【バカッター】くら寿司、従業員2名を退職処分とした上、刑事・民事での法的措置準備へ「多発する不適切投稿に当社が一石を投じたい」★6
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ボクもう疲れたよ。
なんだか眠いんだ
パトラッシュ(´・ω・`) いままで会社のために頑張ってきたバイトを訴えるの? 罪状が何かって話があるけど、仮に投稿したのが本人たちとして、
廃棄魚を提供していたら威力業務妨害、提供していなかったら偽計業務妨害じゃないかね 犯人逮捕されるんかww(*_ _)ノ彡☆バンバン! 「こういうことするなんて信じられない」っていうレス多いけど、俺は普通にいると思う。
中学校時代を思い出してみ、もちろん公立な。入試等の選抜が無く、ただ住んでる地域の
子供全員を集めた公立中学校、そこにはヤクザの子どもや、親がまったく教育してない家庭の子
メンヘラビッチや知的障害児学級に入ってないのにそれ以下の頭脳の子、、いろいろ居たでしょ。
高校、大学、社会人と進むにつれ関わる機会が減っているだけで街中にはこういうやつらが溢れてるよ。
だから中学教師の俺は「あぁ、こいつなら数年後やるだろうな」ってやつはすぐ頭に浮かびまけど 見せしめの為にも頑張れ!
破産するくらい賠償しなければならないと知らしめれば
やるやつは、居なくなる! 何を偉そうなことほざいてるの
くら寿司だってバイト管理、衛生管理がなってないという意味で
同罪だとおもうんだけど? まぁ舐め腐った馬鹿糞ガキの家が破滅はメシウマだがw
モラル求めるなら見合う対価が無いと対価ばかり削ってモラルは維持しろは虫が良すぎだよ(´・ω・`) 従業員だったのナニを食わされてるか分からんな┐(´д`)┌ヤレヤレ こいつは威力業務妨害罪で被害者のくら寿司は刑事告訴する。 はっちゃける年頃やからな。ワイもいろいろ常識のないことやらかしたなあ そのまま客に出してそうだしまな板も殺菌してなさそうなんだけどタゲそらし? 有効な抑止方法がないと同じことが繰り返されるし、仕方ないね >>16
この動画に限らず、ゴミ箱漁った手で普通に接客する人は多いね >>10
何に基づく罪かの違いだぞ
同罪にはならない くら寿司って厨房もホールも監視カメラでリアルタイムで監視されてるのによくやるよなw >>5
頑張ってたの?
笑いながら魚をゴミ箱に捨ててまな板の上に戻した人が? たった数百万の賠償で済んだら
株価操作とかテロとか続出しそう
億単位のうえに刑事罰くらいやっとけや バイトだからとか人件費だの監督責任だの言ってるやつ頭悪いんじゃないのか?
業務上の過失じゃないんだから労務環境や職責は関係ないだろ
第三者が流通過程で毒を混ぜるのと変わらん くら寿司一石を投じるとか何で被害者ヅラなんだ?ちゃんと指導教育していなかった怠慢だろうに バイトに対する愛情は無いの?
ひどい会社だね
もう絶対にいかない これは行為的には許されるものでは到底ないが
賠償云々はくら寿司が自分の監視指導の責任を転嫁してるだけ 裁判したらいいよ
非正規低賃金を前提に成立してるクソブラック会社
未成年労働者を酷使しておいてイタズラされたら制裁
裁判に勝って倒産しろ
死ねばいいのに どんだけ給料安くても、バイト辞めても、自分がやったことで損害
与えたら弁償するんだ。どんなに金額が高くてもな。
高校生以上だったら頑張って自分で少しずつでも払うんだな。
ざま― >>25
そん時は背後関係洗って株価操作の罪が上乗せされるから心配すんな なんで他人事なんだよ。
お前ら会社の責任はどうなったんだ? バイトがー言ってる奴はいい加減面白くねーよと思う
スレ違いもいいとこだわ
まあでも底辺バイト言われてる職種に勤めてる個人に社会からフォローはあってもいいと思うけどね 従業員が犯した事件なのに被害者ぶってるくら寿司。
この寿司を食った客や株主がくら寿司を訴えるのなら理解できるがくら寿司がバイトを訴える意味がわからないんだよな
再発防止の対策を発表したり、やるべきは消費者の信用回復なんじゃないの? 今後こういう問題出た時のためにバカッター行為行った場合は法的措置を取りますという契約にしないとね >>33
業務上の過失ではなく故意だから監視指導の範疇ではない
第三者が流通過程で食材に糞尿混ぜるのと同じ >>22
あれ死角をついて撮ったものらしいな、つまり故意で悪質
運営側はカメラ置くなり対処はしてたと裁判で考慮されるだろうな >>37
道義的にはあるが法的には無いでしょ
業務上の過失ではないのだから 日本での民事は賠償額より
氏名が裁判所の記録に残るって方が意味あるな
ただ今回は刑事も行くみたいだから
起訴、不起訴に限らず
このアホバイトは警察の照合記録として一生付きまとうってことな
のど元過ぎても何にも変わらない状況に格上げされたってコッタ くら寿司だって、いつも「アルバイトも立派な従業員の一人です」とか教育しているだろ?
お前のとこの従業員がしでかした不祥事だろうが。
正義面してんなよクズが。 そりゃ変に温情かけるより
徹底的につるし上げた方が
正解だわな 監督者を常駐させていない管理者も同罪だろ?
もう行かんけど。 >>37
故意と過失じゃ違う罠
それと「雇う側の監督責任」は免罪符にならないから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています