従業員教育に関して大まかに二つの主張がある

1 従業員を監視しルールを守らせる体制が必要である
2 ルールを遵守する従業員の確保が重要である

2を実現するには具体的に何をすべきかはよくわからない
高い金を払おうが採用を高学歴に限定しようが
悪いことをするものはいるだろう