【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★2
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コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約（フランチャイズ契約）を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者（オーナー）は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンｰイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンｰイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンｰイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
（続きはソースで）
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1がたった日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552688421/ >>69
契約後に本部のとってる行動に問題ないのか？
という視点も必要な気もする 敗訴だけど本部側は認めてないんだっけ
強行したら嫌がらせされるんだろ これから利益出していくためにはレジなしとか儲からない時間帯は店を閉めるなどその店にあった経営認めないとやっていけないだろうな >>63
バイトにしてみれば、廃棄弁当もらえなくなって
いい迷惑なんだろうな >「労働者」ではない判断に落胆
雇われが嫌だからオーナーになったんじゃないの
なんで落胆するの？？ 独立した事業者なら、営業時間を決めたり値引き販売しても良いよね >>62
フランチャイズ法が無い日本では
上納金が高いから
バイト時給が低くなっているな 何で「労働者」の地位に拘るんだろうね？
その方が弱者っぽく見えるからか？
フランチャイズ運営会社の社員が店長ならわかるが、それなら交渉相手は運営会社だろう。
交渉するとすれば、まず正確な立場で交渉するのが基本だし、「経営者」として交渉するべきだろう。
そして、JR西日本や四国のフランチャイズ契約店舗で既に行われている「時短営業」契約の実例をあげて、時短営業には支障が無いこと(※)、
個人事業主には24時間営業を事実上義務付けしてきた事(実績がないから実験しないといけない)は、優位な立場の濫用にあたり改善の余地がある事を訴えるべきでは？
※JR系キヨスク店舗は、国鉄時代に国鉄職員の妻を雇用した伝統で、女性の深夜労働が禁止されていた事から夜行列車全盛期でさえ夜間休業していた。 セブン君、情弱騙してたんまり貯め込んだ物を吐き出す時だｗ
世の中よくできてるよｗ >>71
ようは人手不足なのに
本部が十分なサポートができていない でもこういう人たちのおかげで国民が豊かなのも事実だよね 自営業は自分で年金も保険も払わなくてならない
年間2900時間も働いてたった2000万もらうより
会社員で年間1600時間働いて800万もらう方が得 >>52
5店舗で7億しかないのに地域で1番時給高くしたらやってけないだろ(´・ω・`) >>7
このままでは破綻
→早いか、遅いかの問題。 「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」
これなあ。申し訳ないが、年率3％の経済成長なら1.8倍くらいになってなきゃおかしいんだが。
コンビニ店主が悪いわけじゃないが。。なあ。 一国一城の主になりたくてオーナーになったはずなのに
労働者認定ほしがるのはおかしいでしょ
フランチャイズの仕組みに文句があるなら
契約解除すればいい
セブンイレブンのオーナーになりたい人は全国にいるんだよ？ >>82
売上も減少中らしいなw
ブラック企業として
どんどん嫌われていくwww >>82
この問題の影響ではないと強弁してた馬鹿がいた
24時間やめたいってオーナーがいて騒ぎになってるのによ
株主だって売りと判断するだろ >>7
そのうちセブンによる老人虐待って言われる時代へ >>74
そうしたければ、そういう契約のコンビニに加入すればいい。
事前にすべての条件を理解したうえでセブンと契約して、
２４時間営業することを前提に決めた最低保証金とか貰っておいて
自分の都合が悪くなったら契約を無視して時短したいって、そりゃ通らんだろ。
景気のいい時は経営者、景気が悪い時は労働者、等という主張は認めてはいけない。 いざオーナーになってみたら全然オーナーじゃねえじゃんって話だろ
そこ理解できてないやつなんなの？ 労働者ならば、法的効力がある団体交渉権が発生する
団体交渉権(だんたいこうしょうけん)とは - コトバンク
労働者の自主的団体が労働者の生活を守るため，労働条件その他の労働関係につき，使用者または使用者団体と交渉を行う権利。
労働者の団体交渉権は，憲法上，労働基本権として保障され (28条) ，労働組合法もこれを確認している (1条1項)。
つまり正当な団体交渉については，刑事上および民事上の免責が与えられ (1条2項，8条) ，
さらに労働者側の団交申入れに対して，使用者は正当な理由がないかぎり交渉に応じなければならず，これに違反すれば不当労働行為となる (7条2号) 。
ただし労使関係に関係のない事項 (たとえば公共料金値上げ反対など) は，団体交渉の対象とならない。
団体交渉により労使間で合意が成立した場合には，通常，労働協約が締結される。
https://kotobank.jp/word/%E5%9B%A3%E4%BD%93%E4%BA%A4%E6%B8%89%E6%A8%A9-95252 叩きすぎるのもよくないよなあ
便利に使ってる時もあるので >>84
24時間営業店乱立し出してから
日本経済没落したよ オーナーは労働者ではない
契約と法律を鑑みれば子供でも理解する
コンビニやれば儲かると勘違いしたオーナーの責任だよw 増やしすぎたのが全ての元凶でしょ
高いカネだけ吸い上げるだけじゃねぇ
本部はフィジカル面でもっとアフターしないと 自分等が儲かっていてバイトが集まればふんぞり返って経営者だと言うだけだろ
ホントにコンビニのシステムに不安があれば最初から契約しない おかしいのはオーナーの被害者意識
現状のオーナーの境遇が大変だなと思うのは当然の感覚だと思う
だけど、オーナーの被害者意識がまずおかしい
実質はセブンに言われるがままで自由がないから労働者と同じだと言う
だったら最初から契約内容が分かってたのになぜ加盟契約したの？
後から都合が悪くなって道徳とかも持ち出して無効を訴えるとか
徴用工とか慰安婦で条約や合意をひっくり返そうとする半島人と
何ら変わらないと思うが？
そもそも本当に自由に商売したいんだったら他人のふんどしじゃなくて
自分のふんどしで相撲を取れば？
それかセブンを廃業すれば？
こういうこと書くとセブンの関係者とか言うやつもいるけど
ふつうに契約社会の常識を言ってるだけのつもりなんだけど？ セブンはブラック企業だから
利用するの止めろと伝えて 無理な拡大のビジネスモデルが限界なんだからセブンがどう施策を立てるのか楽しみだけどな契約したときはオーナーも若くて無理がきいたけど高齢化が進んで無理になってきた契約内容を多少変更してほしいのは理解できる なんで落胆すんだ？オーナーのプライド0かよ
オーナーとして対等の立場を主張していけよ
確かにブランドは利用させて貰ってるだろう、ノウハウや流通もな
だからこそのあり得んロイヤリティ払ってるんだろ？ >>81
いるよ
知ってるけど表に出すわけないよね >>1
2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。
そら駅前じゃ100mごとにコンビニが建ってる乱立状態なんだから本部が悪いんじゃねーの？ セブン本部の擁護が「オーナーは無能」「嫌なら辞めろ」だもんな
現場が疲弊してやめてったらビジネスが成り立たなくなるだろうにアホだよな コンビニが24時間営業
そんな事は契約する前からわかっていたことだろ
人がこなけゃ余所より時給高くして人員獲得すればいいだけ 嘘偽り無く書くとしたら
名ばかりオーナー(奴隷)募集
としなければならんな >>41
「自分で開発しろ！」
セブンイレブンの書き込み隊がキレたな。お疲れさまでした。一昨日お越しくださいね。 人手不足なら賃金を上げればいい。
文句があるなら1から全部自分でやればいい。
セブンのオーナーは甘ちゃんすぎる。 >>81
俺の知合いの元セブンオーナーは、
マンションをキャッシュで買って、
貯蓄も作って、
今は悠々自適な人生を送ってるぞ！ >>95
はあ？
東大阪のオーナーは深夜休業してるがお咎めなしだ
嫌なら辞めさせろ 人材の育成が出来ないならコンビニオーナーはやめといた方がいいよ >>85
その代わり車やら交際費やらを経費にできるし、
会社員になったら毎日上司にどなられ続けないといけないからな。 個人的な考えでだが24時間辞めたコンビニあったらその近くに24時営業のコンビニ作るけどね >>79
労働者じゃないなら
事業主として
裁量権を要求
という流れに裁判で持って行ける >>119
時給千円で？
人材育成？
へそが茶を沸かす >>116
本部は楽でいいよなー
そういう方法を考えずとも全部オーナーに丸投げでいいもんな 本部とFCの関係も勘違いしちゃう位だから、客やバイトとの関係も俺様なのよw
そりゃねサラリーマンとしても上手く行かないしw客もバイトも逃げるよwww >>95
最終的にそうすること考えるだけでその前に色々と交渉するのはビジネスでは当たり前だよ >>120
交際費とかも無制限に認められるわけじゃないんだけどねえ >>118
だから、そういうゴネ得を認めてはいけない。
契約書に書いてあるのにマスコミが騒いだら違約金を請求しないという姿勢が悪い。
セブンは、どんなにマスコミで非難されようが、
契約書に書いてある違約金は最高裁まで争ってでも取るべきだった。 合意して後から合意内容に文句を言うとか言う朝鮮人メンタル
もうタダでやめてもいいよと言っても看板に寄生させてくれという在日メンタル
そして頼った先が案の定パヨクじみた怪しい団体様
もうこれ半分反日勢力のテロだろ オーナー経営者が「労働者」とか寝言は寝て言え
フランチャイズ契約するヤツって目先の利益に食いつく池沼レベルのアホが多いってことがハッキリした >>73
１日100万逝けば50メール先に
ドミられる。 セブンも悪よのお。
今時ベタの流通で儲かるとか考えてる情弱を食い物にしてw
スーパーチェーンでさえ万引きにも神経尖らせる利益しか出ないのにさ。
せめて、流通ならドラッグストアだろ。個人じゃ無理だけどさ。 駅近にワンルームマンション建てて一階にコンビニいれたら絶対儲かる
必勝パターンはあるんだよな 他のコンビニチェーンが取り込みかけりゃ簡単に転ぶ状態だわ。
>>110
売上が多いフランチャイズの近くに本部が同系列店を立てて潰しにかかる。 >>130
それを承知で契約したらかお前ら働け本部は楽して金吸い上げるわってのがセブンの本音かー >>115
長時間低賃金非正規労働者が増えて
少子化、消費低迷、経済没落
セブンイレブン栄えて
国滅ぶ >>109
本部がルールを変える前のだいたい３０年くらい前からやってるとこじゃね？ >>128
俺にはオーナー擁護が自演にしか見えないわ 元号も変わることだし昭和のビジネスは見直さないとな >>136
アメリカでは州によっては
ドミナント商法規制されているのに
日本にはフランチャイズ法が無いから
セブンイレブンやりたい放題 >>118
次の契約更新はないだろうな
その時もツイッターでごねそう
てか、利用者もいなくなってそう 人が使えれば儲かるだろうけど、オーナーで破綻する様ぢゃもう此処から落ちる所ないしwww どこかの市長がさ
選挙公約で午後11時以降の営業を禁止する条例を掲げたら当選すると思うんだ
ヤクザセブンも法律や条例には逆らえないだろ セブン&アイ・ホールディングスは
経団連の副会長だっけ？
そりゃ経団連忖度色が強いこの政権で
厚生労働省の判断はこうなるわな ストライキすればいいだけなんだけどね
上納金も今後は一切払わないようにして
悪辣で強欲な本部を追い詰めるのさ
今こそ全国コンビニ一斉ストライキ！ >>11
辞めるのは自由だよ
それに本部が増やすのではない新規の事業主が出店するだけw >>86
アルバイトって時給が１０円でも違ったら移ってくるよ
それに時給を高くしたら厳選採用になり優秀な奴とばかりなら
４人必要なところ３人で回せるのが可能になるからな
地域より時給を高くするのは基本だよ >>133
タバコ免許あればタバコ付は出せない
施設の中なら施設が許さない
儲かっているところは儲かっているんだよ
負け組が負け犬なだけ >>111
セブンHPから
OFC（店舗経営相談員）が、立ち上げから運営までをサポートいたします。未経験の方でも安心して開店や運営が進められるようになっております
無能なオーナーお断りって書けばいいのにね いっせーのせでオーナーみんな辞めちゃえばいいんじゃね
勿論違約金などの問題はあるだろうが
続けても赤字経営でおまけに身体壊したら元も子もないと思うが セブンはひどい〜 とか思うなら個人商店で買い物すればいいんじゃね？
口ばっかりで誰も地元の本屋とか肉屋とか使わないからコンビニオーナーした方がマシなだけだぞ >>129
そうだよね
日本にはまだ契約社会とか早すぎたのかね
お隣の半島を情治国家だと批判する人も多いが
日本も欧米から見ると半島と五十歩百歩あと思う
情よりも契約が厳格に適用されるアメリカ社会になれるまで
あと何十年必要なのかね？
国民情緒がセブンのオーナー可哀想とか言い出したら違約金チャラとか
ホントに世界に発信されると思うと恥ずかしいわ >>90
名ばかりオーナーね。
契約はともかく、次の展開が
楽しみでしかたないねえ。
契約の限界も、かなり近いうちに、みえてきそうだし。 >>150
コンビニ業界は政治家に献金貢いでいるからな
コンビニ業界が外国人使いたいと言えば政治家は移民大量受け入れだし こんなんだからジーは次回契約更改で激減
結局、ザーが店舗を直営化する
今、待遇を変えないとやばいんじゃないの >>140
残念
俺はただの元コンビニアルバイター 株主も成長産業ではなくなったのとビジネスモデルの限界見せられれば売るわな オーナーの唯一の仕事は人を集める事だろ
何も考えないで金儲けしようとしてる馬鹿オーナーが多すぎるｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
