>>4
流石にないでしょ。気持ちはわかるけどね。
会社の名誉汚す方が後々厄介だから。

ただ、それ故に怖いのが
うまく育ててなくても
「うまいこと育てましたがやりたいことがあったようです。」という情報が飛び回って、採用側が鵜呑みにして
（優秀な人に介護を押し付る流れができて）
会社が再起不能になることかな。

結構ある様に感じるけどね。中途採用。
特に最近CM目立つからだいぶ変なの（もう育つ可能性ない人材）しか居ないorz
僅かには居るけど、採用予定派遣とか派遣ではなく、
最近は期間で入ってくる傾向がある様な。