【くら寿司】バカッター、かなりの額を賠償か…株価130円下落 時価総額約27億円の損失 ★16
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・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った
・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生
・弁護士によると、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという
不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。
同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。
ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもらえるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮＳが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。
バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレーションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。
アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。
【最近の不適切動画】
▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入
▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった
▼はま寿司（今月）客がレーンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた
▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした
▼セブン―イレブン（７日）アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る
2019年2月10日 7時0分
スポニチアネックス
http://news.livedoor.com/article/detail/16000313/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/9/1/91789_929_spnldpc-20190210-0011-001-p-0.jpg
★1が立った時間 2019/02/10(日) 10:16:37.01
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549854959/ >>243
横からやけど、この手の店は面接時にタブレットみたいなんで
履歴書みたいなのを入力させるんじゃないかな
くらじゃないけど、よその回転寿司屋はそうやったで
だから履歴書を持参する必要はない、履歴書不要ってことちゃうかな >>253
そんなのはあてにならんから裁判所があるんだろうが。 >>249
親の同意書取ってるなら、君の言う通りだけどなｗ
だが、履歴書すら取ってない。 スカトロ＆坊主＝アィーン死体＝４２２
暗殺の足音が聞こえる┃〒 >>254
拡散した人々？
SNSってそういうもんだろ
どういうこと？ >>257
今のところ、今回の件で違う意見は見たことが無い
弁護士全員が威力業務妨害罪に該当すると言ってる >>260
起訴されたら999%有罪のあべ国だぞ(笑) >>250
？
だから、「面接時に」必要ないって書いてるんだよな？ バカッターとか言って茶化してるようでは駄目だな。
低待遇の使い捨て労働者が企業に対して忠誠心を抱くわけがないのは世界共通。
つまり雇用者側の問題だ。
まともな従業員がほしければもっと給料払え。 >>259
昨日のワイドナショーのあの有名な弁護士も言ってたな
YouTubeですぐ見つかると思うよ >>250
履歴書をとってないじゃなくてくらの書式があって
面接時に埋めるだけ
未成年なら親権者同意書を渡して回収する
大企業ほど会社専用のフォーマットに拘るんだよ >>254
拡散ってリツイートのことか？
あれの責任問われたらネットなんてできなくなるぞ
第一、リツイートした人間の素性明らかにするなんて容易なことじゃないだろ 採用されたばかりの頃は「かわいいバイトちゃん」だっただろうに >>264
慶応大学広告研究会が何罪になるか弁護士はだれ一人答えてないから(笑) 動画見てないけどビッグエコーが一番きつい
ほかは大したことない >>266
だから採用時に履歴書いるとは書かれていないって言ってるんだが？ 何も悪い事してないのに貰い事故で文字通り人生終了するとか普通にあるんだし
こういう事する馬鹿の中から親子諸共破産に追い込まれて最悪自殺ってな事があってもいいんじゃないかな
やるならゴミマスがその末路をきっちり伝えた方がいいよ 今後、働き出した時に給与から最低賃金分だけ残して後は、くら寿司に返済する。 >>269
有名な(笑)
お前はソートー馬鹿なんだな >>270
そういうことはHPには書かれいない。君の願いだ。 >>249
職務中の責任は店だよ
労働法における親権者の同意に親が責任を負う趣旨はないよ
道義的な意味での親の責任を負わせたいんだろうけど法的には意味ないんだわ >>268
少なくとも素人の俺達よりは的確な意見だろ >>267
すき家の様に一斉退職祭りすれば待遇は良くなる。
経営者にショックを与えることが重要。 >>187
普通の飲食店の社員は店の接客に回るらしいし
キッチンをリアルタイム監視は不可能だろ？ >>275
>>270が答えだってさ
書かせるから書いてこなくていいんだそうだ
で、同意書は採用時に回収だってさ
必要ないのは面接時に持って来ることであって
履歴書取ってないってのは間違いってことだな >>282
素人も糞もあるか(笑)
警察には逮捕する自由と逮捕しない自由があるから 職務中の従業員の行為の責任を企業が取れないなら、責任を取れる親を配置するのは
当たり前の話。
それが理解でいないやつは頭に虫が湧いてるとしか思えない。
ましてや未成年だからね。 悪いことしたら「ごめんさない」でしょ
うちの三歳児で言えることなのになあ
三歳児以下のバカが多いことwww >>261
親権者同意を取らないバイトも様々な企業であるけど
それこそ完全にバイトの自己責任
仕事を教えて業務上のエラーでの責任は内容によって少なかったり無かったりするが
悪戯は業務上のエラーではない
自分だ労働契約をして指定業務内容以外の悪戯をした
完全な自己責任 >>264
かなり不気味で気持ち悪いよね。
テレビコメンテーターの弁護士全員足並みそろえて企業側に肩入れしてる。 >>287
それは君の推理って事だ。
俺は書かれていないと言ってるだけ。 >>263
拡散したやつのせいでくら寿司の評判の落ち方が倍増した。 大企業がいちバイトをここまで責めるって
いつもの左の人たち黙ってるんやろか
なんかあるんかな、よくわからん ゴミ箱に捨てたモノをまな板に戻した事を動画で配信するより、使われた食材や包丁・まな板は廃棄してお客様の手元にくることはないと言い切ってしまうとこ
誰がどう考えても、あんな風に食材を粗末にする人間は食材・包丁・まな板をその後も使い続けると思ってしまう
どうやって確認したか、ちゃんと証拠と理由を示せ！ >>254
ＴＢＳはその動画放送してないのか？
放送してたらＳＮＳ以上の拡散だから同罪だな >>285
未成年者誘拐監禁飲酒強制集団強姦到傷動画撮影及び動画配布がなんの罪になるか弁護士はだれ一人答えなかった １つ言えることは、飲食店はどこも同じということ
非正規を多用しているところは、どこも同じ
だから自分は行かない >>292
バイト君が成人ならその通りだ。だが、このバカッターは未成年で制限行為能力者だ。 スマートフォンの持ち込みを禁止にするってどうこうことなの？
投稿さえされなきゃいいと考えてるの？
悪ふざけをやらないように教育するのが筋じゃないの？ >>294
そもそも履歴書取ってないとも書かれていないから
面接時に持ってこなくていいよって書いてあるだけ ちょっと前に話題になって収束した企業も
バカッターで話題が出るたびに掘り起こされて再度報道されるからな
当時祭りに乗り遅れて知らなかった人も大丈夫
俺もビックエコーの件は知らなかった >>202
アホやろ
株主が会社に損害賠償求めるならわかるが会社がこのバイトに求めるのは筋違い
コンプラ教育もしてないし雇ったのもくら寿司社員やろ
なんかあったときに末端に全て押し付けるのはおかしい 最低賃金で食品扱わせるクソ企業の評価が適正化しただけじゃん。今までが盛り過ぎであって、全額の因果は無理。 バカやって炎上して企業に金銭的な損失と信用の失墜を喰らわせても、ほぼノーダメージでその後も人生送れてる。って事自体がおかしいわけだしな
くら寿司がどんだけ本気出せるのか見ものだわ
ヘタれそうな気もするが >>303
だが労働契約においては別だろ
ローン組むとか特定の契約行為でない限り
親権者同意は義務ではない
尚、親権者が同意しても身元保証や連帯保証とは限らない >>301
さっきから何の話をしてるんだ
そんなに、その事件が何罪なのか知りたければ近くの弁護士事務所に行って聞いてみればいいだろw >>305
しつこいな。
お前の負けだから大人しくしろよｗ 現実的には・・・100万円くらい？ｗ
あからさまな前例がなさそうだし、裁判官も悩んで控えめになりそう
それでも痛いよなぁｗ 無知やうっかりによる業務上のミスなら企業の責任も問われるけど、
ふざけあって楽しむために衛生上問題のある行為をするのはどう解釈しても業務に含まれないから厳しいなぁ >>293
肩入れじゃなく動画をみた事実と経験上の意見を述べてるだけだぞ >>303
>>310
未成年の制限行為が何かを調べればいい
親権者の同意の必要か不要かは企業が決めること
労働契約を結ぶことは何れにしろ未成年が結ぶこと
その義務を行うと約束をするわけだよ >>312
いきなり勝ちとか負けとか何言ってるの？
負けた自覚があるから言い出したの？ 1000分の5、1350万くらいは賠償請求できるやろうし、裁判所もその額だったら、3割の400万くらいは認めるやろな
額の多寡じゃない、こういうことで高額請求できるってことを前例で残すべきだな 押し目なのかと思って株価見たらそうでもなかった
むしろだめ押しくらいだった 信用毀損、業務妨害罪だの言うてる奴がいるが構成要件は？
違法性阻却事由の基準は？
保護法益は経済的信用だが、ゴミ箱に捨てた魚を拾うのが
どの程度に経済的信用を毀損するか。
わかってて言うてる？
で、民事、何億もの勝訴判決を万が一取れたとして、くら寿司は会計処理で未収金として
延々帳簿に流動資産として残る。取り立てようがないのだが。
結局は欠損金として処理しなきゃ仕方がない、んな空手形を取って
なんの意味があるのか。てかムダに税金払うハメになりかねない。
（こんなもの損金として認めたら知り合いの会社通しの空訴訟で
確定賠償金を帳簿に乗せあって税逃れができてしまうわね）
ついでに、税金は自己破産しても逃れられない、なんてのもよく言われるが
同様に行政は未収金として帳簿に残る。それはそれでマズいの
取れない相手の税は職権抹消する
自己破産なんてのはその判断材料の一つで、抹消します。
逃げれます あとはこの手のバカに小金掴ませて炎上させる、企業炎上テロが流行るか否かだな
ライバル企業にバカを送り込め！ってな感じで 前提として客に対する責任は当然店が負うとしても
店のバイトに対する責任追及を論じることに何も障害はない
そもそも社員はキッチンの現場に
常にいなければならないものなのか
という話が論点になるが
①食品衛生責任者は店毎に１人配置する義務があるけれど
それは営業時間中に常時配置する義務とはなっていない
社員が接客に回っている間にキッチンバイトがやらかしたと仮定した場合
②監督者を配置していなかったわけではない
③リアルタイムの監視は不可能
④勤務中に故意の犯罪をするなどとは社会常識的にも考えられないこと
以上のことから少なからず店が監督しきれなかった責任は生じるとしても
その不法行為責任に対する店の過失の割合はかなり低くなると思われる >>310
だから、監督者を現場に配置しておけって話だろｗ
相手は未成年だぞ。親の監督をさせないなら、社員がするべきなんだよ。 これ例えばトヨタのディーラーとかの末端社員がふざけたらトヨタが終わるのか？アップルやGoogleの末端社員がふざけたらアップルやGoogleは終わるのか？飲食店だけ上まで影響大きくない？ >>304
こいつらは悪ふざけをする事が目的じゃなくて
アップしたことにより注目されることが目的なのだから
撮影出来なければ簡単にアップ出来ないのだから有効だと言える >>309
バカを1匹全力でやっつけたとしても、他の大勢のバカはそれを見て行動を抑制するだろうか？
そもそもニュースとか見てると思う？ これ空売りしてから身元バレないようにテロ動画出せばめっちゃ儲かりそうだな バイトを訴えると逆効果では？
「いつもやってることを動画撮影しただけです。
いつもやってることだから悪いことだと思いませんでした」
と開き直るかもよ？ >>325
社員が現役高校生なんだから安全配慮義務があるだろう。包丁持たせてる間が社員が監視しておかなきゃ。 払う気が無く資産もないなら取る方法はない
娘の殺人犯が一円も払わないので訴訟費用200万赤字です・・・っていうニュースと同じ。
最大の罰は、将来、有名企業に就職したくても、この少年の名前を調べられて不採用にはなるかもしれない >>327
工場勤務が車出荷直前にビスだなんだ数本抜きましたw
誰がハズレを引いて事故るかな～
とかやったら、それなりに大きな問題にはなりそうw >>331
それで逮捕されたら懲役10年ぐらいになるぞ >>194
ボンクラ寿司の株主は株価が上がっても、バイト君には何の還元もしてないだろ。
自治体が定めた最低賃金で働いてるだけで株価とは何の関係も無い。 そもそも高校生バイト君をキッチンに入れて包丁を握らせてる時点で一発アウト。
高校生はフロアーで接客や注文取りにつかせるべきでキッチンに入れてどーするｗ 働いてる時に寿司食ってる客が羨ましいんだろうな。それは、プロ失か～く。何事もノルマこなさなければ。格好悪いぞ。 こういうのは見せしめの意味も含めてがっつりふんだくった方がよい
それでも定期的にこういうバカは出てくるんだろうが くら寿司も、これに懲りて社員を置くかのか
監視カメラじゃカメラに向かってやりそうだしな >>333
安全配慮義務に未成年も成年も関係ない
最初に包丁を扱う際には研修があるはずなので
常に監視する義務は無い >>237
しかもあれ誰かが注文したやつだよな
皿が注文した人用の台に乗ってた
注文すれば安全に新しいのが来るって思ってたが
そうじゃないとしたら二度と回転寿司に行けないわ >>280
その通り
親権者同意に身元保証や連帯保証の内容が組み込まれていない限り
親権者だからというだけで必ず未成年の責任を被らなければいけない
ということはない
仕事の義務中の監督責任は企業側に生じるが
ただ範囲も仕事の義務内にであって悪戯を監督することじゃないけどな >>333
社員が現役高校生！
包丁持たせてる間が社員が！
もう意味不明すぎるな >>304
そもそも、スマホ持ち込み禁止してなかったことに驚きだよw >>330
抑止で無く制裁の方向性なら、他のバカは関係ないでしょ
次の事例が出たら新たなバカが処分されるだけ キッチンに入れば包丁も使うし、コンロも使うだろうし、消毒液だって使う。
危険なものがそこいらじゅうに置いてあるんだから未成年を入れて包丁を持たせたのは
完全に店側の過失でしょう。 >>325
バイトの責任をどこまで認めるかって所と今回のこれが悪意のあるものかどうかも争点になる。
で、過去の例から正社員ではなくバイトの場合は責任も小さい。
また今回の動画を見ても店に損害を与えようと意図があるわけでなく、あくまで悪ふざけの範囲内と判断するだろうね。
くら寿司がいくら請求するか知らんけど裁判所としては100万を超えることはないでしょ。 >>303
もしこれで汚染されたまな板から君の家族が食中毒で死んだとしても、この犯人より悪いのは会社と思える？ >>338
精々シャリにネタを乗せるくらいだと思ってたが切り分けまでやってるとはな >>1
こんな幼い対応する経営者がいる会社が怖いw
普通は会社が全力で従業員をフォローしないといけないんだ。 とは言いつつも、バイトやってるくらいだから、
本人は勿論、実家も貧困家庭じゃなかろうか？
一般家庭でも1億なんて請求来れば、破綻する。
バイトが払える金額限定だと、数百万が落としどころだろうな。
会社は大損だが、再発防ぐ為には見せしめも必要だろう。 >>331
今回の動画でどれくらい市場が反応したか知ってる？
１％程度だよ しかも翌日には動画が出る直前より高値を付けてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
