欧米企業
労働者の大部分は「毎日が楽しければそれで十分」であるという層であることを前提に
高い賃金で優秀な管理職を配置する
仕事の割り振りは管理職の仕事で一般労働者は彼らの手足となって働く存在
与えられた仕事をこなして定時で帰る
低賃金で出世もないが毎日楽しければそれで十分な層だから問題ない

日本企業
管理職が茶坊主ばかりで役に立たず
足軽雑兵にすぎない一般労働者に「経営者目線を持て」と要求
非正規バイトにすら現場の責任者を任せたりする

今回の件はバイト店員の賃金は関係ない
企業がDQNバイトの管理をする正社員の現場責任者を常駐させる賃金をケチっていることが問題だ