0818名無しさん@1周年垢版 | 大砲2019/02/11(月) 11:29:46.81ID:jJhb75Mn0 >>762 過失なら雇用者の指導不足も責めれるが、 これは故意。悪意狙いの故意。 それも世間一般、子供でもNGは分かる行為。 こんなのに従業員の格付で酌量できる部分は皆無。