【先着順】「不公平だ」障害者向け公務員試験、面接終了前に内定 受験者から批判 国交省出先「人材確保のため」と釈明
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障害者雇用水増し問題を受けて行われた障害者向け国家公務員2次試験（面接）を巡って、福岡航空交通管制部（福岡市）が受験者全員の面接を終える前に内定通知を出していたことが分かった。面接を控えていた受験者に採用予定枠が埋まったとの連絡があり判明した。受験者からは「早く面接した人が有利になり不公平だ。早期に面接を受けたくてもできない障害者もおり配慮が足りない」と批判の声が上がっている。人事院は公正な選考を徹底するよう関係機関に指導する。
同管制部によると、2次試験では予定枠1人に対し当初16人が受験を希望。2月27日から3月13日までの選考期間中に面接希望日を設定した。だが全員の面接が終わる前に内定者を決定。面接予定者に連絡しそれでも受験を希望するか確認した。6人のうち3人は「受験の意味がない」などとして辞退した。受験者は複数の省庁の試験を同じ時期に掛け持ちで受けることが可能なため、同管制部は「人材確保のために早めに内定を出した」と釈明している。
7人の予定枠に対し46人の申し込みがあった九州地方整備局（福岡市）の建設部門も、先に面接を終えた受験者の数人に内定通知を出していた。採用枠が狭まったが、採用の余地が若干残っているとして予定していた面接は全て実施した。
人事院によると、九地整のケースのように採用枠が少しでも残っていれば、途中で一部の内定を出すのは制度上問題がないという。ただし、「どのような場合でも全員に面接の機会を設ける必要があり、そのように指導する」と説明している。
埼玉県立大の朝日雅也教授（障害者福祉）は「障害の特性により面接を申し込むにも時間がかかる人もいる。先着した人が有利になるようでは公平とは言えない。水増しという不正から始まった経緯を踏まえると採用過程に公平さを保障するのは当然だ」と指摘している。
3/6(水) 11:20
西日本新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190306-00010002-nishinpc-soci
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551743671/ >>100
アホwww
内定を出すのが遅れたら、優秀な奴は他所に取られてしまうわｗ 税金で運営してる公的機関と民間を同じ次元で話している人って頭大丈夫なのか。
元の障害者雇用促進法自体が公的機関と民間の扱いが違うのにね 今に始まった話ではないが世の中は平等ではないんだよ。考える時間がいくらでも有りそうなのに未だこんな事も理解していないのが理解に苦しむ。これは世界共通認識です 糞公務員自体財産没収した後クビにして新たに雇うべき、今の公務員程国民に害ある存在はないわ >>105
障害者雇用は世界の共通認識です。ネトウヨ君残念でした すぐに面接を受けることができない状況の障害者ならそもそも面接しても受からんて。 >>100
人事院の通知がそもそも全日程終了前に内定出していいというものだからルールに従ったまでだわな、これ。 >>3
身体と軽度の知的とコネしか受からない
精神は100％採用しないと
まことしやかに語られていた
真偽は知らない 法律遵守するための枠だから、障害者だったらなんでもいいんだろ
大した仕事させるわけでもないし >>14
警察官試験でも最初から下駄を履いてる
柔道、剣道経験者。議員推薦者。 >>73
そういうのは一次をパスできなかった
ごく少数麻痺が残ってるような障害者がいるだけで、残りはオジサンオバサン、若いけど暗め、とかばっかりだったよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
