>>332
休みを取りやすくするとか、
シフトの融通を利かす。
納得のいく、持ちつ持たれつの環境作り。
それだけでかなり士気は上がる。

金だけ払えば、金を貰ってるんだから、なんて感情の管理者がいると離職者が後を絶たないよ。