【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★4
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コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約（フランチャイズ契約）を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者（オーナー）は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンｰイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンｰイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンｰイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
（続きはソースで）
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1が立った日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552708777/ >>29
下手に売り上げあって続くよりは一度店清算したほうがええこともある。なーに金なんてなくても生きていけるさ 働いて欲しい人と働きたい人の条件が合わない
時給が重要なのはその通りだが、時給を上げれば簡単に解決する問題でもない オーナーもセブン止めれば問題なかったんだよ
24時間ヤダ、でもセブンの看板使いたいって馬鹿かよ >>36
奴隷奴隷走っていくー奴隷奴隷どこまでもー これを機にオーナーなんかなるもんじゃないと情弱達にも広まるといいな。
そして、どこにでもあったコンビニが少しずつ数減らすと。 >>16
「認識はない」
ちゃんと「言っていない」と言えない不自然さ この問題が表面化してからセブンのネット広告が乱発してたのワロタで（笑） >>42
あんだけ叩かれたワタミもすき家も一時は客足減ったけど
ワタミは看板からワタミの名前消してすき家は相変わらず客が利用するけどなｗ >>40
今、時短営業してるから問題ない
バカなの？ ユニオン組めるならフランチャイズオーナーの方が優越だからそもそも労働者として交渉する意味がないよな。 >>37
その音が響き渡れば セブンイレブンいい気分♪
にしてくれ 契約してから文句言うとか見通しが甘いだけだな
何やっても店を潰す人たちでしょ >>8
それ
最初はセブン酷いなと思ったが
2ちゃんで喚いてるアホオーナーの自己中っぷりにも呆れた 時給1000円以上でもバイトはこないしオーナーは過労だし。これ以上どうすればいいというのだ？
本部が連れてくる時給2000円のバイトとか論外な 労働者なわけないだろバカかこいつら
てか契約書も読めないバカだからオーナーになったのか そんなに「労働者」になりたいなら、コンビニオーナーは
セブンイレブン本社に雇用して貰えばいい
労働時間も規律も、日々の仕入れも
すべて本部の指示どおりで動くということで
もちろん、報酬も、店がどんなに儲かっていても、
オーナーの収入は「定額の月額25万円の給与」
だけということにすればいい
そうなれば、労基法も労組法も適用されるよ >>52
まー本部もバカでアコギだがレオパと一緒でそれにのっかったオーナーも同じ穴のむじなーだよな >>40
ほんとそれ
ポケGOやってるけど、必ずポケストップになってるし
今700円以上買うとイベント参加券が貰えるとかやってんだよな
そういった恩恵は受けるくせに都合の悪いことはやりたくない
まじで基地外だわ
今後24時間やってない店舗見つけたら絶対利用しないな >>54
都合の良い時はオーナー
悪いと労働者って通らないね >>43
秘書が勝手にやったみたいなもんだよ
本部の公式見解ではない
SVが熱意の余り暴走した ニュース報道がそうなっているだけ
フジテレビ系は特にわかりやすく区別して報道してる
>>33
担当が言ったかもしれないとは個人的には思う
でもオーナーの発言も個人的にはあやしい >>36 、>>41
「はいすくーる落書」ってドラマがあったなぁ・・。 (^。^)y-゜゜゜
ファミマは良心的だよ
FC契約書にちゃんと、
「騙される方が悪い」って書いてある >>55
せぶぶん「新卒でないと採用できまへん。セブンの店長を20年やった？そんな経歴何も役に立たんｗ」 >>45
すき家の場合は客じゃなくてバイトが集められなかったんじゃないの？ 24時間営業の強制契約を生存権に抵触するとして契約無効に出来ないのか？
ロボじゃねーんだからそんなの無理よ >>64
俺が言いたかったのはワタミもすき家もロクに閉店してないってこと
バイト集まらなくて営業時間短縮はしたけど今は元通り24時間やってるしワンオペも復活ｗ 弱小企業なんて毎年のように潰れてんのに
セブンオーナーだけ労働者として考えてくださいってwww >>65
24時間『営業』であって『24時間労働』ではないよ >>65
セブブン「それはやり方が下手なだけバイト集まらないなら身内でも知り合いでもいいから働かせろ。知恵を使え知恵を」 >>55
オーナーみんながそれやったらセブンは一発で大赤字になるな
なんせ直営減らして人件費圧縮したらロイヤリティ増えて利益率UPしました！って会社だから 働き方改革施行の4月からヤバイ
残業時間の制限や社員や長期バイトに有給を与えないと
オーナーが罰せられる バイト募集って貼り紙してどっかに募集たのむだけじゃないからな >>68
俺の知ってるすき家は結構長い間閉店してたけど、個別の店毎に状況は違うんだろうな。 >>73
別にヤバくない、労働者の権利を守るだけ
ただそれだけ セブンイレブン奴隷になるのはやめた方がいいね
苦しめられて死んじゃうよ >>72
この問題の肝は、労働法規制をフランチャイズで回避してるってことだよな >>69
行きつけの焼き鳥屋の店長が過労で
入院しないといけないかもって言ってたわ
自営業ってそんな人らで溢れてんのに
コンビニオーナーどもは厚かましすぎるわ >>55
直営じゃあ儲からないからFCなのにそんな事するわけ無いだろ >>67
(^。^)y-゜゜゜
契約前に行われた勧誘・約束・要望は、
契約書に記載がないものは全てなかったことにします >>77
そんなんとっくの昔から言われてたのに今でもなる情弱がいるから不思議
レオパも違法建築って散々叩かれてたのに営業に騙されるオーナーもいるのがジャップｗ 甘い言葉に騙されるな
この世の地獄、セブンイレブン奴隷オーナー >>73
ヤバいのは法律無視が当たり前になってる社会構造だけどな これから新規にやる奴も減って、既存店のオーナーは高齢化で閉店ラッシュだろ。客からは時間短縮してもらった方がマシだったっていう >>80
マクナルの社長になったプロ経営者の原田は直営をFCに変換したり24時間にしたりコンビニ化にまい進してたなあ 契約なんだから守れ、嫌ならやめろ
その契約が問題だって言ってるのに話をそらしてばかり
NHKみたいな野郎どもだよ全く 会社組織で働くのが嫌で個人事業者になったんじゃないのか？
都合で雇用された労働者かのように言うのは違うだろ >>90
だから『セブンと契約しない』が正解じゃん >>86
土地持ちなら違約金として土地ぼっしゅーと
土地持ちでない奴からは大金せしめる。セブブンは痛くもかゆくもないｗ
FCのオーナー減ったら社員どもに研修と称して没収した土地の店長でもやらせたらええ 「労働者ではないから労使交渉はしない」に共感するネトウヨ達。この手の屁理屈で
搾取システムがどれだけ正当化されてきたか。正常な労使関係、労組法といった戦後民主主義の産物によって搾取の自由を妨げて来きたと戦後レジームの打破の一環として修正資本主義的仕組みの打破を叫ぶネトウヨ達。「あれは一種の社会主義だ」と
言いながら。 日本にもフランチャイズ法が必要
アメリカでは州によっては
ドミナント商法も規制 契約内容をよく理解しないで奴隷契約しちゃうオツムだからって、曲がりなりにも経営していて、私は哀れな労働者ですってどの面下げて言えるんだ。 >>90
逆に契約を守らなかったら世の中破綻するんだけど？
おまえは徴用工問題とかも何とも思ってねぇわけ？
それともチョンかな？ >>91
会社組織で働くならこんなコンビの店長なんていくら儲かっても給料ロクに上がらないわな
あと会社組織に入るにはそこそこ学歴も必要やな。FCオーナーなら中卒でもなれるし 出来ない言い訳ばかりで他人や社会のせいにするやつなんて労働者として雇うわけないじゃん ほらワラワラと沸いてきただろ？嫌なら解約ぅうううう
いや違約金はどうなったんだ？
これだけ問題になったから1700万は取り下げたけどなぁ
ほんと馬鹿だなこいつら セブンオーナーの労働時間はサラリーマンの半分ほど。
平均年収は2000万円なのに。
ほとんどの店でオーナーレジにたってないだろ。 >>95
セブンイレブンは
日本を移民国家にしたがるが
ネトウヨはセブンイレブン好きなのか >>88
(^。^)y-゜゜゜
でもこういう条項もある。
「契約書に記載のない内容は協議事項」
つまりファミマの都合で無視も協議もできるってこと。 >>97
経営者なんてのは誰でもなれるわけじゃない。会社でも社長の後継者問題は常につきまとう 人口減少の影響なめすぎじゃね？
日本が抱えてる大きなリスク要因の1つなのに
今までの延長がずっと続くわけねーのにｗ
更新も今まで通り人材確保支援もしない２４時間働けは無理だってｗ
頭おかしいわｗ >>95
コンビニオーナーが一方ではバイトを低賃金で雇って酷使してるって知ってるから。 学生時代にコンビニ2店舗でバイトしたけどオーナーによって空気が全然ちがうね。
最初の店舗はオーナー人柄悪くてすぐ辞めた。独り暮らしなのにクリスマスケーキとかほぼ強制で客入り少ないし本部のSVのアドバイスも聞かないし対立して雰囲気最悪
次の店舗はオーナーと奥さんいつもニコニコでバイトも辞めないし就職祝いまで頂いて信用できる後輩にバイト紹介とかしてるから人手不足とかないだろな
今は3店舗経営してるらしいけどそういう人には本部から複数店舗勧めるだろな オーナー全員一斉に辞めてやればええ
そうすりゃ見直さざるを得なくなるやろ >>71
労働力を家族で全部まかなえば世帯収入余裕で２０００万超えるんだぜ
理想的じゃね >>16
＞さらに本部の担当者は、ノートに書かれた「1700万円」という数字を指差し「この位の額の違約金が発生する」と発言してきたという。
＞その場で合意解約すれば、違約金は支払わなくても良いとの発言もあったそうだ。
についてはこれが正解かな
この店でなく他の店の例
オーナーの言葉だけど盛ったり嘘言う必要ないだろ
【平成の奴隷商法】セブンイレブンの対応二転三転 契約解除と1700万円支払え→報道後、合意解約すれば違約金なし。サポートもする
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551305033/
さらに本部の担当者は、ノートに書かれた「1700万円」という数字を指差し「この位の額の違約金が発生する」と発言してきたという。
その場で合意解約すれば、違約金は支払わなくても良いとの発言もあったそうだ。
しかし騒動報道後の21日には、西日本エリアの統括マネージャーが「サポートする」と申し出てくるなど、
本部の対応は二転三転している。松本さんは、同様の問題で苦しむ他のオーナーにはサポートがないことから、
対応を保留にしたと明かしている。 >>102
平均収益700万な。半分程度は400万。 >>98
お前反日左翼だろ？
移民受け入れて時給300円400円で奴隷を雇って契約履行させるのが
世の中を破綻させない策なのか？
平成の徴用工問題を議題に挙げるとか自殺行為だぞ
お前は安倍と一緒に日本から出て行けよ >>102
年中休みなし
週３日徹夜で
年収290万だって
オーナー >>98
民法や商法に違反してる契約は無効だぜ？
契約ならどんなことをしてもOKと思ってるのか 人手不足とかそういうリスクをブン投げするためのフランチャイズ契約なのに
今更文句言うのか… >>98
そうだよな。
最初からセブンイレブン側が信義則守ってドミナントやらなければ良かったんだよな。 セブンイレブンのフランチャイズオーナーは本当に他所へ移るべき
ファミマやローソンならば喜んで行くし、ミニストップやヤマザキでもたまに行くよ >>117
人手不足なんて最近言われただけでバブル崩壊後はそこまで不足してないがｗ >>107
セブン本部もそれを理解しながら仕事増やしてるじゃんw >>106
今後の状況を考えればコンビニなんか無人化の方向で進化すべきなんだろうが、そんな設備投資が不可能なフランチャイズ制なのがどうしようもない。 >>105
意味不明。元発言理解出来ないならコメ付けるな。 >>117
セブンイレブン
サポートするとか言ったんだろう >>104
その文章は基本どの契約書にもあるからなぁ
契約前の約束とか要望はとりあえず無視
契約後に出てきた記載のない要件は協議
特におかしくはない
要は契約前にした約束とか要望とか勧誘とかを契約書に盛り込めばいい訳だが
できないんだろうなｗ
それでも契約してしまうのがオーナーたちだからｗ >>78
ちなみに店舗のバイトの扱いに対する労働法違反は
「オーナー様の責任において…本部としても指導はいたしますが… 法的責任はオーナー様に…」
ほっかむり 東大阪のゴネてるオーナーでも年収1000万円
https://i.imgur.com/a8YGrpS.jpg
↑ 年商2億で粗利6000万円
売上はセブン平均より5000万ほど低いのに、人件費（1700万円）は並以上に使ってる。
粗利6000万円なら人件費は 1200万円が標準。
オーナーがシフトに入る時間が 0 でも 人件費は 1400〜1500万円で収まる。
オーナーが過労死するほどシフトに入ってるなら、人件費は 1200万円以下になるはずなんだよ。
画像の人件費の中に家族への給与が数百万円入ってる可能性が高い。
そうすると、東大阪の松本オーナーの年収は約1000万円。
東大阪のこの店周辺では時給900円代前半でアルバイトの募集がされてる。
時給950円、少なくとも 1000円出せばバイトは集まるよ。
すぐそばに巨大大学があるんだからね。 24時間営業しか選択肢がないことが問題視されてるのもわからずに
ケイヤクガー
そこを見直せって話
これまでの契約をチャラにしろとは言っとらんよ
世間が許さんのを分かれ >>127
無人化しても何も解決しねーぞｗ品出しやら掃除やら監視は誰がする？て話 >>121
だからフランチャイズオーナーの組合は必要だよな。
そしたらセブンイレブンも本来の立ち位置がわかる。 >>128
常に新規店舗起ち上げないと駄目なビジネスモデルだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
