【裁判】「正社員のように外食できない」東京メトロ売店の非正規女性が訴え 高裁は一部認容
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2019年2月20日 19時24分
弁護士ドットコム
同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正規で賃金格差があるのは許せないーー。
東京メトロ（地下鉄）の売店で働く非正規社員の女性4人が、売店を運営する東京メトロの子会社「メトロコマース」を相手取り、「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が2月20日、東京高裁（川神裕裁判長）であった。
●3人の請求は一部認容
東京高裁は、契約社員の原告3人に対して、それぞれ労働契約法20条施行後の住宅手当や勤続年数に応じた一時金（褒賞）、退職金の一部などを支払うべきだと判示。一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。
残り1人の原告については、労契法20条が施行される前に、定年によって契約社員と異なる雇用形態となったことなどを理由にすべての請求が棄却された。原告たちは「不当判決。私たちはたたかう」と上告する決意を示した。
労契法20条は、正社員など無期契約で働く人と比べ、アルバイトや契約社員など有期契約で働く人に不合理な差をつけることを禁じている。2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。
●「本当にすこしですが、一歩前進」
判決後、原告の女性2人（一部認容された1人と、すべて棄却された1人）は東京・霞が関の司法記者クラブで会見した。
請求が一部認められた原告の1人は「住宅手当、褒賞、退職金の一部が正社員と同じように認められたことはよかったと思います。本当にすこしですが、一歩前進したと思います」と述べた。
さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
一方、すべての請求が棄却された原告は「言葉を失いました。私は契約社員ではなく、登録社員として仕事をつづけてきました。登録社員といえども有期契約で同じ仕事をしているのに」と悔しさをにじませた。
全文
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16050350/ 結局ないものねだりのアイウォンチューってことよ
パートのオバちゃんに
じゃあ社員になって全部責任取ってねって言ったら嫌だと言うだろう
逆に正社員に
責任取らなくていいから給料半分ねって言ったらそれはそれで嫌だろうし >>329
この状況がどんどん進むと・・・
非正規の俺でも思う、勘違い野郎が
出てくるわけよ。
まあ、俺は何も言いませんが。 >>328
今時売店で買う人間も少ないしな。本当に優秀なら簿記でもとって事務に転職すればいい >>349
全然普通じゃない。失敗ばかりだし肉体的にきついけど半年で終われると思ったら楽。 >>350
まじで？地方だがおばちゃんも普通に食ってるよ ブラックしか行けないのは自分のせいだろ、嫌なら辞めろよ
俺は辞めた >>342
あなたはブラック企業「ワタミ」経営者の渡辺美樹みたいなこと言うんだ。ふーん。
あ、（察し） >>329
非正規が正規との格差に怒り声をあげたら
正規の待遇悪くして終わらせたきぎょうもあるからねw 要は自給いくらのバイトのおばちゃん達が
“ボーナスよこせ！”“退職金よこせ！”って喚いてるんでしょ？ >>341
ぶら下がっているニンジンが食べられるものと勘違いしているバカが働く職場 正社員になるための努力を若い頃にしてないのにそのための努力を積んだ奴と同列に扱えは無茶だろ 自分は非正規社員だけど
正社員と同じことしてるけど、文句は言わないけどなぁ。
だって、正社員として雇われたわけじゃないから。
このおばちゃんたちみたいに、声をあげたほうが得するなら
みんなそうするようになるよ？ 同一労働同一賃金は国策なんだがな
時代錯誤な奴が多いな なーんだ、全面勝訴かと思ったら基本給と賞与は負けてるんじゃないか。
企業も永年勤続の表彰くらいはやってやれよ。 >>353
勘違い野郎についてはよくわからんが、
非正規に今まで以上のコストがかかるようになったら安易に雇えなくなるかもな。
そうなると同じ仕事をより少ない人数でまわす羽目になったりする。
長い目で見て良いことなのかどうか俺にもよくわからん。 >>336
非正規って概して頭弱い奴多いから、正規のこと何にも分からずに、
非正規がいいって思うんだろうな 現状がいいと思うバカウヨと同じ。 非正規に送るアドバイス
「辞める勇気」
「引っ越す勇気」
「自己投資する勇気」 >>364
社長から見れば
もっと非正規の仕事を増やすか！
になるよね。
同じ給料払うなら。
やめてー 脱サラ→派遣→自営だけど、派遣してる連中の心の腐れ具合はやばかったわ。マジで犯罪犯すんじゃねえかって奴ばっかりだった。住む世界が違いすぎてめちゃくちゃカルチャーショック受けたの覚えてる。 法の下の平等があるにもかかわらず司法が今現在正社員非正規を差別してるわけだから、最高裁まであらそって正規非正規の身分差別が憲法違反ということをはっきりさせるべき >>363
日本語も碌に書くことが出來ない癖にｗ
おまへさんが書いた物は僅か數行でも文法閒違ひが2箇所あるよｗ
少し頭の良い小學生にも劣るｗ >>363
新卒で正社員ならたいした努力もいらないんだよなあ。
中途採用ならかなりの努力いると思うけど。 こんなことやってると外国人に場所取られてお払い箱になるのわかってんのかね >>356
まあライン自体が生業になってるヒラと
将来経営側に立った時に、ラインというものがどういうものか分かってないと出せない目線を
養うための経験とは違うけどね
スーパーの本部の幹部になる人も売り場の経験持ってないと目線の大切なところが欠落したりするもんだろ >>368
労働者の権利を主張すると労働者が批判しはじめるのが日本だからな
経営者はやりやすくてしかたないだろう 言い方悪いけど、「同じ仕事」をしていないパターン多いよね。
頭使わないルーチンワークだから任せてるわけで この非正規の待遇が改善される動きはもっと加速して欲しいな
俺みたいなボンクラ正社員で事務やってるのと
派遣なのにバリバリ営業やってる人で待遇の差があり過ぎるのは
やっぱりおかしいもの 非正規は自己責任とか思ってる奴は日本が沈み続けてるのも自己責任だと思ってるのかね
このまま中国に飲み込まれるのも自己責任だよな >>362
基本 おしゃれな仕事は待遇悪いぞ。
鉄道だってマニアにはヨダレものだろ？
テレビ業界、ディズニーランド然り
もっと泥臭い 地味な仕事にGOOD JOBはある。 >>372
副業で派遣入れてる人は普通なんだけど
メインでやってる奴はヤバイよね >>379
だよね 楽すぎて優秀な経営者が育たないんだわ。 >>373
最高裁で逆転ってのはあるから最後までどうなるか分からないな
しかし、現状の高裁の判断からすれば
「イヤなら辞めたほうがよい」って結論みたいだ >>2
ほならね、自分が正社員になってみろって話でしょ
>
非正規や派遣など企業がクビにしやすい人たちを作ったのは、
企業が景気や不景気の時に雇用の調整弁にするためやから、
企業にとってはたくさんいたほうが有り難いんやで。 非正規が非正規を叩くのは笑うしかない
奴隷根性極まりすぎだわw 中年以降ならともかく、若いのに派遣や契約やってる奴等はあほかと思う 正社員で毎日マイフレンドのカップラーメンの奴に謝れ！ >>11
いや、逆に正社員なんて身分を無くせばいいんだよ
>
欧米では正社員というカテゴリーが無いらしいからね。 >>371
おばちゃんたちは分かってないと思うけど
自分たちが非正規じゃなかったら、上からもっと厳しいこと要求されるとか
想像もしないんだろうな。
大目に見てもらえる部分ってのは、表面に出ないから気づかずに
自分たちは、注意を受けることもなく
完璧に働けてると勘違いする。 駅売店のパート販売員にボーナス、退職金が必要となったら、売店の無人化が増えるだけじゃないのかね。
赤羽駅にあるんだよね、JRのニューデイズで無人店が。 >>392
手厚い失業手当があるから正社員という概念が不要なんだろう。
失業手当でアジアのリゾート地で遊んでやんの。 >>392
いいとこばかり見てるけど
アメリカって超実力主義だから日本の非正規レベルだと相手にされないんだぜ >>325
どんな入力にも
チョンを交えた出力しかしない思考と知能程度では
正規職にはなれないですよ >>390
日本は新卒正社員主義だから、一度新卒時で正社員になれないと、なかなか這い上がれない。
そもそも非正規などの人たちは、
好景気や不景気に合わせて企業が雇用の調整しやすいように、
国家や政府が作って来ているからね。
日本政府は職業訓練にも、北欧と比べてあまりお金を使って無いしな。 小泉竹中パソナで
２０００年ころ選挙のとき小泉が国民に痛み痛みって言ってたのに
ありがたがって投票したつけだよ >>396
アメリカだったら、日本の非正規の待遇は、アメリカの違法移民と同じだろねｗ >>400
小泉竹中が日本壊したからな
派遣が蔓延したのは竹中のせい >>398
就職氷河期時代を知らないことの自己紹介しなくていいわ。 >>399
だから新卒で非正規は余程の盆暗なんだな >>389
俺は非正規だけど、社員の苦労見てるから
高望みしない。
てか、精神、プライベートをボロボロにしたくない。
ただ、給料面では、そこそこ悪くない。
ボーナス、退職金ない、結婚できないけど。
>>384
非正規でも生きて行ける、給料面の就業場所に
脱出するしかないと思う。
これは非正規の方が自由 同じ様な競争の中で勝ち組負け組が有るのに
待遇が同じなのはおかしくね
なんのための就職試験や受験勉強なんだよ >>382
日本は沈み続けていたのか
何が原因で？
どうすれば解消できる？人口か？
移民を受け入れるしかないか？ 新卒市場主義で日本は職業訓練に力を入れないとか馬鹿かと
非新卒をどこの企業正社員でが雇うって？ 今非正規の数って全労働者の4割くらいなんだよな
これからこの4割の待遇を上げるのは無理だろうから6割が近づいて来てもらうしかないと思う
平等ってのはそういうことだし >>1
これが進んでくと結局報酬を給与に一本化すればいいって流れになってくよな。
そこの差は認められたわけだから。
単に正社員（だけ）の福利厚生を認めない、という判決だろこれ。
住宅手当を廃止して、その分給与で払えば問題ない。 >>409
＞社員の苦労見てるから
それ騙されてんだよ 非正規の前だけ働いているふり >>388
派遣は雇用の調整しやすいけど中抜き含めて企業側のコストが高い
非正規雇用も派遣並みの待遇になればいいんだけどね
それじゃ正社員になりたい奴がいなくなるか 現状日本の労働人口の相当数が非正規でそれによる少子化という弊害が起きてるけど、中央値を引き上げることをしないと日本に未来はないんだよなぁ
能力問題じゃなくてスキームが問題なの 正社員だって週末起業で、たこ焼き焼いてるやつもいる。 >>396
アメリカって超実力主義だから日本の非正規レベルだと相手にされないんだぜ
>
それで困ってたり苦しんでいる人たちが、アメリカ国民でたくさん増えて多くなって来ているから、
アンチ既得権益、アンチグローバリズムのトランプやサンダースが、
大統領や大統領候補へとアメリカ国民の草の根の人たちが押し上げて来たんやろな。
＊しかし、日本のネトウヨって新自由主義者、自己責任厨がとても多いね。
自分が困ったり苦しむ自体になると、真っ先にキャンキャンと泣き叫ぶヘタレのくせにな。
普段はやたら勇ましいことに言っているくせにな。 正社員はきちんと福利厚生費が給料から天引きされてるわけだからな >>393
売上や利益の責任まで非正規に押し付けたりしないもんな
雨が降って売上が下がっても責任追及される立場とかわかってない人が多すぎだわ >>421
そんなことも知らないのかね、このおばはんらは 東京メトロなんて、海外転勤もないし、
同一労働同一賃金やるべき 非正規の責任なんてせいぜい納期を守る程度じゃね
利益が出ない時の責任の追求とかされないやろ
そりゃそうだ
利益が出なければ派遣の単価交渉だってやらされるのが社員だからな >>421
退職金も、退職金共済に積み立てなのよね。
だから、前日の退職金支払い報道に
？
と、俺は思った。 これは認められても、月収から抜かれるだろうし毎月満額欲しい非正規もいるのでは。
住宅手当、褒賞、退職金 >>382
本当に沈み込んでたから製造業の派遣労働を解禁したんだよ。
工場が海外に移転しまくって求人倍率が年々悪化し1997年には0.5を割ってたからね。
派遣労働の解禁で人件費を変動費化する事が可能になって製造業が日本に戻ってきた。 全部を能力給の時給制にすると税の見えるかが行われて国にとってあんまり嬉しくないんだよな
俺の給料毎月4割も取られてるの？ってなるし
国としてもこのいびつな状態の方がいいんだろう 1000円やそこらの求人ばかりでボーナスなしじゃ生活出来ない 「職業訓練してきました」
「新卒でしか正社員で雇わない」
「えっ」 ID:1O2E9NVS0 (1/11)
完全にお病気だな 自社で派遣会社作ってそこから自社に送り込むのはさすがにダメだろ
こんなのやってる国日本以外にないだろ >>422
売上や利益の責任は役員が負う。歩合制で入ったら別だけど
正社員はそもそも責任負えない。
正社員はがんばりますだけ言っておけばいい。倒産したら失業
保険つかって探して別会社にいくだけ。自己都合より転職はしやすい。 そもそも非正規に正社員と同じ仕事やらせてそれができる程度の簡単な内容なら
正社員無くして全員非正規にすればいい >>419
最近、月の手取りが16～18万円ぐらいの正社員の人の話をよく聞くな。
＊それはグローバル化の影響もあるが、
そのグローバル化にフルアクセルを踏んで強力に推進させるために、
安倍首相やその政権は、異次元の金融緩和の『円安誘導』政策を取って、
日本の労働者の賃金や国民の生活水準を、中国や東南アジアなど新興国並みに
切り下げて来ている。
→その代わり、みんな仕事には有り付けるが。安い賃金の仕事だけどな。
・このまま安倍政権の政策を続けていたら、『日本の一般国民は、中国や東南アジアなど新興国並みまで貧しくなる』やろな。
安い賃金の仕事にはみんな有り付けるけどな。 ボーナスと退職金は、経営難のイザという時は、減額されたり無くなったり
会社のために使い込まれる可能性ないか。
会社の経営状況と別管理すべきなんだろうが、現実としてあるだろ。 >>436
まあ外国なら会社が社員を簡単に解雇出来るからな。
翌日から来なくていいなんて事がザラにある。 社会的優位な立場の人間達が自分たちの取り分増やしたいから
自己責任だの理由付けて低賃金で働かせているのすぎんｗ >>430
小泉時代になってから自殺数が増えてずーっと３万人台。小泉がやめて
減っていったけど。 >>437
はあ 経営陣は部所の利益管理までやぞ
経営者の最大の仕事は資金管理だよ
金が無きゃ銀行から引っ張るのが役員だよ
中小だと課長ですら銀行と交渉してるけどな ID:ak5xD28R0 (1/12)
はいお病気もう一匹 >>438
思いっきり非正規への置き換えがすすんでるしもうなってる 非正規なんて差別雇用いい加減にやめろよ
小泉、安倍
もうええわ 正社員ですが昼飯は家で握ったオニギリ2個とドライフーズのスープですよ
がっつり食う気ないのと外でるの面倒臭いからだけど >>437
責任取るっつーか
正社員は会社の売り上げ達成のために努力することを強いられるだろう
パートにはそこまでの強制力はない
それだけでもかなり仕事に対する責任の重さが変わる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
