【職場のセクハラ】上司のブラックすぎる発言「ちゃんと避妊してる？」「熱があるなんて嘘つくな」「寝不足でも死なない」
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2019年3月13日 7時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16151000/
「従業員が休みをとれない」「サービス残業を強いられる」「経営者が会社を私物化する」など、ブラック企業の劣悪な環境苦しみながら働く人が後を絶たない。そんなブラック企業体験談を、キャリコネニュース読者から寄せられたアンケートから紹介する。
30代男性は、入社3年目の時に「経営が厳しい」との理由で、給料を手取り18万から17万に減額されてしまう。有給休暇は使えず、交通費の支給も昇給もない環境で、毎日12時間労働を強いられていた。
しかし低賃金と長時間労働で従業員が苦しむにも関わらず、社長は新車と家を購入。男性は、
「人手不足なのに仕事は増える。残業代と休日手当ては何時間働こうが1000円でした。さらに、社長の家の家庭ゴミを回収、捨てに行かされました」
と振り返った。
3年半、24時間365日対応「労基が来たけど慣れっこ。会社は法の抜け道を知っています」
技術職の30代男性は、入社初日に「パソコン打刻式のタイムカードは9時出勤17時30分退勤としてください」と教えられ、「勤務先に幻滅しました」という。さらに入社5か月からは、終業後の電話が男性に転送されるようになってしまい、
「夜間、休日の待機及び緊急出動を強いられる。約3年半、後輩が入るまでこの待機＆出動を24時間365日1人でやる羽目になりました」
と明かす。男性は会社から仕事を押し付けられ、日中に通常業務、夜は工事現場に入るという激務に耐えているが、「手当は休日手当のみ1日7000円」の支給だという。
「最近やっと労基が来たけど会社は慣れっこです。こちらは一従業員にすぎませんが、会社は法の抜け道を知っていますし、どうなることやら」
と嘆いている。
以下ソースで ＞ちゃんと避妊してる？
なんで男に言っても問題にならねーのに
女に言ったらセクハラなんだよ？ こういう泣き寝入りする奴って結局馬鹿なんだよね
だから搾取される側なんだよ
明らかに違法なんだから自分である程度調べるなり弁護士に相談するなりやり方はあるだろ さーてあいつらどうなったかな
取引先またひとつなくなったな
そろそろ死人でもでたか？
潰れるのを楽しみにしてるからよ 鳥越俊太郎｢処女だと病気だと思われるよ（さらにレイプ実行）｣
metoo弁護士｢……｣ 家族が思考固定してしまってる場合もあるからな
自分だけレベルアップしてもギクシャクする >>1
愚痴ばっかじゃん、証拠集めて弁護士＆労基へ行けよ 使用者側のブラック化は第１次安倍政権から一気に加速したなｗ
萌芽は2000年頃から看られたがｗ
元凶は日本会議か？ｗ 辞めればいいじゃん
人不足なんだろ
どこでも行けるだろ いつ出勤しても仏丁面の総務のババア共め
休憩時間には五月蝿いし
くだらないおしゃべりばかりしやがって
正直居ない方が仕事しやすいわｗ つか労組センターの右派反動的統一が発端か？ｗ
連合という御用組合が全ての元凶な気もするｗ 何年か前だが、
女子社員はみんな寝袋で会社のフロアで寝てる会社があったぜw なんかもう適当な作り話なんじゃないかと思えるぐらいの内容だな
事実だとしたら唯々諾々と仕事してる奴がバカすぎるわ
バカとハサミは使い様って的を射た表現なんだなあ 強迫観念してでも契約とってこいと言ってた奴は見たことある 「３９度の熱があるので会社やすみます」
「熱なんか働いているうちに治るから出社しろ」
「４０度いかなければ働けるから大丈夫」 氷河期が若手の頃とか広告代理店の営業とか電話を右手にぐるぐる巻きにして
しばりつけて契約取るまで離させないとか平気でやってたからな
結構大手の話な 俺が新卒で入った会社は214人入社したのに半年で6割退職した。
恐らく1年で9割以上辞めただろ。
パワハラだの休みがないだのサービス残業だのそんなの当たり前だ。
日付変わる前に帰宅できるなんて年に片手で足りたぞ。
時給に換算したら500円程度だ。
おっとこれ以上言うと社畜だの奴隷自慢だの言われるだけなのでやめておこう。 物販営業や金融なんか成績棒グラフ貼られて最下位はミーティングで部長に前に呼び出されて
土下座させて何十回も謝らせた後竹刀でめった打ち⇒病院行き とか普通だった
「努力不足で申し訳ありませんでした」
「はぁ？」
「努力不足で申し訳ありませんでした」
「はぁ？聞こえねーよ」
「努力不足で申し訳ありませんでした」
「はぁ？声が小せえんだよ！」
バシッバシッバシッ
こんな感じ 奴隷国家中世ジャップランド >低賃金と長時間労働で従業員が苦しむにも関わらず、社長は新車と家を購入
まさに自分には甘く他人には厳しい奴の典型だな。
自ら身を切ろうとせず、弱い立場の者に痛みを押し付けてるだけ。 前の会社で「労働基準法なんか守ってたら潰れますよねえ」と課長に言った
課長だけでなくその場にいた男女全員が凍りついてた (末期ガンの家族の話になり)
｢で、いつ頃になるんよ？｣
｢なにがですか？まさか死ぬのがですか？そんなのわかりませんよ。｣
｢そんなことないやろが。様子みとったら大体いつ頃に死ぬとかわかるもんなんや！はっきりせんとスケジュール組むのに困るんじゃ！｣
ある運送屋の部長って肩書きの配車係。 寝不足でも死なない（全く寝なかったら死ぬが）かもしれんが、
ミスも多くなるし効率落ちるしで結局会社にとって損でしかないぞ。 潰れたサンヨーの女社長とか出社は月４−５回で来てもすぐ帰るで有名だったからな
上級の意識とかそんなもの 今はボイレコ所持が基本だぞ？
備えあれば憂いなし社会人として当然の自己防衛術だ >>35
それは皆頭では理解してるけど
「俺はこんな苦しい思いをしたからおまえらも同じ目に合え」
みたいなサドマゾ環境が日本を支配してる
日本の会社は理屈じゃなくて何か怨念のようなものが支配してる
だから先進国ぶっちぎり最下位の労働生産性になってるわけだ
これ会社が隠してる無休残業とかはなしにぶっちぎり最下位だから実態はもっと酷い 企業局たっていろいろあるからな
振り込め詐欺グループだって、詐欺メールを送ってる連中ダウン企業だからな
具体的にどんなん企業での話なのかわからないとにわかには信じられない >>29
韓国で髪を染めたIT長者がパワハラ動画になってたじゃん、あれよりマシじゃね？ >>41
書き込みなんかしてる場合じゃないよ成仏してね >>29
まだ辞めさせてくれるなら優良企業だよ。
ホントのブラック企業はヤクザや暴走族同様抜けられないから。 帰宅なんざしてんじゃねーよ
会社に常駐だろうがフツー >>29
こーゆーのってどう対処したらいいんだろう？
俺は「聞き逃す」ってのも一種のスキルだと思ってて
出来る人は生き残る、出来ない・苦手な人は心病んで
ドロップアウトしていく・・・ その内ブラックではなくなるよ
自民党の目指す一般日本人のあるべき姿なのだから 残業問題もそうだけれど、未だに週休2日制じゃない会社って何なの？って思うわ。 ウチの上司は超人。
対外折衝から会計処理、企画開発、プログラミング、はてはCG作成まで何でござれ。
しかもメチャクチャ仕事が速い。
で、口癖が「私が急死しても、皆さんが代わってくださると信じていますよ（フッ」
皆愛想笑いして震えながら黙るしかない（泣 有能な社員ならこんなこと言われない。
パワハラされるのは本人が無能だから。 寝不足で死ぬのは、当人ではなく、赤の他人だがなｗ
大抵の場合ｗ 上司が巻き添えになりゃイイのに？こういうのって… 俺は部下には、夜更かしせずにさっさと寝ろと言う。
酒とか油っぽいものばかりじゃなくて野菜も食えと言う。
結婚については余計なお世話だから個人別に仕事中は言わないが、一般論として少子化で子供が増えないのは困ると言う。
世界を歪めているのは俺のようなパワハラ上司かもしれない。 病院で医療過誤や、死亡する手術が多いのは週末の金曜日だと、ちゃんと科学的なデータもある。
当直の疲労や寝不足からくる、リスクを真っ先に受けるのは、いつも赤の他人だよ。 >>56
あー間違ってました。そうですね（ﾁｯそーゆー揚げ足取ってる時点で自分は無能ですって自己紹介してんの気づかねーんかよ） 憲法の一条に
「天皇の地位は『国民の総意』にもとづく」
とあんだが、この「国民の総意」が実際に確認されたことはない。
だから、糞ヒロヒトも糞アキヒトも正式には「天皇ではない」。
今回はきっちりと確認しろよ、国民の総意を。
何のための憲法だ。
そもそも冷戦終了後の糞ジャップの没落は、天皇制を残したことが原因。
テンコロの交代は、天皇制を潰す最大のチャンス。
ここで天皇制を潰さないと、
またジャップは何十年も辛酸をなめ続けることになるぞ、馬鹿が。
3 うちだけ法律守っても周りが守らないからうちだけ損するんだよな
ってみんな思ってるからみんな守らない >>52
わかってるだろうけどそれ組織としては
かなり危険だけどな。 ついこの前着任したばかりの営業所長がホームシックで出社しなくなったときはどうしようかと思った 今の50代が団塊とその少し下の世代に
やられていたことの私怨を、若い世代に
ぶつけているのだろうか。
諸悪の根源は、今の60代70代かな？ 日給で働くドカタだけど、去年から有給休暇貰えるようになったぞ！
日数はおそらく法的なそれより少ないんだろうけど、業界では画期的だと思うわ
未だに土日関係なしで仕事ある時は手当てもなく出勤だし
残業代？なにそれ？ってのが当たり前の業界だからな
業界全体でも平均年齢55歳位だろうしｗ流石に危機感出てきたのかも お前ら東京に来い
いくらでもホワイトあるぞ
しかも今なら転職し放題だ 言うことを聞いているとドンドンエスカレートしてくるよね
この手のゴミ人間 死ぬまでに一回だけ一人の人間を殺していい制度とか作ったらよさそうだ。 >>60
キチンと守ってる所が損して潰れるからなw
労基も企業とグルだし政府は経団連の犬だしこの国は終わってるわ ICレコーダーは社会人の必須アイテムだぞワンアクションで録音開始出来るやつがいい 労基に訴えたところで労務管理が厳しくなるだけで給料がふえるわけじゃないんだよな。
マイクロソフトは不正利用を報告したら報奨金くれるけど労基は別に何もくれない。仕事量も減らない。 労基が経営者のみかたなんだよ。
アベノミクス下の労基は、存在価値なし。
税金の無駄。 女性社員「このごろ旦那が相手してくれないの」
上司「じゃー今夜おれがマンコ舐めてあげるよ」 「ブラックでしか雇ってもらえない能無しの自分」
を自慢して何が楽しいのかね。 >>4
実際
いきなり妊娠して
多大な迷惑をかけた挙句
産休だけはしっかり取って
結局辞めていく女は多いからなあ
最初から計画的に入社しただろ
次からは若い女は採用しない ネットだとすぐに録音して労基で解決みたいな事言う馬鹿居るけど実際こうなんだよね
脅し文句にもならんのよ 不眠不休で５０時間は大丈夫ってセブンオーナー証明してたな 上司が割り振った業務をこなしたら、ミスも遅れも無かったのに「おまえのは単純作業だ」と言われてマイナス評価
ようにするに、仕事を振る段階から悪い評価以外つける気がない >>53
普通は部下も育てることが出来ないほどの無能上司って判断をされるけどなｗ
おまえの小さいブラック企業ではそうなのかもしれんね、かわいそうに 妊娠した報告を受けた時は仕事の運用上頭を抱えたが
避妊がどうのって突っ込む事自体思いつかんかったな
聞いてもないのに向こうから言ってきたわ、ちゃんとしてたんですよーって
知ーらーんーわーって返したような >>83
そんなもんごく稀にしかいない
というか職場に若い女なんていくらでもいるだろ 何で辞めないんだ
辞めない馬鹿だから
その有様なんだろうな >>79
勤労の義務 by 奴隷憲法
文句は護憲厨にね >>5
でも同時に職を失うことになる
他の職場も似たり寄ったり
まと次の職を探しつらくなる 寝不足だと事故が起きる
普段やらないようなミスをする
病院に手を失ってきた人を見ると思うこと
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