被害者がどうこう言う前に、人事の部長課長がセクハラ・レイプのもみ消し手馴れてて
被害訴えた女性社員がどんな言葉で泣き寝入りするか、
相手を誘導して「合意の証拠」を引き出す方法心得すぎてて寒気する。
こういう時に女がレイプ被害者に圧力かける汚れ仕事させられる。
もちろん男性上司の指示。