【Why?】なぜ氷河期の人は今も無職や非正規なの?派遣からでも中途採用で正社員なれたよね?★2
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なんで?
平成生まれからの純粋な疑問
そのままずっと非正規で貧乏スパイラルでいいの?
もう平成も終わっちゃうよ?
将来どうすんの? 氷河期おっさんは使えないやつが多い
大学で勉強もせずにお立ち台でTRF踊ってたからだろうな >>1
>スタス
これはお漏らしの結果なの? 汽車がやってることなの? why スレ乱立してるスタスってなんなの?
キャップ剥奪してくれ 高卒氷河期
派遣から正社員登用
年収750
俺はこれが限界だ 一人が、派遣辞めても現状は後から後から供給され続けているから負の連鎖は止まらない。
法律で事業に対する正社員比率を決めて、派遣というのは微調整にしか使ってはいけないと
制約を付けて底上げするしか無い。
というか、非正規は一時しのぎにお願いするものなのだから正規より多くの給料を貰うのが正しい姿。
壊したのは竹中? 「江戸時代の町民はフリーターだらけだった」って理由でフリーター肯定するのは駄目なのはなんでだ? why のついてるクソスレは上げるな
sageでやれや
ソースもないクソスレ乱立しやがって >>1
非正規なんて結婚もしてないから
お前とお前の子供達が支えることになるんだけどマウント取れてる? 氷河期でもまともに努力した人は、県庁職員になってるよ
学歴ロンダして東大院まで行って
行政法でも勉強したんだろうか?まあ、地頭の良さと
真面目さが決め手だろうね
時代のせいにしているようではずーっとニートのままだよ >>53
TRF自体はバブル世代メンバーが殆どだけど
そもそもバブル世代や団塊Jr世代がディスコに行ってた時代は
邦楽なんて利用されなかったから
TRFで踊ってた世代がいたとしたら昭和50年以降生まれだろうな。
2000年以降就職組の二次氷河期世代かもね。 正社員にもなれない
起業はもっと無理
将来への備えは皆無
もちろん年収は400万未満
プライドが高いクセに豆腐メンタル
移動手段はチャリ
運命的な出会いしか受け入れられない
ハゲ
もうこうなると戻れないからなw お困りのご家庭、あなた様ご自身へ
迅速に完全解決させます!
無職引きこもりニートイジメパワハラ問題は、解決機関の潰し屋へ
http://ghqvz.crayonsite.net 氷河期と言ったって殆どの人はちゃんと就職して正社員だから
少数の負け組の声が大きいだけ 使える人でも、年いってて正規の職歴なければまず面接前に落とされる
使えなくても、新卒で若い方が採用されるよ >>1
まーたお前か
新年早々良くもまぁヘイト撒き散らすよな
まぁそれがおまエラザイニチの生き甲斐だから仕方無いんだろうが 貧乏じゃないし、家族を養ってるわけでもないし
必死に働く意味がわからない >>1
ていうか企業は何で非正規で雇用するの?
内部留保もあるのに
人手不足らしいのに
賃金不足の間違いだろうけど 給料出し惜しみらしいけど
派遣や非正規使ってる企業に氷河期や無職叩く資格なんかあるの?
派遣からでも中途採用で正社員雇用できたよね?企業は? なれなかったから今も非正規なんだろ
ていうか、キャップ剥奪しろよ >>1
またスタスのwhyか。
ここで遊ぶな、きえろ >>66
運命的な出会いって何を想定してるのかな?
職場の飲み会で一緒になった女性と結婚したってのじゃ満足できないのか。 氷河期底辺が爆釣れでウケルw
努力不足の自己責任だもんなw自業自得w >>1
氷河期でもない自称20代ホモのお前はずっと無職でスレタテラジコンなくせにね(・∀・)w ソースなし、ニュースですらなし、剥奪待ったなしだな スレ主は引きこもりだから世間を知らない
まず引きこもりから脱出しような 派遣だと正式な職務経歴と見做さない
企業が少なくないから中途は厳しい。
派遣先に認められて正社員という
場合もあるけど、たぶん数十分の
一以下の確率だよ。もともと派遣の
人達は一時的もしくは替えのきく前提で
しか仕事を任せていないから。 自称氷河期(笑)世代は単純に実力がないゴミなんだよ 氷河期世代だけど非正規の割合は20代30代に比べて多いとは思わないよ
正社員低年収は多いけど ニュースでも何でもないのに2スレ目とか、お前らホントに学歴、年収絡みのネタ好きなんだなw 基本的に優しいパパとママに甘やかされて育った坊っちゃんだからな。
安倍が悪いとかネットで騒いでるのもここらへんの奴らだろう。 次はこのお題でよろしく
なぜ朝鮮人は今も奴隷民族なの?帝国時代でも国籍変更で日本人になれたよね? >>62
いやもう就職が無くてとりあえず院行って公務員試験受けるしかまともな就職先がなかったんだよ
正社員で採用されたはずなのにいざ出社したらパートになってたりもうめちゃくちゃだった 【Why?】なぜ公務員叩きする日本人で多いの?羨ましいなら自分もなればいいじゃん?嫉妬してるの?
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546606303/l50
1スタス ★2019/01/04(金) 21:51:43.42ID:CAP_USER9>>925>>927>>946>>970
なんで?
そうやって宿舎とかどんどん潰してきたよね。
公務員の給与なんて大手民間と比べたら低いのに。
なのに何で叩かれるの?公務員宿舎って社員寮と違いないよね?叩かれる意味わかんなくない?
叩くほど待遇いいなら、公務員になれば? >>1
お前らが納めた税金から生活保護費を貰うから問題ない。 自分探しとか
社会の歯車にはならないとか
わけのわからん自己啓発が流行ったせいだろ 非正規で正社員になれたヤツなんて
見たことない。
あるのは、派遣できてて直接雇用の非正規になるパターンだな。
日本の企業は、基本、新卒でしか正社員を取らない。
なぜなら、真っ白なそいつらは奴隷にしやすいからな なんでニュー即にこんなすれたってんだ?
韓国人記者がファビョッてるのか? なにこの記者・・
市況でもコリアンが火病してるし
彼らなんか壊れたみたいね >>33
なんで起業の話になってるんだよ、そんなに難易度高くなくても
雇われで下駄履ける資格なんていくらでもあるだろ >>97
タイミング悪いだけじゃね?
うちの会社はリーマンショックの時に使える派遣工大量に登用して派遣切りしたり、工場拡張で人が足りない時に中途でガンガン募集かけて派遣工がハロワ経由で採用されたりしてるよ >>19
日本人って親切で優しい勤労意欲が高く真面目って印象だったが
実際社会に出て働いてみると、クズが多くて驚く 年齢が上がるごとに席の数が減るからな
移民とも定年再雇用組とも席の取り合いをせなあかん
氷河期世代の人数が多すぎるのがそもそもあかん >>5
そんなことはない
昔から紹介予定派遣はあるし、タダの派遣でも3ヶ月後には正社員とか普通にある
私も現にそうだったし
ただ正社員何それ美味しいのって話だな
10年勤めたけど正社員である事によって背負う負の部分の方が大きいし
中華に仕事取られまくって辞めたわ
今は気ままになんちゃって自営か有期でしか働きたくないわ 日本は新卒一括採用でまともな企業に就職できないと二度とまともな生活はできない
だから新卒就職失敗して賢いやつは自殺する 少子化になったけど代わりは外国人とロボットAIがしてくれる 先進国における新卒一括採用は人権侵害レベル
なおかつ新卒一括採用で優良企業に入れないと職業訓練すら受けられない
なので、新卒一括採用は本来高校受験並にしないとマクロの数字がやばいことになる 派遣を簡単に社員にする企業は大概がブラック。
派遣はあくまで派遣とした上で、何かに特化した才能が有るのを社員にするのはむしろ企業としてはホワイト。
そこまでの企業に出会えない人も正直多いんだよ。本人に才能があっても認めるのは企業出しな。
見る目無ければそこで終わり ブラック上司って氷河期の弱肉強食を多くの人を蹴落として生き延びたサイコパスが多い気がする ツール→設定→機能・あぼーん・NGthreadタグ
【Why?】 >>1
なんでお前の立てるスレ、どれもこれもくだらないの?ばかなの? >>34
業種によるかもしれないが、派遣会社に高額に費用払って買い取るほどの人材じゃなければ派遣を正社員登用なんてしないでしょ。法の抜け穴だってあるし >>115
小さな会社の高卒な頭悪い社員や経営者がえらそうにして
あきらかに自分より高性能な人間を
ウチはレベル高いからおまえなんか採用しない、
とか言って自己満足してた時期のこと。 >>1
これのどこがニュースなの?
いい加減にしろ >>103
ハロワ経由って時点で・・・
基本、ちゃんとした企業は
ハロワからの採用は避ける
ハロワからとるのって
ブラック多いよ
それに、派遣法は抜け道が多いんだ
わざわざ正社員にしなくても、
それに近い形態に保つことができる
それでも正社員にするには
よっぽど優秀な人か、ハロワ経由でもらう
補助金目的の、ただの形だけの正社員 派遣から正規になった人なんてほとんどいないけど
非常勤職員や臨時職員も正規とは言えないよね?
バイト以下の名ばかり正社員もいるのだけれど
どうよ? マジな話、派遣からの中途採用で正社員になれたとして待遇とかどうなるん?
たとえ大卒でもこういうルートだと高卒扱いとか? 社員教育とかもあまりしてもらえなさそうじゃん? 少なくとも一応幹部用の育てじゃなさそう 一度派遣になっちゃうと、業績上げられないから、なおさら中途採用が遠のくんだよな >>126
もし、優秀な人を正社員にしようとすると
派遣会社が待ったかけるよ
派遣会社からしたら
派遣先で正社員になられるより
ずっと派遣の方が、派遣会社はもうかるから >>118
そう、優秀な派遣は正規採用しようとすると派遣会社が嫌がらせをする。
他の派遣引き上げとかね。最低なのは、受託金額とか隠蔽して多額の中抜きして手放しもしない派遣会社。 何故スレまだあるのか、鬱陶しいな
ソースもねぇのに同調してレスしてんじゃねーよ、キチガイ共 派遣から正社員って至難の技だぞ
まだ契約の方がワンチャンあるだろ >>127
業種によるが
基本、日本企業は中途採用にはつめたい
あと、学閥がある企業だと
同じOB,OGでも学閥の底辺におかれる
外資系とか、インセンがある営業なら
成果重視だけどね >>112
まだまだ新卒採用から比べると微々たるものだけど、
通年採用もしている日本を代表するような企業もある。
国際優良銘柄なんていわれているところ。
海外の大学卒や院卒や第二新卒が多いらしいけど、
たんに海外を放浪していました(派遣ですらないw)
なんて変わり種も採用したなんて話も風の便りにきく。
人事権のあるエロい人の目にどうやって留まるか?
年齢が若ければもがいてみるのも無駄ではないかも(^_^;) 9割は正社員w
但し男だけ
今の大卒は98%が正社員w
しかも男女合わせてw !着膨れしないスマートな冬用の防寒アウター教えて下さい!プロテクターはどっちでもいいです! 時代が悪い
新卒一括採用が悪い
派遣制度が悪い
氷河期世代は言い訳ばかり。 ニュースソースの無いスレ立てかよ。 記者剥奪だな。 時間の問題。 バブルの頃、一時的に電気メーカーの派遣で販売員やってたことあるけど、
販売成績がどこに行ってもよくて、売りまくってたんだよな。
そしたら成績のいい奴らを集めて本社で研修ってのがあった。
なんて事ない新製品の説明会なんだけど、その後、飲み会みたいなのがあって、
飲んでる時だから冗談だったんだろうけど、君は将来どうするんだ?と聞かれ、
年齢でギリかもしれないけど、うちの研究所なら(就職で)いけるかもと言われたことあるな。
なんで研究所?と思ったけど。
その気は無かったから、ありがとうございますって事で、それ以上話さなかったけど、企業は優秀な人を採用したいのは確かだよ。
誰でも人並み以上に目立てばチャンスはあったかもな。 >>141
時代が悪い
→戦後の混乱期より悪い求人倍率(最悪は昭和51年組)
新卒一括採用が悪い
→景気が上向きになっても氷河期を
採用しなかった新卒至高主義
派遣制度が悪い
→世界でもこれほど中抜きしてる国はない
そもそも、バブル崩壊しても数年は
まだ求人倍率まマシだったんだよ
でも、労組が「給料下げるなら新卒とるな!」
って運動し始めてからおかしくなった
雇用調整弁である公務員採用でさえ
採用しなくなったからね
氷河期より上の世代の給料のために
氷河期は犠牲になった
それを忘れずに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています