【大企業だけ】ボーナス過去最高 7割の人は無縁★2
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"過去最高"でニコニコは大企業だけ
大企業の冬のボーナスが過去最高となった。しかし、ある金融機関の調査では、中小企業のボーナスは平均で前年比より減っており、支給しない企業も4割あった。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「浮かれているのは大企業だけ。働く人の7割が中小企業勤めなのに、その実態はあまり報じられない。さらに非正規であれば、ボーナス支給すら望めない」と指摘する――。
ボーナス過去最高額はたった「0.3％」の大企業の話
2018年の冬のボーナス額は過去最高らしい。経団連の調査では平均支給額は95万6744円。2年ぶりに前年を上回り過去最高となったが、これは加盟する大企業の平均である。
また、日本経済新聞社がまとめたボーナス額は前年比3.28％増の83万4391円。こちらは主に上場企業の平均だが、やはり過去最高を記録したという。
このように大手企業の社員のボーナスが高いのは好調な企業業績を反映したものだが、アベノミクスによる円安・株高の恩恵を受けているのも確かだ。
ではその恩恵は中小企業にも浸透しているのだろうか。
大阪シティ信用金庫が実施した取引先の中小企業（1043社）の冬のボーナス調査（11月27日）によると、ボーナスを支給すると回答した企業は60.8％。つまり残りの39.2％の企業では「ボーナスを支給しない」と回答している。
支給企業の平均は27万6486円。前年に比べて1万2657円の減少だ。従業員50人以上の企業に絞ると、平均は29万8661円となるが、こちらは前年比4万6839円の減少となっている。
アベノミクスや大企業の好業績が中小企業に浸透していないばかりか、大手企業と中小企業の格差がますます拡大していることがわかる。
中小企業庁によれば国内にある企業約421万社のうち99.7％が中小企業を占める。また、従業員数でも、全体で4013万人のうち、約7割にあたる人が中小企業に勤めている。
「働いている人」の大多数は中小企業の社員であることを考えると、「ボーナス過去最高額」と浮かれるのは、実態とはかけ離れている。
（続きはソースでご確認下さい）
PRESIDENT 2018.12.21
https://president.jp/articles/-/27103?display=b
2018/12/23(日) 16:56:49.18
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545551809/ ボーナスもらえてないヤツは国民じゃないから
アベノミクスジャパン 40歳男の9割は正社員であるｗ
40歳男の平均年収は800万円以上ｗ
ボーナスは過去最高の90万円ｗ いまだに公務員と経団連に所属している企業の社員やってる人は、正義を語る資格は無くなったよ。
今後一切正義面しないで自分が悪人側だと認識して欲しい
現在の日本は、
GDPは主要7ヶ国で2位
失業率は低く雇用も順調
企業は過去最高収益連発
景気持続は戦後2位の長さ
だが、労働生産性がG7最下位で、実質可処分所得が先進国の中で唯一減り続けている。
伸びているのは、企業と公務員の賃金。
つまり、企業が安い賃金でたくさん雇って（日本人だけとは限らない）、企業が高収益をあげ、国のＧＤＰが増え、
国はＧＤＰあがったからといって公務員の給料を上げている。公務員の給料アップは国民への税金アップにつながる。
つまり、日本国民の実質可処分所得の低下は、
企業による低賃金化と、公務員による税金のアップによってもたらされている。
国民中央値の実質可処分所得が上がれば、
内需が大半である日本経済は国民による消費が増えるため、労働生産性もあがっていくのに、
企業と公務員という中央値よりずっと高い所得を得ている者達だけが、
低賃金と高税率で国民を犠牲にすることで自らの所得を増やしている、というのが日本沈没のカラクリ。 ２０年賃下げし続けてるのは日本だけ（世界に例がない）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/housei/data/2018/180221_02.pdf
GDPやGNPやGNIが増えていても国民には関係がないのが日本
http://bizsoku.hatenablog.com/entry/2017/11/27/120600
GDPがふえても企業が儲かるだけで国民は貧しくなっていくってのがこの30年で証明された。
企業経済が良くなれば国民生活が良くなるというトリクルダウンは存在しないという事も証明されている。
GDPの向上を目標にすると国民は不幸になる。
企業が潤い、国民の生活レベルが相対的に低くなっていくからだ。
GDPではなく実質可処分所得（中央値）の向上につながる政策をしなければいけない。
経団連という商人の連合は、
金という武器で、行政、司法、立法を支配している。
その商人の連合に支えられ、彼らに媚びる政策をとり続けている政治家は、
自分の利益追求が第一となった商人、つまりは恐怖と欲望のための国家をつくる勢力であり、人類の敵。
いまだに公務員と経団連に所属している企業の社員やってる人は、正義を語る資格は無くなったよ。
今後一切正義面しないで自分が悪人側だと認識して欲しい 今年の３月に転職したけど寸志くらいくれるかなと思ったけどなかったわ >>7
パヨク系列としても全てが間違っているわけじゃない
現に今回の記事の文言は当を得たものじゃないの？
まあごく一部の大企業だけを基準にするな、なんて今更ではあるけど うちは中小企業で年間3.5ヶ月しかボーナスでないけど
同じ業界でもインバウンドにかすってるとこは景気良さそうだな… 麻生が言ってただろ、これだけ好景気が続いてるんだからアベノミクスで
給料上がらない人は努力が足りないんだよな。 ボーナスは全額貯金と決めているから
今月もいつもと何も変わらない普通の生活 上澄みの0.3%だけだろ
残りの99.7%の人は減額だって
書いてあんじゃん 経団連と自民にとって大企業以外は国民じゃないんでしょ
死ねばいいのに トリクルダウンを待てよ愚民ども
大企業の社員が十分に潤わなきゃお前らの分け前はねーぞ 学生のときに勉強していい大学に入学して大学でも勉強頑張ってゼミの教授に気に入られて大企業に入ったらよかったじゃん
学生のときに好き勝手遊んでろくに勉強しないで中小、非正規になったのは自分で選択した結果でしょ
文句言う権利ないわ ＞24
竹中がトリクルダウンなんてあるわけねえって言ってたぞ >>24
トリクルアップが政策なのにダウンしてくるわけないだろ竹中 派遣社員が増えるほど国民の二極分化は進み 日本の総人件費は減少する
大喜びのたけなかへいぞう 嘘やろ
世の中大概は上がっていると思ってたわ
平均は新人とかもいるから少ない数字になってるが、うちらは100万超えているぞ しかし正社員が派遣になるのは近い将来 自民党政策は 全部を派遣社員とすることにある >>26
自由競争ならそれでいいんだけど国策で大企業支援してるから問題なわけで >>24
一番上のグラスがグローバル化して大きくなる一方だからな。
グラスがいっぱいになって零れ落ちてくるまであと何十年掛かるかわからないわ。 ボーナスもらえるだけで勝ち組ｗ
アベノミクスでボーナス増えたのは
0.3%
そうゆうことだ 公務員のボーナスは零細企業のボーナスの平均に合わせろ バカヤロウ >>33
安倍は支援者の大企業、富裕層を優遇する政策取ってるから、当然の政策だよ。
悪いのは庶民の味方のはずの立憲や他の野党が安倍を止めれない事。
後３年は安倍が総理なんだからあきらめて安倍友に入るしかない。 ほんの一握りの勝ち組だけが受けられる恩恵
それが格差社会 >>33
国策で大企業支援してると感じるなら頑張って大企業に入ればよかったじゃん >>40
韓国は大企業の給与が平均でも1000万だから完全に逆転されてる ボーナスが0.6ヶ月分ほど出てたわ
明細貰ってないから知らなかった。 こういう無意味なの宣伝してアホじゃないかと毎回思うよねｗ
大手外資のボーナス発表してみろよｗｗ >>35
日本の企業でグローバル化？？
みんな縮小したか中韓に買われたかのどっちかだろ >>42
入れてたら入るわ。
入れないから、不満なんだよ。
そんな事も判らんのかよ。 経団連と公務員だけが儲かるアベノミクス
庶民は貧困化で青息吐息 >>8
そういうもんだろ。そもそも本当にボーナス一位かすら間違っている可能性すら大きいのだ。
まあ本当にボーナスを上げてくれた大企業には感謝するが >>46
安倍が１００兆円以上海外にばら撒いて日本企業が海外でその仕事を請け負っているよ。
経常黒字は増える一方だからな。 個人も企業も貧富の差がどんどん拡大していく、それがアベノミクス… >>48
だからそれは学生時代に遊び優先で勉強を疎かにしたという自分の選択の結果でしょ
自分で選択したことに不満言うのは筋違いや 冬ボーナス100万円越えな
勝ち組のオレ様が通りますよ >>27
お前たちは人の優しさをもっちょっと信じた方がいい >>54
大手企業だけが儲かるようになってるのがおかしいんでしょう。
昔は大手企業勤めじゃなくても、家庭を持って子供を育てることが出来た。
それが出来なくなってる。 国会で>>1の件を聞いてた人、誰やったか忘れたけど
この調査には、ボーナスが支給されてない会社は母数に入ってないんやで
思いきりワロタけどな >>8
え？
史上最長の景気拡大が続いてるのに？
まさか安倍さんが嘘つくわけないからお前が嘘ついてるんだろう
安倍さんに逆らう非国民め！ 戦力の逐次投入や分散投入は愚策
まずは国の根っこである大企業から
大企業が潤えば下請けのそのまた下請けの中小も潤う
今は過渡期なんだよ 公務員は潰れないのがウリやろ
シャープや東芝が潰れる時代やで アベノミクスは格差を拡大しただけってのがはっきりしてきたな 貰える側になればいいだけだろ。ガキの頃から何やってたんだよ。 >>59
地方公務員は地方創生の要石なんだよな
潤沢に報酬を与えて消費を活性化させないと、、、
しかも公務員の賞与情報なんかを基準にしている企業も少なくないから
彼らに出し渋るとトリクルするものもしなくなる >>54
それは違うな、昔は自民は中小零細、個人事業主、内需重視だった。
その時は大企業に就職する優位性は無かったよ。
公務員なんて今は高給といわれるが、昔は中小企業より給料安かった。
したがって安倍によって大企業、富裕層、公務員優遇、グローバル化推進によって格差が広がった。
したがってあなたの前提が間違い。 不安定雇用を強いられている層にはベーシック・インカムを出すしかないんじゃね？
安倍は低辺を不安定な身分で固定させて、低い報酬のまま拘束する気らしいししな。 まさかボーナスさえ出ない会社に勤めてここで文句言ってるやつはいないよな？ しかし平成の氷河期世代には何の恩恵もないな
50前で非正規なんてゴロゴロいるだろ リーマンショックの頃から4割カットされて、今ではその額が基準になってしまってﾜﾛｴﾅｲ･･･ 外国人たくさん入れてコームイン狩りのできるヒャッハー！な世の中にしようぜ
お巡りさんはケンシロウな！バンバン銃弾ぶっ放して安楽死救世主伝説作ろう >>57
大企業でも大して利益出てない企業もあるし中小でも儲かってる企業はあるでしょ
https://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20081222/181088/
売上高20億円余りの“町工場”なのに経常利益率は40％を超える。
しかも無借金で自己資本比率は90％――。 去年の冬のボーナスをビットコインに突っ込んで溶かした奴いるだろ？ >>68
給与の原始は税金だからな。
公務員がお金を使うかと言えばそうではない。
むしろ無貯蓄家庭や子育て世代の方が金は使う。
したがってあなたの言い分は根底から間違っている。 ほんと韓国みたいになってきたな あそこまで受験戦争になってないけどなｗ >>62
竹中も安部も「そんな事はおきない」とはっきり答弁してるよw >>16
大企業儲からなくなったら、中小潰れるけどな。 >>79
横だが、子育て世代の地方公務員は存在しないというのが君の考えなのか？ >>32
みんな一緒なら格差も無くて幸せなんだろ？ うちの嫁、地方公務員様だけど、
いくら貰ってるんだろう？。
ボーナスなんか関係ない、
零細自営の俺は怖くて聞けない(´・ω・`) 特に過去最高額という事もなく、フツー。
ウチはよほどじゃなきゃ大して変わらん、好景気でも、不景気でも。 ボーナス過去最大だった〜
ボーナスない椰子ｗｗｗｗ >>1
経団連と結び付いた上級国民の為の政治になってるからな >>84
母数が重なる事なんて統計なら当然ある事だぞ。
子育て世代の公務員も当然居るだろ。
それがどうしたと言うんだ？
無いが言いたいのか説明してくれ。 税金も過去最多やからな
増税で手取り減ってんのにみかけだけ増えてもなんも嬉しくないわ >>83
なんで？
安倍が大企業富裕層より中小企業優遇したらなんで潰れるんだよ。 うちは一部上場の売上1兆円越え企業だけどボーナス下がったな。この平均て本当に大手の中の大手だろ。 もうこれからは年収150万の時代が当たり前のようにくるよ 大企業も実際はグローバル競争で余裕がなく
中小下請けから搾取して今の利益叩き出してるだけで
安倍との関係と組合が強いから仕方なく給与賞与上げてるけど
みんなが幸せなんてあり得ないのでは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
