【くら寿司からのお知らせ】信頼回復に向けてお客様との約束「・全店舗で勉強会 ・監視カメラで確認強化 ・スマホ持ち込み禁止」★3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>721
Amazonとか凄いらしいね。金属探知機毎回通ったり。
さすが世界一の大金持ちになった男。 >>685
昔の製造工場や食品工場は、監視をするためだけに人を何人も雇っていたわけだが、カメラを導入することでコストを下げることができたのだ。
今回のケースは監視もないようだからいつでも起きる可能性はあった。 >>681
鍵の管理もバイトがするなら意味ねーじゃんｗｗｗ どのみち世界中至る所に監視カメラつけて、
すべてをAIが判定する時代になるわ。
バイトもあおり運転も児童虐待も全部監視。 まあ、大半の利用者の意見は
学生と外人を使うな、だけどな まえにテレビでやってた従業員の働いてる様子を監視カメラで確認、指示だしてたの
くら寿司かとおもってたけどスシローだったのか 寿司屋なんてただでさえ生魚扱って鮮度や菌に対するケアが必要な業態
寿司屋の修業が厳しいのには理由がある
それだけ危ない仕事だってことだ
もともとこんなローコストオペレーションが適用できる業種じゃないんだよ
寿司は飛鳥時代からある料理だが、つい数十年前まではこんな大量のチェーン店なんてなかった
それには理由があったってことだ
単価が高いのも、職人と呼ばれるのも、修業が厳しいのにも理由があってのこと
安い回転寿司という業態がそもそも料理にミスマッチなんだよ
それだけ職人にモラルが要求される
他の料理より数倍衛生には注意がいるのにバイトだけで回すなんてありえない >>718
結局は全部デフレのせい
外食産業は全力で消費税反対の活動しろよ
デフレ下で金融緩和して、人手不足だけを作り出せばこうなるのは明白だった 時給なんぼのアルバイトを大事な部署に配置すんなっつーの >>633
現実は世界に一つだけの鼻糞だからな
同じ意味なのになぜか違って思えるだろ？
って事は間違ってんだよなｗそれ >>725
おまえでも、同じやぞ
サラリーマンも損害賠償はしなくて良い事になっているから働ける
扱っている物が億超えだったら、おまえは弁償できるのか？ 賃金も何も学生だろう。しかも高校とかないよな。せめて大学だよな。
しかし、ふざけた企業だな。
家族会議をしてるが小学２年の子供がくら寿司には行かんと言ってるよ 好きにすればいいさ、もう無理だから
この先繁栄しようが倒産しようがどうでもいいさ
二度と行くことはない >>661
んじゃーパートのおばちゃんだけで店回せよｗ 真面目に働いてるバイト達も辞めて他移るだろうな
何時自分に訴訟リスクが降りかかるか恐くて働いとれんわこんなとこｗ >>696
結果として監視カメラだのスマホ持ち込み禁止だのとかだろ
これで従業員が会社を信頼出来ると思うか？
問題に対してこういう対策をするって取り組みその物が信頼関係を壊してんだよ
バカが先とか関係無いからな？
これからの未来に対しての取り組みの話だからな
経営者はもう一段階目線を抽象に上げて考えろ 客観的に会社を分析したら、見通し悪いな
わざわざこんな動画を発表するのは、マイナスイメージになるのでは？ >>31
抑止とゆう意味合いである件
おまえの屁理屈だと、今昔 何処でも誰でもいつでも何かしようと思えば犯罪可能だよwww
そうゆう事では無くてなw 意識モラルの問題な
バカッターの特徴 自意識過剰 解釈間違い
俺はそこそこだけど？ おまえみたいな >>676
トイレ行くフリしてゲームのエネルギー消費したりLINEの返事したりしてたで 監視カメラで社員が２４時間監視するのか？？？
誰も続かないだろうなｗｗｗ >>722
賃上げするくらいならカメラ付けた方が合理的
賃上げしても優秀な人材が集まるとは思えないし、そんな人が世の中に残ってるとは思えない こうした反家族政策の狙いどおり、家族の結びつきは
１９３０年頃には革命前よりは著しく弱まった。
しかし、彼らが予想もしなかった
有害現象が同時に進行していた。
１９３４年頃になると、それが社会の安定と
国家の防衛を脅かすものと認識され始めた。
すなわち、 一、堕胎と離婚の濫用
（1934年の離婚率は37％）の結果、
出生率が急減した。それは共産主義国家にとって
労働力と兵力の確保を脅かすものとなった。
二、家族、親子関係が弱まった結果、
少年非行が急増した。１９３５年には
ソ連の新聞は愚連隊の増加に関する
報道や非難で埋まった。彼らは勤労者の
住居に侵入し、掠奪し、破壊し、抵抗者は殺戮した。
汽車のなかで猥褻な歌を歌い続け、
終わるまで乗客を降ろさなかった。
学校は授業をさぼった生徒たちに包囲され、
先生は殴られ、女性たちは襲われた。 スマホ持ち込み禁止にしちまうと
もしも家族が交通事故にあって危篤になったときや
親からオレオレ詐欺の確認の電話かかってきたときどうするんだよ？ >>748
故意と過失の区別が付かないのかな？君は スマホ禁止の理由が不正行為を撮影されると困るからだそうです
撮影されなきゃセーフということです
なので禁止します >>728
ヤマダはなんか分かるw
数年ぶりに寄ったら店員がヤバくて即出て来た >>733
スマホが紛失しただけでラインを止めないといけないんだが。 スマホ禁止って表に出ないようにする為だろｗ
ばーか ピンチをチャンスに舵を切らなかった経営は馬鹿
おしまいです〜 社員もなんも信用できねーわ
全店舗の搬入から冷凍庫の管理、厨房・フロアを監視カメラで本社で管理しろ
データは２年保存して、調理に携わるスタッフは保証人３人は付けろ
じゃないともうこの業界怖くて客としても行けんわ >>711
通常の業務による損害ではないから無理。
技術が未熟で売り上げ低下とか、手際が悪くて損害を与えたとかじゃないからな。
不法行為により損害を与えた以上、
支払い義務は不法行為を行った者に発生する。 >>760
ウンコしてたら宅配便が受け取れないのと同じだ
諦めろ 氷山の一角
カメラありでいいんじゃね。
カメラがあるセブンイレブンであんな猛者が現れたくらいだし。
隠れて似たような事やってるやつは多いでしょ。 >>693
今が不景気で国民がどんなに劣悪でも仕事くださいってんならそれも分かるけど
今そうじゃないからね。
それに拡大を取るか縮小を取るかは個々の会社の自由。
「資本主義の論理は拡大一辺倒で現状維持は衰退と同じだ」というマクロ理論とは別にね。
真面目に働いてる人たちは切られたら転職すればいいだけのこと。
だって外食は人手不足なんだから。 >>536
＞どっちにしろ今回のクビになったバイトは世間が騒ぐほど気にしてないと思う。
身バレした上に民事・刑事の告訴予告が出ましたんで・・・・
雇用時に説明してるようですしおすし
＞ネット上ではすでに関係者の身元を特定し、誹謗中傷するような炎上も起きている
＞従業員らは憔悴しきってまともに話すことができないという。
＞勤務中のスマホ持ち込み禁止を通達していたという。 >>743
普通、やるでしょｗｗｗ
社員がいないんだぜｗｗｗｗｗ >>752
確かにね
人間ミスをするは多々あるけど、その度に損害賠償言われたらたまらんからな 以前からこういう一部現場の状況は把握してただろうな
ネットに動画が上がって騒ぎになったから見せかけの対策するだけでさ >>760
職場の固定電話にかけろや
持ち込み禁止言うてロッカーに入れとくて井戸やろが 団塊並に恥知らずで迷惑な世代だな
40年後位に若者から早く氏ねとか言われてそう 不正行為禁止と言ってやる人はスマホ禁止と言っても持ち込むでしょ・・・ >>753
数十人の会社じゃないんだからそんなもの無理
ルールで縛るのが1番効果的よ >>768
チェーン店から個人店の時代になるかもな。
個人店なら顔が見える。 ＞監視カメラで確認強化
刑務所や動物園レベルｗｗｗ
まあ最近の日本人の質が下がっているという意見もうなずけるが
企業側の姿勢が自然災害にでもあったかのように他人事なのもなんかな でもオープンキッチンしたら作ってる人間気持ち悪くて
これまた行く気しないなw >>769
義務を履行する奴は３０％くらいだけどなｗｗｗ >>757
無職なの君？
カメラで２４時間監視とかすでにもういろんなとこでやってるぞ？
長年ひきこもってるから時間が止まってるのか？ >>694
四人で1500円は可哀想
ムリに寿司食わなくてもよくね？
家で握ってやれよアホ親
たのしいぞ こういうことがやれてしまう雰囲気の職場なんだろうな >>667
リスクも何も今回の件は不慮の事故の責任をバイトに被せるとかではなくバイトが自分から故意に魚をゴミ箱に捨ててそれを拾っている動画をあげてる訳だが >>769
損害なんて発生してないじゃん。
あんたが食べに行かないのが損害？
それは間接的な損害だから賠償には該当しないな。 >>775
責任者が持っていれば良いんじゃなかった？
そうじゃないと、業界が崩壊する >>777
ミスならここまでしてないよ
明らかな過失だからだろ 賃上げしたくないグループが必死だね
そりゃ低賃金で回すことをビジネスモデルとして経営が成り立っているブラック飲食ですから >>760
代表電話の番号を教えておくしかないよね
私用スマホ持ち込み禁止の事業所もあるし >>744
カウンターの高級店でも職人が絆創膏巻いた指で寿司握ってるのを3回くらい見た
逆にああいう個人店の方が衛生観念低かったりするよ 規則守らんだら損害賠償すると言い含めればいい
有言実行で >>746
確かに
「現場」にアルバイト
「カメラで監視」に社員
これだとバイトが何やらかすか分からないから、ずっと見てないといけない
「現場」に社員
「カメラで監視」にアルバイト
これだと社員は変なことやらかす率が低いだろうから、ベスト配置かもしれない 監視カメラの画像診断だけじゃなくて、
マイクによる音声システムも導入すれば完璧
マイクで従業員のNGワードを拾う >>667
儲けって関わる人みんなで生み出してんだけど
みんなの頑張りも独り占めとかどこの独裁者だよ
あとミスならそこまでならねーよ故意にやってるからだろ >>729
ワザとつい調子に乗っては違うからな
アップした奴も別人だし >>34
近年は、知らないのに論じたがる自意識過剰なの増えたからさ 論点がズレやすいのよね。
意識低い仕事姿勢な奴に賃金上げ無いわな。
賃金低いから、やる気起きないから犯罪しました。とかゆう奴は、だいたい言い訳な奴よ。
金あげてもバカッター性格は変わらないから。 >>753
やるべきことがまったく逆なんだよな
従業員のモラル回復が急務なのに余計首を締め上げてどうする
スマホなんて小さいものをどうやって管理するんだ？
店内に監視カメラ置いて監視すれば労働意欲が増すのか？
ぜんぶ逆だ、逆
ほんと無能な経営陣よの
ここで従業員のモラル回復に打てる手は給与のアップだけだ >>730
そんなの無理に決まってるじゃん。
セブンイレブンを全て百貨店にする意味あるの？ 労働基準法 第16条（賠償予定の禁止）
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
この条文により、たとえば「目標を達成できなかったら罰金○円」とか「備品を壊したら罰金○円」といったような罰金制度は原則として違法とされる。 フジテレビで古市が、昔からバイトの間ではやっていたのがSNSで拡散しただけと言ってたがホントかね >>788
２４時間全店舗をまばたきせずに見つめる仕事があるんか？？？
それを定年までやれる奴なんているのか？？？ パワハラ代のおっさんどもが本気出した処でwwwwwwwwwwwwwww
本部「監視カメラにスマホ禁止を厳しく徹底する！」
バイト「辞めます。」本部「えっ泣」
バイト「馬鹿か？お前わざわざ監視カメラに監視されてスマホ禁止で誰がバイトしにくるんだ？死んでろおっさん」 〜くら寿司バイト〜完 >>807
こういうアホガキがいるからしょうがないよね
自業自得 >>793
それをしちゃいけないと教育したり監視したりする会社側の責任は
まったくないのか？
バカで未熟なヤツを低賃金で非正規で雇ってる以上、当然会社は
それを承知で業務をしないとな。 現場を監督する正社員を配置して目を光らせていたら、こういうことが起きにくいと思うけど、
人件費高くなるからそういうことは絶対やらないんだろうなあ 無添加は嘘とか書き込んだ奴を訴えたりしてるくら寿司本部がまず信用できない
それなのに本部カメラシステムでの確認の強化とかなおさら信用できない マイクによる音声システム拾いは応用範囲が広い
即文字起こしで、NGワードを拾えば、ネットの検閲システムのように、管理者に通報
将来的には、セクハラ、パワハラも防げるようになるかも >>777
ミスで損害賠償なんて話じゃないだろう
故意で損害賠償、当たり前当たり前ってことだろ
「仕事中にふざけて悪ふざけ動画うｐしたら損害賠償だって。
酷いよね。辞めようかな」って
辞めちまえばいいよ迷惑だろ くら寿司はアメリカの方が高級感あって寿司も日本よりうまかった >>812
それは同感。
バイトだけで運営されるとか可笑しいよな。
トラブル発生時に対処できない。 もういい歳した奴が今さら会社の注意、教育くらいで変わるかよ
本人の資質だよ、問題起こす奴は。やらない奴はやれと言われてもやらない 厨房に正社員は常駐できません
人件費が増えるでしょ
役員と株主の取り分が減るでしょ 俺がバイトなら監視カメラのスイッチ切ると思うわｗｗｗ
社員がいないなら何でもできるしなwww >>758
そう思うならそれはあなたの自由だしくら寿司の自由だけど
はたして世間、特に労働市場から見たとき
この対応がどう影響するかね。
優秀な人材が残ってないならカメラをつけて応募率が下がり下手したら現在いるスタッフが一部辞めるリスクまでも覚悟するか
あるいは」カメラをつけず賃上げで応募率を高めて多少の不良社員も覚悟の上でとにかく頭数揃えるか。
あとは個々の考え方次第だね。
ただ少なくとも俺はくら寿司では絶対働きたくないなと思っただけのこと。 >>706
バイトだけの時間帯を作ってた企業が悪いんだけど何いってんの？
衛生管理講習を受けた事も無いバイトだけの現場で生魚とか気違いかっての ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
