【反響】NHKで放送した「大学が学生に“叱られ方”を教える」講習会が物議 「洗脳されそう」「役立ちそう」賛否集まる
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リアルライブ 2019年02月20日 18時10分
https://npn.co.jp/article/detail/23707512/
19日放送のNHKニュース番組「おはよう日本」で報じられた一部ニュースの内容がネットで物議を醸している。
同番組内の経済コーナー「おはBiz」で「叱られ方を学べ!」と題し、叱られ慣れていないと言われる今の大学生に、
「正しい叱られ方」を大学が教える取り組みが始まっていると紹介。大学生が参加した講習会の様子が放映された。
VTRでは、
男子学生「今、お時間よろしいでしょうか?ハンバーガーの作り方が分からなくなってしまいまして」
講師「この前も教えたよね?何回目かな?だいぶ締め切りがギリギリなんだけど、この時間だと困るんだよね」
男子学生「本当に申し訳ありませんでした」
といった講習会の様子が紹介された。
これに対し、ネットでは「大学が学生に叱られ方を教えるって頭がおかしい」「締切に間に合って叱られる意味がわからん」
「日本の教育は目上の指示に黙って従うロボットを大量生産することか」と批判的な声が殺到した。
脳科学者の茂木健一郎氏も同日更新のツイッターで「ひどい内容。『チコちゃんに叱られる!』のような批評性もユーモアもない。
研修をしている人たちや、報じている人たちが自分たちは真面目に有意義なことをやっていると思いこんでいる点が救いがない」と糾弾した。
しかし、一方で「叱られて心折れるやつが実際多いんだし、その時の対応法を知れるのはいいこと」「親が叱らないから必要な教育」
「社会に出たら役だちそう」「実際、新卒で入ってきた新人で注意だけで泣くヤツとかいる」と、講習会に賛同する声も見られた。
中には、「自分は、親に怒られまくって育ったけど、他人に怒られたら周りの人よりヘコみやすいぞ」
「叱ると怒るを勘違いしてる上司も多いからな、自己肯定感が低くなる」「学生さんがVTRで『自分のためを思ってくれているのがわかった』って言ってたけど、
社畜洗脳されないか心配」「上司に叱られすぎて鬱になった」など、実体験を交えて疑問を呈する社会人ユーザーの声もあった。
NHKの解説員は「就職活動で頑張って入社しても、すぐ辞めちゃうというのは、やはりもったいない。
講師の方も『上司が叱るのは成長を期待しているからだと覚えていてほしい』と言っていました」と結んだが、
「叱られ方」よりも「叱り方」を学んだほうがいい社会人も多いのではないだろうか。
記事内の引用について
茂木健一郎のツイッターより https://twitter.com/kenichiromogi
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 国会からして学級会以下の醜態晒してるジャップにはお似合い 叱らない親が多いから仕方ないわな〜
ジョーンズの空港職員CMみたいに 会社と裁判やってる身としては、自衛手段を教えた方がいいと思うの。 昨今の新卒は
仕事の支持を叱られたと勘違いし
休んだり辞めたりするからな
学生時代から怒られ慣れしておくのはよいことだ
うちみたいに新人研修で、駅前で罵倒合戦やって
勝たないと次の日もやらされるってのにも
耐えられるようにな NHKは「人権啓発」なのかこの手の「番組作り」多すぎる!
公共放送による「人権コントロール」プログラムはいい加減やめるべき!
国民も「平然」とほったらかしにするべきではない事案!!! >>1
社会主義政策としては間違ってない
とがるところは折る
これが基本 >>1
ゆとり「怒られた!パワハラ!!死んでやる!!!」 部下の扱い方やモチベの上げ方を教えた方がいいんじゃね
バイトしてるやつは学んでるやつもいるだろうが ユーモアという点ではパターンの決まった悪い言葉遣いしてるチコちゃんよりはクスッってきそうだな
NHK流の真面目なんだろうけど冗談にみえてしまう、歪な笑いみたいなのネタ的には嫌いじゃない 物覚え悪い奴に 何度も 教えてると前も言ったよねの一言くらい言いたくなる
それを叱られると取られると、後輩育てる気にならんわ >>11(追加)
でもこんな番組いらないから受信料下げてとは思うw AI アシスタントを試験導入した学校の小学生が
「何回同じことを聞いても怒らないのが好き」って言ってた
理解した振りや誤魔化したり人のせいにするスキルで何とかなる時代は
終わりそうなので
とことん向き合って自分の能力の限界を知るためには叱らずに根気よく説明
人間の時間は有限なので機械に指導されるのも有りかと思った >>17
支払い賃金から期待される仕事に対して
量や質、効率などが下回るからだろ 叱られ耐性がついちゃったら、叱る意味が無くなっちゃうじゃん >>20
ときどき怒られているのに、ニヤニヤしている知的障害者いるよなwww
あれは怒ってる側が損するw >>13
日本のサラリーマンに必要なスキルは
部下に殺されそうになった時の護身術
この間も派遣をバカにした正社員が頸動脈を斬られて
出血多量で重体になっていただろう >>1
そして新卒入社がみんな同じ怒られ方にまでは見えた 誰かああああああ、ハンバーガーの作り方と締め切りギリギリがどう繋がるのか教えてくれえええええ めんどくさいことごちゃごちゃ考えずに生きたいように生きればいいんだよ。
そら色んなことあるわ。 >>25
マジレスするとハンバーガーの作り方に関しては書類の書き方でも会場の予約の取り方でも何でもいい 親に怒られたことなくて、教師も手出ししない時代のせでの「怒られたらムスッと黙る」は最悪手だから、
そうはしないようにだけ教わるのはいいね。 ”叱る”っておかしんだよな。理解させるって方法論の一つに過ぎない。
今の社会の叱るは、叱る側が責任を負いたくない、ストレスの解消元を探すために叱る部分を探し出してる、って人が多いよ。
だからね。叱って面倒がない人間を選んでる上司も多いんだよ。お局みたいに。
オッサンが思うには…。 叱り方も相手によるよな。おとなしいのにはあまり叱らないほうがいいよ。 叱られ方ってなんだ?
わざわざミスを犯して、上司の優越感を満足させてやるテクニックのこと? 感情のままに怒るお局BBA氏ねばいいのに
職場に同じミスをする男の人にあからさまな態度で塩対応するから、それを見てるこっちが気分悪いわ >>39
はげどう
そもそも叱って生産性が上がることは絶対にない
ミスの原因を分析しマニュアルを作る能力のないクソ上司が
部下に八つ当たりするキチガイ行動を「叱る」と呼ぶ 相手が何を望んでいるか
それに釣り針をかけられるか
人生ほぼこれ 従順であることと健康であることはここ数年先もっとも価値の高い資質になりうる はいはいどーもすみませんでした(うろ覚えのAAみたいなので十分だろ 修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ てか人が口で説明するってのに無理があるんだよ
マニュアルちゃんと作ってやれば後は一人で覚えるんだよ この前も教えたよね?
って言うの好きな人いるよね
自分なんて何回でも教えたるわって思う
5回目くらいまできたら、一緒に対策考えるわ
例えば紙に書いてデスクに貼らせるとか
それでも覚えられない無能なら、この五回や対策を箇条書きにして上司に持って行き、自分じゃ教えられないって言うかな >>57
教える能力が自分にない?って本人の反省は無い感じだよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています