>>23
まぁどっちもどっちだよ。
人が辞める時には
会社が辞めて欲しい理由も
従業員が辞めたい理由も
両方あるんだって。

折り合い付けるのが下手なのさ。

ただ、そんな事を言っておいてなんだけど
クソ上司にへこへこするよりかは
さっさと見限るのは時と場合に依っては重要。
@これについてはブラックならさっとやめてしまった方がうまく行く場合がどうやら多い様ですよ。
「ブラック≒改善する気がない」
で確定とみなして良いと思いますゆえ。