【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆 人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル ★4
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コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約(フランチャイズ契約)を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者(オーナー)は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンーイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンーイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販(1店舗ごとの1日あたり平均売上高)は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンーイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
(続きはソースで)
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1が立った日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆 人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552708777/ >>286
それやりゃいくらでも集まるがそれやるとコンビニオーナーの経営が成り立たないからだろw 文句言ってるやつら自分が基地外という自覚ないの?
契約主が24時間営業を売りにしてるのに自分たちの都合でかえろって完全に基地外だよ?
嫌なら契約解除して自分で小売りやればいいんだよ
恩恵だけほしいけど都合悪いとこはやりたくないじゃ対等の契約にならんよ (^。^)y-゜゜゜
しかし何で日本人はファミレスでスパゲティ食べるときはフォークに巻くのに、
コンビニのとかカラオケボックスのやつとか、安っぽいやつだと
急にフォーク巻きを放棄するんだろう >>281
お前が理解してないだけだろ
労基法に守られたいなら、企業に就職して社員になれば良いじゃんwwwww
逃げずに答えろよクズw >>300
え?
消費者がいらないって言ってるのわからないの?
やりたい店まで閉めろと言ってるならともかく 催事のたびに残り物を定価かで押し売りされるバイトなんて誰がやるのよ。
普通は無料でくれるのが普通。
途上国の外国人が多いって時点で、一緒に働くのは抵抗ない?
欧米の外国人を雇えば応募者増えると思うよ。 オーナーさ〜ん、今のうちに廃業する方がよさそうですよぉー 人手不足なんてのは コンビニだけではありません
社会は、 夜に走り回ってるトラックのおかげで回ってます
社会は、 夜に工場が生産し続けてるおかげで回ってます
コンビニだけが人手不足なの? ちょっと尋ねるけど
サンドウィッチや弁当の生産日時が夜間だったりするが・・・・
もし本部側が人手不足でー!と言い出し
夜間やめて日中生産&配送にするので 商品が届くのは午後ね^^ と言ったら
「了解しますた!」 って言えるのカナ?w >>298
それで裁判でも何でもすれば良かったんだよ
セブンのが先に契約違反だってね
ただゴネてるだけじゃ駄目 >>277
ファミマなんかはその形態がそれなりにある。
ただ、個人の脱サラ組を捕まえる説明会もまだまだあるんだよ。
というのが、企業だと下手にドミナントしたら離反されるよね。
ビジネスパートナーとしての信義則だから。弁護士も出てくるし。
個人だとそこまで行かないからな。 その食べ方て 外国では こどもしかしねーらんしいぞ!w >>300
こういうのを契約するときの営業も基地外だと思う
契約前はサポートします!損はさせません。24時間営業ですが店はバイトに任せて
年間〇〇日は休めますとは平気で言うからな。そういうのを録音されてたら不利なのはセブブン本部やで >>278
一生、サラリーマンというのもキツいから経営者になりたいというのもあるんだろうな。 >>273
バイトも客も来る良いところに土地をいっぱい持っているなら可能でしょ
上手く行ってるところを持ち出しても意味がないのよ
本部の事業計画どおりに行かないところもあるだろうし、問題はそういう店舗をどうサポートするのかという話 >>272
お前は個人個人の契約把握しているのかよ
ばかだな 月給取りでも役職つくと残業とか四月からの有給強制取得とかの範囲外になるからなあ
これは当然だろう >>300
嫌なら辞めろじゃなくて辞めさせろな
本人は辞める気がない
あと一番大事なのは会社の都合じゃない
市場の都合
ここをセブンは読み誤ったからまだ鎮火しない >>240
さて 問題です
@ 3店舗 5店舗 10店舗 と増やしてるオーナーは、 店舗ごとに分身が居るのでしょうか?
A バイトを雇って、育成するのは禁じられてるのでしょうか?
ハーーヤーークーー wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww コンビニ業界ってセイコーマートが常に他の10年位先走ってるよね >>310
それはやればいいんじゃない?真っ当な権利なんだから コンビニの一般店員をオーナー様が搾取してる現実。
なぜ(?_?)「オーナー労組」なんですか
店員が労組に入ってない時点でもうおかしいんですよ
派遣切り捨てる日本共産党ぐらいにおかしいんですよ >>309
だから辞めさせろって
辞めさせないでおいて訴えろはないだろ 裁量権もないけどな
不平等な契約自体が無効とかそういうので争わないと こんな甘えた発想が通ると思ってる思考がわからんwwwww
元々、自力で自営業として資質がある訳でもなく
仕入先や宣伝、営業力を持ってしっかり自分で構築するような 経営者 ではなく
FC本部に おんぶに抱っこで
ぼくちゃんオーナーだぞっ! という甘ったれの馬鹿が混ざり込みすぎたんだろうが
威張り散らしたい! しんどいのは嫌!
楽してもっと儲けたい! でもアイデアも何も無い!
契約したけど 「違約金は嫌」 だから ルールを変えろ! (←馬鹿すぎるw)
ユトリ脳が経営者になってる時代かよ? wwwwwwwwwwwwwwww 社会的な立場では労働者だけど
雇用関係の立場で言えば労働者ではないよな >>309
ほんコレ
ただゴネてれば、思い通りになるとか馬鹿すぎだよな
子供かw 都心のコンビニは日本語できない外人しかいない
バターありますか?すらわからない店員 >>312
俺の奥さんとか少し年配の人はスプーンでふつーにパスタ食べるよ。そのほうがよくまとまるらしい
でも本場のイタリーはフォークだけで簡単にまいて食べるよな。インド人が簡単に手でインディカ米を食べたりジャップが箸使うようなもんだな 708名無しさん@1周年2019/03/16(土) 14:50:36.93ID:QQdpljiy0
我侭オーナー甘えすぎ
朝鮮人の 「慰安婦問題」とか 「徴用工」 みたいな手口で雰囲気でどうにかしたいのか?
ユトリ脳の馬鹿オーナーwwww
既に世論は味方どころかトラブルオーナー批判だよ・・・・
「変態セブン」 と一緒で悪質オーナーを始末しろ!って流れだぞwww
↓は廃業させたみたいだが、金の関係はどう処理されたのかわからんw 逮捕レベルだしなwww
http://news.livedoor.com/article/detail/15338401/
TVで喚いてる大阪東のオーナーも
https://mazemazeinfo.work/post-5843 (記事中のマップからクチコミにも飛べた)
古い順(1年以上前)からコメントを読むと、
店員に威張り散らすどころか客にも悪態ついて頻繁にトラブル起こしてるwwww
バイトが逃げ出すのは当たり前だっつーの・・・・・・我侭なアホ
本部と争う以前に、いつ警察に逮捕されても不思議じゃないレベルwwwwwwwwwwww >>330
思い通りになってるだろ
東大阪の店は好きな時間に開け閉めしてるが
アホなのか? >>309
裁判はこれからだろう
セブンイレブンや行政が
オーナーは個人事業主と言うなら
裁量権要求しやすい 契約守らないオーナーって、オーナーの都合でバイト代払わなそう 資産もあるオーナー様が店員搾取するビジネスモデル。
もっと不幸な店員そっちのけでオーナー様を救おうとする
優先順位違うでしょ >>331
タイ人「マーがリィンあるけどバタァは無いぃよ」 >>323
ちょっと前にセイコーマートが2割の店舗で24時間営業とコメントしたら
それに噛み付いた馬鹿がいたわ ちゃんと裁判やって欲しいわな
どこまで裁量があるんだと
オーナーなんておんぶに抱っこ濡れ手に粟とか言って
しっかりロイヤリティもらってるしな。おんぶに抱っこの対価はちゃんと払ってる 大学が近くにあって周辺住宅も多い東大阪のあの恵まれた立地でバイト集まらないのはオーナーに原因あるだろ 餓鬼多すぎじゃない?
会社は経営者が経営方針決めるんだよ
どこのアンケートか知らないけど消費者がいらないとか馬鹿なの?
消費者が気に入らなかったら企業が何でもかんでも変えてくれると思ってんの?流石に馬鹿すぎでは (^。^)y-゜゜
オーナー側でコントロールできるのは、
「廃棄」と「人件費」だけ
契約前に開発が作った収支試算の廃棄率と、
契約後にSVが指示する廃棄率が違うのはご愛嬌 >>293
田舎だと自分で独自でコンビニ運営している店もある。
そういう田舎のコンビニは7時〜23時だけど、客は来る。
ATMがないポプラというコンビニは今だに経営できているからね。 >>334
妥協してるなんて情報は無いぞ?
短縮営業に対してロイヤリティーがそのままなんて話も無い
そもそも、物流の流れや仕組みを変えるなら
オーナーがトラック買って工場や倉庫に受け取りにでも行くんじゃねーの?w >>334
あのオーナー
めちゃくちゃ有能だな
セブンイレブンみたいな大企業を
ここまで追い込んで
要求叶え >>240
さて 問題です
@ 3店舗 5店舗 10店舗 と増やしてるオーナーは、 店舗ごとに分身が居るのでしょうか?
A バイトを雇って、育成するのは禁じられてるのでしょうか?
逃げずに答えてね wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>337
だからそれは、日本版黄色いベスト運動ことバイトテロで戦ってるやんw 我侭オーナー甘えすぎ
朝鮮人の 「慰安婦問題」とか 「徴用工」 みたいな手口で雰囲気でどうにかしたいのか?
ユトリ脳の馬鹿オーナーwwww
既に世論は味方どころかトラブルオーナー批判だよ・・・・
「変態セブン」 と一緒で悪質オーナーを始末しろ!って流れだぞwww
↓は廃業させたみたいだが、金の関係はどう処理されたのかわからんw 逮捕レベルだしなwww
http://news.livedoor.com/article/detail/15338401/
TVで喚いてる大阪東のオーナーも
https://mazemazeinfo.work/post-5843 (記事中のマップからクチコミにも飛べた)
古い順(1年以上前)からコメントを読むと、
店員に威張り散らすどころか客にも悪態ついて頻繁にトラブル起こしてるwwww
バイトが逃げ出すのは当たり前だっつーの・・・・・・我侭なアホ
本部と争う以前に、いつ警察に逮捕されても不思議じゃないレベルwwwwwwwwwwww >>335
たしかに裁判したほうが良いかもね
他にもセブンの制約がいろいろでてくるだろうし、時短を含めた裁量権の主張も通るかも >>311
フランチャイズ企業が大手のコンビニより強くなるって事か >>341
ニートのお前はシランだろうが今の若いのは接客なんてバカな仕事したがらないよ
客は自分のこと神様だと思ってこっちは客だぞ!と横柄だし時給2000円でも割が合わない 違約金なしでも契約解除は嫌です。セブンの看板で美味しいとこどりさせて下さいって要求飲むわけないだろ
朝鮮人かよ
一度認めるとあれもかれもと要求しだすぞ >>305
双方合意のもとで契約の見直しなら分かるよ
契約は一方的じゃない
あくまで合意のもとだ
こいつらはただゴネて騒ぐだけだから
合意が得られないなら裁判するしかない
判決が確定するまでは契約が有効なんだよ レジで「金無い」って言ったら払わなくても許してくれますかね >>240
さて 問題です
@ 3店舗 5店舗 10店舗 と増やしてるオーナーは、 店舗ごとに分身が居るのでしょうか?
A バイトを雇って、育成するのは禁じられてるのでしょうか?
さっさと答えろよユトリクズ wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>352
そうだな一度裁判でもしたらオーナーと本部がどういう関係なのかしっくりくるし
どこまで契約が有効かもはっきりするわな 自分たちは最低賃金でバイト雇って使い潰しつつ
労働者として権利を守ってもらえると思ってるのか。
さすがブラック企業は違うなあ。 セブンイレブンはもっと毅然とした態度で望めよ、何ひよってんだ お前ら何か今の若者は車いらないからトヨタ車売るなって言ったらやめると思うのか?
流石に擁護してるやつらガイジ扱いしてもいいよな? >>352
見切り販売裁判ではセブンイレブン敗訴だし
オーナー裁量保護の流れがあるね >>357
許すも許さないも別に許されるだろ。なんで許さないと思う?
商品は店員が返却しなきゃならんから舌打ちされるだろうけどねw >>331
今度は「Do you have butters?」とか言ってみたら? >>354
なら何故、24時間営業で店舗を増やしてる オーナーが居るの?
@ 3店舗 5店舗 10店舗 と増やしてるオーナーは、 店舗ごとに分身が居るのでしょうか?
A バイトを雇って、育成するのは禁じられてるのでしょうか?
逃げずに答えてね wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 人手不足でも、きちんとやれているオーナーがいる一方で
この人は何が悪いんだろう?
何も悪くない? >>334
あの大阪店の営業時間って今は何時から何時まで? >>361
疚しいことがあるんだろうな
セブンイレブン >>359
このスレ追ってるだけでも、かなり無茶な要求してるみたいだしね
表に出したらセブンの致命傷になるかも >>361
(^。^)y-゜゜゜
普通に考えてセブンもいい加減に放置すりゃいいのに、って思うけど
できないんだよ
さっきも言ったけど、現実問題として
「新規オーナーのなり手がいない」
って問題に直面してるからね >>323
ミニスーパーのノウハウをきっちり作りこんでる。
また、全米コンビニエンス協会やスパー加盟と海外情報もずっと取ってきた。
大手流通グループと一線を画してきたのがよかったんだよ。 牛丼屋みたいになりそうね
便乗して競合他社も取りやめのパターン >>366
24時間やっても儲かってるところはある。立地次第。田舎で24時間はムダ。
@店舗増やしてるところは利益あるからバイトばかりではなく正社員として雇ってるよ。そんだけ金回りもいい
Aバイトリーダーって言葉シランのか?それがすべて 俺がバイトしてた店は「お疲れ様」ってクリスマスケーキくれたなあ >>5
オーナーは就職したわけではないからな
就職ならこいつらの給料は毎月20万レベル
都合よく社長になったり末端になったりするズルい人間 経営は自己責任
毎月給料がほしいなら会社勤めすればいい 見切り販売に関しては公正取引委員会が排除措置命令出してるからな
ここで契約連呼してる馬鹿はしらんだろうが >>367
人が集まらない…24時間キッツい
じゃあ夜中閉めるわ…
本部『こっちの了承得ず勝手にやるな』 >>370
だからセブンイレブンは色々と
オーナーに媚びているんだろう
みっともない 契約をしておいてアレ出来ないコレ出来ない
どこぞの国の奴らみたいな手法だな >>267
震災の後、電気を無駄遣いしないというアピールで照明を抑えたけど劇的に電気代が減ってオーナーの取り分が増えたんだよな
ところが本部は何故か焦って照明を元に戻させた >>369
さっきも書いたけど労基法にも下請法にも穴があって、
それを利用して奴隷契約をしてるのがセブンの商法だろうね そもそもフランチャイズは
業務マニュアルに沿った業務を
忠実に遂行する責任がある
それがフランチャイズ
それがイヤで
なんでフランチャイズ契約なんかするわけ?
フランチャイズ契約は請負契約より縛りが厳しい >>335
問題は誰が最初にセブンを訴えるか(笑) アサヒビールのノンアルは原材料に韓国製造!
ハイボールには麦芽グレーン無し&サワーは果汁一切無し!!
かつ新取締役は、、『木トさん』^_^;
※最新通期決算pdf P38より
アサヒビールのドライゼロ3種類も原材料韓国製造で麦芽不使用!
ドライゼロ全3種類が韓国原材料で麦芽全くなし ソース↓
https://i.imgur.com/gKCHhH4.jpg
スタイルバランス全6種類が韓国産原料で、麦芽または果汁なし
https://i.imgur.com/RrMJwWi.jpg
2019年1月10日
アサヒビール株式会社
<機能性表示食品>食事の脂肪や糖分の吸収を抑える
『アサヒスタイルバランス』リニューアル
アサヒ 『スタイルバランス』
種類多いので一例
『香り華やぐハイボールテイスト』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/炭酸、香料、酸味料、カラメル色素、甘味料(アセスルファムK、スクラロース)
『レモンサワーテイスト』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/酸味料、炭酸、香料、甘味料(アセスルファムK、スクラロース)、酸化防止剤(ビタミンC)
『完熟りんごスパークリング』
原材料 難消化性デキストリン(食物繊維)(韓国製造)/炭酸、酸味料、香料、甘味料(アセスルファムK、アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物、スクラロース) >>375
深夜営業をムダだと思うなら、最初から深夜営業のない契約先を選ぶべきだよなあ >>344
ポプラは米飯弁当に特色があるからな。
また個別店でもYショップなんかで多少のノウハウを
受けてることも多いからな。 いやだったらな
契約やめて
商品の仕入れとかすべて自分でやりなさい
在庫もすべて自己管理でやりなさい >>370,382
セブブン本部にも相当な法務部があって裁判すればぐうの音も出ないくらいの奴らがいるはずなのに
こういう問題で裁判をセブブン側が一切起こさないのはやっぱりセブブン側もあまり堂々とできない理由があるんだろうねw >>378
じゃあお前もオーナーになれ
都合よく振る舞えるぞ うちの近くにも最近出来たけどさ
1km以内にどんだけあると思ってんだ
やろうと思う方がアホすぎる
壺買う奴のがまだましだわ >>375
その田舎で24時間は無意味って思うなら契約しなけりゃ良かったんだろ・・・ 頭悪いのか?
下手糞な言い訳ばかりするから 世間が味方してくれねーんだよwwwwww
なんでもかんでも人のせい! アホか? 極悪本部VS情弱コンナハズジャナカッタオーナーの戦いはいつまで続くの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています