有価証券報告書の実務知ってるか？
ガイドラインでは、役員退職慰労引当金を詰んでる企業は
引当金の個人別計上額を毎年書いても良いし、退職時に一括して書いても良いことになってるw
上場企業で経理してる人間しか知らんとは思うけど
そこが特捜部の世間を欺く作戦かも知れないw

記載要件に幅があっていづれかの期に書いても良いとされている
重複はしないでね！とね