【屑】“わいせつ就活”大林組 人事部が被害女性社員に“詰問ヒアリング”「彼氏に申し訳ないとは……」
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2019年3月13日 16時0分
文春オンライン
現役幹部社員が2017年春、リクルーターとして面会した就職活動中の女子大学生に、不適切な行為を働いていたことが明るみに出た（「週刊文春」2019年3月14日号）大手ゼネコン「大林組」（東京都港区）。今回、大林組の人事部長らが、2018年4月に入社したこの女性社員へのヒアリングの場で、彼女に非があるかのような質問を重ねていたことが、「週刊文春」が入手した音声データで分かった。
幹部社員とは、東北地方の工事事務所で所長を務めていた高橋修一氏（仮名）。2017年4月、リクルーターという立場にもかかわらず、女子大学生の斉藤絵美さん（仮名）を酩酊させ、ビジネスホテルに連れ込んで性行為に及んでいた。斉藤さんは当時、大林組の役員面接の直前だったという。まもなく内定を得た斉藤さんだったが、高橋氏の誘いを断ることができず、その後も関係を持ち続けていた。
「週刊文春」が大林組に取材を申し込んだ翌日の3月5日、本社の人事部長と女性の人事課長から会議室に呼び出された斉藤さん。そこでは、以下のようなやり取りがあった。
人事部長「彼はあなたと逢瀬を重ねているときに、どんな話をするんですか？」
斉藤「……」
人事部長「正直言って、男女関係ですよね、要は。1回目は確かにリクルーターと学生という関係だったかもしれないけど、内々定が決まった後、正直言って、別に彼に何の権限があってね、あなたの内定を取り消すことができるわけでもないし、普通にLINEで食事に誘って、その後ホテルに行ってっていう、まあ、普通の恋人関係、男女関係ですよね、そうなってくると」
また、女性の人事課長は、当時、女性社員に彼氏がいたのかを質問。「いたんですけど……」と答えると、次のように発言した。
「彼氏に対し、申し訳なさとか逃げ出したいとは思わなかったんですか」
ヒアリングは約180分間にわたったという。
斉藤さんが振り返る。
「相手の口調は丁寧でしたが、無表情で威圧感を感じました。思い出したくない出来事について何度も聞かれ、最後は“男女の問題”に矮小化しているようにも感じた……。やっぱり会社に相談しなくてよかったと改めて思っています」
大林組に人事部長らの発言の意図などについて尋ねたが、「お答えは控えます」と口頭で回答した。
セクハラ被害などに詳しい新村響子弁護士は「人事部長の発言は、典型的なセカンドハラスメントです」と指摘する。人事部長と言えば、労務管理部門の責任者だけに、大林組の企業体質が問われる事態に発展しそうだ。
3月14日（木）発売の「週刊文春」では、人事部長らによるヒアリングを詳しく取り上げているほか、セクハラ被害や労働問題の専門家による見解、今回の問題を受けての大林組の対応などについて報じている。また、「週刊文春デジタル」では、人事部長らによるヒアリングを録音した音声を同日午前5時より公開する。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16153511/ 内定の為に出会い系アプリ使った女がなんでこんなに擁護されてんだ？ >>269
対価の有無によって変わってくるけど、対価なしだったら、まあ、男女関係だわな
対価ありで社内援交なら、両成敗が妥当だと思うが、
俺の予想では後者で、焚きつけているヒモみたいなのがいそう >>369
人事部長とのやりとりの一部始終の音声公開されてんのに
そんなところ動かしたら大林は自分の首絞めるだけやんけ 体使って入社した不正入社なんだから給与を返還すべきだな >>374
私の予想
労組系左巻界隈の政治思想に被れる→最初から美人局目的でオッサンに接触→オッサンと寝る→労組系左巻を介して文春で枕入社を暴露→世間の反応が薄いので追加→今ココ
※今後のスケジュール
オッサンクビ→大林組と裁判→賠償金ぶんだくる→労組タレントとしてメディアに露出→労組タレントで売名→選挙に出馬
プリ子の左翼の派閥は緑の風と予想。 リクルーターが優越的な地位を利用して就活生の身体を貪ったことは申し訳ないと思ってないからこんな質問するんですよね？
言い返せ >>381
売春して他の就活生よりも有利になるように便宜を図って貰うような売女がなぁ〜んで被害者面するのか？全く理解出来ない。加害者側だろ？ いずれにしろ就職＞＞＞＞＞彼氏だったって事だから俺が彼氏なら悲しいな >>385
世間知らずの若い子がそんな判断できないと思うけども
就活生に手を出した側が負けだわな >>386
何が世間知らずなん？
世間様を知り尽くした上での犯行だろ 鹿○建設の奴と話した事あるけど
自分達のミス認め無いでこっちが悪いみたいな態度だったわ
土建屋なんて一部上場企業でもそんなだよね >>389
被害者は大林組の入社試験を受けて落とされた就活生だろ >>387
大林組のリクルーターは女子大生より世間知らずなのか？
越えちゃならん一線を引くのはリクルーター側だぞ ドカタを儲けさせてはいけない
子供部屋おじさんが正しい >>269
えー自分だったら怖くて断れないわ
入社式が済むまでは安心できない、入社後の異動とか転勤もそうだけど
人事のことはいつどこでひっくり返るかわからないから 寝るのを断ったならともかく
受け入れたならそら対価みたいなもんだろ .
.
.
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散々の社名になっちまったな。
社長 そろそろ代紋書き換えましょうよ。 大林組はもう終わりだな。
組織的犯行だということがバレてしまった。
普通、録音されてることくらい、なんでわからないんだろうなぁ。そういう点でも終わってるわ。 >>405
それぐらいで終わってるならゴーン逮捕された日産なんかもう倒産してていいレベル パワハラとセクハラを推奨する企業ってか
来年から誰も来なくなるわ 大手だろうが零細だろうが建築業界はブラック。関わったら負け。 就活の子に手をつけて追い込みかける会社か。
すごい話だ。 建設業界に女で入るならこれぐらい覚悟しないと 完全な男社会 ゼネコンの基本は
チンコタワーとマンホール
の配管だよ 宗村港は大林組の企業理念にそった行動だったのに逮捕かよ 俺 彼氏の心境を聞きたいかも
おっさんに寝取られた気分はどうなんだろうか
それも一回でなく何回もだし そもそも内定前の利害関係にある相手と
飲みに行き酩酊する、その時点でこいつも頭おかしい
何故断らない？ 優遇されて受かるかと？
つまり贈賄行為としての価値を期待したわけだ、
何故警察行かない？ 取引に合意したわけだ
何故その後も？
人事担当が声かけてきた時点で記録しとけば良い
落とされたら、その証拠で不当に落とされたと、逆に脅迫しろ 文春Dの音声がめっちゃｸﾘｱ ﾎﾞｲﾚｺ要らんわ
中身はまじで恐喝やな
手慣れてる
就活時期だから会社説明会に出てるのか
今後この会社はｽﾏﾎ持ち込み禁止になるかもしれんわな >>457
大林組に限らず建設業界は枕営業が常識
枕営業ができないような女は採用されない ちゃっかり入社しておいて今頃文句ですか
告発ブームに乗って悲劇のヒロインですか
ちょうど辞めようと思ってたし？ってか？
で、内定後もハメハメしてましたw
まんさんはいいなぁ〜〜〜 指定校だったから後輩のためを思って拒否できないとか
文春に持ち込みとか
完全に女もアウトだろこんなん
入社しておいて 大林の仕事してたらケツでも差し出したのかと思われるわ 人事部長はちんぽ出して、人事課長はまんこクパァして世間に謝罪しなさい！
個人撮影したセックス動画でもいいが ×大林組ハラスメント相談窓口
○大林組ハラスメント揉み消し窓口 レイプOK企業の大林組は神だろ
レイプしても企業が守ってくれる優良企業だよ
男のユートピアだ 大林組の
54歳のリクルーター、
人事部長、女の人事課長の、氏名は割れてる？
電凸するべき お酒飲ませて
酩酊させて54歳のジジイが22歳就活生とSEX
これさ、準強制性行罪だろ。昔で言う、準強姦ね
これは、犯罪だから、警察は動いた方がいい
起訴するかどうかは、検察官が判断するから
とりあえず、大林組リクルーターを逮捕するべき 人事課長のオバちゃん、超クソブスなくせに枕で仕事取って出世してきたんだろうな。
たぶん歯茎が臭いババアだと予想。 さあさあ、リクルーター54歳妻帯者、人事部長、ババア人事課長の
住所氏名顔写真はよ バイキングでやってた
54歳なら自分の娘と同じくらいの子じゃん
ようやるわ
地獄に落ちて 大林組の、リクルーターを強姦罪で逮捕しろよ
親告罪じゃなくなっただろ！ 表に出ちゃったからこのおっさんは降格されるんじゃね？ｗ >>439
法改正前だから親告罪
というか強姦罪自体が改正前 まとめサイトで見かける会社ぐるみの浮気や不倫の話のネタ元とか
なのかなあ？ 就活のために枕して
入社してから週刊誌にたれ込む
もうこの女は上場企業のブラックリストに載ってまともな就職はない
誤爆した 女って楽でいいよな
自身に問題ありまくりでも被害者になれるんだから 施工検査は最低2回、下地は二度塗り、ボルトは増し締め
それが大林の職人魂、誇り
当然レイプする時もセカンドレイプ、サードレイプは当たり前だ！！ >>4
それ言ってた間男をガン掘りした挙句
「妻とどっちが良かった？」って聞いた剛の者
いやバイの者がかつて存在した この録音ありきの告発だろうな
内々で金で納めようと話を進めてたのに突っぱねられたから週刊誌に売ったと 前のやつといい大林組はそういう会社ってイメージついちゃったなｗ
セックス判定で入社してると
マトモな親ならこんな会社に娘やりたくないだろｗ
もう入ってる人はって？でもそう見られちゃう空気はできちゃったねｗ
相手（女が）が色恋してきたって言うなら立場的にそれに落ちるべきではないし
それなら逆に落とすとか、それでも本当に有能なら入社させてからなら社内恋愛ネタで済む話
まぁ常習化してたんでしょｗ
女がその時どういう状態だったかとか彼氏がどうとか全く関係ないんだよなぁｗ
これを聞くってことは、逆に報道や裁判になった場合の印象操作に使えるから聞き出してるだけだと思うｗ 強姦で逮捕された宗村港27歳が細かく尋問されてるだろうからもっと出て来るんじゃね >>1
こういう時にフェミ連中がキーキー声高に叫ばない意味がわからない
当社社員が、就職活動中の学生に対して不適切な行為を行ったとの報道事案に関し、就職活動中の学生をはじめとするご関係の皆様に多大なご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。
当社といたしましては、会社のリクルート活動について、任意に行われるOB・OG訪問も含め行動規範を見直して周知徹底を図るなど、不祥事の防止に努めてまいります。 建設業法に基づく営業停止処分について
大林組は、建設業法に基づく営業停止処分 を受けております
（営業停止期間：2019年2月2日から2019年6月1日まで）。
このため、営業停止対象案件（※1）に関するお問い合わせにつきましては、期間中ご回答することがで きませんので、何とぞご理解いただきますようお願い申し上げます。 なお、営業停止処分につきましては「建設業法に基づく 営業停止処分のお知らせ」をご覧 ください。 人材が最も重要な経営資源の一つであるという考えのもと、
早くから人物本位での採用、男女問わない適材適所の配属を行っています。
女性技術者の中には、
部長、現場所長をはじめ上級職として活躍している者もおり、
女性役職者比率は2017年度末現在8.0％と業界トップの水準となっています。
また、女性技術者の意見交換会の定期的な開催、
育児期間中の女性技術者が現場で勤務しやすい環境の検討など、さらなる女性活躍推進への取り組みも進めています。 こんなの許りだよな。
就活で賣春をやつてちちくりあふ
無能且つ破廉恥どもに權限がありすぎなんだよ。 大林組は、社員一人ひとりが個性と能力を十分に活かし、誇りを持って働くことができるよう、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）（※1）」に基づいた第一次行動計画を策定しました。
これまで大林組は、女性社員が能力を存分に発揮しながら継続して就業できる環境づくりをめざし、次世代育成支援の充実や女性技術者の育成など、さまざまな取り組みを進めてきました。
今回策定した行動計画は、女性役職者比率や技術系女性職員比率の引き上げを目標として掲げており、目標達成のための具体的な取り組み内容を示しました。従前に引き続き大林組は、女性が活躍する機会の拡大に努め、
多様な人材が活き活きと働く、豊かで活力ある社会に寄与します >>458
今回の件と別のことなんだな
しかしこういうのってあらゆる業種・企業でありそう
就活面接等は企業内会議室で2人以上の担当者（必ず女性担当者も含む）とか法律作らなきゃだめだな 大林組で働いてる女性社員を
間違って嫁にもらうなよ。
もれなく上司のお下がりだぞw これは特定して晒上げてもらいたいわ。
こういう形で女とオマンコするヤツは許さない！！
俺なんか３５年間一度もセックスしたことないのに！！ 大林組は、社員一人ひとりが個性と能力を十分に活かし、誇りを持って働くことができるよう、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）（※1）」に基づいた第一次行動計画を策定しました。 これまで大林組は、女性社員が能力を存分に発揮しながら継続して就業できる環境づくりをめざし、次世代育成支援の充実や女性技術者の育成など、さまざまな取り組みを進めてきました。 今回策定した行動計画は、女性役職者比率や技術系女性職員比率の引き上げを目標として掲げており、目標達成のための具体的な取り組み内容を示しました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
