【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集 ★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://jp.reuters.com/article/iot-ai-tech-idJPKCN1P30AU
ビジネス
2019年1月9日 / 06:11 / 9時間前更新
日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足
Reuters Staff
［東京 ９日 ロイター］ - 日本経済の原動力となるＩｏＴ（モノのインターネット）やＡＩ（人工知能）、ビッグデータなどの活用で、日本企業は欧米やアジアのライバル企業に大きく後れを取っていることが鮮明になっている。最も大きな要因は、最先端の技術を駆使する高度デジタル技術者の育成不足だ。
その結果、国内の主要企業では、高額報酬によって海外の人材を確保しようとする動きが広がり、「外国人依存」の現状があらわになっている。このままでは、日本は産業競争力の面でさらに後れをとりかねないとして、政府もようやく本格的な人材育成に乗り出した。
＜高報酬で外国人材募集＞
ＮＴＴデータ(9613.T)は、高度ＩＴ技術を活用した新ビジネスモデルを構築するため、内外を問わず人材を募集する。来春をめどに採用し、報酬も従来とは別の新制度を設け、個別交渉次第で高額報酬も準備する。
今や世界中で高度ＩＴ人材確保が激しくなり、高報酬を切り札に高いレベルの技術を持つ人材を奪い合う現象が起きている。
海外企業では３０００万円−５０００万円台での年収提示もあるほか、昨年４月（訂正）には「ゾゾタウン」を運営するＺＯＺＯ（訂正）(3092.T)が、先端技術に詳しい人材を最高年収１億円で採用すると発表した。主要なターゲットは外国人技術者だ。
（リンク先に続きあり)
★1のたった時間
2019/01/10(木) 00:42:30.26
前スレ
【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547048550/ >>334
ITに関してはおよそ25年も、人を殺しつづけて来たのがクソ高齢者であり日本企業であり為政者たち。
もう手遅れなんだよ 政府が人材育ててこなかったからだろアホみたな時代遅れな教育ばっかりして 日本式の会社では、いろいろやらされるから技術だけで食っていく人は少ないだろな。
それ込みでの給料提示だし。
技術だけで数千万の給料提示とか、日本では考えられない。
だって会社の上層よりいい給料になるだろう？ ぶっちゃけ日本人に向いてんのは数で解決する集団奴隷労働だろ
頭を使うような仕事はもとから向いて無いんだよきっと >>346
もう遅いんだ
クズ安倍()が学校教育のプログラミングを強要してカネを撒いても無駄なんだ
次を戦える技術は日本にはない
天才を日本から生み出したいなら
10年遊んでも就職できる環境が必要 >>321
っていうかシャープみたいに経営陣と上司を皆外国人にして
その下っ端奴隷として日本人の方が上手くいくぞ
なんで経営陣が日本人で大勢の優秀な外国人を使うという前提になるんだろうか
まず発想からしておかしいよ >>354
そういうことにして
わざわざ土人のルールを植え込んできたのがクズキムチ平成一味 >>349
まーそうかもしれんけど、
IT音痴具合いはEUより我が国が勝るのが悩みどころw
／(^o^)＼ｵﾜﾀ >>349
そのＥＵよりＩＴが遅れてるのが日本な！ IT技術こそ積み上げで学習しておかないと今更追いつくのは容易じゃなさそう
あと日本は英語力も駄目なんじゃないの、知らんけど >>353
会社の上層より良い給料だと何が問題なんだ？ってことだろ
プロ野球選手だってフロントより何倍も給料高いぞ >>348
で就業中にジュースなどけしからんと言い出して
出てくるのは水だけになる >>305
少ない理系でも技術に専念している人は若手の一部
中堅になると管理職になる人が多いからね
それしか昇給の道がない >>185
技術力関係無く人突っ込めば仕事が進むって考えだからな。
土方ですか >>328
アナログ世代最終が今の50代だしなぁ・・・・現在の役員経営枠直撃ｗ
んでデジタル世代スタートが今の氷河期だっけか？
理解のあるやつが平ばっかｗ >>342
そうなんですか
魔法使いになった気分で、求人探してみます(笑) 中高生にはスマホじゃなくてラズパイを与えるのが良い。
AIの分野で広く使われている言語のpythonや、
基本的なハードウェアを組む電子工作について実習ができる。
しかもそれはOSや開発言語のソフトウェアはほぼ無料なんですよ。
数万円で全部そろう。
しかし一番大事なのは、そういう道に進もうとするギークを蔑視するなと言うこと。 >>216
ＥＵのＩoＴなんて１０年遅れてるわｗ
移民奴隷労働力頼みの死んだ経済圏ｗ
最先端は中国とアメリカだ。
ＩＴ人材は東欧。 いかに日本にソフト開発が合わないかというのが、よく解るな >>360
おまいの職場で報告書を全部英語で書けって言われたらどうだ
あるいは大学でペーパーテストもレポートもすべて英語で書かなきゃ落第って言われたらどうだ
嫌だろ?
日本人なら知らないわけないんだよ
ダメだって知ってるから徒党を組んでど職場単位のどうでもいい「仕事」を作り出してできるフリをするんだ 英語も無理、コンピューティングも無理
両方とも昔から一生懸命若者に教え込んでるができない
やる気も才能もないダメなやつに勉強教えたって無駄だろ 技術者軽視した結果、技術者不足になっててわろえる状態になってるんだよなw
早く金積んで確保したもん勝ち >>369
だからそのＥＵのＩＴ化より更に遅れてるのが日本だよ この業界は
大学生インターンが実務をやり、27,28くらいで中間管理職、30半ばが上層部です。 EUから生まれたspotify (スウェーデン）は世界市場を席捲して
AIを活用したサービスも作ってるけど
日本でそれくらいの世界シェア持ってるITサービスなんかあんの？（鼻ﾎｼﾞ IT土方なんて扱いされてる時点で論外だわ
所詮その程度の待遇じゃ話にならない まあ先進IotaIは外国に期待して任せ、日本は得意のバイオテクノロジーで行くしかねえか? その技術者追い出しておいて
何をしたいんだか
やべぇ募集しないと 日本には「定年退職してもやることがなくて苦痛」と言うくだらない人間があまりに多い
「家でゴロゴロしてるよりは低賃金でも働いてる方がマシ」と言ってフルタイム非正規になって
労働ダンピングに協力してしまう。
「割に合わない仕事は断固拒否する」という筋金入りのニートが倍増しないと
労働市場は適正化しないでしょうね >>368
部活動を全面禁止して、学校を勉強する場に戻すことが大前提。
プログラミングやアルゴリズムなんか教えるより
数学をちゃんと勉強させないとダメ >>371
社内文章なんて日本語でも良いとは思うけど
最先端の技術的な解説書や論文が英語ばかりで理解できなくて
翻訳される頃には一周回って遅れちゃうんじゃないの 機械に任せれば、工数を減らせ、人も減らせると考えるのが米国。
同じ給与で倍働かせればコストが下がると考えるのが日本
だからITに投資しない。
投資してるって言ってるとこも、箱物への投資だけだな。箱以外はただだと思ってる。 >>358
>>359
日本なんて最初から話にならないだろうｗ
外国人経営者にリストラしてもらわなければ倒産してしまうんだからｗ
東芝やシャープみて、日本企業はなんて愚かなんだろうって思っただろう >>376
ドイツとかも日本より遥かにＩＴ化が進んでる >>361
日本の下っ端は下の立場で優秀だが
日本のエリートはエリートの立場としては全くの無能 >>381
多国の有能なプログラマなんて数学的素養は最低限だろ >>377
国公認の多重階層派遣がネズミ講のように張り巡らされてるからな >>382
>日本語でも良い
w
英語ができないっておまえは宣言してるんだよ
要らないってその態度がもう日本人組織の無能さを示してる >>381
アルゴリズムと数学は一緒だぞ分けてどうする
文系的な綺麗な数学書式を教えるだけなら別だがｗ 満員電車で９時に出社し、パーテションも無い狭い机と居心地の悪い椅子
同僚や上司は様式美や暗黙のルールを気にするだけの無能＆無能
幼稚園のごとく１２時にみんな揃ってお昼、社食があっても有料＆不味い
それでもって年収提示が１０００万程度の激安給料で来てもらえるわけねーだろが 知ってるか？
情報工学いっても、プログラムまともに教えないんだぜ。 >>391
なら中学は数学をやらせておけばいい
それすら出来ない子にプログラミングやアルゴリズムを強要してどうする? そもそもアメリカのIT黎明期ひっぱったのって、
ベトナム戦争あたりでハッパやってヒッピーやって就職しなかった、できなかった連中なわけよ。ジョブズとかその典型だけど、
そこにクリントンが技術と資本をうまいこと流しこんだんやね。
なんでクリントンがそれやったかっていうと、自分もハッパやってる連中の一員だったからｗ
日本も能力のわりに就職できてない氷河期に金流し込んでればここまで沈んでないだろ。 全く。ＡＩを学んだ俺を氷河期だからって雇わないから遅れを取るんだよ。
未来投資が出来ない日本企業は。 この分野は情報系の学部卒業した大卒が対象だぞ
機械学習なんてプログラミング言語より数学が重要
土方は専門外だから退場してくれ >>388
>日本の下っ端は下の立場で優秀だが
それは幻想 >>4
安倍政権がくだらない授業増やして大変なんだよ現場は！ >>366
ホントに、上がITなにそれな頭のくせに足りない足りないとか笑わせる。本当は何が足りてないかすら理解出来ていないという。 >>380
労働をあまりに美徳化しすぎてるかと？
割に合わなきゃ他へ行くだけを徹底するだけかと？
>>383
プロセスの省略や効率化、システムの更新が苦手な構造してるよねぇ？解雇規制で
枠を増やす人を足す流ればかり 「団塊・団塊ジュニアが老化してプログラム書けるドカタが足りない」という話と
「革新的なサービスを生まれない」
「AI、IOTなどの先端分野で遅れてる」
というのは別の話なのに
プログラム必修化とかドカタを増やす施策をすれば後者が解決すると思ってるのが頭おかしい >>393
おれのレスか英語が要らないと読み取れるお前の日本語力は素敵 今やアフリカのとある村人ですらスマホでプログラム組んでる時代なのに
ましてやそれより劣る日本企業に優秀な外国人来ると思ってるの？
日本企業ってアホばっか 文系昭和教育を受けたＦランはスキルミスマッチを受け入れ諦めてください。
高給の高騰技術が必要なAIやIT技術者は外国人にやってもらえばええよ。
日本の昭和教育に平成は来なかった。
文系Fランは非正規や中卒高卒の上司のいる職場で働けばええよ。
人が来ないから中卒高卒の程度だけどFラン募集に切り替えてる仕事がお似合い。 税金使って国がIoTaIの先進開発の旗を振るんだろう なんで育てることをしないで即戦力を欲しがるんだろう、これやっていいのは其の基礎ができた一流企業のみ。 >>407
そういうやつに社会的な制裁を与えて転職させない、転職はリスクが大きい、
そうして来たのがここ20年な。 先を見た投資をしてこないで
カツカツで仕事を回し
さしせまってから人手不足といい
外国人を連れてくる
この連続
政府と経済界は無能の集まりなのか あっはははは
開発で現場指揮とるはずのアラフォーおっさんがなぜか職場にいないんだよねwwww 日本人に強いる更なる経費削減。『人材が〜。』
『お前がやれ。』 www >1 制御系PGのおっさんがレクサス乗ってるわけだわ >>402
情報学部が不人気なのにそんな偉そうで大丈夫か >>416
それは認めるｗ
偉い人は頑張って下さい そもそも、ITで何をしたいんだ？
何が遅れて焦ってるんだ？
車の自動運転か？
監視カメラの自動解析か？
今の最先端ITって何だ？ >>413
即戦力を欲しがるのはいい
戦力にならない無能が勤続年数だけでカネを盗んでいくのを容認していることがおかしい >>28
前提として、論理学からの論理数学の原理がわからないとただのプログラマーができるだけでそれを高度人材とは呼べないから人材不足なんだよね
現状は更にその先、ノイマンのコンピューターサイエンスとは別系統の並列理論の研究をできるところが先端なんだけど、日本の認識ではこの辺りなのが致命的だな。 >>420
エンジニアを土方扱いしたこの国に未来はない こいつらクソのような連中は才能ある日本人を潰しておいて、
しょぼい外人技術者を高給とか舐めてるからね、本当に。
日本の偽証大企業には日立東芝を筆頭にこれから地獄を見る会社も多数あるでしょうが、
それはこいつらの自業自得だから。
まあ、せいぜいしょぼい連中に高給を払って自滅するんだな、俺は清算してアメリカ移民だから。
ガリベン乞食のプライシングなんて詐欺だからね。だいたいあいつら、プライシングという言葉自体しらないんだから
どうしようもないレベルなんですよ、ただ自分の給料より高いか低いかしか考えないからね、ガリベンは。
ＳＡＰジャパンの連中も準備しとけよ。ＳＡＰの経営陣のみなさんや
ＨＶＢとＢＧＩには冗談抜きで１０億は出してもらわないとね。では。 技術者舐めすぎなんだよな
給料のテーブルを他の職種と同じにするから、嫌気がさして転職されるとかあるあるだし
昔の日本は技術者を尊敬したもんらしいけど、近代化して組織化されたらその他大勢扱いだもん
経営陣無能すぎてなあ プログラムつうかシステム構築は建築と同じでアーキテクチュア。 数学とかアルゴリズムとかは実務の話で、本体は感性のお仕事。
日本の教育に足りないのは、現実を如何に抽象化して、課題のソルベントに対するモチベーションを如何に維持するかというケーススタディー教育。 >>422
AIとバイオテクノロジーによる人間の作り変え、人類440万年初の転換 日本は文学部卒業でIT技術者（SE）になれる数少ない国。
つまり、IT技術者全体のレベルが相対的に低い。
優秀な技術者もその低い待遇に引っ張られている >>417
ジェノサイドという愚行をやっちまったからなｗｗｗ
自業自得で馬鹿としかいいようがない >>413
派遣規制劇的に緩めてインスタント人材化した時代のせいやね
育てるより買うに慣れてしまった
>>415
更新できないOS,
ジジババの集まり？ >>423
しかも重視するのは技術力ではなく、コミュニケーション能力
コミュ力なんて営業でなければ、管理者にあればよくて、下に求めるもんじゃないぜ。 自分でやるからいいよ
大企業様はどうぞそのまま現状維持してください >>428
小奇麗に言ったつもりなんだろうが、
それを日本企業がやると、
クソ高齢者が、基本的なところはオレが決める、
ってなるんだよw >>428
勝手なことをするな。マニュアル通り言われたことをしろ。
クライアントの 要望に答えろ。 インド人や中国人なんて９割はしょぼい詐欺師だからね。
アメリカ企業はそれがわかっているからしっかりした人材だけをピックアップして獲得する
ノウハウがあるんですよ。日本企業も一部そういう会社はあるけどね。
これだけ中国インドが騒がれても中国インドからはちっともノーベル賞が出ない事でわかるからね、
中国インドってのはガリベン乞食がたくさんいる国であって、つまりクイズ東大王みたいなのがたくさんいるという事でね。
まあ、最悪私が綺麗に大掃除しますから好きにすればいいと思いますね。 起業環境も良くないしな
もとから日本社会が向いてないんだよ >>428
そんな難しいことより会社のために短期で成果利益出せよ >>443
コミュニケーション能力育成してきだろ！！ もう富士通、日立、NEC、東芝とかは研究開発をせんのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
