【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集 ★2
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ビジネス
2019年1月9日 / 06:11 / 9時間前更新
日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足
Reuters Staff
［東京 ９日 ロイター］ - 日本経済の原動力となるＩｏＴ（モノのインターネット）やＡＩ（人工知能）、ビッグデータなどの活用で、日本企業は欧米やアジアのライバル企業に大きく後れを取っていることが鮮明になっている。最も大きな要因は、最先端の技術を駆使する高度デジタル技術者の育成不足だ。
その結果、国内の主要企業では、高額報酬によって海外の人材を確保しようとする動きが広がり、「外国人依存」の現状があらわになっている。このままでは、日本は産業競争力の面でさらに後れをとりかねないとして、政府もようやく本格的な人材育成に乗り出した。
＜高報酬で外国人材募集＞
ＮＴＴデータ(9613.T)は、高度ＩＴ技術を活用した新ビジネスモデルを構築するため、内外を問わず人材を募集する。来春をめどに採用し、報酬も従来とは別の新制度を設け、個別交渉次第で高額報酬も準備する。
今や世界中で高度ＩＴ人材確保が激しくなり、高報酬を切り札に高いレベルの技術を持つ人材を奪い合う現象が起きている。
海外企業では３０００万円−５０００万円台での年収提示もあるほか、昨年４月（訂正）には「ゾゾタウン」を運営するＺＯＺＯ（訂正）(3092.T)が、先端技術に詳しい人材を最高年収１億円で採用すると発表した。主要なターゲットは外国人技術者だ。
（リンク先に続きあり)
★1のたった時間
2019/01/10(木) 00:42:30.26
前スレ
【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547048550/ IT技術者の純粋な能力のピークは30歳前後でスポーツに近い
年功序列の事務系の給与体系とは相容れない
プロスポーツ選手の様に優秀なら大学行かずに高卒で就職し年収1000万スタートで遅くても35歳で引退
コーチや監督になる才覚があればその先も稼ぐ事が出来るみたいなのが理想的 >>235
あーspやばいね
ETSIはspに準じた標準化やってる部分あるからアメからも情報収集と製品・部品の対応せなあかん… 日本の経営者は技術軽視しすぎ
みんな同じようなパソコンオタクに見えるみたい >>220
> 日本中どこの企業でも40歳前後の技術者が抜け落ちてます
その人達が22歳だった頃の採用責任がある経営者はもう引退しているし、
恨む相手は既にいない。 今時発注がファックスとかね。
それどころか、ファックスすら無くて電話とか。 >>265
いずれ少子化で消滅する民族だから将来なんて気にするな 日本の場合AIとIoTの企画はサービス業か、自社内の福利厚生が得意な企業が考えるのが適してるだろう
良くわからんけど流行に乗ろうなんてとこは信用を失って潰れる >>243
非常に簡単な話で
この国は、男はつらいよでいうサクラの夫ヒロシさんやそのヒロシさんが働いてる印刷工場のたこ社長はたくさんいるけど
寅さんは全くいなくて満男みたいなセールスしかいないってこと
口下手で不器用だけど真面目でコツコツは、高度経済成長までは理想的だった
しかし海外が少し知恵を出しただけでマニュアル国家は一気に衰える
それが今の日本ってこと
山田洋次はそれを高度経済成長の頃から危惧していたから映画にしたんだとは思う
あかの人だから >>270
あまりの待遇の悪さに逃げ出すところまでがセット >>272
まずは日本の防衛産業（笑）が数年でアウトになるな 高コストで他業のイノベーションの足を引っ張るNTTが、と書こうとしたら>>157で既出だったわ笑 かと言って新しい技術取り入れたり
英語喋ったりする人のことは
意識高い系とか言ってバカにして来たわけだろ
この言葉はマジで呪いにも似た最悪な言葉だと思う >>222
日本人はどーしても目の前の利益しか見ないからね…
EUの多国間の標準化とか市場づくりが眩しすぎて死ねるわw そもそもな話として、
海外じゃプログラマってのは専門課程を修了した修士だったりするわけだ。最低な。
日本では高卒専門卒Fラン卒が、「実際に」作る。
せっかくの高度人材とやらは、こいつら実際に作る底辺の管理だけで使い潰す。
実際にIoTやらAI活用のノウハウが貯まるのは高卒専門卒Fラン卒の底辺ITドカタだけで
それも経験値のみ。
理論だサービスだ高度な部分ってのは管理職経験しか無い、実際に作ったこと無い机上だけの
高度人材とやらが考える訳だ。日本では。 日本の昭和教員では平成来なかったし。
給料の高いAIやITなどの仕事は外国人にやってもらえばええよ。
日本人はFランいって中卒や高卒でも就職できる
仕事か非正規があってるよ。
非正規っていま労働人口の半分ぐらいでしょ？
教育は昭和のまま変わることないし永遠にスキルミスマッチしてFラン作ってればええとおもう 会社ではマネジメント能力が重視されてるのだから、AI作るよりも奴隷を雇ってマネジメントするのが本流でしょ。 せっせと文書帳票をパソコンで作成して
やれフォントが違うだの文字の大きさが
ちょっと違うだので散々修整して
ｆａｘしときます。
こんな世の中 >>1
日本みたいな条件の悪い国に来る人材は二線級以下だろ
まず国内の雇用条件を改めろってｗ >>222
NTTドコモの関与あったにせよ
仕様が糞以前のハングアップ上等、低性能端末しか作れてなかったし
ソニーなんかまだマシな端末作ってたソニエリを
ソニー本体に移管してダメ端末製造機になったし
結局メーカーが無能なだけ >>281
さすがに三菱さんはまだ頑張っているんじゃないですか？(白目) >>271
もうそういう贅沢なこと言ってられる段階じゃないよ
効率悪くて時間と金かかっても、40代50代を四半世紀ぐらいかけて育てるしかない
育つ前に亡くなるかも知れないが仕方ない
その間に次世代が育つだろう >>231
>IoTは組み込み制御が平均以上理解できて
>かつネットワークとPCソフトにも長けてないとできないからな
>簡単に導入導入いうても
下の２文は上が出来ていれば出来て当たり前だが
一般社員がやるレベルの雑用ｗ 携帯電話開発の軍曹みたいなこと今までやってきたんだから、自業自得でしょ >>262
新井紀子はdeep learningを使用しなかったため(パターン認識使用)東ロボくん東大不合格を断定。 >>286
その低レベルでも就職できるマックジョブに移民が入るというこの間の移民政策なわけだが？ 人手不足とわめいて無法するわけだ
この文言に意味はない
ハンキョやらトリモロスと同じこと
通りで猿と目が合った
猿にとってはそれだけで恐喝する理由になるようなもんだな >>283
ッツアンアポー→周りクスクス
だもんな >>276
ファックス使ってやってる事にファックだよ
外国人が日本企業で働くメリットが何もない
寧ろあまりにも時代遅れな世界にいすぎて
自分の価値がダダ下がりするだけだしな やり方が古いって言うけど、これも違うよな
一定ラインまでの文明化は許容して受諾してるのに新しくなるほど意味不明な論理で拒絶しだすからな
その癖、伝統技術なんかもちゃんと教えないから後継者が居なくなって消えそうになったり、保護してやらんで消滅させてってる割にスバラシー！とか寝言言ってるアホが多いから日本人には論理性がないのかもしれんね 日本の大学って七割は文系学部なんだってよ。私立だけだったら８割
そりゃ毎年、文系ばっかり産出してれば、技術者不足になりますわｗ
大卒文系の仕事って会計士とか士業につける一部以外は、営業とか企画とか販売
何の専門知識も必要ない、大学行く必要あったのか？って仕事ばっかだもんな
理系学部のほうを多くしてる中国のほうが賢いわ
文系に数学やらせたって、どっちにも中途半端な人材が増えるだけ
それよりちゃんとした理系学部を増やすべき いちいちFAXを茶化すようなのしかいないから外国人に頼りたくなるのはわからんでもない >>271
しかも、日本の企業は奴隷が当たり前で派遣が中抜きピンハネして
給料ちゃんと払わないからまともな人材は来ない
さらに残業２００時間超える激務だから誰もなり手がいない
どんなに頭が良くても睡眠不足と過労で長続きしない
こんなめちゃくちゃな環境では誰も働きたくないし
外国人は、海外の福利厚生のしっかりした、最先端のＩＴ大企業に行ってしまう
ファーウェイやグーグルの時代ですよ
日本のバカ企業で働くなんて愚の骨頂 ちなみに消費税とか言うインチキ詐欺システムを入れる理由でもあるな
自称政府の犯罪組織に徴税する根拠なんぞない
嘘まみれのねつ造国民経済を作ってカツアゲよ
そのカネで公人やら政商が不正生ポと朝貢ATMするわけさｗｗｗｗｗｗｗｗ >>271
SE35歳定年論は真っ赤なうそという論者も。 そして、学校現場では〇系が数学なんて社会に出て
何の役にも立たない糞学問だああああああああ
と力説する教師ばかりなわけだｗ >>284
多国間と言っても横浜市程度の国ばかりだし（笑） あー、今までは移民ええやんって言ってたけど
AIとIoTエンジニアの俺直撃 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ プログラム必修で何やらせるの
パソコン授業でエクセル
プログラミングでパイソンやAmazonEC
なんか違うぞ >>311
日本は日本の中ですら標準化しないからな
向こうは車検等のツールメーカーが結託して仕様を作り
車メーカーに呑ませたりしてる 厚生労働省音頭でフィリピン看護師を日本で働かせようってのをやったことがある。
現役看護師にフィリピンで2年日本語学習。
日本で、日本語で看護師国家試験合格義務付け
合格後日本の病院で勤務。
結果：
60名参加。国家資格合格2名。1名は就労前に辞退。
最後の1名は半年で「日本は仕事キツ過ぎ(※フィリピンでも現役看護師が応募している)」と辞退。
残りゼロ。
そりゃそうだ。フィリピンだったら同じ英語圏のアメリカへの出稼ぎなら
言葉の問題もないし、資格も融通してもらえる。仕事も日本みたいにキツくない。
厚生労働省の海外看護師ゲット計画は完全頓挫し、
今でも国内の看護師市場は超売り手市場。 待遇改善は無いから、不足はしていないな。
そこまで切羽詰まっては居ない。 もう手遅れだよ
やりたきゃガイジンを買え
ただし儲からないぞw >>315
Pythonでさえ教えられる教師は少ない。 >>318
クズキムチ平成一味のカネを増やすことをしてる 日本じゃ話題になるのは底辺層ばかりだからな
誰でもできる低所得者の仕事の待遇改善しろ給料あげろって下ばかり見て
高い給料もらえる仕事の人間増やすことはなおざりになってる
日本は世界で唯一成功した社会主義国って言われてたけど、その頃の思想引きずってるんだろうな >>285
おまえ、経験ゼロで知らないのバレバレだよ
>実際にIoTやらAI活用のノウハウが貯まる
>理論だサービスだ高度な部分ってのは管理職経験
IoTやらAI活用のノウハウこそが、理論やサービスなどの高度な部分なんだよｗ
プログラマー＝管理者だよ
人にやらせたというだけでは何も身につかない
実際にやった奴こそが、すべての理論からサービスまで把握できるんだよ >>322
pythonどころかBASICすら(ry 偉い人がITを認めないからどうしようもない
世代交代するまで、、あと20年くらい駄目じゃねｗ 結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね 生産性外人の方が良いんだから
結果としては良いこともある。
アホな日本人が学べばの話だが。 トヨタev化で、ケイレツがなくなるようになれば、本当の改革がはじまるか >>1
今までさんざん儲けてきたのに何に投資してきたんだ？ 10年後には日本企業の技術者は1/3くらい減る予想をしている
いろんな企業見た感じだと、50歳以上が技術者人口の1/3を占めているようであった
企業は再雇用で切り抜けようと画策してますが老技術者では既存技術の延命にしかならず、世界で生き残れるとは思えないですなあ >>311
アメリカに匹敵する経済圏だよ、
侮れない COBOLなら出来ますが（VB6も少々）、高報酬で仕事もらえますか？ 正直向いてない、と割り切ることも大事なのでは無いだろうかｗ？ >>322
Pythonはプログラマーでも触ったこと無い奴多いから仕方ない。
欧米で人気だったと言うだけの話。
まあ、学校の先生には無理だわ。
そんなのどこの国も一緒 >>329
仕方ないだろ
クズみたいな天皇を担ぎ上げる腐れ儒教思想に染まったバカが朝鮮式の経営をやってんだから >>326
お前、自分で
＞実際にやった奴こそが、すべての理論からサービスまで把握できるんだよ
ってゆってるじゃんアホか。 まあ社内に無料のソフトドリンクバー
を作るところから始めたら？
そのあと10年ぐらいかかるけど >>336
コボラーの単価上がってたぞ。
もう古の呪文になりつつあるから IT革命とか言われてから20年経って
アメリカだったらどこの工学部にもだいたいコンピュータサイエンスがあって
業界入るには卒業・学位取得が必須になってるのに
日本でコンピュータサイエンスならここだ！って言える学部と大学はどこだ
（研究で成果を上げててIF高い論文書いてるのはどこだ）
って言ったら一般人誰も知らないだろ
SEドカタ輩出数が多い大学とか専門学校はあるけど しょうもない学校無償化するぐらいならその金で全国民に英語の勉強の補助費出してやれば外人さんも仕事増えてwin-winなのにな だから政府が投資しなきゃだめなんだって
金がないとかいってるバカは中枢から去れ
ゲームマスターがプレイヤーと同じ気持ちでいてどーするんだ。
もっとマクロな視点をもって、デフレ期に財源なんて気にしなくていいっていう正しい認識をもて。 日本の場合は就職じゃなくて就社だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば
就業の機会が増える、という発想がそもそも間違ってるんだな
スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつにはバイト以下の
処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる >>341
ソフトドリンクバーの採択に10年かかる >>335
ＥＵなんてとっくに衰退したＩＴ音痴のバカの経済圏だよ
アメリカのＩＴ最先端企業に匹敵する企業は全くない
アップルやアマゾンにかなう企業はＥＵには存在しない
あるとすれば、中国だ >>334
ITに関してはおよそ25年も、人を殺しつづけて来たのがクソ高齢者であり日本企業であり為政者たち。
もう手遅れなんだよ 政府が人材育ててこなかったからだろアホみたな時代遅れな教育ばっかりして 日本式の会社では、いろいろやらされるから技術だけで食っていく人は少ないだろな。
それ込みでの給料提示だし。
技術だけで数千万の給料提示とか、日本では考えられない。
だって会社の上層よりいい給料になるだろう？ ぶっちゃけ日本人に向いてんのは数で解決する集団奴隷労働だろ
頭を使うような仕事はもとから向いて無いんだよきっと >>346
もう遅いんだ
クズ安倍()が学校教育のプログラミングを強要してカネを撒いても無駄なんだ
次を戦える技術は日本にはない
天才を日本から生み出したいなら
10年遊んでも就職できる環境が必要 >>321
っていうかシャープみたいに経営陣と上司を皆外国人にして
その下っ端奴隷として日本人の方が上手くいくぞ
なんで経営陣が日本人で大勢の優秀な外国人を使うという前提になるんだろうか
まず発想からしておかしいよ >>354
そういうことにして
わざわざ土人のルールを植え込んできたのがクズキムチ平成一味 >>349
まーそうかもしれんけど、
IT音痴具合いはEUより我が国が勝るのが悩みどころw
／(^o^)＼ｵﾜﾀ >>349
そのＥＵよりＩＴが遅れてるのが日本な！ IT技術こそ積み上げで学習しておかないと今更追いつくのは容易じゃなさそう
あと日本は英語力も駄目なんじゃないの、知らんけど >>353
会社の上層より良い給料だと何が問題なんだ？ってことだろ
プロ野球選手だってフロントより何倍も給料高いぞ >>348
で就業中にジュースなどけしからんと言い出して
出てくるのは水だけになる >>305
少ない理系でも技術に専念している人は若手の一部
中堅になると管理職になる人が多いからね
それしか昇給の道がない >>185
技術力関係無く人突っ込めば仕事が進むって考えだからな。
土方ですか >>328
アナログ世代最終が今の50代だしなぁ・・・・現在の役員経営枠直撃ｗ
んでデジタル世代スタートが今の氷河期だっけか？
理解のあるやつが平ばっかｗ >>342
そうなんですか
魔法使いになった気分で、求人探してみます(笑) 中高生にはスマホじゃなくてラズパイを与えるのが良い。
AIの分野で広く使われている言語のpythonや、
基本的なハードウェアを組む電子工作について実習ができる。
しかもそれはOSや開発言語のソフトウェアはほぼ無料なんですよ。
数万円で全部そろう。
しかし一番大事なのは、そういう道に進もうとするギークを蔑視するなと言うこと。 >>216
ＥＵのＩoＴなんて１０年遅れてるわｗ
移民奴隷労働力頼みの死んだ経済圏ｗ
最先端は中国とアメリカだ。
ＩＴ人材は東欧。 いかに日本にソフト開発が合わないかというのが、よく解るな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
