【労働】繰り返される「バイトテロ」問題 共通するアルバイト給与の低さ くら寿司・セブンイレブン ★2
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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
(略)
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
2つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」(大阪府)と「セブンイレブン横浜高島台店」(神奈川県)のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」(大阪府)である。
【高校生】
時給909円(22:00までの勤務)
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00〜23:00(閉店時間)
時給909円以上
●9:00〜24:00(閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有)
時給970円以上
2018年10月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は936円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は2017年の最低賃金である909円と掲載されている。
2017年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」(神奈川県)はどうだろうか。
時給:910円(研修時給:905円)
高校生時給:910円(研修時給:905円)
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも983円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約4割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
前スレ(1が立った日時:2019/02/10(日) 18:10:28.93)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549789828/ >>347
労働人口は限られてるわけです
多少選別したとしても同じ人でも給料が相対的に上がる >>1
ニヤリ (  ̄ー ̄) 日本のサイレントテロが進化してきたな・・・w >>353 関係あるだろ。高校生600円はアウトだろうが。 給料が安いからって犯罪をしていいことは無い。糞が。 世の中で何が起ころうと、俺達はは1日14時間ただひたすら刺し身の上にタンポポを乗せ続けるだけだ
何も考えず、何も感じない
ただそこにあるだけの存在 給料が問題じゃなくて、仕事量や責任が給料に見合ってないんだよね
しかも、どの小売りもぎりぎりの人数で回してるから、休むに休めない状況を作ってる テロしないで真面目に働いてるバイトも給料安いんだけどね
「万国のプロレタリートよ、団結せよ」は止めてくれないかね >>335
俺の周りでは逆にくら寿司の評価上がったぜ
最近はこの手の悪質なイタズラが多すぎ
安心して商品を買えなくなる時代に来てた
その抑止として多額の賠償を請求してほしいって考え >>336
でもそれやると一皿100円で寿司食えなくなるんだよ
まともな人間は時給900円では働かないし 従業員の質が落ちてきた時の対処が出来ない経営システムに問題あるのに
日本企業のボンクラ経営者達は人を押さえつけて無理やり経営しようとするんだな
これが日本企業の総じて悪くなった要因の一つ 日曜なのにくら寿司はよっぽど暇になったんだろうな
高校生のバイトは安くしろ!っていう擁護が増えているw >>325
そうかな、同じ地域のコンビニや飲食通しで比較したらそんな変わらんくない? >>260
クレジットの信用情報機関のような
企業間での情報共有が必要なんだろう
履歴書盛ったり退職理由をぼかしたりするのも防げるだろうし 高校生雇う場合は親に高めの保険加入義務付けるとかになっていくんだろうか 最低賃金ってのは、国が障害者じゃないと認めたぎりぎりのラインってこと。
国は、一人一人を観察してるわけじゃないから、最低賃金出してても、その付近ならこういうことする障害者が紛れ込むのは仕方がない。 生物系の飲食店でバイトに店を任せっきりはちと怖い
そんな業態でしか店を廻せないシステムの飲食店にはもう行かないよ >>338
本当にそんなことするなら
監視カメラいれて、センターに接続
バイト君にセンターで一人当たり100店舗ぐらい監視して貰う
って方式に落ち着くんじゃ無いかな
金になるならALSOKあたりがやるんじゃない? 安い賃金で利益を得ているのだから
当然リスクを負うべき。 こんなもんシフトを陽キャだけにしなきゃ防げるんだよ
おばちゃんおっさん陰キャを必ず配置しろ 安い(?)給料で正職と同じ仕事させるな
特に食い物は免許取った奴を雇うべき
バイトは裏で皿洗って掃除しとけと >>369
給料10億でも犯罪をした某会長はクズ以下ですねw >>318
一般論にすり替えてるがオレが訊いてるのは「店舗に社員一人も居なかったというソース元は?」だから。 値段が安いんだからこの程度しょうがない
鍋にうんこをされないだけでもよしとせんと >>365
給与自体上がっても同じ人じゃ意味ないんちゃうかなと
時給2000円でも「たかがくら寿司のバイト」言われてるうちは
結局同じことの繰り返しではないのか 年中無休のところで働くと、バイトでも酷使されるから気をつけろや。 【労働】相次ぐバイトテロ 最低時給で働く若者たち 飲食店バイト「マジで将来みぇねぇよ つか俺がやりたいことは何なんだ?どうして俺はここにいるんだ?」と
(・∀・)ニヤニヤ >>373
毎日変動する株価の含み益まで全てバイトに責任を負わせる対応ね
狂ってやがる 真相はバイトはこういう悪ふざけは日常茶飯事ということだな
今回は動画とってネットにアップするという一級のバカだっただけで 消費者にとっては価格が全てだから
正社員雇ってちゃんと給料払うと、寿司1皿100円を120円に値上げすることになる
そうすると誰も行かなくてすぐ潰れる >>380
親が飲食店やコンビニでのバイト辞めろって言うだけだろね ほぼ全ての仕事場で金は上部が搾取してるからな…
本来なら元の2倍近くは貰えるらしいけど…
だったら出世して上に上がれ、という事なのか…
その為に高学歴が必要か… >>1
なるほどバイトの給料をあげればバイトテロはなくなるわけだ
コロンブスの卵だね くら寿司守口店は近じょだからよく行ってたけどな
カウンターで食ってる横で店員がテーブルをアルコール消毒のスプレーしたり、駐車場の何台分も店員の自転車で占領してたり
意識の低い店だったわ まともな奴が欲しいなら一から育てて職人にするしかないだろ
それ以外の方法で外食にまともな奴が来るわけがない >>343
幸楽苑みたいにパート店長とか非正規を店のトップに据えて
社員減らす外食産業は結構存在するんだわ。
まぁ、人件費ケチってんだから何が起きても自業自得。 金の採掘作業が重労働すぎたのかアヌナンキの下級労働者達が
暴れだした
アヌナンキ以外の労働者を造る事にした
それから30000年後位して人間ができた
その人間の女達とアヌナンキの下級労働者達が
エッチとかやりまくり乱れまくり
大洪水 学生バイトもだけど20歳以上の大人に対して最低時給ギリギリの時給はやめてほしい
経営側が潤ってるの見るともっとどうにかできるはずなのに
利益得たいのはわかるけどあまりにも >>359
>結局この手の安易な労働のデメリットに関して、日本人は考えて来なかったんだよな。
ヨーロッパに住んでたけど全員バイトに店任せるとかありえんわ。
社員でも商品盗んで売る奴いるのに。 >>1
給料分かってて自分で選んでるのに低賃金を言い訳に使えるわけないだろw バイト代が安いから、学歴底辺しか集まらないんだろ
バイト代を上げてから仕切り直せ
賢いやつ、普通以上の奴を雇い直せばいい >>369
安いから金に余裕のある無責任バカが混入するってだけだな >>401
正社員云々よりも高校生が握った寿司は旨いか?
そうか旨い 旨いか 良かったな 客単価、回転率推測しても上がピンハネしすぎ
10円ガムうってるんじゃないぞ >>1
この記者はどんだけ世間知らずなんだよw
バイトにも職級があることすら知らないぽいな 良い方向には絶対進まないよ
従順な奴隷をしこたまかき集めるだけ こういうことやるのって必ず「日本人」のバイトだよな… いっぽう 恵方巻きとかを押し付ける犯罪はダンマリのネトウヨ 競争力が落ちてサービス
落ちるのは当たり前
従業員こきつかってたら尚更
人手不足ってこういう事 >>398
バイトが過失で損害与えたなら全力でバイトを擁護するけど、
この馬鹿は故意だし悪質だろ
馬鹿を擁護する理由が思い当たらない
擁護するとすれば、まともな教育受けられなかった世間が悪いとかかなw >>414
なんで犯罪者の立場でもの言ってるの?
ここは、店の立場で再発防止策を考えるスレだよ。 既にだいぶ入り込んでるが外国人バイトも多数。
「わざわざ外国くんだり日本に来てる連中がやるか?」なんて
根拠のない性善説は排したほうがいい。 しゃぶしゃぶ温野菜だっけ?社員がバイトを刺したの
飲食って社員がクズなんだから入るバイトもそれなりのしかこないよなぁと
バイトにサビ残させるとかおかしな会社もあるし >>419
寿司ロボットから出てきたシャリに乗せるだけじゃないの?
握るの? >>421
高校生のバイトに階級なんか有るかい
小遣い稼ぎに来ているだけだ
バカか 待遇が悪いというような理由で正当化できる要素が微塵もない行為だから 無駄にコミュニケーションツールを使いたがる割には他のバイトと示し合わせて同時に辞めるとかバックレるとか思いつかんの?
そっちの方がよほど企業に嫌がらせできるだろうにw >>362
これ、超絶格差社会
安い人件費で儲けを溜め込む
非正規で回して正規の社員が少ない
客からしてもとても不安だ バイトが自分が働いてる店を応援したくなるような店にすれば良い 給料高くなれば求人も増えてバカどもはふるい落とされる
立派なバイトテロ対策になるな >>427
見える調理場、社員1人以上置く、罰則規定、監視カメラ >>1
時給が安かったら、こんな事をしでかしていいのか?
アホ記者 【労働】相次ぐバイトテロ 最低時給で働く若者たち 飲食店バイト「俺んとこガイジンいねぇんだよなぁ・・・明日もシフト・・・ガイジン来たらお払い箱かもなw」と今日も
(・∀・)ニヤニヤ カウンターの中と外が同じ階層なんだから仲良くやろうよ。 あれ?今は景気が良いから妻がパートに出て25万円稼げるってどこかのエライ人が言ってたけど時給900円ってどういうこと?
そのエライ人が虚言癖だとかサイコパスだとかどうしようもないクソ野郎ってことでいいか? ブラック企業は顧客から儲けるんじゃなくて従業員から儲けてるんだよ。 >>1
なんだこの記事は?
またサヨ記者の問題すり替えたカス記事かよ もっと低賃金の外国人労働者はマンセーしててダブスタすぎw 時給は安いけど電通巻(恵方巻ともいう)のノルマがあって自腹で買わされるんだろ?
もっとテロやっていいよw
俺は許すわ。
どうせチョンビニなんだし。 まあ、安いバイト使ってたらそうなるだろ。
企業の自己責任とも言えるわな。 給料の安さで正当化はできないが、あの安さで客に媚びへつらう接客を要求されることには同情する
俺は絶対にそんな仕事しないけどな >>419
今の回転すし屋は機械が作ってるんやぞ
従業員はマニュアルどおり切ったりするだけで基本的に握らない 管理者がいないからだろ
バイトだけで回させるからそうなる
結局のところ人員不足でコストカットの結果だけどね 日本に必要なのは最低賃金ではなくて、最高賃金の抑制だよ。
だがそれは、労働者が団結して勝ち取るモノだった。
今はそんな運動はない。だからこういう問題が勃発する。
「コイツはアホだから」とかいう反論はしないでくれw
これは個人の問題でなく、社会全体の病巣として考えるべき。 >>424
今年は恵方巻き買ってやろうとセブン行ったら一個も売ってなかったぞ 給料に不満有るならとっとと辞めろよ
ツイッターで馬鹿動画出して裁判沙汰とかアホ臭いさろ 学生バイトだけで回ってる寿司屋とか、さすがに怖くて行かんわw
生鮮扱う店で正社員クラスのチェックする人間がいないとしたらかなり問題あるのでは >>334
>イタズラしても仕方ないではなくそういう判断能力のない奴を排除するのはその賃金では無理というだけ
意味がわからない
その人の判断能力なんていくら賃金を上げようが実際に雇って業務の中で判断するしかないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています