【調査】｢非正社員の多い会社｣トップ５００社ランキング…１位はイオン、２位は日本郵政
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◆ ｢非正社員の多い会社｣トップ500社ランキング
春は出会いと別れの季節でもある。
東洋経済オンラインでは、従業員数が大きく変動する3月の、有価証券報告書に従業員の注記に記載されるデータを用いて、各企業の雇用者数に関するランキングを作成している。
まずは非正社員が多い企業の最新ランキングを発表する。
ランキングには非正社員の人数と非正社員比率、5年前比非正社員増減率を併載している。
本記事に関連したさらに詳しいデータのほか『会社四季報』、企業、役員、大株主、地域、大学、小売店などの各種データを販売する「東洋経済データベースサービス」はこちら 。
各種データのカスタマイズにも対応します。
非正社員の人数は、有価証券報告書の従業員の注記に、「非正社員」が「臨時従業員」として開示されている人数を取得したもの。
有価証券報告書では、期間従業員やパートタイマーなどの臨時従業員数が全従業員数の1割以上を占める場合に、年間の平均人数を開示することが義務付けられている。
臨時従業員はいるものの、1割未満のために人数が開示されておらず、ランキングの対象外になっている場合もある。
データは各社の決算期にあわせて、2017年12月期〜2018年11月期の有価証券報告書より取得した。
5年前時点が未上場の場合や、データが公開されていなかった場合は、増減率の欄に―と記載している。
上場企業のうち、非正社員が1名以上いる企業は2728社あった。
■ 不動の1位はイオン
この調査を開始して以来、不動の1位を守っているのはイオンだ。
2位に10万人近い差をつける26万2958人の非正社員を雇用している。
この5年間に同業他社の買収によって企業規模が拡大している点も大きいが、非正社員を36.5％増加させた。
ただし、同じ期間の正社員の増加は61.7％で、正社員を優先して増加させている。
非正社員比率は減少傾向にあるものの64.0％で、依然として雇用者の5割以上を非正社員が占めている。
2位は日本郵政。
上場してから5年以内なので、5年前との比較はできなかった。
セグメントごとの非正社員数も公開されているが、最も多いのが郵便・物流事業だ。
正社員9万7210人に対して、非正社員は10万9065人になる。郵便・物流事業だけでみた非正社員比率は5割を上回っている。
生活インフラとなりつつある物流事業は、たくさんの非正社員によって支えられている実態が読み取れる。
上位10社のうち、最も非正社員比率が高かったのが9位のすかいらーくホールディングスで、非正社員比率は86.9％。
正社員数6187人に対し、非正社員は4万0903人が働く。
外食チェーンの非正社員依存度は高く、8位のゼンショーホールディングスは非正社員比率が82.4％、人数にすると5万0837人が働く。
上位50社の中で、非正社員数を最も減らしたのは、38位の日産自動車。
この5年で増減率にして45.3％、1万6525人を減少させた。
同じく5年間で正社員も2万1620人を減らしている。
もともと正社員の雇用者数のほうが多いので、5年前比の増減率にすると13.5％程度にとどまる。
比率でみると非正社員の減少幅が大きいのは、人員減少局面での不安定さを反映した結果ともいえる。
画像：http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/1/a13e3_1635_004aefb0_000ea047.jpg
※続きは下記のソースでご覧ください
東洋経済オンライン 2019年3月13日 16時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16153557/ ユニクロが真っ先に浮かんだ(´･ω･`)
工場とか飲食・警備・清掃もそうだろうな さらにセルフレジで客にレジの労働コストをゼロ円で押しつけてるから始末に負えん。 イオンはスーパーなんやからパートのおばちゃんが多いのは当たり前やろ。
アホか？ 岡田イオン
なんかいえよwww
これはどういうこと？ イオンはどうなんだろ？
解釈によっては奴隷のようにこき使って稼いでるようなイメージも持つが
経済的に多くの人へ機会を与えてるとも取れる
うーん、フランケンの顔がチラついて正しい認識が出来ないw スーパー・コンビニで非正規多いってしょうがないだろ
本社勤務だけで統計取れよ >>13
今どきそれくらいの比率普通だよな
サービス業で本部社員を含めない店舗だけで見たら95%でも普通 そりゃ1番でかいスーパーのイオンが1位になるのは
当たり前じゃないか？？
社員比率が高いスーパーの方がおかしいだろ 数じゃなく率なら役所も高そう
目につく場所にいるのは臨時職員かパートが殆どだし 変な言いがかりだよ。地域の中でも最賃より上の時給で
募集かけてるぞ。 >>14
自分もそう思った。
子供の手が離れた主婦が
空いた時間を近所のイオンでパート。
イオンもその人達の労働力で助かっている。
お互いに不満は無さそう。 電車屋だけど、うちの会社もグループとしては非正規が多いな
主にNREか >>24
色んなスーパー買収してるから頭数が飛び抜けて多いんだと思う
比率が一番高いすかいらーくの方がブラックな感じ 契約社員でも選び放題な立場なら社員より高待遇なんだろうけど……
今どきはただの奴隷 衝撃、ボートレースで不正外部連絡
タレントの秋山莉奈さん旦那で
ボートレーサーのA1選手、後藤翔之選手
10月21日江戸川ボートレースで自分の出走するレースの前に愛人女性タレントに自分のスマホを使ってLINEで不正外部連絡！
ボートレースでは八百長を防ぐめにレース開催中は通信機器を全て預けてレース中の外部連絡を禁止しています。
もし外部連絡が発覚した選手はレース出場停止処分を受けますが
何故か後藤選手だけは処分を受けていません。
不正外部連絡は八百長にも繋がるかも知れない重大問題です。
実はボートレース内では外部連絡が頻繁に行われていた疑惑も浮上しています。
不正外部連絡が行われていた真実を隠して沈黙のままの選手や関係者達。
東京支部のボートレーサー選手の妻で、大阪市会議員の佐々木りえ議員も沈黙なのか？
また、この状況で舟券を買うのは危険では無いのか？
>後藤選手の 妻はグラビアアイドルのオシリーナ秋山莉奈
>
> 愛人だった20代のGカップ巨乳グラビアアイドルにTwitterで不正外部連絡や二人のLINEやり取りが生々しく暴露されてます。
>
>
>
> Twitter検索、後藤翔之/R
>
https://i.imgur.com/C1b89vu.jpg これでイオン叩くのはちょっと頭悪いというか
そりゃそうだろうって結果じゃない？ 1日数時間だけ働いて、ちょっと家計の足しに出来れば・・・程度でいいと考えている主婦とか
学校が終わってからの小遣い稼ぎの高校生なんかは正社員の地位なんて望んでねーよ。
そういうのもまとめて「非正規が多い」とか発表するのってアホじゃねーの？
むしろ、イオンはちょっとだけ稼ぎたい層の役に立ってるじゃんか。
こーゆーのを調べて発表するなら、学校を卒業してて独身で一人暮らしで非正規の人数を発表しろよ。
まぁ、オレなんだけど。 あへ「アベノミクスは無敵でーす！」
あそ「せめんとー！」 >>12
フルタイムで働くやつは正社員で雇えよとは思うな 郵政はバイトにまで年賀状やお歳暮の自爆強要するからなぁ、そういうの轢くと実質時給が１００円くらいｗ
そらバイトもこなくなるわ。 >>25
つ配達
それでも足りないから、土曜日の配達を止める、と言い出してる 以外なランキングだな。トヨタしか予想はあたってなかったわ みんな正規雇用すれば景気良くなるだろ
非正規や派遣とか昔みたく厳しく制限しろや自民党 俺の生活はイオンのお陰で助かってるよ
いつもありがとうございます。イオン非正規スタッフの皆さん
それから業務スーパー、ドラッグストアコスモス
本当にいつもありがとうございます 人数と率が入り乱れw 率で統一しろよ
規模でかけりゃ非正規の人数多いのは、まあ当然 アサヒビール、ドライゼロ3種類は全て韓国製造の原材料に切替、麦芽は全く使わず(-_-;)
嫌な予感したら、新取締役が、、木トさんに？！
アサヒ関係の他の食物繊維ゼロ飲料も韓国製造に切替の可能性が？！
https://i.imgur.com/i18jVAc.jpg
※最新12月期の決算書pdfより
『アサヒ ドライゼロ』クオリティアップ！
『アサヒ ドライゼロスパーク』新発売
2019年1月18日
www.asahibeer.co.jp/news/2019/0118_1.html
原材料ソース
www.asahibeer.co.jp/products/ing_non.html
商品名 アサヒ ドライゼロ
原材料名 食物繊維（韓国製造、国内製造）、大豆ペプチド、ホップ／炭酸、香料、酸味料、カラメル色素、酸化防止剤（ビタミンＣ）、甘味料（アセスルファムＫ
発売日 2019年1月下旬製造分から順次切り替え
商品名 アサヒ ドライゼロスパーク
原材料名 食物繊維（韓国製造）／炭酸、酸味料、香料、カラメル色素、苦味料、酸化防止剤（ビタミンＣ）、甘味料（アセスルファムＫ）
発売日 2019年2月26日（火）
商品名 アサヒドライゼロフリー
原材料 食物繊維（難消化性デキストリン（韓国製造）、大豆食物繊維）、ホップ／炭酸、香料、酸味料、カラメル色素、酸化防止剤（ビタミンＣ）、甘味料（ステビア） >>42
雇用創出という点で見ればその通りなんだが
シャッター街を生み出し地域経済をかき回してきたという事実もあるからねえ
利用者視点で見たら良いことづくしだが
裏で泣いてる人も居る・・・まあ、それが資本主義なんだが・・・と
色々考えちゃうよねえ 世の中の仕事を考えた場合
力作業はどんどんロボットに置き換わっていて男じゃないとできない
仕事なんてもうほとんど残ってないのよ
雑用なんかは女の方が適任だし、おっさんがコンビニのレジや経理でお茶汲んだりするのも変な話でさ
世の中の仕事の男のポジションて今は本当に減ってる ※あなたは時給850円くらいの郵便局期間雇用社員です※
11月〜1月：年賀状7000枚（販売は11月1日から）、お歳暮30個
2月：バレンタインゆうぱっく10個
3月：ホワイトデーゆうぱっく10個
4月＆5月：母の日ゆうぱっく10個、こどもの日ゆうぱっく10個、父の日ゆうぱっく10個
6月＆7月：お中元30個、かもめーる3000枚
8月：敬老の日ゆうぱっく10個
11月：クリスマスゆうぱっく10個
etc
通年：ふるさと会5件、ゆうぱっく100件、レターパック100個、記念切手30セット、鍋物セット10個
縛り条件
1：自爆営業は絶対禁止です
2：勤務時間外の営業は（業務扱いで賃金が発生してしまうため）禁止です
3：残業は通常業務で毎月限界までやっているものとし、36協定があるのでサビ残も禁止です
4：36協定があるので（残業中ではなく）業務時間内に、『誤魔化さず』に『絶対』に45分休憩を取ってください
5：担当区域外はすべて他局、他社員にパイを奪われてます
6：友人、家族、親戚等に声かけするのはギリおｋです
7：達成しないと毎日「いつ達成できるのか」「どのような努力をしてるのか」「やる気はあるのか」と圧迫されます
8：達成しても正社員に上がる保証はありませんが、達成しないと満期契約終了（解雇）の可能性はあります
9：上場に向けて正社員の給料が改定され、事実上2割分が営業成績を反映したものなので、
必死な正社員のためにさらにパイが奪われる可能性があります
10：年賀状やかもめーるはくじの当選番号が付いていたり、200枚束の包装に通し番号が振られているので、
金券ショップに売ると本社・支社がその番号を調べて、どの局から流れたか調査されます
それでは配達と営業、頑張ってください >>1
超黒字だった郵政公社をわざわざ民営化した結果がコレ、非正規を増やしまくってマクロ経済的に最悪じゃん >>1
バイトテロが起きそうなランキングでもあるね。 AEON MALL行ったら仕事ごとのバイト求人カードあるよな
老若男女の多種多様の仕事があるのはええ事やと思ったけどな イオンの場合は短時間で働きたい人の希望に見合ってると思う
それよかトヨタのがヤバくね？
あっちはフルタイム非正規だろ
しかも殆どが男だ 非正規や移民を増やすほど役員報酬を増やせる
自民党は分かっていて銭ゲバ経営者のために賃下げ誘導してるだろ パートのおばちゃんの力は大きい。
企業がそれを見くびったら、その瞬間から傾いてる
人あっての企業。社員を乱雑に扱った企業はしっぺ返し喰らうだけ イオンのおばちゃん達と、郵便の愚痴は聞いたが
おばちゃん達、キレまくりやで
火水曜市の給料が相当不満らしい
火水は、ゴミの様に群がるからなあ・・可哀相なもんやで
郵便も友達がやつれて大変そうだったわ 岡田が民進党代表の時のCMのセリフ
「いつかは正社員」
実現させてやれよ岡田 イオンを庇うわけじゃないがスタッフはみんな生き生きとしているよ
業務スーパーもドラッグコスモスも
本当にどのスタッフも感じのいい人ばかりで
およそバカッターとは無縁のように思える…そうあってほしい どっちも時給はいいよね
下手に弱小会社の正社員になるより、いいと思う 奴隷からのピンハネで正社員のボーナス払ってるんだから
お前ら悪くいうもんじゃないぞ 自動車系の非正社員はもともと期間工が前提だったから多いのは当たり前(´･ω･`)
正直、期間工ではなく派遣で来る奴の気が知れない >>1
10位のSGって佐川だろ
名前で気づかない人も多いだろうけどちゃんと覚えとこうね マスコミ「うちらは外注で使ってますので，非正規はいません」 >>67
工場系の非正規フルタイムは、たしかに悲惨 郵便配達って民営化されてからの方が時給良くなったんだよな。それだけ人手不足なんかな。しょっちゅう求人募集のチラシがポストに入ってるわ。時給1100円からって。
自分がまだ国営の頃ゆうメイトやってた頃は4年勤めて最高時給920円ぐらいだったな。割にあわんかったわ 非正規って本来は専門性の高い高給取りにしないとだめなんじゃないの 比率だけでいったら、100円ショップのほうが上だろ。
非上場で公開してないのかもしれんが。 >>78
下請け企業使ってるところは非正規と同じことだよな
人か企業かの違いだけ イオンネットスーパー！？
使ったことないが、買い物して返品してもすぐに金は戻らないらしい
アップルストアなんかと同じで自動的に４５日後に振り込まれるらしいが、他人の財産を保有しておくのは普通じゃない
いくら催促しても難しいらしいが、普通はパパッとすぐに返せるシステムがある
面倒くさい消費者をバカにした自社エゴの強い銭ゲバ企業かもしれない >>78
放送制作って専門26業種だから昔は常駐派遣とかいたんだよね >>80
それは、都会の方
田舎の方は、９００円長い人で950円でやつれるレベル 飲食業の方が割合は多いと思うけど規模的にイオンがトップになるわな 国民国家にどれだけ貢献したかで法人税の減免ができる企業成果主義を導入すべし。 >>61
黒字の部分って完全に簡保の部分だよ
元から郵便事業は超赤字 >>89
田舎住みだけど、ここも郵便バイト1100円からだよ
今時900円なんて、個人スーパーでも見たことない 店の数が半端じゃないし商品も最安とは言わないまでも、同業の平均よりかなり安いからな。 大晦日のスーパーのレジ係がおばあさんばかりなのを見ると複雑な気持ちになる
スーパーが悪いわけではなく、そういう時代なんだなと 比率でランキングしてくれーかな？
社員が多ければ株式が上位にはいるのも当然 >>69
そりゃそうだ
イオンで酷い扱いを受けたら退職後もうイオンで買い物しないよ
家電メーカーはそれでダメになったんだよ
労働者も一歩会社を出れば「お客さん」ある意味、社長より偉いんだよ >>42
イオンの非正規社員にはコミュニティ社員(非正規)ってのがある
フルタイムで福利厚生はあるけど本来は正社員として雇う人々でもある スーパーは、主婦の短時間パートが主力になるから
非正規が増えるのはしょうがないし
雇用の確保に貢献しているとも言えるが
男性のパート（非正規率）が高ければ、ブラック企業と言って良いと思う 郵便は1、2年やればだいたいの人は時給1500円超えるから深夜にコンビニやスーパーやるよりはいいと思う。 最近、バイト・パートの時給がいいよね
1000円以上なんて、一昔前は夢物語だった
子供が発達障害児じゃなかったら、やりたいバイトが沢山あるのに…
子供を預けられないから、働けなくて諦めっぱなし アベノミクスの正体
月給50万のおっさん1人のクビを切り、月給8万のパートやアルバイトを4人雇う、すると雇用人数は3人増え人件費は18万節約できる、これが企業の収益になり会社は潤うという仕組み 人数でランキングとかして頭おかしー 普通パーセンテージだろ アホなんじゃないの？ 岡田、綺麗事ばっか言ってないでイオンの非正規をなんとかしろや トヨタは従業員数37万人とかだから比率で言えば8割ぐらい正社員だろう
クソみたいなイオンと一緒にしたらいかん 近所にできるスーパーがイオン傘下になりまくって
イオン避けるのが難しくなってきた
ベルクと稲毛屋、カスミストアそれに旧ダイエー系列それにカルフール全てイオン傘下
後は銭ゲバセブン&アイグループ系列とかだし
魅力のあるスーパーが凄い勢いで減ってる 郵政は国営ブラックだからね
同一労働同一賃金で正社員の手当廃止
して正社員の非正規化にも熱心だし 非正規にもボーナスを出せ
派遣にも交通費を出せ
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。 >>98
ネーミング的に特定店舗や特定地域限定社員っぽいな。
転勤の無い地域限定社員と、全国各地飛びまくる社員で待遇に差があるのは、小売でない企業でも普通にあるよ。 >>106
大型スーパーは、イオンの独り勝ちの印象
新しいイオンはほんと凄いし、家族連れにはたまらない
ただ、規模は小さくとも地域密着地元スーパーは
やはり魅力 小売外食工場・・ ここらへんはバイトパートめっちゃ多いからな 最近は正社員の待遇がバイト以下な会社もあるからな、サービス残業あるとだめだ 日産は非正規へらしたんじゃなくてやっちゃったから派遣切りしただけだろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
