【くら寿司からのお知らせ】信頼回復に向けてお客様との約束「・全店舗で勉強会 ・監視カメラで確認強化 ・スマホ持ち込み禁止」★3
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>>494
そりゃ給料が違うからだろｗ
同じ時給払ってるなら同じ責任だけど
日本は正社員のほうが圧倒的に時給高い
その分責任が重い 母子家庭が急激に増えてるのって今の50歳以下だからな
40代以下が親の世代って、別人類なのよ >>508
寿司の衛生を気にするような層は回ってないとこいくからな >>129
保健所のせいにして逃げたのか、やっぱ廃棄してなさそうだな こんなことでうん百万の借金を背負えば
まだまだ子供の彼らのその後の人生に重い十字架を背負わせることになる
いや自分たちの指導が行き渡らなかったことも悪いと
大人がぐっとこらえることが
成熟した社会と言えるのではないかな？(´･ω･｀) 徳兵衛みたいなレイアウトだと安心できるよな
関東はないんだっけ？
徳兵衛しか行ってないわ >>512
裏で色々やってるんだろ、現場に出てこないみたいな。 >>1
どんどん民事を起こして、この手の輩を叩いて欲しい。気持ち悪いから、しばらくは店に行かないけどね。 >>511
重要なのは
過失ではなく、故意であること
これに「責任はない」は通らないのだ >>510
くら寿司はバイト採用時に保証人が必要なの？そこら辺がマジで分からん。
保証人として契約してたら、その人が直接に損害賠償責任を負うが。 今までスマホ持ち込み禁止してなかったことが驚きなんだが･･･
コンビニやスーパー、ファミレスでバイトしたけどどこもバイト中のスマホ持ち込みは禁止だったぞ >>431
まぁ正論やな
ていうかジャップは金は払わんくせに文句だけは多い
宅配便が遅いとかキレてる奴とかどうせ送料無料のくせにアホかと思うわ スマホ持ち込み禁止はただの証拠隠滅だろ。
バレなければやってもいいというのと一緒。
監視カメラの映像を配信するのがいい 今後飲食店の値段更に上がりそうだな
全店舗責任者配置に監視カメラ設置費用に人手不足 保証人取るようなところにバイト行かせないだろ、普通ｗｗｗ 暴走族と同じだよ
親から愛されなかった分、他から構って欲しいわけ >>474
小さい子の場合は親の監督不行き届きを立証するまでもなく、そうなんだけど、
高校生くらいになるとその辺の証明責任の転換が無いのでなかなか難しい
暴走族に加入するのを知りながらバイクの購入費用出しちゃうとかならできるけど
https://www.law.co.jp/hori/QA02.htm >>474
マジで？
全国の親は未成年の子供にバイトさせないようにしないといけないな >>493
業界全体のためなんて方便だよ。
単に自社スタッフの見せしめ目的なだけ。
業界全体のこと思うなら商品値上げしてバイトの時給も上げればいい。
それで業界の魅力が高まりいい人材が入ってくる。
どっちにしろ今回のクビになったバイトは世間が騒ぐほど気にしてないと思う。 >>509
>わざわざ調べたりしないし、
おまえが社会に出て働いたこともないことがよく分かるレス >>469
働いた事無い人かな？
株主からするとこいつら商材の管理もできんのか…という失望からなんだが 自己責任で片付けて上が責任を取らない
アベ政治が始まってこういう案件が増えている気がすると思いませんか？(´･ω･｀) >>433
故意に起こした奴を庇う企業はねぇよ
社員を大事にするってのは何をしても許されるわけじゃない >>526
コンビニは携帯オッケーだぞw
嘘つくなよw >>524
バイトも責任はある前提で話してるんだけど >>101
スーパーの食料品売り場の裏側とかそんなんだよ >>478
現実、ライン工やコンビニは外人ばかりだからな
引きこもりは他人事だからあー言えるだけだよ
みっともない輩 >>489
確かに
ガキから目を離した管理責任者が悪いな ｼﾞｮｲﾌﾙでは、公明党への投票を暗に呼びかけるような張り紙が
各店舗に張り出され、それがﾊﾞｲﾄの写真によって公になったことがありました。
創価寿司、しゃりがまずい、などという批判への対策なのかも知れません。 >>511
社員がやっても一緒だわ
客がやったらお咎めなしか？社員だろうとバイトだろうと損害賠償請求されて当たり前
れっきとした違法行為 >>431
これな
「民度」ってなんなんだろうね・・・ ぶっちゃけ
取った寿司やっぱりいらないって戻してるやついるだろ？ >>541
緩いところもあるんだな
ローソンは持ち込み禁止だった スマートフォンは、持ち込み可で。
企業の不正の証拠を残すためにも。 >>529
衛生面から見ても、間違ってはいない
雑菌の多さでは、便器より汚いって言われてるくらいだよスマホ 疑問がひとつ。あの犯行時に厨房には社員が不在だったの？
そう考えると社員比率が低いのかな？人件費の抑制による影響かな。
やった犯人は刑事裁判、民事裁判の両方を訴えられるとは思うが。
損失額が半端じゃないし、家族も家から財産まで消えそう。 遅いよな対応がw さっさとやってりゃ良かったのに
バイトを信用してたのかよ >>502
バイトなんて腐るほどあるのにわざわざそんなとこで働く奴はおらんわな
ドMなら知らんが >>475
給与があったらアウトだよ。
逃げられない。
ひろゆきみたいに海外に送金してもらったりできる立場じゃないと無理だよ。
あとは仕事を転々、住所の転々とする生活覚悟。 くら寿司も、あの店でごみ魚金払って食った客もご愁傷様でしたってことだわ
バイト君は２００万ぐらい払って、いい人生勉強したねって話や
真の被害者はくら寿司の３０枚アホルダーのワシや
マジで許さんけえの >>474
おまえが会社に損害を与えるミスをしたら、おまえが損害賠償金を払うのか？ >>504
俺も追い込まれるなら払わないで徹底して暴露するわ
そりゃ殴り合うしかなくなる
この対応は馬鹿だと思うよ俺は >>426
それはネットに上がらないだけで、今回のようなことやる奴はいるよ。
バカなガキなんてどこにでもいるんだから。
あ、あいつ落ちたのうまそーにくってるぞヒヒヒヒ
なんて絶対無くならないよ。 >>4
なんか解釈が変 逆
だから、これから それを実施するとゆう事
今まで実施していなかったから イタズラが可能だったのだから。という事ね。大丈夫⁇
あと スマホ持ち込み禁止は、既に様々な企業で
実施しているよ。機密漏洩らの管理意識が高いとこは数年前から、ガラケー時代からも。
そこに、バイトはオケ とか無いからさ。
とにかく 解釈が逆でしたから 草しました >>552
オーナー次第だぞw
何処のオーナーも緩いわ普通 >>497
バイト代はあがらんだろ
これから教育費やら監視カメラ代やら責任者配置の人件費がかかるんだから 前にくら寿司でとろ鉄火を注文したときに、キッチンから「とろ鉄火100円うぇ〜い！」と声が聞こえたのだけどもしかしたらこの動画と似たようなことをされていたのかもしれんな、、 >>1
>>433
労働者の中に紛れてた一部の犯罪者と他の労働者を一緒にしないでね。 社員が監視するのが無理なら調理場の映像を客席に流しておけば良いんじゃないの >>449
それなら良かった。
虫とかもあるあるですよね！ >>539
おまえみたいなアホパヨクがこんなクソガキを擁護することで、社会がどんどんルールに厳しくなっていって息苦しくなることにはやく気づけるといいね(´・ω・｀) ＜昨日までの世界＞
低賃金の求人に、低脳が応募してくる。
＜明日からの世界＞
低賃金＋２４時間監視の求人に、誰も応募してこない。
従業員を信頼していない会社は、お客のことも信用してないぞ。
そもそもリスクマネージメントで損害など折り込み済みにすべきことで、同時に店員の育成に投資すべきだろ。
社会貢献という理念すらないダメ企業。
店員に高額請求するようなやり方（弱い者イジメ）でしか解決策が見出せない企業の店には、２度と行きたくない。
信頼回復するために何をすべきか、もっと考えろ！
この企業は落第だ！！！
今の５０代以降は、親の職もしっかりしてるからな
カレンダー通りの休みも多いし、家族がまだしっかりしてる
でも、40代以下は氷河期で、シフト制や夜勤も多く、家族が崩壊してる
よって、離婚も多いし、育てられてる子供もそれなりの質ってことよ
これからわかるよｗ 今回のくら寿司の対応（勉強会 ・監視カメラで確認強化 ・スマホ持ち込み禁止）は所詮「不祥事を表に出さない改革」なんだよ
本当にやらなきゃいけないのは
「バイトだけの営業体制の見直し」
「不祥事を行った者の徹底的な処罰と今後の対処。」
「二度とこんな不祥事は起こさせないという組織としての内外へ向けた強い表明」 >>568
そうそう
オーナー次第だから普通は持ち込みできない >>526
スーパーもいけるところもあるしいけないところもあるな >>564
それは思う
モラルの無い奴は、世界中どこでもいる >>536
そんな人材がいないから困ってるんじゃん
労働者のボリュームゾーンはこんな奴らしかいない、こいつらを躾けてくしかないから大変なんだぞ >>573
サルが握ってるの見たら誰も来なくなっちゃうじゃん 採用、教育の失敗なんだけど
幹部が責任を自覚していなくて、底辺ばかり研修、研修じゃあ苛めと同じだよ バカを締め付けるために監視を強化したら
辞めていくのは良識のある連中なんだよ
真面目にやってるのに監視されるなんてバカバカしい
誰でもそう思う
そしてバカだけが残るクソ会社になって潰れる 遅れてきた反抗期だよ
警察相手にもやんちゃするんだから、企業なんて別に怖くもなんともない >>518
この話が本当なら糞も糞会社だぞ
保健所が保障するわけないし、証明するわけない >>529
衛生的に時計とかもだめだしそんなもんじゃないのかな >>55
スマホ持ち込み禁止にしても、やる奴はいるぞ >>552
フランチャイズだからな
ローカルルール優先で本部ルールシカトしてるとこもあるよ
俺が働いてたコンビニは廃棄弁当パクリ放題だったし >>525
バイトでも保証人とかどこでも必要なもんじゃないの？
自分がやってた頃は、親に書いてもらってた記憶があるけど
今は無いのか？ >>561
親が責任取るって雇用契約してないなら
、親は責任取らなくていいな。
社員は何してたんだよ社員はよw >>1
まぁ何しても意味ないんですけどね
どうせバイトだけでまわすからな！！！ 賃金上げたところでクズはクズだから改善なんてしないし、監視強化は正しいな くら寿司は単価をあげてバイトの時給あげてまともな奴が応募してくるように頑張れ
時給が安いからバカしか集まらなくなるんだ >>536
それは100円寿司業界とはまた別の業界でしょ 今まで食品扱う現場にスマホ持ち込めてたことに驚きなんだが >>540
ならそれでもいいけど
それならくら寿司はこう宣言した以上
サビ算やパワハラは徹底してそれやった奴バンバン首にできるんだろうな？と言いたいね。
労働法違反とかハラスメントって基本的に故意だから。
あとクレーマーに毅然と対応する経営方針かどうか。 >>585
いやいや、世界中とかじゃなくて、日本のバカなバイトの話だよ。 >>556
多分いなかっただろうね
社員は一人か二人しかいなさそう 40代以下が親の子供は、共働きが多いし、
母親の愛情も貰ってない
これからすげーぞw
ソ連の愚連隊だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
