２００９年 ⇒ ２．１４倍
２０１８年 ⇒ １．７８倍
バブル時はおろか、10年前の
2008〜2009年の倍率にすら届いていない
正社員の有効求人倍率も1.14程度
全体の有効求人倍率も頭打ち
現時点では、深刻な人手不足とは
とても言い難いのが現状
現在の求職者の大半はネットで求職しているが
ハロワの求職者数にはその人たちは含まれていない
したがって、実際より倍率は高く出てしまう
2008〜2009年の正社員の有効求人倍率は0.5〜0.6だから
現在は0.4〜0.5位じゃないか。実際の正社員の有効求人倍率は
正社員は、思いっきり人余りだと思う
フルタイムなのに、非正規でハロワに求職登録している人も.
ほとんどいないだろうから、全体でも人余りかもしれないが
. だって少子化で若者がいないんだもんｗ
外国人労働者を入れる？
ずっーと前から少子化になるって言われてたのに聞く耳持たずそりゃないだろｗｗｗ 相変わらず中小企業なら2次3次選考まであるし倍率10倍はあるけどな
誰も行きたがらん零細とゴミ求人で求人倍率が下がってるだけだろ リストラで切りまくったのに
今度は人が足りないかよ 最低賃金レベルで人を募集しても来ないって
分からないバカ経営者が多すぎる 正社員での採用をしてこなかったくせに、何を今さら。 応募がない=賃金も含め会社に魅力がない
て気付こうぜ
上げたら応募が増えるかもなw もう早期引退した４０代の人手が大量に余ってるんだがｗ >>19
大ヒット映画
踊る大捜査線２
レインボーブリッジを封鎖せよ
この中で描かれた被疑者は
リストラされたサラリーマンだったな
なんとも言えない隔世の感がある これはおかしい
今はバイトサイトでも何人応募中とか表示されるし
それがサクラか本当か嘘かは知らんがw 自民の言う人材不足は「安い人材不足」の意味だからな
もう死にさらせ >>26
早期引退した方々はもう働かなくていいように出来たからしたんだし
それを人手に数えちゃいかんと思うの いい大人が16万のとこに行くかっつの
最低20万と手当付けないと人来ないのは当然だと思うが
氷河期の世代だが18万と手当3万くらいの求人だったし20年前より条件悪くなってるよ 日本で接客やるなら警備員か掃除屋でもしとる方がマシ 人を使い捨てにしてきたしっぺ返しだろ。
大手飲食なんてブラックだし >>1
人手不足のいいところは
競争力のない企業を整理できること
90年代前半までは、賃金が払えない企業は
つぶれるのが当たり前だった
それを、雇用調整助成金などの公的資金で救ったり
外国人実習生や非正規社員などの奴隷の使用を黙認し
本来つぶれるべき企業を延命させて
国の競争力を著しく減退させてきたのがこの25年
今の状況は、本来つぶれるべきゾンビ企業を淘汰する
またとないチャンスだろ
そういった企業をつぶせば
労働生産性も向上するはず
日本のサービス業の労働生産性が低いのは
簡単な話、賃金が低いから
外国人労働者や非正規などの
「奴隷」を使っているような企業をつぶせば
日本の労働生産性は、間違いなく高くなるはず
. さっさと昔脅し文句で言ってたようにロボット化しろよ金がないとか言うなよな。 なぜこうなったか分からない場合は…その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください。 ブラックばっか
誰が好き好んで建設運輸SEなんか行きたいんだよ パチンコ屋をゼロにしたら良いんじゃない
全国で９０００店以上あるよね？ もう、ここまで来たら国民総自決せえ！(´･ω･`) そりゃ外国人従業員のケツ拭きとか
代わりにクレーム受けるとか
外国人従業員がお客様状態なのに日本人従業員は相変わらず奴隷とか絶対嫌だわ >>45
運輸はマシになりつつある
人手不足の成果ですね 代わりはいくらでもいるとか調子こいてたのが悪い
就職氷河期世代の悲哀を思い知れ 安い賃金しか払えないポンコツ企業を淘汰する
またとないチャンスが到来したというわけですな
↓
安倍「外国人に来てもらう！（ｷﾘｯ」
もうね、アホかと アシュラマンみたいに腕が6本、顔が3面ありゃ
一人で3倍は働けるのになあ くだらないことばかり言ってないで給料上げた条件出せばいいだろう
やることがセコイんだよ 家族も養えない、将来のたくわえも出来ない仕事をする理由は無いわなあ・・・
せいぜい海外の人騙して奴隷として連れて来てどうぞ 労働条件に見合った待遇出来ない会社は当然集まらない
外国人をあてにするような会社はつぶれていいよ 日本においてコンビニや飲食店で働く人間がこれ以上増えても仕方ないだろうに。 正社員がやってた仕事をバイトにやらせて人件費節約w コンビニ、ファストフード、みんな日本人のなり手がないから、
外国人しかいない。条件以前に日本人がいない。 飲食はDQNのせいでブラック度が跳ね上がったからな
従業員を保護する法律でも作らないと回復は無理 >>41
コンビニの数を2/3に減らして客を1.5倍にすればバイトの時給を倍にしても回ってく
野放図にゾンビ経営増やすのがGDP下げる要因だって分かってるのになぁ SEはまともな労働環境、まともな会社、まともな顧客を揃えたらまた呼んでくれ うちの地方では、
月総額20、ボーナス年二回計２ヶ月、年間休日105出せば、大体数日で20人以上応募あるわ
逆に応募が無いって言ってるのは、
月総額15〜6万、ボーナス無し、年間休日72
こんな募集出してる会社ばかり
問題は、大半が後者みたいな募集で埋まってるから、新しく募集出そうとしてる会社もそんな水準を参考にしようとしてくること >>64
店の数減らして一店舗あたりの客を増やす
店員も増やしてサビ残撤廃、時給を上げて日本人だけを雇う
たったこれだけで上手く回ってく
外国人入れるだけで日本人が働きたがらない職場になっちまって、余計に人手不足になるんだよ >>67
SEだけど最近、転職してきた妻子持ちの人が長年ブラックIT企業で苦労してたと聞かされた
技術と管理職スキルもあるのに最初に入社した会社がハズレだと大変 最低限土日祝日夏季休暇年末年始休みだろ
飲食店でこれやってみ？ 給料と待遇が悪いので人が集まらない。って事実を報道しましょうｗ ＞業種別では、「放送」が78.6％でトップだった。
これどういう事？？？
昨今のマスコミは国民の為にならず、利権の手先にしかならない
にもかかわらずＴＶ局等は既存社員が高給であり
それらの大量の金を貧困にばらまくようにすると状況が変わると思う
人手が足りないなら無駄な労力かけるなどうせろくな事はしていない
とにかく国民の為にならないマスコミ関連の高給は許せない 先進国の国民はワガママだから
仕事を選り好みするだろ
そうすっと外人ばかりが働く業種ができる
こうなったら最後
外人なしでは成り立たない社会になる
と有本香が言ってた そもそも飲食店が多すぎる
これを維持するために移民を入れるなんて馬鹿げてる 全員週休4日にすればバイトするやつが増えるんじゃね まあ営業時間が多すぎだよね
欧米みたいに土日祝休み、夜は閉店にすればわんさか人集まるよ 未だに「40歳まで 週休1日」とかの工場求人ってアホだろｗ >>79
後進国だろうが、人には欲望があるから、より待遇の良い仕事に就こうとする。
こんなの常識で、待遇の悪い仕事に就くマヌケは世界中探してもいないｗｗ 5chのせいだわ
ネットで悪情報、悪条件だけ先行して話されてるの見たらそりゃ若者も始めからやる気なくす でも飲食や客商売は若いパートやバイトのお姉ちゃんとヤれるよ。
若い男ってだけで向こうから寄ってくる。
これが工場や研究職だと仕事場に女がいない。
そのまま家と会社の往復だけで結婚しないまま50過ぎちゃった高齢独身がうちの近所に5人はいる。 >>69
年休105って事は盆年末年始休みって事か
それでボナ付きなら地方中途採用なら優良企業やなぁ どうせまた超人のような要求スペックで人手不足！と言い張っているだけだろ？ 働きたくても余っている40代50代を積極的採用すれば解決するのにな
新潟のハロワなんて40代50代が溢れてる それでも条件が
経験者限定
35歳以下
氷河期は完全無視だからな とりあえず
現在過剰なパチンコやコンビニを大量に減らしてみればいい
全体を１／３くらいにしても全くなくなるわけでも不自由になることもない
そうするとパチンコにいく人も減らせるし、そこやその業界での労働力が余る
それらを、本当に必要で深刻な人手不足業種に回すようにすればいい
結局都合のいい安い労働力を求めているだけ
ただし外国人移民は安いが将来的に日本全体にとって都合のいい人達にはならない
ちょうど原発と同じようなもので色々考えると実は割高だ 飲食関係はワタミみたいな体育会系的なノリが
嫌になって若い奴がやめてるだけ
土方も警備もそんな感じだし
製造もわりかしそんな感じだしピンハネ凄いし
そりゃ誰もやりたがらないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
