>>154
一番の訴訟対象はやった本人だよ。
悪いがどの就業規則についても明らかに個人的な犯罪行為であれば損害賠償請求できるということは大抵は入っている。
なんでも経営者のせいにしても仕方ねーだろｗ

社員が性犯罪おかしました→会社の管理者・経営者が悪い
社員が強盗しました→会社の管理者・経営者が悪い
社員が殺人を犯しました→会社の管理者・経営者が悪い

そんな馬鹿な話は無い。企業内で行われたとしても、犯罪行為は個人的な問題だからな。
よーく覚えておいた方がいいぞｗ