【合理化】富士通、希望退職2850人=461億円の費用計上−今期
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富士通、希望退職2850人=461億円の費用計上−今期
2019年02月19日17時02分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019021900779&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
富士通は19日、ITサービス強化と間接部門の合理化を目指したリストラ策の一環として実施した希望退職者の募集に、2850人が応募したと発表した。退職日は3月31日で、割増退職金などの費用として2019年3月期に461億円を計上する。業績予想に変更はない。( NEC 富士通、バブル期は将来性の高い会社だったのに どの企業も、40代以上は人件費的に重荷だからなぁ
かといって、40代以降の再就職は余程のスキルか
人脈ないと給与維持できないという
30代で独立しとくかなぁ もう人がおらんやろ
山水電気の様に数人で続けるんか ロストジェネレーションが年取った時には退職金割増とか無くなってそうw >>7
管理職なんてこれから要らなくなる仕事の筆頭だからな
手に職つけた方がいいぞ 侍エンジニアをポイして理系韓国人を使えば人件費削減できるしな >>1
従業員全員必要無いからなw
会社も必要ないw
税金もらって箱物事業で産廃のゴミを増やすだけw
存在しない方がいいw ・
この
時から
約 半年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・やっぱり リストラ だった! アベノミクス\(^o^)/
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【企業】富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案 ★7
★2018/10/29(月)
富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top
富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
★1が立った時間 2018/10/26(金) 今時パソコンなんて自作で十分だしな、法人向けのPC販売不足してるんだっけ?
安くしろが前提の法人乞食にパソコン売るより、文句言わない個人客に売ったほうが利益もいいもんな >>17
基本的には格下企業に転職
中小IT企業で営業や管理職
口がウマイ奴は零細企業でIT担当役員とか? 自分が使った本格的なデスクトップパソコンは
この一つ前の富士通のモデルだったな
外観はほとんど変わらいけど
廃棄処分にする時、記念にCPUだけでも取っておこうかと思ったけど
自作パソコンの部品が増え過ぎて、面倒くさくて全部廃棄にしたな
↓
https://pr.fujitsu.com/jp/news/1997/Jun/s3165.gif 本業リストラするより
川崎フロンターレやバスケット売却すべきやろ? 461億円/2850人=1675万円か
これまで正社員としてそれなりにいい月給とボーナスもらってきたのだろうから、
退職時に平均で1675万円貰えるのなら、いまのご時世でそう悪くはないのでわ? 20年くらい前の就活中は富士通って憧れの会社
だったのに今では終わってるな。 儲ける方法を考えないで、人減らしで凌ぐ方法ばかり考えてるのが今の日本
これじゃ儲かるわけがない 9年あたりのITバブル頃は勝ち組企業ヅラしてたなー
今は阿鼻叫喚の地獄絵図
経営者が年寄りだらけになってからこの手の業種の終焉が進んでるわ 富士通の平均年収790万だから2年分だね。45歳以上だから他の会社でこの給料はむりだろ 富士通の従業員は14万人、NECは10万人
もっとリストラしないといけないと思うだろ?
だが世界を見ればドイツのシーメンスは37万人、
韓サムスン48万人、米GE31万人
世界規模の会社はむしろ従業員不足 富士通はまだ希望退職やってんのか
ずいぶんと永くないか? 民主政権の
負の遺産だな サンヨー 東芝 シャープ NEC インターネットはFM/Vなんだろ?!
こんなリストラしたらインターネットはどうなってしまうんだ?! ただ、この前のスレ情報では、間接部門だけで2万人いたらしいからなw 2万人のうち5000人を営業やSEに移動して、2850人がやめたっていう記事なのかね 富士通はアメフト部のアホ飼いすぎ
NECはラグビー部 サムスンは潰れるとネトウヨが喚いてる間に
サンヨー、シャープ、東芝、富士通・・・ 40代って青春時代が昭和だろ?
レールがあってゴルフと飲み会に参加していれば給料1000万超えると信じて勉強してきた人間が
AIに勝てるとは思えんw あれ?
アベノミクスで史上最長の好景気じゃなかったん? そしてアイリスオーヤマみたいな会社ができて、
本体を苦しめる。 >>17
経営陣と管理職の罪を負わされた
生贄の山羊は荒れ野に赴く >>23
うちはwin98SE時代のFMV-DESKPOWER保持している
スピーカーとキーボードは今も現役 >>17
アザゼルの山羊
人々の罪科を背負いし山羊は荒野に赴く
旧約聖書 レビ記 >>57
そのPCでも5ちゃんとかならできる?
広告の動くやつとかだとどうなるんだろか。
そもそもメモリとかも32Mとかだよね 65
アンカー忘れた
>>17
駅のホームなんじゃねw? 1500万上乗せだったら考えるなあ。預貯金株債券あわせりゃ、大台近くまで行くわ。
贅沢しなきゃ十分生きていけそう。 日本の電気屋は終わってんな
もう中国には逆立ちしても勝てないわ >>39
終わったんじゃなかったっけ
違う意味で終わってたのか 新しい仕事を創造できない経営者や幹部が無能なんじゃないのかな? 会社として大量リストラしなければ持たないと言う話じゃなくて、
ただ単に人件費を削りたいがための人員整理なんだよな
辞めた人のいい社員は詐欺にあったようなものだろう 正社員なんだから、独立しても優秀なんだか稼げるし問題無いやろ あれあれあれ?
売国政党自民党の安倍チョンは史上最長の好景気だなんだと吠えてたんだが
あれ嘘やったん? 現実的にはリストラに応じるのは
わりと優秀な人間で、
無能は最後までへばりつくw >>71
新しい練習グラウンド億かけて作ってしまったから切るに切れない VC++の開発で招集かけられてシスラボ行ったら、技術者十数人が待ってて
「コンパイルの仕方教えて下さい!」・・・
HalloWorld!コーディングしてたw
某巨大システム開発に誘われたけど、とばっちり確実な気がして断ったわw ここはリストラばっかやってる印象
実は大手企業は皆ヒトあまりなんじゃないのか >>50
本当にそんな感じだよな
経営陣がリソースを全く活用できない
全く経営を学んでいない人間が経営をやっている >>61
メモリは128M(デフォルト)に256M足して384Mにした
CPUはK-6U、SiS530チップ、VRAM4〜8M
2ちゃん時代はIE6で閲覧書き込み出来たけど広告があると固まる
2007年に引退させた 法人税を上げて代わりに法人税から社員給与控除を
大きくすれば、大企業のリストラなんて無くなるのに >>80
いまだに希望退職が希望者だけだと思ってるのかw >>27
まあでも実際無駄に管理職多すぎるとは思うよ
人件費圧縮しないと今欲しい人材も採れないし
研究開発費も捻出できない
新卒一括採用の負の側面だね >>87
大企業にいた人は優秀だっていう
誤りがその下の中小企業にあることが問題
対して能力的には変わらないかむしろ劣る人材が多い
学歴だけは高いのは否定しないがねw 先日面会した富士通のSEがファーウェイ排除は間違いだと主張してて呆れたよ
あんな会社行政悪化して当然 再就職できても正社員には戻れない
契約社員だな
上乗せ退職金に目がくらんで退職してもその先は地獄だぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています