【労働】繰り返される「バイトテロ」問題 共通するアルバイト給与の低さ くら寿司・セブンイレブン ★18
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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース 2/10(日) 7:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
（略）
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00〜23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。
時給：910円（研修時給：905円）
高校生時給：910円（研修時給：905円）
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
前スレ（1が立った日時：2019/02/10(日) 18:10:28.93
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549928251/ >>199
そして無敵の人にメガ進化するわけか
なんだかなあ ファーストフード勤務なんて
底辺職の自覚あるからいい加減な気持ちでやってんだろう 日本人を雇うメリットってもう無くない？
民度も低いし能力は言うまでもなく低い
確実に外国人労働者の方が格上 学生アルバイトの時給が900円から1500円に上がったとしても
やるバカはやるだろ
アルバイトなんて、社員が見てない所ではサボるものだ
きっちり社員がにらみを効かせないといけないのに、
大事な「調理」をアルバイト任せきりにして社員は不在
でも偉そうに「当社が一石を投じる」とかｗ 店舗の賃料や税務署に払う税金と比べたら
バイトの人件費なんて誤差レベルなのに
そこを削っても意味ないよね
店のオーナーが「人件費」しか知らないのもあるわな
実質なにもしないで金だけ受け取る立場だから >>208
奴隷だよ
何もわかってないのはお前の方だ
お前、まともな企業に雇用されて働いた事ないだろ？
勿論、経営なんてやった事ないだろ？
別にあんたに喧嘩売ってるつもりはない
現実に早く気づいた方がいいよ
お前みたいな発想ばかりの人間の集まりが何も意見も言えない集団として上に搾取されていくんだよ
目の前ばかり見てないで全体を見渡せる視野を持とうな >>225
東南アジア系は真面目で優秀だからね
事件起こす奴らは、たいていブラック労働にキレたせい バカ個人には損害賠償請求しろ
企業はシフト全部に監視役置かず客を危険にさらしたんだから
経営陣の役員報酬カットな いつかマイホームにいつかクラウン
バイトじゃムリだもの ストロングとパチンコとソープで繰り返される年月やろ 稼ぎの問題でなく
食べ物で遊んでる姿が醜くて不愉快でしょ
日本人は食の安全、安心等で
食べ物に関しては世界一うるさいですから
食べ物に感謝出来ない若者は
人気YouTuberでももっと叩かれるべきだと思う 企業がすべきこと
・バイトを直接雇用せず派遣会社から買う
・ネット監視会社と契約しバイトテロ動画の拡散を未然に防ぐ
・マスメディアと契約し、ワイドショーなどでの拡散を防ぐ
・損害を与えられたら再発防止のためにバイト家族に地獄をみせる >>225
まぁ、いまの実情においては現実的にそういわざるを得ないけど、経営側の古い人間の時代感覚では逆転していたらしいよ まぁ当の本人たちはさぁ
辞める覚悟でこういう行為に及んだんだろうねぇ
でなきゃぁおかしいよなぁ
公になれば無事に済まされるワケないし
知らぬ顔でバイト続けられると思ってたならさぁ
よっぽどのバカだよねぇ
知恵遅れと云い換えてもいい >>230
ざっくりとしたイメージで語るのは差別に通じる 問題のくら寿司の店舗は「履歴書不要！」を売りにして
バイト募集してたんだし、採用する側も責任重大だろ？
なのに、くら寿司は、100％被害者ヅラしてる >>239
派遣会社から外国人労働者を買えば良かったのに 日本の問題は、今俺がアイスクリームを食べたいということ。 >>237
健常者は犯罪行為をSNSで出せばどうなるかわかる
こいつらはまともに教育も受けておらず脳が育ってない原始人みたいとかわらんレベルなんだろね
こいつらみたいにSNSであげないで悪さしてるやつも沢山いるだろうな上げるやつの5倍くらいいそう バイトは社長や役員なんて怖くないだろ
クビになったら次のバイト探せばいいやって考えなんだから 社員や役員が毎日店舗を回ってれば防げるんでね
金かかんないし
起業努力しろよな ホリエモンなんか板前修業なんか必要ないという立場だけど
板前修業中は、こういう板前としての基本的な事も学ぶんだよな
ただ、寿司が握れるようになればいいという問題ではない
２〜３ヶ月で料理学校を卒業しても、心は小学生だからなｗ 大腸菌を逆にだすの常識の国とかあるよね〜
南朝鮮とかさ バイトにも、歩合制を導入すればいい。
自分の労働による影響を、意識させることができる。 給料関係ないだろ
責任者が常駐して監督すれば良いだけの話だ 当人らは待遇とか賃金の低さに不満だからなんて考えてやってないだろ… >>234
サービス業は間接雇用を嫌うんだよ
人を他社に握られたら経営乗っ取られるから
>>239
地元のチンピラが集まって店潰されるパターンだよね 勝手に店舗増やしまくって人員確保できませんって言われてもね 安い給料だからって食品を粗末にしていいのか？
違うだろw 給料や労働環境が良くて、
やめたくないバイトだったら、
こんなことするか。 外国人従業員だと何故か目立って味が落ちるんだよね
飲食はもう主婦バイト入ってる平日昼間しか行かないようにするわ >>254
店舗の拡大を急ぎすぎてる気もする
増えるほど収益増えるだろうけど
従業員に還元とかも少しは考えて欲しい
まあそいうのを無視して利益優先にする所が成長するんだろうけど 従業員が調理経験のない素人
どんな食材使うのか安全性が不明
安い店には相応の理由があるってことだな すき家のワンオペにしてもそうだけど
経営者が客のほう向いてないよね
そういう店で食事するのは恐ろしいな バイト探しは○○
仕事探しは△△
全部ひっくるめて考えもんやな >>245
よくよく考えたら
こいつらバイトテロしたくて
低賃金をブラックをわざわざ探して入ってるんじゃないか
ザマー感が高ければ高いほど視聴数が稼げるって仕組みなんだろ？
良い職場でテロったって叩かれるだけでつまらんだろうし 客から見えない厨房で作る総菜にしたって
どんな作り方されたかわからんよな
ネズミやゴキブリがまな板の上歩き回ったり
売れ残りや期限切れの食材を使いまわしてるのかわからんし。 >>260
数字だけ向いてる気がする
いかに利益が出るかだけ
現場も見てないし安い人権費と安い調理で売れたらいい 移民で入ってくる人の出身国の治安が日本より良いなら
外国人は真面目って言うのもわかるがそうじゃなきゃたんなるイメージでしかない むしろ、アルバイトの給与が高額すぎるからこういう問題が頻発しているのでは？
各社はアルバイト給与を極端にカットすることを真剣に検討する時期に来ている。 結局は家庭での躾が出来て無いのが問題だよ
授業妨害にしても変に甘やかされて育ってるから、
分別が付かないまま社会に出てしまう >>251
バカなガキがノリでやってる感じだね
韓国アイドルの反日みたいなもんだ なんで給与のせいにする論が出るのか本当に謎だわw
人としてのモラルがない以外何者でもないだろ
こういう事するゴミはたとえ時給が2000円でも同じ事する育ちの悪い奴らなのにwww 外人入れたらこんなもんではすまんやろなあ
何も失うものないやつを中に入れるちゅうことは
本体終わりかねない危険なことや 若者が単に馬鹿なだけ
給与低いだけで起きてるんならブラック企業崩壊してないとおかしい 今はないだろうけど、昔はファミレスの添えてあるパセリやレモンやポテトとか客が残した物でもきれいなら
使いまわししてたからな。 >>262
学生バイト入れれば少なからずこうなる
あいつら学校があるからバイトは本業ではないし
どうせ卒業と同時に辞めるから長期勤務はしない
経営者もそれでいいと思って雇ってるし >>270
モラルがない人は低賃金に多い。
最低時給ってことは日本最低の人材ってことだぞ。
中卒前科者と同じ価値の労働者ということだから、そりゃ質は推して知るべし。 最低賃金に質を求める矛盾
經營層が甘え過ぎなんだよなあｗ 給与の低い仕事ですら、務まらない無能。
それが、いわゆる犯罪者。 確実に賃金だわ
うちの職場はみんな正社員で年収もかなりあるけど、こんなバカはいない
低賃金業界にはカスが集まるのは世界共通だよ >>273
それが普通だと思ってたおまえがイカれてたんだよ >>264
上がそんなんじゃな
起こるべくして起きた事件
少しでも現場見てれば正社員常駐させようと考えるだろうし 問題か？
4流国に成り下がったし民度もそれなりってことよ
昭和じゃあるまいしいちいち気にしすぎだと思う 馬鹿がキチガイ行為を動画投稿した事への驚きより
アルバイトの若い兄ちゃんに寿司の魚捌かせている
って事実の方が衝撃的だった
衛生面や味の問題もだが
アルバイトにやらせる仕事としては
安全面で問題ありすぎじゃないのか？
この辺の事を考えてもこの寿司屋はリスク管理が酷すぎるんじゃなの 真面目な話、人生かかってる社員が常に配置されてるだけで全然発生率減ると思うけどな
バイトだけで稼働してる時間がある職場ってのはまず根本から歪んでると思うわ これは因果関係がおかしい
バイト代がいい高級店などでは雇ってもらえない人間がチェーン店での労働を選択するわけで
つまり給与の低さがタチの悪い労働者を生み出しているわけじゃなく
タチの悪い人間が給与の低い仕事に就きやすいというだけ 低賃金でいい人材が来るなら、全ての業界が最低賃金にするよ
ありえないよ 時給2000円にすれば解決。
ただし >>1 みたいな活動家は絶対にかみつくけどな。
バイト難民 賃金上げてふるいに落とされた人の保証がどうたらーってね
だって有名人に絡んで売名してるようにしかみえんし きちんと損害賠償請求して判決が放映されれば誰もやらなくなるよ >>286
でも賃金を安くて非正規だけで回してる
この事実は変わらないよ
タチが悪いと思うなら正社員を一人入れるとか保険を入れるべきだ □企業側の問題
最低賃金しか払わない→他で働けない最低の人材しか応募しない
糞みたいな待遇→まともな人材が来るわけ無い
□雇われる側の問題
最低賃金のところでしか働けない→糞みたいな人材、能力/モラルがない
需要と供給がマッチした結果。
企業側の防衛手段として訴訟や教育なんかより給与上げて真っ当な待遇で人材募集すればいいだけ。
待遇がよければ職を失いたくないからバイトテロとかしない。
結論
企業経営者が馬鹿 >>284
正社員の監督のもとにやらせてるってならまだ話はわからんでもないけどな
雑用ばかりじゃやる気が失せるってこともあるだろうし起用にこなす奴も意外といるし
でもバイトだけで回してるってのはねえわな いや違う
時給を上げるとバカを採用しなくて済む
時給が安いから、いい人材が来なくてキチしか来ないんだよ
キチしか来ないからキチを採用するしかないということになる 賃金が低いのは問題
それを解決して高くても問題を起こしたならその労働者だけが非難される
今回はバイトだけで店を回して責任者不在の状態だった 時給を倍にしたら半分しか働かなくなって、
バカを倍の人数雇うハメに！ >>296
今の時代は
時給を上げてもバカすら来ない時代 >>220
バカは前例がないと気が付かないんだよ
バカッターがを例にあげて人生詰むってことを教えないといけない
一部のバカはそれでも辞めないだろうけどね >>1
激安スーパーもなくして成城石井だけにすれば解決だなｗｗ この種の問題の本質はバイトだけに店を任せたことにある
そもそも普通に考えれば営業中の店に責任者が一人もいないというのは、やってはいけないこと
これは法律で規制すべきだ
一定以上の売り上げがある店は責任者を常駐させること
こんなの常識だと思うが、法律になってないの？ >>296
そんな簡単じゃないから
そもそも時給でどうにかなるって考えがバカだぞ 時給1000円で働いてるところで、
客がカネを散財して、レジにすぐ数十万円たまるのを見てれば、
やる気なくなるよな。 >>296
小泉が始めた派遣の単純労働を廃止。
それしかできない無能は無職ｗ
と同じ理屈。 >>304
いまや割りと普通やで
複数の店舗の店長をひとりで兼任してて他の従業員は全員パートとアルバイトとか >>296
いやぁ、もう若い人自体がかなり少数なのに選べるんですかねえ？
中学のテストで30点という子がやがてそのまま大学に行く時代ですよ 低賃金にすればロクな奴が来ないのは明白で
しかもそのろくでもない奴らに店を任せているのだから
もう話にならないよ
本人たちの問題とは別に、企業側も異常だよ 【セブンイレブンからのお知らせ】しらたき不適切動画投稿「従業員2人を解雇、おでん廃棄 器具洗浄、法的措置を検討してまいります」★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549942391/ >>304
法律以前に経営者として自主的にそうすべきだろ
このスレで社員不在って見てネタにしか思えないんだがwww >>296
今時は時給を上げてもバカしか来ないよ
まともな人は正社員になるか、自分の都合の良い時間しか働かない こういう事する奴って知能低いんじゃね？
これらを面白いと思ってるんだろ？
やってる事や考えてる事が小学生並み >>299
とある一部上場の大手企業でバイトしたことあるが、
・バイトの募集はOBからの口コミ/紹介だけ
・上記に加え特定の大学からのみだけ募集
・時給は相場の2倍、しかも半年に1度貢献度に応じてボーナス支給
と待遇がよかった。
当然バイトのトラブルなんてなかった。
糞みたいな給与、糞みたいな待遇で屑集めているんだから結果がどうなるかなんて推して知るべし
経営者が馬鹿なんだよ 色々言い分はあろうが
最低時給を生活保護＝くらいにしないと
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