【東京】保育士大量退職へ... 東京・中央区の認可保育園に何が起きたのか
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東京都中央区の認可保育園で、保育士が2019年3月以降に大量退職することが分かった。
運営が変わって給与ダウンや人手不足に不満があったというが、区では、J-CASTニュースの取材に対し、「不安を持っている保護者が納得できる案を考えてほしい」と運営側に強く申し入れたことを明らかにした。
■18人のうち13人が、3月以降に順次退職
大量退職が見込まれるのが、ニチイ学館のグループ会社が運営する「さわやか保育園 勝どき6丁目園」。ニチイ学館が2016年7月に前の運営会社の株式を取得し、子会社化していた。
今回のことは、19年3月12日ごろにツイッター上で紹介され、一体どうなっているのかと波紋が広がっている。
中央区の保育計画課にJ-CASTニュースが13日に聞いたところによると、この保育園は、4月からニチイ学館の保育事業部門が直接運営することになった。ニチイ側が、進級についての保護者説明会を9日に開き、この説明会などを通じて、園長ら保育士が次々に退職することが明らかになった。
同園の保育士は、現在の18人のうち13人が3月以降に順次退職する予定。看護師や調理員も含めた30人では、16人が退職する見込みになっている。
退職の理由としては、給与がダウンするなど待遇悪化が進んだり、人手不足で長時間労働が続いたりしたと不満があったことだという。このほかに、もともと3月末で退職する予定だった保育士もいた。
保育士の人員についての区の認可基準は満たしていたが、シフト制の中で仕事にやり繰りができずに定時以上に働いた、子供の安全などのため会社に応援要員を頼んだものの来ない状態が続いた、といった訴えもあったとしている。
「保護者会で説明するので、先に回答は控えたい」
区の保育計画課では、保育園の保護者らから電話や訪問を通じて、大量退職で園児の安全面などに不安があるという訴えがあったため、3月11日、ニチイ学館の担当者の訪問を受けて、その説明を聞いた。
ニチイ側は、保育士の欠員について、新規採用や社内異動で必要な人員を確保したと区に説明し、区もそのことを確認した。しかし、年度替わりで子供の精神状態が不安定で、保育士も仕事に慣れておらず、保育の質が下がることも考えられるため、「不安を持っている保護者が納得できる案を考えてほしい」とニチイ側の対応を口頭で強く申し入れた。
具体的には、保育士間の引き継ぎをきちんとしたり、基準以上の保育士を配置したりすることなどを求めている。
今後の対応などについて、ニチイ学館の広報課は13日、「来週、保育園の保護者会で説明しますので、先に外部に回答することは差し控えさせて下さい」と取材に答えた。
(J-CASTニュース編集部 野口博之)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190313-00000010-jct-soci
3/13(水) 19:45配信 >>226
お前は見当違いなことを書いてる奴だな
火星からでも書き込んでるのか? 【東京】保育士大量退職へ園長も 給与ダウンの待遇悪化や人手不足がに 区「不安を持っている保護者が納得できる案を考えてほしい」と運営側に強く要請した
(・∀・)ニヤニヤ >>193
ニューヨークとかでは1時間預けるのに2万円とかかかるんだけど?
それなのに東大主席ハーバード大卒の国際弁護士でもニューヨークにところには腐った野菜や果物買ってたそうだよ
訪ねて来た人にでさえ腐って野菜を出したぐらいだから >>55 利益出ないのわかってて買収するって頭おかしいよな。 >>178
最近園児から保育士から暴言を吐いてた保育園は女たちがやってるんだけど? >>242
儲けるために買収してるに決まってるだろ
>>238
介護でもブラックって言われてるようだよ ニチイ「給料を下げたら保育士が逃げた。信じられない
あいつら子供をなんだと思ってるんだ!?」
馬鹿だろ? 保育士が足りないなんて関東と大阪府くらい
地方では就職難だがそいつらが東京で働こうとは思わないヘタレなのが問題 >>242
保育士の人数減らして人件費抑えたら利益出る見込みがあったんだろ
で、実際に利益出てるんじゃないの >>248
保育士の給料では東京で一人暮らしできなわな
実家から通う前提の給料だし >>232
保育園側が残った奴が本当の理由言うわけないしな >>193
高校生が消防署で講習受けてやってるベビーシッターは、あれ基本は「居る」だけだからな
子どもだけで留守番させられないから誰か家にいる形を作ってるだけ
高校生は子どもに親が用意したおやつ食べさせながら学校の宿題やってる >>235
保育士に「うちの子が卒園するまで見守れや」なんてのも無理な話だしね
誰かが辞めたら他の誰かが補充で入る、それを保護者も受け入れないとね
保育士は保育士で自分の人生を大切にしながら働くことができて当たり前だし
そうならないと人材難は解決しない 本当にダメな経営者だな。保育園の運営もマトモに出来んのか。 安倍が目指す金儲けができる美しい日本だったなら
いい経営者なんだろ >>254
それだからアメリカでは虐待してるってことが時々ニュースになるね >>248
保育士が足りないのはどこの県でも起こってるよ
あんたが何も知らないだけ 大阪を見習って保育士にはディズニーランドの年間パスポートを無料で配れよ >>261
バカかよ
なんで給料が低いプライベートの時間が奪われてるって
問題になってるのに東京に行く時間とお金がなんであるんだよ >>232
その程度の安い給料ってことだ
保育士「代わりはいくらでもあるしw」 >>34
有り得ない。園児一人辺り保護者負担と行政から出る金額でかなりの高額。
保育士の給料は行政から出ない頃からのまま。さて金はどこに。 ニチイってフィリピン人家政婦をフィリピン人だから気遣い不要!って売り出したとこだよな。
介護業界が経営者しか儲からない土壌を築いた企業のイメージもある。
強いものに媚びて弱者をこき使う印象しかないから、今回の件もさもありなんって感じ。 >>264
介護と同じ構図だよな。
ニチイってこんなことばかりやってる印象。
パソナ竹中とかぶるわ。 現場がこんななのに幼児教育の無償化とか
建前にも程がある >>38
うむ、目先の幸福だけ追うというのは別問題として、女は男よりも「集団心理」が働きやすいのかも
これだけの人数はこれでないと説明しづらい >>268
で、騒ぎになっても給料は上げない。間抜けな世論で更に税金投入。経営者(゚д゚)ウマーでやはり給料はあげないのエンドレス。
騒ぎになればなるほど儲かるってな。 無償化になるとただでさえ外国人が多いのに
外国人だらけの保育園になる。 >>265
そもそも山口真由さんが俺お部屋に入れてくれるわけないだろ >>264
そもそも保育園に税金が入ってなかったわことなんてないだろ
もし本当に出てなかったってんなら赤ちゃん預けるのに
ひと月50万円とかかかるんだけど? >給与がダウンするなど待遇悪化が進んだり、
儲けてんのにさらに人件費から利益とか鬼畜すぎろw >>250
地方に女性をとどめておくための雇用の受け皿として保育士は最適なんだよ
東京でも一人でやっていけるだけの給与があればみんな地方から流出してしまうからな
父親、あるいは夫にぶら下がってやっていくだけの賃金で何の問題もない
これ以上地方から奪うなと言いたい >>273
保育士も外人
日本人の子がそこに入園しても言葉覚えるの大変かもねw 全部ニチイ学館という反社会的団体のせいということがわかった 俺の知り合いの保育士もこないだやめてたな
そいつの同僚も一緒に辞めたって言ってた >>63
もう10年以上前から専業主婦なんて絶滅危惧種だから
もう30%切った頃か >>276
0歳児は保育士一人に付き3人に
1歳時2歳時には保育士一人に付き6人
一人50万だとなかなかの稼ぎだね。 利用者からどんどん取れば良いのになぁ
今のままじゃ預けてない世帯にちっとも恩恵なくて不満よ 自分には奴隷がいて当たり前だと考えるんだよな。
保育士なんて若い時しか出来ないし、そういう職業を選ぶ女性が東京の真ん中に居るはずないだろ? >>8
基本的に女性は子供が好きだから、いくらでもやりたい人がいるからね
続くかどうかは置いといて、募集すればとりあえず応募はくるから強気の給与なんじゃないかな?
給与もほとんど税金だよね? >>1
あれ?なんか同じような話他でもなかったっけ?
園長と対立して、みんな辞めちゃうって話
去年か一昨年あった気がする >>287
幼保無償化されたら、全部税金で賄うんだよね 子供を預ける親は大金を払ってる
でも現場は金をもらってない
だから税金で面倒見てあげましょう!
日本らしい >>31
大企業が人口に対して数%の自社社員に高給を出すために
のこり90%以上が所属する中小をぶっ叩いて利益を吸い上げてるんだろ ママ共が保育士で最近復帰したけど
みるたびやつれてってる
その人はがんばりやさんだし旦那の給料少ないから
本当に頑張ってるけど
ある日倒れそう 役所公務員とこういった仕事の給与体系を丸ごと交換しろ >>289
ある程度現実が見えている高校生がなりたい職業でも看護師に次いで2位だからね
親からしても保育士なら世間体がよく結婚するまで家にいてくれるし
結婚して一度離れてからも再就職しやすい職業だしで言うこと無いからな >>294
取締り役員と大型株主(投資家)の利益だろwwww 株式を取得し、子会社化し、従業員の給与を下げる
そんなことすりゃ逃げるわ。 >>294
ぶっ叩くもなにも、下請けと言う意味で、中小と中国企業は同列
相見積もりして安い方から取るだけ >>195
20世紀の保育士は公務員だから今よりずっと高給取りじゃね >>98
※大企業”だから” 待遇が悪い。
超小企業は、1人工あたりの利益率を出さないといけないから給与が悪い
大企業は、幹部の給与を出す為に末端は稼働率をカツカツにされるから余裕が無い
会社〜客〜従業員をWin-Win-Winにできるのは、中堅で大幅な利益拡大を狙わず、安定範囲で業務してるとこだけ 国が資格を与え国が認可し国が補助金を出す、運営会社は運営経費を中抜きし残りを現場に渡す、つまり国家資格者になるということは国の奴隷になるということ >>2
家で一日中テレビ見ながらスナック菓子食う生活でいいなら家に置くけど? 一斉にやめちゃうって事は、 言い換えれば 仕事の責任もその程度に軽いものなんだろうなって
事は想像がつく・・・
家のローンや、家族の生活やら、いろいろ重いものを背負ってるから、男は軽々しく仕事を辞めるに
辞められない訳でさ 責任の重い仕事していたら、そうは簡単にやめられないよ >>5
家計を支えるため以外になんかあると思ってるの? 辞める原因が給与ダウンってはっきり書いてるのに
何で対策に給与アップと言うかせめて元に戻す
が書かれてないの? >>306
いかにもブラック企業のバカが言い出しそうな煽りで草生える >>286
実際には0歳〜2歳の9人に対して保育士2人ですむはずがなく
土日早朝夜間のシフト組むから4人は確保しないといかんのだがな >>306
子供の命を守る以上の責任ある男の仕事って何かね >>19
ほんとそれ 男の保育士に娘が着替えさせられるとかオムツ変えさせるなんて無理だろうに
それ言ったら「男女平等だろ!」「男を保育士にさせないとか差別!」
「男の保育士に娘をみさせたくないなら△●◇※☆:!!」
ってロリコンに噛みつかれた
5ちゃんてロリコンの性犯罪者予備軍どころかもうすでに逮捕経験あるヤツもいて怖すぎ >>306
ローン抱えて辞められないってのは巨額のローンを抱えられる
大企業の社員だけの話
小企業ならそもそもローンは通らない >>292
親は全然大金払ってないよ
子無しや独身も含めた住民の税金からは大金支払われてるけどね >>310
土日早朝夜間は延長保育で別料金だけど。 >>306
それは辞めたら今の給料が他所でもらえないからってだけだよ
他所にいくらでも同業種で働き口があって他所のほうが待遇いいなら男だって当然辞める >>308
雇う時の約束と実際に払ってた額が全然違ってたってことでしょ
>>301
それは1部のだよ >>1
給料が減るとか有り得ないからな
辞めても当然 >>310
0歳時6人を2人で余裕。
実際は金だけ取って保育士の人数を減らして運用してるとこがほとんどだろ。 >>316
勝どきの駅から歩いて10分くらいじゃねーかなあ 条件が悪くなったらさっさと辞める
そうすればこのようにすぐに問題が露呈して解決に繋がる 給料が上がらないで辞めるは聞いたことがあるが
減るとかウケルw
歩合制の営業でもあるまいし
ニチイは良い話を聞かないね 行政が認可保育園で園児一人辺りの予算から保育士の数まで指定してるのに、
保育士の給与水準はスルー。
予算は日当5万円、作業員に支払われるのは日当一万円の孫受け派遣原発作業員と同じだな。 東京で給料が減るじゃ
やってられないわな
引く手数多だし >>324
自分の友人も元保育士だったけど
・多分園長が教えたのかモンスターが携帯番号ゲット
・日曜も時間も関係なしに着信しまくりモンスターs
(熱出たどうしたらいいとかな)
・辞めようとしたら、うちの子は?!と責められ
その他に色々あって、結果メンタルやられて辞めて、今はスーパーでレジしてる。むしろパートの方が楽と言ってた
モンスターとブラック対応待った無しというとこか
あと、国家資格なのに食えない事が問題だろうに >>327
命をたかが数万で預けてるのに
金払ってんだぞ!な態度なんだろな
モンペは あーあ
無能な管理者が偉そうに御託を並べたんだろ。
賃金が下がっても、誠意を尽くせばここまでは辞めない。
クソバカが偉そうにするから大量離反を招く。 >>331
>賃金が下がっても、誠意を尽くせばここまでは辞めない
労働上においての誠意ってのはひとえに金だぞ。 シフトのやりくりもえこひいきやら、場当たり的な対応で不満がたまってたんだろ。
女性が多い職場を回していくのは、
細心の注意を払って不満がたまらないようにするのが腕の見せ所なのに。 ここ数年で中央区は人種が変わったなぁとしみじみ思う
今もタワマばんばん建ててこれまで居なかった成金崩れみたいなのが沢山住み始めて生徒数激減してた小学校もパンパンになって、正直民度が下がった
反比例するように毎年周辺家賃は上がり続け住みにくい街になりつつある 区役所って正規職員ならともかく、非常勤やバイトは待遇最悪だからな
そりゃ職場の環境が悪けりゃ大量に辞めるだろう >>332
休みを取りやすくするとか、
シフトの融通を利かす。
納得のいく、持ちつ持たれつの環境作り。
それだけでかなり士気は上がる。
金だけ払えば、金を貰ってるんだから、なんて感情の管理者がいると離職者が後を絶たないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています