>>62
昔は3Kの仕事でも賃金はよく、若者は低学歴志向でした。
人手不足な仕事の賃金を改善していけばいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が人手を失った仕事へ失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者が労働参加に積極的になる。
・企業が人材育成や機械化への投資を積極化する。
・低学歴志向になって若年労働者を確保しやすくなる。