【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆 人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル ★2

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1曾根崎警察署 ★2019/03/16(土) 10:09:02.30ID:mixY50oM9
コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。

コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。

労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約(フランチャイズ契約)を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。

命令の中で中労委は「加盟者(オーナー)は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。

◆約100人のコンビニオーナーが結束

セブンーイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。

そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。

最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。

オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。

労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。

今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。

◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた

オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンーイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。

これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販(1店舗ごとの1日あたり平均売上高)は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンーイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。

人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
(続きはソースで)


東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b

1がたった日時 2019年3月16日 7:20

【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552688421/

2名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:10:22.02ID:EfyO7HTI0
奴隷不足

3名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:10:32.45ID:Ny4G8V+1O
ローソンに代われば良いじゃん

4名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:11:54.90ID:R0PaJ5bM0
契約内容に納得がいかないなら契約更新しなければいい。
お互いの持つ権利。

5名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:12:52.28ID:/pJlPOWh0
管理職的な抜け道?

6名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:13:26.06ID:UzTDsbWq0
コンビニオーナーはブラック奴隷と認識したよ。将来の選択肢にはない。

7名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:13:35.94ID:Khj+HtgN0
今のオーナーはほとんど年寄り
オーナーになる中年夫婦も少ない
自動化も難しい

このままでは破綻するビジネスモデル

8名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:14:02.90ID:cpXtJFRZ0
毎日66万も売り上げてるんだから1%としてもオーナーは6万以上の儲け
年中無休なので年収2千万か、これで不服ってどんだけ贅沢したいんだこいつら

93億りねこ2019/03/16(土) 10:14:17.53ID:8d1yQaZh0
だから
いつまでたっても貧乏で
毎日毎日レジを打たなければならないんだよ

いいか
ビジネスは結果だけが全て

こんな簡単な事が理解できないから
富裕層側に来れないのさ

10名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:16:07.53ID:n3Rro4w60
平均年収比較

職歴20年以上
ソウル市 1381万円
トンキン市 1196万円
職歴5−9年
ソウル市 603万円
トンキン市 577万円
職歴ー1年
ソウル市 376万円
トンキン市 363万円
https://www.payscale.com/research/KR/Location=Seoul/Salary#by_Years_Experience
https://www.payscale.com/research/JP/Location=Tokyo/Salary#by_Years_Experience

兄の国として、ジャップに忠告してやる。
さっさと韓国に来い。
分かったな!ジャップ!!!!1!!

11名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:16:23.83ID:A3uCq4U20
オーナーは店舗増加の決定権がない
本部が増やす
これはすでに出店してるオーナーが辞めないように縛り付けているから出来ること

となるとだ
縛り付けられてるものには労働者性が生じるようにも見える
本部がそう見てると言えるような気がする

12名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:16:52.42ID:h/MpnUJ10
無職やニートほど「奴隷」「社畜」という言葉を使いたがる
だろ?>>2

13名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:17:03.24ID:AXyn7CMV0
会社をリストラされて
再就職できずかと言って自分で会社も作れない
それでも肩書だけが欲しくてコンビニオーナーになったバカ者たち

おめえら自分に保険かけて自殺するしかないよ

14巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2019/03/16(土) 10:17:07.94ID:ce25KFtc0
寧ろ労働者とか思ってた事に驚きw

15名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:17:18.08ID:DQ2cdjKH0
だからオーナーが自分で営業時間を決めればいい

16名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:17:30.00ID:f0Uz0WGN0
>>13
きっとお前よりは勝ち組

17名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:17:45.90ID:xIoeJEvsO
糞オーナーをやっつけようぜ!

18名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:18:05.12ID:kvkMRp9s0
店長がセブンイレブンに加盟して
必要な物を店長がが買い
労働者を雇っているのだから
店長は経営者であり労働者ではない

そこら中にあるコンビニに
新たに出店し利益を求めること自体が馬鹿

人口密度や通行量、周辺の工場や会社があるかどうか
既存のコンビニの場所などを考慮しないと
絶対に行き詰まる
ミニストップ、セブンイレブン、ファミリーマート
デイリーヤマザキ、ローソンなどの競合店舗に
どう勝てるかを導き出せなければならないし

それに最低賃金で雇おうとするから人が来ない
月20万でフレックスタイムで正社員募集すれば人は来る

19名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:18:27.29ID:8d1yQaZh0
じゃあもう面倒臭いから


オーナーは最低賃金985円で働けよ!

20名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:18:50.32ID:N6JYiG/Z0
一国一城の主に成りたくてオーナーになったんだろ
甘えんな

21名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:09.70ID:jBN6LDrG0
>>17
糞オーナー叩きがしたいだけとバラしちゃったね
これは社会問題で個人の資質の話にしたらお前の負け
糞オーナーはいくらでもいるから

22巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2019/03/16(土) 10:19:14.33ID:ce25KFtc0
>>16 そう思いたくて成ったんだろうねえ落ちサラなのに脱サラとか書いてるし、上からてか何様?なんだよねw

そ言うオーナーとか見掛けたら二度と買い物しないねw

23名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:22.00ID:nw7a35Ej0
どう見ても下請けなんだけど法的な扱いが存在してなそう

24名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:22.87ID:FiyI5onL0
>>15
それが許されない契約みたいだね

25名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:28.61ID:sXct1vLX0
>>14
オーナーという名の労働者ですらないただの奴隷

26名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:31.31ID:IShyroPH0
>>7
夢中で頑張る君へwそんなんばっかwwww

27名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:41.02ID:IZGRwEeC0
日本にもフランチャイズ法が必要

ドミナント商法もアメリカでは州によっては禁止されている

28名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:48.30ID:GRNRWU3V0
>>5
単に独立した事業者だよ、

29名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:19:49.21ID:jBN6LDrG0
>>20
は?
本部が辞めさせないんだから何の問題もない
馬鹿なのか?

30名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:20:00.52ID:sXct1vLX0
オーナーなんて一見聞こえは良いけど現実は労働者以下

31名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:20:34.26ID:yomPWiw/0
命に関わるものを除き、24/365のサービスは無くしていいで。

32名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:20:34.49ID:AefOep3P0
オーナーの経営するコンビニの労働者だろ。
労働時間の管理はオーナーの仕事で長時間労働させてるのはオーナー。
複数店舗を経営していてもゼロ時間、店舗に出ないのもいる。

33名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:20:36.17ID:OuWnoKa50
>>22
やっぱり負け組だったか
きもいコテハンが勝ち組とかねえよ

34名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:20:54.68ID:8d1yQaZh0
>>8
すごいだろ?

セブン&アイの看板使って
年間2億以上の売り上げ

35名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:21:04.48ID:A3uCq4U20
つまり言えることはオーナーではあるが実質オーナーではないようなシステム

本部>労働者>オーナーなるもの(このスレでは奴隷と言われている)

36名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:21:23.82ID:xIoeJEvsO
>>21

は?それがなんだよ
余命とか糞オーナーとか憂さ晴らしでも叩いたほうがいいだろ
むしろ関係者じゃないからフラットに叩けるじゃん

むしろ負けとかなんだよ
ナントカ黙らせようとかしてるほうが負けだろw

37名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:21:29.81ID:IZGRwEeC0
裁判はよ

見切り販売裁判でもセブンイレブンが敗訴
オーナー裁量保護の流れがある

38名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:21:57.19ID:OuWnoKa50
>>8
お前は算数も出来ないの?

39巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2019/03/16(土) 10:22:08.92ID:ce25KFtc0
>>25 派遣に登録するのと同じく自己責任だろ?

あんな可笑しくても年収600でパンと弁当が毎日食べられるんだからマシぢゃね?本来ならあんなの働く場所ないからナマポだろ。

40名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:22:17.33ID:A3uCq4U20
>>37
裁量がないとオーナーとは言えず労働者に近くなりそう

41名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:22:30.18ID:9WKBraAt0
自分で全て決めたかったら自分で全て開発しろや

42名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:22:41.57ID:jBN6LDrG0
>>36
わかった、わかった
憂さ晴らしにオーナー叩きしてるんだね

43名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:22:57.09ID:sXct1vLX0
営業時間も決められない
見切り販売も許されない

何の権限も無いオーナーなんてオーナーじゃないじゃん

44名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:23:10.16ID:IShyroPH0
オーナーは被害者でもあり加害者でもある
美しい国

45名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:23:20.47ID:xRHXeXgo0
>>8
66万の1%は6600円だと思っていたが・・・・
オレの算数は間違っていたのか

46名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:23:28.96ID:XY1DBXkf0
コンビニ経営者がアホすぎるんだよ
自分より若いのしか雇わない
高齢者を使えば良いのに絶対に使わない
それで人手不足とか言ってる
アホのくせして経営なんてできるかバカ

47名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:23:31.12ID:IZGRwEeC0
名ばかりオーナー

48名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:23:33.00ID:HYJx1yz60
>>8平均粗利年2000万な
そこから人件費や廃棄や光熱費を払うと利益はほとんど出ない仕組み

49巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2019/03/16(土) 10:23:52.45ID:ce25KFtc0
>>33 いや俺はお気楽に生きたいだけだしw元々がアスペだからなあwww

50名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:24:28.48ID:R0PaJ5bM0
>>37
このやりとり、もう5年以上続いてるみたいね
勝ち目がないんだろう

51名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:24:30.74ID:IZGRwEeC0
>>43
見切り販売裁判は
セブンイレブンが敗訴
オーナー裁量保護の流れ

52名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:25:29.92ID:AefOep3P0
コンビニオーナーから、サラリーマンへ。「元」オーナーだからこそ語れる本音、たっぷり聞いてきました

27歳でコンビニオーナーとなり独立、起業した志水敏之さん。
ピーク時の年間売上高は7億円でした。
毎年1店舗ずつのペースで出店し、最終的に5店舗まで拡大。年商はトータルで7億円までいきました。

アルバイトの採用に困ったことはありません。
すごくシンプルなことで、地域で一番高い時給にすれば黙っていても人は集まりました。
そのために、常日頃から周辺エリアの時給相場はリサーチしていましたし、
「最低賃金が引き上げられる」といった情報もいち早くキャッチアップして、先行して時給を上げるようにしていました。

コンビニを経営していた10年間で、私が夜勤に入ったのは2、3回しかありません。
「自分たちで決める」という機会を与えるようにしました。たとえば、毎月シフトを組むときに、自分たちで自由に決めて良いよ、と。
現場のアルバイトスタッフに考えさせることで、自分たちで店舗を回している感覚が持てる環境にしました。
その結果、みんな主体的に働いてくれて、中には自分が働きやすくなるように部活の後輩を連れてくるスタッフもいましたよ
https://dokuritsu.mynavi.jp/fc/reading/articles/55

53名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:25:49.67ID:pQO4Hsrx0
そもそもコンビニ始めたのが間違い
身銭切って抜けるか死ぬまで奴隷になっとけ

54名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:25:58.83ID:IShyroPH0
まあどんなに頑張っても
4時間やらない店とやる店では、やる店が勝つ
自由にやらしたらいい

55名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:26:02.15ID:GRNRWU3V0
>>19
その時点で勘違いをしている 労働者じゃないから最賃は無い
オーナーは経営者だからタダ働きで更に追い金を入れて自己責任
巻寿司もケーキもワインも仕入を拒否できる、本部の心象を悪くして契約更新が無いかも知れんがww

56名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:26:06.51ID:39mjOp4e0
本部の法務がプロ能力を駆使して、法に抵触しないよう作り上げたFC契約だもんなあ
何を仕入れ、いくらで売り、返品はこれこれ手順、キャンペーン商品垂れ幕は・・と、
「契約したんだから遵守しなさいよ、実施しなさいよ」 と言われればそれまでか

57名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:26:26.46ID:IZGRwEeC0
>>50
人手不足の世になったから
オーナー側が
時短権利を勝ち取るなら今

58名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:26:38.15ID:93X6F3DI0
ここからどうセブンが落ちていくのか楽しみ

59名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:26:41.84ID:naN2FFnc0
労働者を奴隷にしちゃいかんのだったら

労働者を店長にして奴隷にすればいいんやねw

60名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:26:58.65ID:jWdFIOeV0
ボロ儲けしてるオーナーもいるんやろ
自分のマンションの一階にコンビニ作って暇なときにバイトのフリして
レジに立っておじいちゃん頑張ってねって言われてへらついてるオーナーがいた

61名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:27:09.37ID:Q2IKraw90
>>1
コンビニは転売ヤー
転売益を親元の893と分け合う

62名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:27:17.07ID:nw7a35Ej0
売上から上納金引いてるんだからコンビニのバイト店員の給料をセブンイレブン側が払えばいいんじゃないの?
店員の給与分も抜いてるようなもんじゃん

63名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:27:27.95ID:IZGRwEeC0
>>56
見切り販売裁判では
セブンイレブン敗訴だが

64名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:28:11.71ID:1xOFzUlv0
外国人オーナーとか増えたりするのかな今後

65名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:28:11.89ID:HYJx1yz60
>>54最低保証の店では勝ち負けは関係ない
売上が下がろうが経費が少ないほどオーナーの収入が増える
ちなみに約3割が最低保証の店

66名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:28:13.34ID:R0PaJ5bM0
>>57
勝ち取るって言うのおかしくね?
そんなに嫌なら閉店しろよ。

67名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:28:14.63ID:XWcUPKap0
稼げてるオーナーも居るわけでしょそっちの意見も聞きないね

68巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE 2019/03/16(土) 10:28:25.84ID:ce25KFtc0
>>58 いやああんなのでも600とかオーナー志望増えちゃうんぢゃねwww

69名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:28:37.94ID:tKa3OfOZ0
契約しといて後からゴネるとか糞だな

70名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:28:44.13ID:IZGRwEeC0
>>66
権利は勝ち取るもの

71名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:29:34.74ID:A3uCq4U20
>>69
契約後に本部のとってる行動に問題ないのか?
という視点も必要な気もする

72名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:29:39.57ID:inkgBE340
下請け法の範疇で何とかならんのだろうか

73名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:29:39.59ID:sXct1vLX0
敗訴だけど本部側は認めてないんだっけ
強行したら嫌がらせされるんだろ

74名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:29:41.89ID:SfX3vg3V0
これから利益出していくためにはレジなしとか儲からない時間帯は店を閉めるなどその店にあった経営認めないとやっていけないだろうな

75名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:29:50.45ID:h/MpnUJ10
>>63
バイトにしてみれば、廃棄弁当もらえなくなって
いい迷惑なんだろうな

76名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:30:27.05ID:3Gp7GGCy0
>「労働者」ではない判断に落胆
雇われが嫌だからオーナーになったんじゃないの
なんで落胆するの??

77名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:30:43.29ID:QDj9tFGA0
独立した事業者なら、営業時間を決めたり値引き販売しても良いよね

78名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:30:54.08ID:IZGRwEeC0
>>62
フランチャイズ法が無い日本では
上納金が高いから
バイト時給が低くなっているな

79名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:31:18.54ID:r81HCxDy0
何で「労働者」の地位に拘るんだろうね?
その方が弱者っぽく見えるからか?
フランチャイズ運営会社の社員が店長ならわかるが、それなら交渉相手は運営会社だろう。

交渉するとすれば、まず正確な立場で交渉するのが基本だし、「経営者」として交渉するべきだろう。
そして、JR西日本や四国のフランチャイズ契約店舗で既に行われている「時短営業」契約の実例をあげて、時短営業には支障が無いこと(※)、
個人事業主には24時間営業を事実上義務付けしてきた事(実績がないから実験しないといけない)は、優位な立場の濫用にあたり改善の余地がある事を訴えるべきでは?

※JR系キヨスク店舗は、国鉄時代に国鉄職員の妻を雇用した伝統で、女性の深夜労働が禁止されていた事から夜行列車全盛期でさえ夜間休業していた。

80名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:31:22.73ID:ObUlY+qS0
セブン君、情弱騙してたんまり貯め込んだ物を吐き出す時だw
世の中よくできてるよw

81名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:32:15.42ID:93X6F3DI0
>>67
いないと思う
いたら出てきてるはずだし

82名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:32:16.63ID:sXct1vLX0
セブンの株価下落がクソ楽しいwww

83名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:32:31.11ID:IZGRwEeC0
>>71
ようは人手不足なのに
本部が十分なサポートができていない

84名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:32:34.71ID:KZpL4AOk0
でもこういう人たちのおかげで国民が豊かなのも事実だよね

85名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:32:48.65ID:ltaaAC/e0
自営業は自分で年金も保険も払わなくてならない
年間2900時間も働いてたった2000万もらうより
会社員で年間1600時間働いて800万もらう方が得

86名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:32:59.18ID:a0HyfBmj0
>>52
5店舗で7億しかないのに地域で1番時給高くしたらやってけないだろ(´・ω・`)

87名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:33:19.90ID:B0zbvMPz0
労働者のわけねーだろアホか

88名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:33:22.23ID:a/Apc2H90
>>7
このままでは破綻
→早いか、遅いかの問題。

89名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:33:22.61ID:yw7fl+vl0
「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」
これなあ。申し訳ないが、年率3%の経済成長なら1.8倍くらいになってなきゃおかしいんだが。
コンビニ店主が悪いわけじゃないが。。なあ。

90名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:33:31.55ID:MdM/B8zb0
一国一城の主になりたくてオーナーになったはずなのに
労働者認定ほしがるのはおかしいでしょ
フランチャイズの仕組みに文句があるなら
契約解除すればいい
セブンイレブンのオーナーになりたい人は全国にいるんだよ?

91名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:33:55.06ID:IZGRwEeC0
>>82
売上も減少中らしいなw

ブラック企業として
どんどん嫌われていくwww

92名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:03.20ID:fzaUm7kc0
>>82
この問題の影響ではないと強弁してた馬鹿がいた
24時間やめたいってオーナーがいて騒ぎになってるのによ
株主だって売りと判断するだろ

93名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:09.17ID:QDj9tFGA0
>>7
そのうちセブンによる老人虐待って言われる時代へ

94名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:19.79ID:UPzXRIIJ0
24時間は無理があるよ
休め休め

95名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:34.69ID:Na3BSrOA0
>>74
そうしたければ、そういう契約のコンビニに加入すればいい。
事前にすべての条件を理解したうえでセブンと契約して、
24時間営業することを前提に決めた最低保証金とか貰っておいて
自分の都合が悪くなったら契約を無視して時短したいって、そりゃ通らんだろ。

景気のいい時は経営者、景気が悪い時は労働者、等という主張は認めてはいけない。

96名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:42.95ID:FrA3FmQS0
>>13
社会的自殺(自己破産)で十分だろ。

97名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:52.25ID:sXct1vLX0
いざオーナーになってみたら全然オーナーじゃねえじゃんって話だろ
そこ理解できてないやつなんなの?

98名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:34:52.31ID:AefOep3P0
労働者ならば、法的効力がある団体交渉権が発生する


団体交渉権(だんたいこうしょうけん)とは - コトバンク

労働者の自主的団体が労働者の生活を守るため,労働条件その他の労働関係につき,使用者または使用者団体と交渉を行う権利。
労働者の団体交渉権は,憲法上,労働基本権として保障され (28条) ,労働組合法もこれを確認している (1条1項)。
つまり正当な団体交渉については,刑事上および民事上の免責が与えられ (1条2項,8条) ,
さらに労働者側の団交申入れに対して,使用者は正当な理由がないかぎり交渉に応じなければならず,これに違反すれば不当労働行為となる (7条2号) 。
ただし労使関係に関係のない事項 (たとえば公共料金値上げ反対など) は,団体交渉の対象とならない。
団体交渉により労使間で合意が成立した場合には,通常,労働協約が締結される。
https://kotobank.jp/word/%E5%9B%A3%E4%BD%93%E4%BA%A4%E6%B8%89%E6%A8%A9-95252

99名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:35:02.49ID:A3uCq4U20
叩きすぎるのもよくないよなあ

便利に使ってる時もあるので

100名無しさん@1周年2019/03/16(土) 10:35:08.02ID:IZGRwEeC0
>>84
24時間営業店乱立し出してから
日本経済没落したよ

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