【裁判】「正社員のように外食できない」東京メトロ売店の非正規女性が訴え 高裁は一部認容
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2019年2月20日 19時24分
弁護士ドットコム
同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正規で賃金格差があるのは許せないーー。
東京メトロ（地下鉄）の売店で働く非正規社員の女性4人が、売店を運営する東京メトロの子会社「メトロコマース」を相手取り、「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が2月20日、東京高裁（川神裕裁判長）であった。
●3人の請求は一部認容
東京高裁は、契約社員の原告3人に対して、それぞれ労働契約法20条施行後の住宅手当や勤続年数に応じた一時金（褒賞）、退職金の一部などを支払うべきだと判示。一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。
残り1人の原告については、労契法20条が施行される前に、定年によって契約社員と異なる雇用形態となったことなどを理由にすべての請求が棄却された。原告たちは「不当判決。私たちはたたかう」と上告する決意を示した。
労契法20条は、正社員など無期契約で働く人と比べ、アルバイトや契約社員など有期契約で働く人に不合理な差をつけることを禁じている。2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。
●「本当にすこしですが、一歩前進」
判決後、原告の女性2人（一部認容された1人と、すべて棄却された1人）は東京・霞が関の司法記者クラブで会見した。
請求が一部認められた原告の1人は「住宅手当、褒賞、退職金の一部が正社員と同じように認められたことはよかったと思います。本当にすこしですが、一歩前進したと思います」と述べた。
さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
一方、すべての請求が棄却された原告は「言葉を失いました。私は契約社員ではなく、登録社員として仕事をつづけてきました。登録社員といえども有期契約で同じ仕事をしているのに」と悔しさをにじませた。
全文
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16050350/ 労働格差関係の法制化したけど国や自治体の役所も非正規雇って法律に抵触する雇用してるじゃないか 正社員になれば良いだけだろ
なれない仕事の出来ないクズが自己主張だけしてんじゃねーわな マウント取ってるやつがいるが、落としどころは正社員の待遇引き下げだからな。 とりあえず賃金に見合っただけの仕事場してりゃいいんじゃねーの？
好きな仕事で夢でもあるんなら無茶してもいいのかしれないけど食べるだけの仕事でそこまでストレスためなくていいよ >>15
非正規必死だな
あっ無職ニートかwwwwwww >>20
単純に言えばそれでいいってこと。
子会社クラスだと管理職以外全部非正規なんて会社もそれほど珍しくないし
たとえば民放FM局で社員だけで業務が回る人数の社員を雇ってる局は数局レベル。 >>22
同じ仕事していても非正規はミスの責任を被らない
それが違いでしょ >>25
なんで自称愛国者様は、弱い国民叩くんだろうな。
コクミン全員国家の一部だろうに。 経営者側は自分が潤うことしか考えなくなったからな。ガンガン訴訟して主張するのはむしろいいことだ。 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ じゃあ、社員のように責任持って仕事してくれる？
言われたことだけやるのではなくて自分で自発的に仕事をやるんだよ
昼をどうやって食べるかなんて金の使い方じゃん 正社員の給料を実質分と先行投資分で分ければ良い
有期契約は仕事覚えたら辞めるっていうリスクもあるから先行投資分は払えない 俺はフリーターだけど格差はしゃーないと思ってるよ
同じ仕事してるのに！って騒ぐおばさんとかおるけど発注してるだけやんっていう ニートが死ぬほどいるのに人手不足ってばかじゃないのか >>23
その公務員は退職金には給料の後払いの性格があることを考えて懲戒免職と退職金不支給をイコールにしなくなったんだよね。
(民間でいう諭旨解雇の扱いができるようになった)
非正規には退職金分を含めて払ってるっていうならそれを証明しないとダメか、正社員の退職金をなくせって話かと。 企業にぶら下がってる無能正社員を追放するには
正社員制度など無くして等しく非正規にしたらいい
非正規が増えてるのはそれが時代に合ってる証拠だ
社畜ほどゴミな存在はないｗ 雇用主は全て自販機だけ設置して
裏で自分が商品詰め込み作業をやれよ？
社長が一人で２４時間死ぬまで積み込み作業しろよwww
あと国は非正規の人は雇わないと法律で決めろ!
バイトを雇えば死刑という罰則付きでいいだろ！
つまり個人契約だけにしろってことだ！
大体政府が中抜きピンハネヤクザ奴隷派遣業を助けてどうするんだよｗｗｗ
はやくピンハネヤクザ奴隷派遣業に暴対法適用をしてくださ〜いｗｗｗふざけんな！ 雇う側からすると、正社員は色々と大変なので正社員を限りなく少なくして、その他の必要な人材はいつでも切り捨てられる非正規で雇用したい。
そして非正規には「頑張りによって正社員にも！」と言う。でも実際には正社員は減らしたいからそれは夢みたいなもの。
でも頑張らなきゃならないから、仕事の内容は正社員と何ら変わらないものに。場合によっては正社員以上に働かされる場合もある。
嫌なら辞めるしかない。 学歴主義ではないけども、遊びたい盛りの学生時代に、遊ぶのを我慢して勉強してた奴と
毎晩遊びまくって学校もたまにしか行かない奴が、将来的に差がついて当たり前だと思うが。 バイトも契約もそうだが正社員並みに帰属意識があるなら同一賃金でもとは思うよ。
仕事の内容が同じならな。
実際は正社員は地位保全や出世、自己成長などなど勤務時間以外での意識配分が違う。
繁忙期には家族の理解をえたり、自分の都合をまげて仕事に当てたりするやつがおおい。
一方でそれ以外の雇用形態だとゆるみを容認することになる。
その意識の差が雇用側からすれば結構大きいんだよなぁ。 これ、雇われたときの賃金と実際に支払われた額が違うの？
そこが問題じゃないなら、そんな低賃金の職場に契約で雇われるなよって話では？ >>23
ちなみに年度単位で雇用される非正規公務員は来年からその年度は正規並みの扱いをすることができるようになる。
図書館非正規司書のストライキ騒動とははその流れの中で起こったこと。 地下鉄の車両ってどっから入れてるんでしょうね〜
それ考えると夜も寝られなくなっちゃう 給料払ってない休憩時間の行動を縛るのは単純に違法だろ
命令されてるなら録音しておけばどうとでもなるんじゃね >>37 自営業(笑)(笑)(笑)自宅警備員も自営業になるんかな 同じ人間に対してゴミだの屑だの良く言えるね
恥ずかしくないの？人として 退職金ってそもそも給与から差し引かれた金じゃないのか？ >>58
それは評価で差をつければいいんじゃない？
例えば一般職地方公務員は指導される立場のヒラは給料表の1級で、自ら仕事をできるようになって新入りを指導する立場になると2級になるし。 大卒も中卒も区別すんなって事か
大学行く意味なくなるな >>1
手取り十数万円で盆も正月もない、祝日もない
労働基準法無視の職場なら
４０代、５０代でも正社員の道はあるけど
それじゃあただ、低賃金、労働環境の悪い職場で働く正社員だよなぁ 人を雇い入れる事の怖さを知らない事業会社、管理職が多いからこうなる >>59
契約時に正社員も同じ仕事してて給料は高いってのも教えてくれてたのかね >>71
中卒でも正社員になれる奴は普通にいるし、
大学出てても派遣でしか働けない奴も普通にいるぞ？ 重要なのは仕事ぶりじゃなくて入口
正規ルートで入ればゴミでも社員 同じ作業していても同じ仕事じゃないんだよなあ
シフトの管理は誰がやってるの？
パートが休んだときは誰が代わりに出勤するの？
子供の行事で休んだことあるんじゃないの？
社員は売り上げが悪ければ上に文句を言われるし
自分が望んでない人事異動にも応じなければならないんだよ
社畜を無くして全員非正規にする方向でいいんじゃない？ >>66
バイトや派遣は大きなミスしたらクビもあり得るけど、正社員は始末書書くだけでしょ >>70
それは能力の差でしょ？
たとえば零細企業だと最初の社員は「できる人」より「まじめな人」とかいわれる。
それは能力よりも企業の方に合わせてくれる人の方が大切ってことだから。
いくら一線級の凄腕ばかりで揃えても繁忙期はみんな有給なんて
労働力はいらないんだよね。 郵政民営化賛成した日本人が悪い
亀井のことをバカにしてたねらーも多かった 非正規の分際で何言ってるんだこいつら
こんな奴らは国家の敵
全員処刑しろ >>1
仕事の一辺しか見ていないからそんなことが言える イトーヨーカドーなんて正社員は1割で後はパートとバイト。
鮮魚の部門長も事務員もレジも全員パート社員で、正社員と変わらない仕事をして
組合費も払ってるが、ボーナスは夏冬合わせて10万ちょっとで地方では時給750円で働いていて
30年働いても有給も取れないし毎年40日とか捨てている。買い上げもなし。 昔、忙しい！が口癖で社員はなにやってンだ！と文句ばかりのパートのおばちゃんいたなぁ
お前の仕事遅いだけやんって思ってたけど愛想笑いで流してたわ >>79
大きなミスの度合いによるからだろ。
そりゃ戦力として期待値の大きい正社員はミスの許容範囲も大きいってだけよ。
それが待遇にでるわけだから。
期待値が小さい非正規が許容量を越えるミスをすれば解雇だし
正社員も期待値をこえるミスをすれば解雇案件だろ。 昔派遣で工場に勤めてた時
正社員より給料安いのに社員食堂の値段が正社員より高かったなぁ
惨めだったね 正社員にバイトと同じく仕事させるから
こんな思い上がった連中が出てくる
正社員とバイトははっきり隔離させなきゃ駄目 >>79
故意か重過失じゃない限りいきなりクビになんてできないよ
バイトテロは故意だからクビだが
そんなら社員でもクビだ >>22
同じ仕事しても現役と再雇用では給料違うだろ >>65
あなたも同じだよ
最後の「人として」は状況に拠ってはパワーハラスメント
その言葉を面と向かって言ったら容赦ない対応する 派遣でも正社員と同じ仕事をさせていただいてる、と思えないか。肩もみ、靴磨きでもするか？ >>91
逆だよ
バイトに正社員と同じ仕事させるから悪いんだよ 非正規は会議出なくてもいいし転勤もない
本当の意味で正社員と変わらない奴なんてほぼいないと思うけどね 奴隷契約が理解できない思考停止の馬鹿
>>2
>>3
>>5 >>12
気軽に派遣？ ああ、ゆとりか。
ゆとりって、ムンヒサン韓国議長とお何で頭おかしい。死ね！ >>87
ヨーカドーの非正規は転勤受け入れんのか、すげーな。 >>98
経営者: だって安い賃金で同じ仕事させた方が得じゃーん？ バイト内で階級つけないとね。
エキスパートなんたらとかチーフなんたらとかにしとけば、
薄給でもアリみたいに働くし、勝手にクズバイトの指導もしてくれる。
半年に一回表彰したりすればもっと良い >>99
総合職と一般職と一緒に住んだよ
一般職が会議や転勤なんてしないだろ >>91
まるで、社会保険庁の糞役人みたいな発想。死ね！ >>76
悪かったな
最近派遣落ちしてやさぐれてる >>98
違う。日本は優しいから身分の下の人間にも、同じ仕事をさせてあげるんだよ。本来なら、正社員の靴磨きと肩もみからさせないと。 非正規の人権制限すりゃ良いのにな
部品なのに人権ておかしくね？ 非正規は言われたことだけやってりゃいいんだよ
色気出して余計なことすると自分の責任になるから絶対に言われたことしかやらない
そうすることで全責任を社員に押し付けることができる
気楽でいいわ こんなことやってるからアキバ無双が起きたんだろ
治安維持する気なさすぎる >>109
だからさぁ
正社員＝総合職なわけじゃないじゃん
下っ端の一般職員と同じ仕事をバイトにさせんなって事 売店の仕事全てパートだと思ってたけど正社員もいるんだな >>87
有給消化ゼロはにわかには信じがたいけどね。
子供の授業参観とか全部シフトの中だけでやりくりしてるの？ 駅売店の仕事をしている正社員が居るって事に驚き。
つうか、こもオバハン達も人を羨ましがる卑しい性格してるよ。
雇用なんて自分と雇用主との関係だけ考える以外に無いよ。
同じ時給で駅売店より楽な人も他に居るし、逆に大変な人も居る。
平等な労働環境を提供するなんて不可能なんだから、自分で決めて雇用契約を結んだのなら自己責任でしかないよ。
隣の芝生だけ見て羨ましいなんて視野が狭過ぎる。 >>99
昔非正規で昇給するって嘘つかれてシフト管理と店舗のセキュリティやらされたよ
時給750円のままだった
流石に逃げた >>99
出る必要のない会議には出なくていいだけでは
会議出るのが仕事じゃないしｗ >>103
目先の利益で太ってろ
論理武装しておけば安泰 >>110
納税額によって公民権に差をつけるべきなんだよ
そもそもナマポに公民権なんて必要ないしなｗ 何故非正規に甘んじてるのかわからん就職活動すればいいのでは…？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
