>>603
お前のレスでも分からない。

つまりNHKは余裕があるから７年も休職社員を雇用できる、中小企業は余裕がないからそれはできないと思っているんだが。

「該当期間の給与補助は雇用保険から支出される」にしても、企業側も一定の負担、つまり休職社員の管理業務のコストが発生するのではないのか？