まず、日本にある存在価値のない企業をランク付けする必要があるんじゃね？

大企業だからいいとは限らないだろ？
最低でも求人には創業からの社員数と定年社員数、中途退職者数（男女別）
ここらへんだけでも記載義務化すればある程度存在価値がある会社かない会社かわかるだろ？