【企業】1年で3割の人材が流出する介護業界 低賃金、キャリアの見通し立たず
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株式会社ベネッセスタイルケアは12月6日、介護業界の離職経験者1600人を対象に実施した調査結果を発表した。まず、介護業界に入社する人の割内訳を見てみると、
「新卒入社」（10％）、「過業界からの中途入社（社会人未経験含む）」（59％）、「介護業界からの中途入社」（31％）となっており、新卒はわずか1割。また、他業種から介護業界に進む人が多いようだ。
次に、入社後に「1年未満で離職する人」（31％）、「1年以上3年未満で離職する人」（30％）と、3年未満で約6割が離職している。
3年もすれば同僚の6割がいなくなっているというのは、介護業界の定着率は非常に低いといえるだろう。
離職者のその後の足取りを見てみると、「介護業界への転職」（45％）、「他業界転職」（35％）、「無職」（20％）となっている。
ちなみに、「他業界転職」、「無職」を選択した人の半数以上は、「条件次第で復職しても良い」（52％）と考えいる。
前職場の離職理由については、「給与の低さ」と「キャリアの見通しのなさ」を挙げる人が多かった。
つまり、“介護”という仕事そのものではなく、給与が低くキャリアの見通しが立てにくい “介護業界”への不満が離職の主な原因と推測できそうだ。
この「キャリアの見通しのなさ」の詳細については、「仕事内容が変わらず、飽きてしまった」
「ロールモデルがいない」という回答が得られており、やはり介護業界の構造に問題があることが浮き彫りになる。
この点について同調査では、＜介護職は自身の成長を非常に重視する傾向が出ており、役職・等級が上がることよりも専門性を高めることや専門性を高めることや
より広い視野で仕事ができるようになることを成長として捉えている＞と分析しており、＜介護職のキャリアを支援するための鍵は、いかにして成長を実感できるような環境を整えていけるか＞と、まとめている。
専門性を身に着けて成長を実感できることや、キャリアを次に活かせるような環境を整備することが必要といえるだろう。
もちろん、「キャリアの見通しのなさ」のなかには、「給与・報酬が上がらない」も含まれる。とにかく低賃金が、働き続けるモチベーションを大きく下げてしまうことは自明だろう。
介護業界は超高齢化社会のなかで急成長している分野であり、働き手の待遇についてもまだブラッシュアップされていないとも言えるが、現場を支える人材の待遇改善が急務であることは言うまでもない。
https://wezz-y.com/archives/61909
2018.12.13 給与だけでなく風通しの良い職場づくりも大切
また、キャリア面や給与以外にも、職場内の人間関係も離職に大きく影響しているようだ。「職場に相談相手がいない」と答えた人は、
「相談相手がいる」人と比較して、「給与の低さ」「キャリアの見通しのなさ」を指摘する回答が高く得られている。
ちなみに、職場の人間関係にネガティブな意見としては、「仕事の考え方・進め方に納得できなかった」「自分への態度が高圧的だった」
「周囲への陰口・愚痴が多かった」「サービス利用者への態度が悪かった」などが挙げられている。
同調査では、＜上司だけでなく、職場の周りの人たちが介護職としての成長を支えて、仕事ぶりを評価したり相談にのったりすることが、
本人のキャリアアップを支えるとともに離職を食い止めることにもつながるのではないかと思われます。＞とまとめている。
これはどの職場でも同じことがいえるが、風通しの良い職場環境を作ることも必要となる。
介護業界の働き方改革、着眼点は？
介護現場の悪しき待遇は問題視されて久しく、国も対策を練っている。今年9月に厚生労働省が発表した「介護人材の処遇改善について」では、
＜他の介護職員などの処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることを前提に、
介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の処遇改善を行うことを算定根拠に、公費1000億円程度を投じ、処遇改善を行う。＞と明言されている。
一にも二にも、給与面の改善は急がれる。
しかし、株式会社ベネッセスタイルケアの調査内でも指摘されていたように、介護の現場から聞こえてくる声はさまざまな問題を浮かび上がらせている。
1年未満で30％が、1年から3年未満で31％が離職している介護現場では、段階を追いつつ多角的な働き方改革が望まれる。 死にかけのキチガイ老害介護してるだけなんだからキャリアなんか無理 そもそも死に損ない相手の非生産的なことに対して無駄金使うより安楽死施設と法整備してどんどん殺処分した方が現実的だろw だって、そもそも介護なんて職種で儲けようなんてできないと思うの、倫理的に。 頼みの外人すら集まらなかったの続報ないし次スレも立たなかったけど大丈夫なんかね >>3
フィリピンやスペインに輸出すれば国民年金レベルの金額で十分面倒見てもらえるのにな。
死んだら遺骨送ってもらえばいいだけだし。 >>7
公務員という職種でアップしまくりなのよりはマシだよね？ >>1
そんなのわかっててやってるでしょ
理由にならんな
介護は本来家族がやるもので人にやってもらうのは贅沢なこと
そんなことを当たり前にして血税投入してたらキリがない >>1
ベトナムの若者の間ではSNSを通じて"日本で働くなら介護は絶対にやめておけ"って情報が広まっているんで詰んでる >>5
オマエもすぐに死に損ないの老害になるんだぞ、レス乞食 元介護職の知人によると、先輩後輩、派閥絡みのパワハラがすごいとか。 家族に介護の必要な障害者や認知症がいたらその介護者に公務員と同レベルの給与支給すりゃいいだろ
無駄な施設や介護サービスも減っていい 武田邦彦；社会の指導層、東大とか、勉強の成績がいい人ほど人格が低い・・米にそこを付け込まれた
闇権力は日本のトップエリート達の国民全体の幸せよりも自分の出世だけが人生の目標になってしまう習性を
見抜いて利用し彼等をコントロールしてきた。
まったく。情けないが。「日本人のうち、特に高学歴エリートは、臆病で、恫喝に弱いこと、そして人格が低いのを見破った闇権力に
とって、日本のマスコミと官憲をコントロールするのはいとも簡単」 (ジャパンハンドラーズ）
この国の官僚、政治家は国民から税金を分捕るだけで何の能力もない。アメリカに対抗できる力はまった
くなく、ただ、媚びへつらうだけの無能集団。それでいて国民からはがめつく税金をむしり取る。なんで
あいつらがあんな高収入を得られるのか、ただ官僚の地位にいるだけで何もしていないに等しいのに。
アメリカの奴隷とでしか機能していないのにその存在意味がまったくわからない。
ココまで来た【エリートの暴走】 ?世界第２位の重税国家 ?世界最高の公務員年収（２位の２.５倍）
?世界最低水準の社会扶助 ?先進国最悪の家計貯蓄率 ?ダントツ世界ぶっちぎり?１の自殺率 （年間自殺者数10万人以上）
人格の低い東大法卒には政治にかかわらせるな！
日本国は奴隷の国家ですよ！戦後から植民地支配されている！主権国家じゃありません！
キーワード
（グローバリスト）＝（日米合同委員会）＝（毎月東京で2回開催）＝（年次改革要望書）＝(清和会）＝（法案成立）
（ネオコンのメンバー）＝（日米合同委員会のアメリカのメンバー）＝日本を売り渡す法案ばかり成立
最近ではTPP、水道民営化、種子法、移民増大政策これ皆命令ですよ！結果が今の日本！ここいらで
日本国民も日本の真実の姿を自分自身で調べて見なければいけない！そして判断するのは自分自身で！
jp4 医者がブラックだからな
結局こうなる
じゃ完全なる新規民間ならどうかというと
リスクが多くて儲からないからやめる
詰んでる >>6
いくら上げても利権の中核の介護コンサルと経営者になんだかんだ吸いとられるしくみ
あと、まともな待遇にすると入所できる経済力ある人は半分以下になるだろう
公的補助ありの施設で最低月額20万円
なしで60万円
まあそうするしかないんだろうけど
孤独死と老老介護死が激増して
みんなドン引きの展開になりそう >>12
子供が都会に出ていても、本当に大事な親なら呼び寄せるか子供が戻って面倒みてるしね。
むしろ、田舎に戻ってもらったほうが過疎化の解消にもなる。 >>12 お前の言ってることのほうが現状を放置していい理由になどならんわ。あほか
社会問題になってることを知らんのかこの無職は 保育や介護なんて
まさに地方公務員の仕事だろうが。
高級な施設以外
利潤が出にくいのに
民間がやりたがる訳ねーだろ。 (-_-;)y-~
世界一高い給料をもらい、世界一高い退職金をもらい、
世界一高い年金をもらってる、団塊バカ中高卒元看護婦に介護させればええねん。
おしまい ケガや病気の若者の介護だと治って元気になるという希望が存在するが
老人介護はいくら頑張って介護しても、よくて現状維持で普通は衰えて死ぬばかりだから希望がない、
いわば負の仕事だからな、人が集まらないのはしょうがない。 一年未満で辞めて行く人ばかりだとゼロから仕事を教えてくれる上司や先輩が
殆どいないと言うことだよな
未経験者にとってこれは恐怖だろう 毎日毎日爺婆のちんこまんこ見て下の世話してるとセックスが気持ち悪くなってきて、
職場恋愛どころか以前から付き合ってるパートナーともセックスレスになって別れるって人多い
離婚率も高いんじゃないかな 災害時の研修受けた後に賃金に見合わないと感じ辞めたわ。
災害時に割り切った行動なんて出来ないと思って負担に感じた 上がカネを根こそぎさらって 施設 病院建設にしてるしね
こいつ等が更に 施設を作り そこに放り込んで乱用
職員はボランティア精神で働いてて もう余力はないさ
医者 施設側と役所が一味でしかないわと
人件費削って施設を作ってるんだよね そしてキャリアを上げたいモノは外国人の尻拭いをするのであった >>16
新卒で入る子は祖父母との同居を経験している老人慣れしている子が多い
中高年の中途採用組は認知症の親の介護と看取りを経験してから入る人が多い
そう言う人達ですら、夜勤がキツくて続かずに辞めて行くと介護業界の知人が言ってた 知人が昔やってたけど腰をやられて大半が2年でやめるって言ってたな 介護職の最低賃金を月25万とかに法律で決めて国から補助だすしかない
あと金持ちの入所者からはもっと費用をもらう 45. 名無しさん 2018年12月02日 00:02:27 ID:c0NDI3MA
介護は地獄
場所にもよるだろうが入居老人の暴言暴力セクハラも酷い
中には痴呆の人もいてトイレもまともにできず糞尿をまきちらす人もいる
寝たきりの人もいるだろうし精神的にも相当きつい
介護人を抱きかかえることもあり腰痛やぎっくり腰の原因にもなる
それでいて給料もめちゃくちゃ安い
単純労働とか舛添みたいに言ってる輩がいるが
単純労働じゃないし日本語があまりできない外国人ができるとは到底思えない
介護は命を預かる仕事 まともに責任も取れない外国人に任せていい仕事じゃない 夜間 徘徊老人の団体さんを１オペで診てるんだで？
枕投げならまだしも クソ投げ大会だわ 介護だけじゃなく医療事務とかも月に数人辞めてくんで
『人権』の在り方を見直した方が良い ウンコの始末ごときにそんな高い金払えるかよ
自宅で介護しろよ 洋式便器的な椅子の上に座らせて
用をたしたら、センサーが感知して
ウォシュレット、温風、水洗が自動
リクライニング式なので
背もたれを倒し、
脚の部分が上がってベットにもなる
食事は、ベルトコンベアで自動配膳
手を使えない人は、チューブで飲食
喉につまらないよう少量ずつ
介護老人たちは、トイレ付きベットで
牛や鶏の畜産場のように
ずらりと並んでいる。
介護職の人は、
それらをカメラで監視して
ベットの上げ下げや
食事をベルトコンベヤーに乗せたりするだけ。
そんな感じで、どうだろうか？ ウルトラCが見つからなければ最終的には介護は自治体が運営するしかないんじゃね
そんで外人の若いのに20年働けば日本人国籍とらせてやるとかを餌にして
それかもう完全放置するかのどちらかだな 民間でやるとどんなテコ入れしても中抜き業者が潤うだけだからな 今の日本の繁栄があるのは、こうした老人たちのおかげと思え糞ども
問題は、延命治療なんだよ。医者、病院が医療費目的に要らない治療、
イラナイ薬を処方する現実。これによりただ生きているだけの人を大量
生産する結果になる。日本人の生命の倫理観は、長生きすることが尊い
と間違っている。 まぁ働いてみればわかるよ
先ずはボランティア精神から入る
で その気になると
あんたの自己満足にすぎないと
ただ働きが前提だ
契約の時は気を付けろよ 給与水準表
ココねと言われた場所は爪の先ではない
指の腹の場所と2段下げだわ 自分の家族だって介護は大変なのに
他人の介護を低賃金でなんて出来るわけないし
逆に高賃金にしてもそれでも辞める人間は多いままだろうな >>7
え？逆じゃね？
老後の世話させるために、他人の若い時の時間をそんな簡単に奪っていいの？倫理的に 人が居ない、経営がギリギリ
だからと、有給や病欠に辛くあたる、残業多いのを是正しない
すると人が逃げる、ループして悪化
厳しいからこそ、待遇良くするんだよ。
そこをわかってない経営者多すぎ 安楽死認めて、その施設作った方が成長産業になる
死にたい権利を認めろよ 理事長の車はクラウン→レクサス→ベントレーに変わったけど
俺らの給料は変わらない。
逆に人手不足でサビ残が増えただけ。 薄給でサービス残業させないと会社が回らないビジネスモデルなら給与上げる余地ないわな
身動きがとれず人手不足で潰れるしかない
ここに外国人入れてどうなるかね？
団塊も最後の最期に悲惨な目に合うのかもな… >>1
反日マスカレード
wezzy＝在日サイゾー
チョンメディアのアクセス稼ぎスレしか立てない反日アフィカス
さっさと消えろ >>21
最低賃金増やしたら経営者が儲かる理屈がわからない。 男性が入っても、相手が女性なら嫌がるしね（確か国連から同性介護を勧告されてた）
シニアや主婦が入っても、連続１６時間の夜勤で潰れるし
知り合いが訪問介護の長なんだが、深夜にもいろんな連絡が入って来ると疲れ切ってた
給料だけの問題じゃないよ
外国人こそ敬遠すると思う 人件費に需要と供給の原理を働かせるべき
特に公務員な
そもそも誰にでもできるけど誰もがやりがたらない仕事はもっと高い給料払うべきだろ チンパンジーレベルの奴らが仕切ってるから。まともな奴は辞める。 ----------------
入管法改正関連企業から茂木大臣の政治団体に多額の献金
https://seedsfornews.com/2018/12/motegi/ ;
----------------
世界で一番価格差の激しいもの、それは“労働力”です。
エマールは、このアウトソーシングと
労働力の価格差をコンサルティングした、
新しいサービスを提供している企業です。
https://web.archive.org/web/20040610122457/http://www.emar.co.jp:80/emar-j.html 【図説】「有効求人倍率」間接雇用の落とし穴
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87.png
数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
-------------------------
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
------------------------- 介護の職について夜勤二回やったらあとは一人でやってねだって
まだ三週間もたってないのにやれって言われたもんだから速攻辞めた 「改正入管法」の問題点を整理してみる
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%80%8C%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%85%A5%E7%AE%A1%E6%B3%95%E3%80%8D%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C%E7%82%B9%E3%82%92%E6%95%B4%E7%90%86%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%82%8B.png
立法に至った根拠
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E7%AB%8B%E6%B3%95%E3%81%AB%E8%87%B3%E3%81%A3%E3%81%9F%E6%A0%B9%E6%8B%A0.png
概要のﾌﾘｯﾌﾟを見ればわかると思いますが、
悪どい業者をのさばらせているのは、法務省の人たちなんですよ。 ( 入管の局長は、町田さんからずっと検察の人です。)
・「技能実習」制度の概要。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81.png
そして、労働法などについても
2010年から適用されているのにもかかわらず、
いまだに大半の事業所で最低賃金さえ守られていないんです。
そもそも論として、この制度は、
奴隷貿易をしないと意味がないんです。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%82%E3%80%8C%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%80%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%8C%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%89.png
つまりこれは必須なんですよ。
入管が調べたというﾃﾞｰﾀだと、不正行為の認知件数は少ないんですが、
おそらくほとんどの方が同じような手口で連れてこられています。
この制度の元になった「研修」制度を作った経緯からして、中小企業からの要望だったんです。
円高不況 → 海外への移転 → 研修制度の拡大 → ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊後に、さらに拡大させて、大量に受け入れ → 低賃金・少子化が加速
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqno9i
だから、いくら法規制を付けても、もう無駄ってことなんです。
ていうことは、もうこの制度、つまり在留資格を、廃止にするしかないんです。
密入国は、そうとう難しいですからね。
3人に1人というのはすごい逃げ方ですよ。
逃げるのにはかなりの勇気が要ります。
それを考えると、やっぱり
こんな制度が存在していることはおかしいですよ。^^
媚中派の人たちは、中国の経済成長を支援する一方で、
国内で商売をしている仲間のことも考えないといけないんです。
そうすると必然的に、奴隷制度、この制度が必要になるんですよ。^^
ここまでしてもらってるからこそ、この人たちは、価格競争で絶対に勝てるんです。
地方に残ってるのは、この人たちなんじゃないですか？
それから、失踪者が不法就労や犯罪に手を出すというのも、
借金を返さないといけないからじゃないでしょうかねぇ。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E3%81%82%E3%82%8B%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%AE%9F%E7%BF%92%E7%94%9F%E3%81%AE%E8%A8%BC%E8%A8%80.png
ﾄﾞｲﾂとの協定みたいに、国家間協定にすれば中間業者を排除できるんじゃないですか？
野党側の参考人をされていた指宿弁護士もそうおっしゃってましたよ。^^ だから奴隷未満の待遇を改善しろって散々言われてんだろ
移民受け入れたって同じように逃げ出すに決まってんだろが 16時から10時までの夜勤があるしな
しかも定時で帰れないし、事故等あったら12時過ぎまで残ってる奴多いし 介護と保育は資本主義の限界領域じゃん
ガキは保育園へ
ジジババは介護施設へ
パパとママは馬車馬のように働いて
なんのための人生？
どこら辺が高度な文明？ｗ 移民が入ってきたら 低賃金固定だろな・・・・いまだって高くはないのに ベネッセのホーム高いわりにサービス今一の気がする 個人的感想 政府は外国人にやらせたいみたいだけど、日本人が嫌がるのに外国人がやるわけないだろ。川上村のレタス農家みたいに、俺は金儲かるけど、お前ら季節労働者な。で、誰がやるんだ。 政治屋や役人連中には最低一年間の介護業界就業義務をつけるべき
そうでもしないと業界の極悪待遇は野放しだろ 介護職は公務員にしろ
その代わり役所仕事を民営化すればいい
そのほうが国民のためになる >>9
言葉と食事、それから景色がネックだろうな。 根性と体力とメンタルの強さがあれば人間は生きていけるものだなあ
おれはもう無理だ >>1
一言でいえば、地獄です。
介護業界の底辺さと壊れ方は、世間に“最悪”と呼ばれていたAV業界を遥かに超えるもので、こんな完全に壊れている世界があるのかと驚愕しました。
簡単にいえば、日本の財政が破綻状態の中で、介護という社会保障分野は社会から弾かれた人たちのセーフティネットになっている。
高齢者のためではなく、まず社会から弾かれた人々を生活保護にさせないためという受け皿になっている。
経済的貧困と関係性の貧困をダブルで抱えた、社会から放り出された人間が集められて、常時不満が渦となっていてセクハラ、パワハラ、いがみ合い、奪い合い、イジメが絶対におさまることがない。
それは本当に絶望的な風景です。社会が生みだしたゴミ箱に、家族が要介護状態になった親を捨てる、みたいな構造になっている。
社会保障を食い潰す国や社会が消去したい人間が、国によって様々な雇用政策を発動しながら介護現場に集められている。
その実態は底辺なんてものじゃない、平均年収程度は社会に貢献している人々が見ることのない底の底です。
これから介護施設を利用する高齢者たちは、殺されるかもしれないと腹をくくって入居するくらいがちょうどいい。 ホームは本当にピンキリだからなあ
値段が高いからと言っていいホームとは限らない
ただのガワが高い場合も多い >>91
介護の待遇改善なんて無理だろ
安楽死だ安楽死。
許可しねえんなら高齢化と要介護を食い物にしてる医療業界殺すしかねえな >>68
同性介護をやるなら男性職員が相当必要になると思うが違うのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
