大林組は、社員一人ひとりが個性と能力を十分に活かし、誇りを持って働くことができるよう、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）（※1）」に基づいた第一次行動計画を策定しました。
これまで大林組は、女性社員が能力を存分に発揮しながら継続して就業できる環境づくりをめざし、次世代育成支援の充実や女性技術者の育成など、さまざまな取り組みを進めてきました。
今回策定した行動計画は、女性役職者比率や技術系女性職員比率の引き上げを目標として掲げており、目標達成のための具体的な取り組み内容を示しました。従前に引き続き大林組は、女性が活躍する機会の拡大に努め、
多様な人材が活き活きと働く、豊かで活力ある社会に寄与します