【労働】繰り返される「バイトテロ」問題 共通するアルバイト給与の低さ くら寿司・セブンイレブン ★18
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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース 2/10(日) 7:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
（略）
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00〜23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。
時給：910円（研修時給：905円）
高校生時給：910円（研修時給：905円）
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
前スレ（1が立った日時：2019/02/10(日) 18:10:28.93
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549928251/ 企業にダメージを与えるような動画・画像をSNSにアップしてるのは
バイトだけではなく客層にもいる（例えば、鼻の穴に醤油さしとか）
このバカな客層に関しては、企業の待遇はなんら関係がない
バカバイトとバカ客層、やっていることは同種のことである
詰まるところ、バカな行為を動画に撮ってはしゃいでるような奴らが
バイト上でそれをしているだけの話であり、問題の本質はそこにある
そう考えると、時給の安さを持ち出してバカバイトを庇護するような
>>1の主張はナンセンスであると言わざるを得ない 時給上げて優秀な人材のみを集めたら仕事が無いって騒ぐんだろ？ それはそれ、これはこれ
給料が安いからって食品に遊んで良いわけじゃない 新人だろうが何だろうがお構いなしに
アルバイトに調理させるからこういうことになる。
コンビニ業界の闇だね。 馬鹿は一定数いる。モグラ叩きしてたってモグラはいなくならないんだよ
こういう事をなくしたいなら管理責任者の常駐、調理講習や調理師免許を店舗ごとに義務付ければ良い。
いわゆるブラックじゃないちゃんとした店なら
調理とかの重要な仕事は社員がやるし、バイトには慎重になるかそもそもやらせないでホールだけ頼むわな
相応の給料・責任・雇用形態に見合った相応の人員配置ができてないだけなのに、
「バイトに責任を全部押し付けます」
堂々と公式発表とか、もうね。アホというか馬鹿のする事。
リスク管理のできてなさが、事後対応にも現れてるんだよなぁ。 それはそれ、これはこれ
給料が安いからって食品で遊んで良いわけじゃない
ちょっと打ち間違い バイト代上げてもバイトテロは防げないだろ。馬鹿なのか？ 給与が低いから金を得るために株を空売りしつつバイトテロをしてるって理屈ならまだしも、給与が低いから責任感の低下を生みバイトテロが生まれるとか、飛躍と短絡が半端ない モラル皆無なんだから時給がどうこうって問題だけじゃないだろ >>10
こいつ、色んなスレで根性ねじ曲がった劣等感むきだしレス書いてる 三秒ルールが有るのは日本だけ？
ならしゃーない
日本の文化だ(´・ω・`) カルロスゴーンも時給あげてたら不正行為をやらなかったのか？ 迷惑かける前に辞めれば良いのにな
みすみす給与下げられる上に損害賠償請求されるんだぜ？
馬鹿ってか阿呆だな バイトは使い捨てでクビにいつでもなっても良いって考えの人は多いだろうけど
今回のは、単なるキチガイが目立ちたくてやったんだろうなあ 給与の低さっていうけど低いとか高いとか関係なくtiktokで目立ちたいだけでは・・・ 脳死しているような人間がいてもおかしくないんだよね 経費節約のためにバイトを監督する人間を雇わないのが悪いわ .
.
このくらいでガタガタ言うな。
３月から移民増でもっと酷くなるんだぞｗ 怒られたことがないんだろうねー
昔は他人でもたしなめられたもんだ バイトは言われたことだけやってればいいのに、それすら出来ないから困る
そんなだから時給も上がらないんだよ >>2
お、なかなか理論的だな
これを論破する猛者はおらんのか >>1
俺なんかコンビニバイト時給540円だったぞ
倍以上もらっといてなんだよ フランチャイズや支店数に法で制限をかけるべし
社長が自ら店舗をまわって実態を把握しきれないような数の店舗経営なんて出来るわけない
せいぜい5店舗ぐらいまでが一個人の目の届く範囲だろ
責任者は店に愛着と拘りを持たなければならない
社長が末端バイトの実態すら把握できないような店はとっとと閉店しちまえ >>28
監視すれば完全に防げる問題ではない
責任転嫁も甚だしい >>28
監視する人間がいてもバカは隠れて同じ事をやるから意味が無い >>23
って事はやはりホリエモンの寿司屋で何十年も修行するのはバカかぁ 給与の問題じゃねーよ
道徳教育が足りてねーんだよ
現にやらかしてるのは大阪人ばかりじゃん >>35
トヨタの社長が全店舗見て回れると思うのか？
アホはだまっとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
