>>48
今は従業員がとてつもなくキツイ労働環境強いられているからな。
ブラック企業って言葉が生まれたのもここ10年以内だし。
1980年代バブル最盛期辺りまでは止むを得ず残業しても休日出勤しても
かなり割増で賃金追加有ったり、全て会社側負担の宴会や社員旅行とか
そして人材が足りないと速攻で募集してすぐに社員が駆け付ける所が
当時は一人一人社員を大切にされていると実感出来たのと、長時間残業
になろうとも将来も保証されていて社員のモチベーションが
保てた理由でもある。
今は経営層や幹部役員らが美味しい思いばかりして従業員には見えない
ムチでしごいている哀れな状態。
社員を死んだらゴメン！使い捨てカイロみたいな感覚でコケにしているから
社員のモチベーションが上がらないし会社に尽くそうと思う人が居なくなる
のは当たり前。
（一連の流れを沿うと従業員から賃金をぼったくっているという事）