【裁判】大阪高裁「非正規雇用に休暇は必要だが扶養手当は不要。正規雇用優遇は合理理的な格差」
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本郵便の契約社員ら８人が同じ仕事内容の正社員と待遇に格差があるのは違法として、手当の差額分の支払いを求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は２４日、同社に対し、１審判決の賠償額より約１３０万円多い約４３０万円の支払いを命じた。中本敏嗣裁判長は住居手当など３手当と２休暇制度について、格差を違法と判断した。
原告は大阪、兵庫、広島３府県の郵便局に勤務する契約社員ら。裁判は、手当や休暇制度など１０種類の格差について、労働契約法が禁じる正社員と非正規社員との不合理な格差にあたるかが争点となった。中本裁判長は判決で、住居、年末年始勤務の２手当で、昨年２月の１審・大阪地裁判決と同じく不合理と認定。新たに、祝日勤務手当の「祝日給」と夏期冬期休暇、病気休暇でも「違いを設ける根拠が薄い」として不合理だとした。
一方で、この３手当と２休暇制度のうち、住居手当以外については、「長期的な人材確保には正社員の手当を厚くすることも認められる」と言及。契約社員としての雇用から５年間だけは合理性があるとして、賠償の対象期間から外した。
さらに、中本裁判長は、１審が不合理とした扶養手当で「長期雇用を前提とした制度」として、一転して格差の違法性を認めなかった。夏期年末手当（賞与）も１審と同様に違法ではないとした。
引用元 https://www.yomiuri.co.jp/osaka/news/20190125-OYO1T50014.html 公務員にボーナスも不要だろ、税金消費してるだけじゃん 使い捨ての身分不安定の非正規の身では結婚できない、家庭を維持できない。
派遣法改正で将来の希望である正規雇用の道を閉ざされた。。。
そんな社会に、将来に絶望した非正規の青年は
電車に飛び込むか。。。
いっそ宅間守や加藤智大やったように『社会』に自分の存在を『主張』するか。。。
そう葛藤し日々悶々するのであった。 まさか非正規で自民党に投票してる間抜けはいないよな じゃあ裁判官も扶養手当なしな、再任が原則なんてたわ言ぬかすなよ 賞与は余剰利益分配だろ。出勤時間や日数比例で
公平にすべての従業員に配分しろ
逆に休日出勤は正規のみ強制にして拒めれば手当不要なんじゃね？ >>9
底辺なら労働者問題に強い共産党一択だよな！ 長期雇用自体が時代にそぐわないので一律なくせば解決や！ 非正規雇用の特典
嫌になったらいつでも、引継ぎなしでパッと辞められる さっさと
解雇自由化しろ
今年度中にだ
クズ安倍()
ま、売国以外なんにもしねえのがクズ安倍()だけどな(笑) ただの身分制度じゃねえか いくら仕事覚えても能力と待遇関係ないんだから 男が非正規社員だからという理由で娘を嫁にやらないのは不合理な格差でしょうか？ まあどうでもいいけど正規非正規やってるうちは
消費も少子も改善せず永遠に不況ですよｗ
バブル後２５年経ってそれぐらい気づけよなトンマヌケ こんなもの共産主義の封建社会だろ
アカじだろ 俺アカ嫌いなんだよ 国が貧乏になるから もう下級審の裁判官なんて廃止してAIにしろよ、判決の範囲だけAIではじき出してあとの微調整や加減を裁判員投票みたいにしてやればいいだろ、馬鹿裁判官いらないよ混乱の種だ 同一賃金同一労働のガイドラインでググれ
大企業は2020年から、中小は2021年から大きく変わる 契約社員が正社員を希望していないのなら、それもあるかもしれないが、企業が正社員を希望する契約社員を正社員にしない時点で、手当が正社員確保の為の物ではない事は明らかだ なんとしてでも消費することで好景気を実現するということを許さない固い固い意志を感じる また投稿妨害かよ、本当に最悪ですね。まあ、俺はもうあまり書いてないから別にいいけどね。 とにかく俺は人生の清算ですね、最悪の事態にならないように。では。 >>9
そうやって問題を矮小化するなよ
雇用問題を真剣に考えてないのが丸わかりだ 派遣会社は
派遣マージンと非正規雇用者の給料を、それぞれ別途で派遣先に請求するべきなのに
マージン分を給料から引いてるんでしょ？
そうゆう中抜きが駄目なんだろ この会社たぶん潰れるよ
時代遅れの塊だからむしろ一度潰した方がいい
郵便局はなくても世の中はなりたつんだよ
すべて電子メールで代替できる
当然民営化で正解
こんな会社税金で養うなんてあり得ない >>25
だいたい公務員の非正規職員が2020年から契約してる年度は原則正規並みに変わるしな。 何が民営化だよ 郵便局みたいな大きい会社が自腹営業させるから
小さな会社が真似してすべて自腹になったんじゃねえか どこぞの引っ越し業者なんて
従業員の月の給与から引かれて８００円とかあっただろうが
少しは下の事も考えろよ >>9
そもそもは自民党が非正規階層を作り出したもんな 裁判所が明確な法律の条文の規定なしに、自分の独善的な価値観で判決を下すのは
20世紀の解雇四要件で大失敗しているはずなのだが。 正社員が正社員を辞めて非正規社員になるのは簡単だけど、
そこそこホワイトな企業で非正規社員が正社員になるのはほぼ不可能なんだよな >>36
丁稚叩き潰し使い捨て、だろ
叩き上げなんて言う丁稚本人に夢のある話じゃない >>1
基本的人権ってのがあって、安定している正社員より安定していない非正規の方が手取りが高い事が保証されてる
人身売買や派遣・日雇いは人権に反するためこの処置が取られてる
正社員は手取りが少ない分福利厚生が厚い
これは人権を掲げてる世界共通のルール
同一労働同一賃金が違憲なだけで、福利厚生は差別化されてもかまわんのだよ
この点で最高裁まで争えば勝てる >>32
その分派遣社員は自分で仕事探さなくても紹介してもらえるんだからそこは仕方ないじゃん。わざわざ別途に請求してたら大手から契約してくれるわけないじゃん。
すすま一輝みたいな自分で面接行って採用してくれないようなゴミを派遣会社が雇ってくれるんだから 裁判官が先ず非正規雇用を体験してから判決文書けよww 探せば超人手不足の業界が有って、人員募集しても提示金額が少なきゃ誰も手を挙げない
人生諦めて簡単に派遣会社に登録するくらいなら
人手不足の業界に行った方が良い、家も家族も持てるぞ こんな判決が少子化の原因なんだよ。
子供をふやす気なら、非正規やらアルバイトなくせば。
少子化担当大臣何してんのや。楽な仕事やな。 >>43
うんにゃ、労働力の売買は人権に反するから中抜きはやっちゃダメ
やるにしても金額は明示しなきゃ 小室圭の正体は、上流専用の「男娼」。
相手には、皇室の女ども（ババア含む）もいる。
紀子も、紀子の母親も、
小室とやったらしい。
だからこの問題で全然、紀子は表に出てこない。
あと小室は白人の血が入ってるだろ。
母親がハーフで、祖父が白人じゃないのか。
母親の画像はネットに流れてるからググって見てくれ。
例によってほんとの閨閥はなぞだな。
白人に皇室犯されてだんまりのジャップw
3 これってなに？
非正規は結婚もするな、子供も持つな、ってこと？ 四の五の言わずに、派遣社員は不満があるなら会社をやめればいいのに。クソ企業に居座っても意味ないぞ
そして、失業手当と生活保護をもらえよ 日本は正規と非正規が、法制度により身分格差を固定されている異常な国。
経済が成長している時代は、大手企業の正社員に採用されることも容易で
自由のためにバイトを選択する人がいたくらいだ。
法制度で好条件の雇用を生産できないのは当然で、日本は経済成長政策に舵を切るべき。 やかましい 世界２００か国で一番成長しない国のくせしやがって >>39
正規非正規の身分差別は解雇四要件から続いている裁判官による中世身分社会の形成の一環だからな
ちなみに裁判所も身分差別すごいからね 既存の正社員だけでも厚遇しろと>>31みたいにすぐ本音が出てしまう
自分が下の立場だとわざわざ野党に入れても自分が得しないなら真面目に考えたりしないでしょｗ 判決が出たなら、もはや派遣社員は待遇面で裁判しても無駄だろ
派遣社員はさっさと会社をやめることだな
身軽さだけがメリットあるんだから
会社も人材がコロコロ変わって大損だが >>9
自分が下の立場だとわざわざ野党に入れても得しないなら真面目に考えたりしないでしょｗ >>43
それは派遣会社が勝手に中抜きして良いという理由には成らないよ
派遣先だって「払うものは(派遣会社を通じて)払ってる」と言うだけだしさ
派遣会社はマージン分をパーセンテージで表し、公にしなくちゃおかしい
派遣会社を選ぶ時の指標は必要不可欠だね 非正規に冷たいのは司法じゃなくて企業やろ勘違いするな 不満があるなら派遣社員はさっさと会社をやめろ
それで全部解決だ
そして、再就職しても給与と待遇は同じだ 代わりがいくらでもいるのに権利もクソもあるかって
正規雇用原理主義者が起業して雇ってやれ >>2
ボーナスなくしたらボーナス無くなった手当を出すと思う 消費税で消費が減って国内の売り上げ下がるのに
どうやって同じ給与を支給できるんだ このバカ
みんな減ってるじゃねえか >>62
最初に正規より非正規を先にクビを切れと言ったのは司法なんだが？
正規非正規の身分差別は司法が作り出したんだぞ 非成果は結婚するな、子供産むな判決www
ジャップwwwww 本文読んでないけど、非正規は人間扱いしないのか？ 非正規は差別されてみすぼらしく無いと許されないのか？ 税金も馬鹿馬鹿しくて払ってられん。
朝鮮半島からミサイル撃って殺してくれ 竹中が正社員は既得権益だからクビにできるようにしましょう的な事を言ってるらしいが
非正規の基準を緩和して増やしたのは竹中だろ では竹中は非正規職が本来の労働の姿であり
皆が非正規を目指すべきだ 正社員は既得権益だ 首だとでも言いたいのかね
いい加減にしろよ 司法を差別して従わないからな！ 天罰が税金泥棒に当たるぞ 早く戦争して貪欲な差別主義者の公僕諸共、平等に殺せ 奴隷（非正規）がいなければ成り立たないようなビジネスモデルを止めるべきです。
経営者は、「非正規だから、賃金が安くて当然」といいますが、
労働者から見れば、身分が不安定な非正規に自らの人生を預けたくはありません。
だから、「非正規だからこそ、賃金が高くて当然」なのです。
昔は、アルバイトとか期間工とは、正社員がどうしても不足する一時的な仕事のために、
正社員をはるかに超える良待遇で一時的に行なう雇用でした。
「本来は赤字だから雇用したくない。
しかし、店の信用のために赤字でも一時的に仕事をしたい」
そういった目的でアルバイトや期間工は作られました。
アルバイトや期間工は、その成立当初から雇用の調整弁であり、
それを見越しての、極めて職務内容は簡単にも拘らず、報酬は高待遇でした。
で、そういった理不尽な良待遇が永続すると期待して寄生する乞食が
都市公園にブルーシートテントを作り始めました。
乞食たちは、不満があると犯罪を繰り返しました。
乞食たちの待遇に引っ張られるようにして、労働者の待遇もどんどん切り下がりました。
非正規を摘み食いして、労働者を人間として扱わない（従業員から泥棒をする経営者）習慣が、経団連の勝者になり、
もはや、会社のモラルと労働倫理は崩壊し、会社は、従業員が経営者から泥棒をする場に変容しました。 裁判官なんかAIに直ぐにでも移行できるだろ。改竄だの偽造捏造する役人の法律何か従ってらんね〜な。俺等は良心のもとに、役人より清貧に謙虚にいきてるは
税金泥棒こそ塵だ氏ね 非正規を採用して5年間は無くても適法って事だろ？
まぁ妥当な判決だな。
5年以上継続雇用の場合は支払う義務があると。
ますます五年目に切られる非正規が増えそうだな。 そらそうやろ
全く一緒だったら非正規の意味ないやん >>1
そうだぞオメエら
非正規に人間らしい暮らしな不要なんだぞ！ >>2
公務員はボーナスのためだけに仕事という消化試合作業をしているマジで そら狭き門をくぐってる方を優遇しないのはおかしいやろ だから増やせばいいじゃない 先進国並みにさ
いつまでも土人根性で狭き門にしてないで
バカなの 仮にこういう裁判で非正規有利な判決出ても変わらないよね 絶対に生涯一度たりとも
毎日勤め先で派遣先でよそ者扱い奴隷扱い
毎日、正社員よりは頑張っても我慢に我慢しても１８万以下の安い給料
３年先５年先の生活設計不可能
毎日頑張ってもボーナスは年１回もない
結納金用意できない、結婚できない
生きていて毎日が嫌で嫌な
派遣になるな 人生なんて結局殺し合い。たまには力でやる奴が出てきてもおかしくなかろう。 そもそも契約社員って、契約条件を納得したうえで雇われてんじゃないの？
嫌なら辞めればなんだけど 所詮は雇用の調整弁
待遇が気に入らなければヨソへ行けばいいだけ こういう判決出しちゃダメだな…
ナニも分かってない。ま、判事風情に国家の大計を意識しろと言っても、とても無理だろうがw 最高賃金や平均賃金は需要と供給の論理で決定されるべきかもしれません。
しかし、最低賃金は違います。
最低賃金は人権なのです。
需要や供給と最低賃金は関係ありません。
雇用形態に応じた、最低賃金を定めるべきです。
必ず、非正規の最低賃金が、正社員の最低賃金を上回るように。
別に最低賃金とは、それを上回る賃金を禁止するものではありません。
正社員に対して、非正規の最低賃金を上回る平均賃金を支給することを禁止するものではありません。 そもそもさ
労働基準法は正規、非正規の区切りないんだが？
更に、区切りが無いからこそ
求人倍率に反映させてる訳だが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
