【裁判】「正社員のように外食できない」東京メトロ売店の非正規女性が訴え 高裁は一部認容
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2019年2月20日 19時24分
弁護士ドットコム
同じ仕事をしているにも関わらず、正社員と非正規で賃金格差があるのは許せないーー。
東京メトロ（地下鉄）の売店で働く非正規社員の女性4人が、売店を運営する東京メトロの子会社「メトロコマース」を相手取り、「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が2月20日、東京高裁（川神裕裁判長）であった。
●3人の請求は一部認容
東京高裁は、契約社員の原告3人に対して、それぞれ労働契約法20条施行後の住宅手当や勤続年数に応じた一時金（褒賞）、退職金の一部などを支払うべきだと判示。一方で、基本給や賞与などについては、正社員と同じように支払うことは認めず、請求を棄却した。
残り1人の原告については、労契法20条が施行される前に、定年によって契約社員と異なる雇用形態となったことなどを理由にすべての請求が棄却された。原告たちは「不当判決。私たちはたたかう」と上告する決意を示した。
労契法20条は、正社員など無期契約で働く人と比べ、アルバイトや契約社員など有期契約で働く人に不合理な差をつけることを禁じている。2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。
●「本当にすこしですが、一歩前進」
判決後、原告の女性2人（一部認容された1人と、すべて棄却された1人）は東京・霞が関の司法記者クラブで会見した。
請求が一部認められた原告の1人は「住宅手当、褒賞、退職金の一部が正社員と同じように認められたことはよかったと思います。本当にすこしですが、一歩前進したと思います」と述べた。
さらに、「私たちは低賃金のため正社員のように外にごはんを食べに行くことはできません。ホームの椅子に座っておにぎりを食べています。休憩の度に、同じ仕事をしているのになぜこうなるんだろうというストレスを抱えてきました」とつらい気持ちを語った。
一方、すべての請求が棄却された原告は「言葉を失いました。私は契約社員ではなく、登録社員として仕事をつづけてきました。登録社員といえども有期契約で同じ仕事をしているのに」と悔しさをにじませた。
全文
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16050350/ >>643
まぁこれだろうな
コンビニ飲食にしたって一見やってることは同じだけど、社員側は非正規バイトの管理も仕事の一つだし、本社への報告とか社内事務手続きとかだってある。
本当に正規と非正規で寸分たがわず全く同じ仕事をしている職場なんて想像ができない。
そんなやつがいるなら会社側がアホだ。
そんな使えないやつは無茶な仕事の押し付けてやめせればいい >>695
何をもって右肩下がりとするわけだろうか。
人口や領土、言語風習が優位でもないのにGDP3位。
さらに言えば、右肩下がりなのと一般論としての雇用賃金形態の因果関係が
そこまで濃いとはおもえんがな。 非正規と同じ仕事しかできないくせに厚遇されてるやつらをなんとかする方向だろうな、これ >>666
派遣と非正規まぜこぜになってる奴ってアホなん？ 派遣とかめっちゃ金節約出来るからな すぐにクビに出きるし >>699
同じ派遣でも
技能派遣と無能派遣があるからな >>697
かつては2位だった。一人当たりのGDPだって3位以下のいくつかの国に劣る。人口的優位で3位なだけ。 俺も一応特殊技能の派遣登録してるが
ここ2年仕事断ってる
本職と遊びが忙しいからそんな暇ない >>701
いやじゃなくて、非正規雇用問題と派遣従業員待遇問題は別もんだろって話 その寸分の違いが待遇格差として妥当かどうか
非正規で置いときたい企業側からしたら余計な仕事を与えない方がいいということになる
非正規にキャリアアップを認めないなら最初から業務量も減らすべきで
なんでもかんでも都合のいい様に使いすぎなんだな 非正規って給料の低い正社員の不満解消のためのエタヒニンみたいなものになってるな >>1
バイトとか非正規となぜ呼ばれるのかくらい考えなくてもわかるだろ 駅の売店の店員さんって、そういえば休憩室もないんだな これってこれから施行される働き方改革法の内容だろ
しかもまだそのガイドラインすら公表されてないっていう
まあ残念だがこいつらが勝つ見込みは一ミリもないってことで >>702
それとEUでのユーロブーストがドイツやイギリスなどにどれほど優位なのかわかるかい？
若年層高収入では中華を持ち出すが中国の一人当たりはかなり低いが？
良いところだけみてそれを列挙して成功するならそんなにたやすい国家運営はない。 >>710
更衣室はあるだろうから、そこが休憩室がわりなんじゃね？飲食とか割とそうだし >>704
お前が内向きの安定に価値を見出している以上、議論の余地などない。平行線の議論を続けるだけ無駄だろう。
もう仕事だからレスできん。すまんな。 >>708
非正規従業員って組合入れたっけ？
組合がクソなのは同意だが。 バイトリーダーとか、バイト店長ってのが底賃金で存在しているから、正社員が責任云々ってのはいただけない。 >>707
派遣が穢多非人商売やってた流れを組んでるから
前からそうなっている >>714
あー、更衣室くらいあるよね？
なんでホームで食うんだろ
私服の上にシャツみたいな制服羽織るだけだけだから
更衣室すらないのか そらそうよ
下を見させることで安心させ不満を抑えるのが一番簡単 >>717
簡単にやめれると思うなよっていう楔みたいなもん
まぁ正社員でも親の介護とかあるから外食なんてできないけどね＾＾ >>715
日本式を内向きと表現してる時点で論戦張れるレベルじゃないってわかってるから大丈夫だよ。 労働者を守るためには
労組の禁止と
アカ狩りが必要 >>719
同情を引くための作り話じゃね？
実は外食行かないのは着替えんのめんどくさいだけとかw >>723
労組はいるだろ。労組内のアカを一掃しなければならないがな。 正社員にあらゆる福利厚生が付属してくるからな
おかしいちゃ、おかしい 今どき外食できない人間とかいるのか？
すき家とか400円もあれば足りるぞ >>702
これからさらに下がることが確定しているしね >>725
労組そのものが赤色思想に基づいた組織
これを放置しておくとアカの温床になるんだよ 非正規も正社員と同じように組合費はとられるけど昇給も待遇改善もしない 正社員になると、子供が病気で〜とか伯母の葬儀が〜とか全然相手にされないんですよ。ソースは自分。 >>724
いや外食行かないのは低賃金すぎて外食に行く余裕がないって話なんだけど。
これが日本語が読めない人か。。 賃金だけ正社員ばりを求めておいて責任は正社員になすりつける >>131
上に行くほど体も頭もそれほど使わなくて良いのは別に構わないと思うけれど、流石に責任とらないのは駄目だろうな。
下に肉体労働・頭脳労働・責任全て押し付けて、上は責任さえとらず莫大な利益だけ貪る構造が正に今の日本社会という感じはするが。 >>730
非正規でも組合員に入ってるなら払うのは必然だろ 家族養えないような低賃金なのは北斗の拳で言えば種もみ食いつぶすようなもんだしな。
最低賃金や時給1000円で家族養えるかっていうと・・・。
まあ食えなくても発展途上国なんてボコボコ子供生まれてるし、
経営者からしたら非正規労働者が子孫残さず消えても外国人労働者連れてくりゃいいだけだしな。 そんなに外食に憧れてるのか
おっちゃんが連れてったろか >>337
そうそう。前払いな。だんだんハゲ散らかすくらい責任が重くなるw ドロップアウトした連中が後から正社員と同じ待遇にしろとかバカかよ
レールを外れずにやってきた努力に対する対価が正社員待遇なんだよ！ >>741
そんな事思ってると非正規に首切られるエンドやぞw こういうアホがいるから最低賃金無理引きあげろとかバカが湧いて来るんだよ。
相変わらず左翼企業のダブスタは酷すぎるな。 >>716
どこだか忘れたが取り組んでるのに来ないとほざいてたが。
来るわけねーわな。こんな有様じゃ。 こうやって韓国の二の舞になるわけですよ
正しいけど職は無くなっていく
それが目的だから 年中ハロワで募集出して新聞ニュースにも出る超大手が
従業員同士をケンカさせて適度に間引き成功してる
非正規も正社員と同じくらい仕事すれば簡単に乗っ取れるから
知人とかに勧めてみたけど「募集あるけどそこは論外」と100%言われる
楽してお金欲しい人間が多いってことか 自営していると、こういう非正規の言う事って「勤め人は甘くてイイな。」としか思わない。
正社員だって、非正規の不始末の尻拭いとかしているだろうし、非正規の人は分かっているのかな？ おにぎり食えてるだけマシだと思うがな
前いたとこは金も時間もないからみんなカップ麺食ってたわ
早死にするだろうなあの連中 正社員は高プロ・幹部候補のみで
後は全部一律同待遇にすればいいのに 昔は売上くすねてたから文句言わなかったけど、posレジになってごまかせなくなったんだよね。 なんでいちいち首の切りにくい正社員の給料を高くするのか謎。逆だろ。 正社員←分かる
派遣←分かる
契約社員←なんなの？ 額面75万で月手取も50万超えてるけど
小遣いが週1000円で昼飯はもう10年くらい食った事がないし
どんなに喉が乾いても缶ジュース1本買うのも躊躇する
朝は嫁が寝てるから牛乳1杯飲んで出勤するんだが
慣れてるとはいえ空腹が堪え日もあったり
仕事で終電逃してタクシー代もネカフェ使う金もないので
10数キロ歩いて帰る事も幾数度
みたいな正社員もいます >>747
非正規雇ってる代償じゃね？
というか正規だろうと不正規だろうと、
不始末くらい起こすから、その処理を誰かがするのは当たり前じゃね。
馬鹿なの？ それは、なぜ生まれてしまったか誰も知らない。
暗い金のない世界で、ひとつの底辺が分かれて増えていき、３つの底辺が生まれた。
彼らはもちろん人間ではない。また、動物でもない。
だが、その醜い身体の中にはクレクレの血が隠されているのだ。
その生き物…それは、人間になれなかった「底辺人間」である。
福祉に頼って生きる 俺たちゃ底辺人間なのさ♪
人に経歴告げられぬ ケモノのようなこの頭♪
（馬鹿は人間になれない）
暗い定めを吹き飛ばせ♪
ジジ ババ 非正規！ 底辺人間♪ >>747
非正規が正社員に仕事教えていたり
不始末の尻ぬぐいさせられてる場合も多い
非正規の失敗は正社員が謝りに行くと思ってる？
自営の人って気楽だな >>758
うらやま
うちは非正規の尻拭いはしょっちゅうだわ。
教えても覚えないし、何かやらせても自分で調べるとかしない、何から何まで言わないとできない >>731
そりゃ零細企業と大企業や公務員とじゃまるで違うさ >>758
非正規が出した不具合は正社員で遅くまで残って次からは出ないようにする
非正規は社内ライセンスを持っていないので人にモノを教えることが出来ない
これがうちの会社です。これでも「同じ仕事をしている」とリーマンの時に訴えた人とかいた >>747
自営ってお前みたいなバカでもやれるんだから気楽だよな。 外食って食事の事を出すやつって
卑怯だな
毎日行くわけでもないのに マーティンルーサーキングのように非正規奴隷解放宣言が必要
正規が偉そうに同じ人間なのに差別よね
悲しいかな39歳で亡くなるのよね
誰かが声をあげないとそして疎んじる人がいる現実 >>763 全くだ、趣味のものや、子供の習い事とかな
絶対必要なもんじゃねえだろってな >退職金 → 四人のうち二人に四十五万〜四十九万円のを支払うよう命じた
>住宅手当 → 三人への十一万〜五十五万円の支払いを命じた。
＞原告側は認められた支給額が低いとして上告する方針
弁護士費用で赤字だろ
不満なら転職すればよかっただけ 後から文句言い出す変態 たまたま同じ作業をすることがあっても責任が違うからなあ
ミスった時に助けてもらえるのは非正規だけ こいつらクズが２ちゃんでペロペロ舐め合いで仲良くなるときの非正規のゴミクズ女や怠け者サラリーマンどもや無職ニートどもや生活保護ナマポゴキブリどもが、俺を叩いて喜んでんだっけか？
面白がってバカ笑いして、都合いいときだけ被害ヅラするクズどもが。働かねーでカネ〜もらってるから毎日いじめを楽しんでやがるこいつらクズども。生きてんじゃねー死ね >>761
あるあるすぎる。
非正規に求めてるのは問題ないときの定形業務、誰がやっても同じ結果が出る作業。問題が出たときは解決能力がないのでバンザイする。
原因調べて対策、再発防止策までやるのが正社員、顧客への報告や社内教育も正社員。
同じ職場でも責任は全然違う。 知らないやつが大半だが
そもそも法用語に「正社員」というのは存在していない 社員とは株主のことだよ
もちろん社員なら自社株は持ってる >>762
うん、自営だと支払い()従業員の給与含むが気になるから、お勤めしている正社員や非正規のように
外食や昼ご飯の質なんて問題にならなくて、常に追いかけられているんだよ。
君さ、銀行から運転資金借りてごらんよ。借りるだけでも大変だよ。 >>99
会議出ない転勤断る奴が正社員として多数存在していたんだろうと思う。
仕事内容がおおよそは同じでもそれなりに違う部分があって、金額は（生活出来るレベルで）安いけど
年休は取れるとか、時々なら急に休むこともできるとか、希望時間帯だけ入れば良いとかのメリットがあれば
愚痴は言うけれど訴えはしない。
気が弱いバイトが多くて急に呼び出しても年休無視してもごり押し出来たからバイトに仕事を押し付け過ぎたんだと思うよ。
会社側のやり方がやっぱりまずかったんだと思う。 ＞裁判長は、原告の二人が十年前後にわたって勤務していたことから
＞「退職金のうち、長年の勤務に対する功労報償の性格をもつ部分すら
＞支給しないのは不合理だ」と述べた。
不合理てのは判事の感情
判事の個人感情で判決下すな
かわいそうだから少しは払えて何よ じゃあ法がおかしいと判決しろ 正社員だろうがパートだろうが責任なんか誰もとらねーよ
事業が失敗したら正社員だと家でも差し押さえられるか？
責任があるとかってに勘違いしてるだけ メトロのところは>>758みたいな環境だったんだろ。
正社員がちゃんと責任とるとこなら正社員が給料高くても許されるんだよ。
そうじゃないとこは、まぁ、訴えられた方が良いと思うよ。 売店だから責任というより働く時間帯とか店舗の移動とかかな。メトロは転勤はなくても店舗移動はありそう。
遅番で23時まで働いた後で明日6時のシフト入って！と言われたり、介護とか事情があるのに時間変更させられたり
来月から他の店舗行って！って言われて渋谷店から上野店に移動になったら都内だけども通勤時間が
だいぶ変わるだろうし、移動した後で正社員の人が断ってたと聞いたら腹が立つと思うわ。
まぁやらされるのは大概気が強い人でなく気が弱いなんだけど。バイトとか正社員は関係ない。 >>761
うちは社員が誰もエネルギー管理士取れないので資格持ってる派遣にISOの担当させてる
時給は1500円らしいが試験落ち続けてる社員は年収600万
上司が認定するだけの社内ライセンスなんか何の役にも立たない >>774
工場だと平作業員は会議なんて出なくていいし
派遣と全く業務変わらないことなんて普通にあるけどね
地元企業なら転勤ももちろんないし >>780
いうても納期の遅れの責任は社員にのしかかって来るけどな
派遣は時間が来たら帰るけど、社員は遅れてたら遅延出さないために仕事しなきゃいけないし >>781
責任は管理職の社員で、平作業員にはのしかからんけどね
あと派遣の人も残業するよ >>781
だからそういう所は別に良いんでは。
>>1の所は実際にバイトと正社員でほぼ同じ仕事だったと考えられたから一部認められたって事なんだろう。
>>782の所は、派遣がほいほいと残業了承してくれてるんだろうけど、後からやらざるを得ない状況でしたとか
言われる可能性もあるのだから、本来は頼んだら駄目なんだよね。
都合の良いように利用したらそれなりのお返しを要求されて当たり前。 >>785
安倍の同一労働同一賃金と
言ってるから。 同一労働同一賃金言い出したらさ、
大手三菱商事と、弱小ほんにゃら商事は、同じ商売してるけど給与が三菱商事は年収1000万、ほんにゃら商事は300万全然違う！
これは差別だ！になるだろ 同一労働にしなきゃいいんだよ
バイトはバイト限定の仕事、正社員は正社員限定の仕事させれば、同一労働にはならない >>788
その会社に於ける
同一労働同一賃金だから。 さよなら無能非正規
ようこそ有能外国人非正規の皆様 >>788
数億の商談と数百万の商談が同一なのかは簡単にわかる >>790
三菱商事には入れないと納得するのに、正社員になれないのは諦めないで闘うのはなぜなんだ？
東大に入れないのは試験に受からないから、
正社員になれないのは試験にうからないから、
おなじゃないのん？ >>793
例えがまったく正しくない。君のお母さんはこんなバカな子に
そだってさぞ悔しいだろう。 >>792
正社員は10万の商談、アルバイトには1万の商談の担当にすれば納得かな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
