【バカッター】不適切動画の大戸屋、12日に一斉休業。全従業員に研修を実施
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定食チェーンを運営する大戸屋ホールディングスは4日、アルバイト従業員による不適切な
動画撮影の問題を受け、全従業員に研修を実施するため国内の店舗を12日に一斉休業すると発表した。 >>1
損害賠償請求しろよ!
端金で示談するんじゃねーぞ! 安かろう悪かろうな人材使ってるからだ
働いてる奴等は自分の金以外に興味ないだろ 大戸屋のバイトテロってどんなだった?
多すぎて内容と店名が結び付かん 現場に責任者として正社員はいなかったの?
責任者がいないほうが問題じゃね? バイトで人生終わらせるなんて夢にも思ってなかっただろうな >>1
研修ってなにするん?
イタズラしてもいいし動画とっても良いけどSNSに投稿だけはするなって? これもかなり変だけどな
連帯責任?w
それともアメリカのどっかのチェーンの真似?w そもそもこれはこういう事件が起きる前に研修でやっておく内容だからな
研修したから休業補償をバカッターに請求するってのは筋違い感が半端ない
研修してたのにああいう事件を起こしたのではなく、研修が不足してたから起きたと認めてるようなもん
民事訴訟起こしても一部認められるかどうかだと思うけどな とんでもない損害だよな
バッカターは一生タダ働きしろやww バイトを訴える
↓
そういうチェーン店にはバイトが応募しなくなる
↓
自分の首絞めるだけ
そもそも客にとってはバイトが悪くて店側が被害者なんて発想はない
客にとっては店の問題でしかないからな
裏で何しようが勝手だが一々謝罪会見で「従業員を告訴する」的な発言する店は
客に嫌悪感抱かせてる事実をよく理解すべきだな こういう研修するならバイトテロしたかいがあったな
雨降って地固まるってやつだ 以前行った時店員が物凄く態度悪くてそれ以来行って無い。
潰れていいよクソ会社。 俺DQN基地外バイトを民事刑事で告訴して追い詰めるような
コンプライアンスの良い企業好きだけどな
ちゃんとしてる
バカは社会から退場させろ >>29
ほんこれww
サッサと店名変えればいいのにwwwwww くら寿司は「バイト訴える」って言ったわりに
そのあと結局なにも行動してないよね 一斉休業で全従業員に研修とかアキラ100%やったバイトよりも頭悪そうなこと考えつくもんだなw 今度は実名晒されたバカッターが自称ネットの正義を
名誉棄損で告訴するのが流行りそうだな こうやって真面目にやってる人が被害受けるんだよなぁ…
うちもそれなりの大手だけど
大手だからか不祥事不始末があるたびに
研修やら何やらが増えて
無駄な労力使わせられるのがしんどいわ… >>36
わざわざ「あのバイト告訴しました」と一々プレスリリース出す会社はないと思うよ 大戸屋って味のバラつきも多いよな
なんでレトルトなのに味にバラつきあるんだろ? いい歳して、気合い入れて仕切るリーダーとか言うポジションの奴ww
お前それバイトだからなww
心の底から学生バイトに笑われてる現実。 人は入れ替わるものだし研修してもダメな人はいる
パフォーマンスですな >>42
クズの公判見に行きたいからIRして欲しい 本部の意識改革が先だろ
正社員に監督させてりゃおきてないんだからバイト任せにすんなよ
リスクよりマネジメントを優先させた社長の経営手腕の問題だろこれ ああ安い求人をハロワに持ってきてドヤってたけど誰も集まらなかった会社さんかw だから某無添回転寿司の高額訴訟(ブラフであってもなくても)とか何の抑止にもならんのよ
むしろあの対応がさらにパンドラの箱をフルオープンにしただけ感すらあって
「抑止」という面でもむしろ弊害が大きいね
てかもう抜本的抑止策としては
・「そういうのが出る前提での」企業側の相応の管理体制構築
・「そういうのが出ても仕方ない」という社会(消費側)の通念変革
しかないんよね
どんなに個人への教育()や制裁を強めようがバカやるやつは絶対出てくるわけだしな
数百〜千数百円レベルの時給バイトを使ってれば余計にそう
だから店舗運営体制を変えないままで個人の倫理に頼ろうとするのは
企業としては頭が弱いし無能 パートの古株ババアが偉そうにしてる店は待ちもナノはすぐに辞めるし
ろくなバイトが集まらないからこうなる運命よ >>49
くら寿司も大戸屋も他のも正社員がその場に1人いれば起きてないか
その場で終ってた話なんだよな
正社員も一緒にやってりゃそれこそ会社の問題だし
バイトだけで回す時間や店舗が存在する方が問題なわけでさ
牛丼屋と違って24時間営業でもないし常に正社員が居ないとダメだろ >>51
ほんこれ
現場でしっかり奴隷の監視くらいしろよwwwwww >>55
全部在日のせいにしようぜwwwwwwwww バイト個人に賠償責任を負わせて徹底的に追い詰めるのが正しい
その様子を逐一顧客に公表し続けるのが責任の取り方だよ 何かミスが発生するたび今まで無かった伝票やらチェック項目やら増えていって
すごくめんどくさい。ミスったやつだけにしてほしい・・・と思うことはある 一日だけ休みで研修ってもバイトなら予定あって出席できない(笑)とか言って出ない奴いっぱいいそう 飲食店で予定外の臨時休業が貼りだされてるときは大抵食中毒で保健所から指導 バイトが萎縮するって意見は自分がああいうことやりかねないって自覚があるから?
普通に働くこともできずどうしても隙あらばおふざけしちゃうタイプ? 研修に強制参加の各従業員「あんな頭おかしいマネなんか最初からしねーよ…」 弁護士も自公政権のせいで大量にあぶれてるし
アメリカみたいな訴訟社会の幕開けだな
何でも訴訟
親子間でも訴訟 研修って、他人の起こした不祥事で自分が丸一日叱られるのと同じことだから、嫌になって辞める人が続出するだろうな 会社自体が研修不足を認めたようなもんだから訴えるなんて無理無理 もう、チェーン店は全滅だなwwwww
何が出てくるかわからん。
ところで、最近、繁華街の飲み屋も
チェーン店の呼び込みが増えすぎで
疑問だったんだよww 敬遠してるんだな。 席を案内されて座ったのはいいがお冷を忘れたまま
料理を運んで来た店員もテーブルに何もないのに気づかない
どこに目を付けてるのかと そう言えば、うちの働いてる近所のくら寿司は、
バイトテロ以降、駐車場がそこそこ埋まってたのが
半数になってしまったぞw >>69
バイトの戯言なんて誰が信じるかwwwwwwww >>77
そんなこと気にしてもしなくても時給は変わらないんだから当たり前だろ
仕事に熱心になって気をつけても自分はいずれ使い潰されるんだし >>29
それは違う
店は加害者側でもあり被害者側でもあるだけだ
バイトを管理する立場として客にきっちり謝罪し、
同時にバイトの責任も問う
当たり前だ >>80
そら気持ち悪くて喰えんだろ
寿司は特に生ものだし 一日研修したくらいじゃ思考放棄ソルジャーは作れないと思う >>1
>全従業員に研修を実施するため国内の店舗を12日に一斉休業すると
休業した分の損失を請求する一石二鳥の戦略ですね。 そのうち、大島てるみたいな感じで、この手のバカのデータベース作って企業に売るヤツが出てくるんじゃないかと。 >>77
存在感が薄いのが問題
普通に呼べばいいだろう >>68
「当然の責任を自覚させる」ことを「委縮させる」と捉える奴の話なんて
聞く価値を一ミリも感じない >>80
まぁそうなるわな
これ損害賠償普通に億行くわ >>85
食中毒になったわけでもあるまいし大げさなんだよwwwwww 正社員でなくバイトに「当然の責任を自覚させる」w
奴隷って嫌だねぇ鎖の自慢をしているよww
草不可避www >>68
同様のことをやっている/やったことがある人間だと思う
違いは証拠撮影/公開/拡散の有無だけ >>29
会社全体の問題として受け止めたからこの対応で業績への影響をIRにまで出してるんだと思われ
それと個人を訴えるのは別だが >>61
テロリストを見せしめにする手段取ればいいだけなのにな
こういう風に真面目な人間にしわ寄せがいくやり方は何とも不条理に思う せめてその研修の模様をネットにアップすれば少しは企業イメージ回復できるんじゃね? これはよくやったな
全店の休業分が明確に損害として計算できる
アホなことをすると相応の報いがあるってのを周知できる 研修しなくても、やらないやつはやらないし
研修しても、やるやつはやる。
研修してもしなくても、何も変わらない。
結局企業のアリバイ作りのためでしか無いと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています