そんなに「労働者」になりたいなら、コンビニオーナーは
セブンイレブン本社に雇用して貰えばいい

労働時間も規律も、日々の仕入れも
すべて本部の指示どおりで動くということで
もちろん、報酬も、店がどんなに儲かっていても、
オーナーの収入は「定額の月額25万円の給与」
だけということにすればいい

そうなれば、労基法も労組法も適用されるよ