【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★4
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コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。
コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。
労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約（フランチャイズ契約）を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。
命令の中で中労委は「加盟者（オーナー）は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。
◆約100人のコンビニオーナーが結束
セブンｰイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。
そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。
最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。
オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。
労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。
今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。
◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた
オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンｰイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。
これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販（1店舗ごとの1日あたり平均売上高）は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンｰイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。
人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
（続きはソースで）
東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b
1が立った日時 2019年3月16日 7:20
【コンビニ】セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552708777/ >>842
てか、裁判したら困るわな
絶対報道される ビジネスライクなつもりなのだろうが
こういう非人情なやりかたは将来に禍根を残す
グローバル搾取企業にはわからんだろうが >>836
うんうんやってるやってる
訴えてるよって言ったところでそれを証明できんのか？w >>833
それは一般労組に入れない管理職の社会運動。
ところがコンビニは一般労組がない。
労組すら結成できない社会的弱者からオーナー様が搾取するビジネスモデル。 >>834
本部が世間から叩かれ始めた途端にコロッと掌返して時短認めたんだろが >>819
看板買ってもらって自社製品売ってもらって上から目線よりはマトモだな。 ■セブンイレブン本部さまへ■
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ これ働いてないオーナーも当然居るんでしょ？それ労働者なのかなぁ >>848
粗利からロイヤリティ70%
完全に本部です。 脅されて無理矢理契約させられたわけでもないだろうに、バカみたい >>781
そんな多くないんじゃない
いま人材不足とかで色々言われてるけど、
近所のセブンオーナーと提携して、人材のヘルプできるような体制に何故しないの？
現実は難しい？ セブンが1番好きだったが、
この件で嫌悪感、行かなくなった。
別に無くても困らないし。 ■セブンイレブン本部さまへ■ ※世間の声※
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>853
お前は証明してないしお前から言い出したこと
寝た子は起こさんよ >>846
数えてみたら？
契約無視でいいなんて言ってる方が工作員だろ
日本は法治国家だ
世論ガーなんつってるのが法で負けてる工作員の証拠 それはそれ、これはこれとして団交は受けてやればいいのに コンビニオーナーは脱サラとかで労働者から出た人達だよね ■セブンイレブン本部さまへ■ ※世間の声※
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>638
そうだ
同じなんだよ
外注先との契約は守らないとダメなんだ 奴隷調達すんのは
ｵｰﾅｰの責任
奴隷調達とｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝは一切無関係
現場の労働環境作るのもｵｰﾅｰの責任 ユーザーにとってはおおよそどうでもいい。
日ごろ使ってる靴下や下着が、
中国の山奥で児童労働によって作られてようが
知ったこっちゃないようにね。 バイト(奴隷)に逃げられて助けてて言われてもねぇ
て思いもある >>863
それで新たな商品開発とかにも割り当てられるわけでしょ
馬鹿なの？ つらいなら契約反故にしていいっていう餓鬼多いな・・・
ゆとり世代の社会人化が進んだ結果なのか・・・？ もし店主が労働者なら、セブン・イレブンの社長も労働者になるよねｗｗ >>873
どっちがw
契約は守ろうね
裁判は楽しみにしてるよw ※世間の声※
■セブンイレブン本部さまへ■
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>869
法治国家ね
じゃあ法に則った契約でこのオーナーを黙らせろよ >>875
外注先の契約は普通に変更出来るし、外注先にとってオーナーはお客様。 >>868
まあまあとりあえずやってないこと証明してから続けようね！ >>576
Aで始めたとしても近くに直営店を作って邪魔して
潰すようじゃ同じこと >>877
トドメを刺して楽にして差し上げるてことで >>865
近隣の店舗とのバイトの貸し借りは現実問題ムリだろうな。一応同じセブンでもオーナー違えば敵だからな。バイトにしても絶対嫌でしょ。 >>885
なってから言えよ
裁判に勝ってもセブンにはデメリットしかないからするわけないだろ ※世間の声※
■セブンイレブン本部さまへ■
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>881
お前がな。
商品開発費をロイヤリティから出してるなら商品原価が下がらないとダメだな。 雇われ店長なんだから労働者だろ
経営者ではないだろ >>881
それな
CMもマーケティングもタダじゃない >>865
となりのセブンの態度が悪いからうちに来たという客きたらザマーと思うから。まじで >>638
ただ、個人経営の看板では客が来ないし、仕入れもセブンのような小ロットでは無理。
だから搾取承知で加盟するわけよ。元酒屋とかもな。 まあ２４時間の店は移民大量に入ってくるから今も多いけど
治安悪化で強盗が多発してやってられなくなるだろうね
恨むなら移民を大量に流入させた売国自民と売国奴アベンキと
それを支持してる経団連を恨むんだな、セブンも
指示してると思うけどｗ >>869
工作員なんていねーよ
かわいそうだからとか下らん理由で擁護してる餓鬼が多いだけ >>897
どういう理屈で？
まじで超理論なんですけど。 ※世間の声※
■セブンイレブン本部さまへ■
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>899
マーケティングして店舗利益下がるドミナントか。
悪質過ぎないか？ >>898
雇われなのは直営店の店長だよ。
加盟店はセブンと雇用関係がなく、ただの下請けだから。 労使関係が無いんならオーナーが自由に経営しても文句ないよなぁ？
殺すぞ >>888
双方の合意のもとでな
外注だって断る権利はある
オーナーも外注先を変える権利がある
契約は契約期間中は守らないとダメ 小さいコンビニでも店主は事業主、経営者。
自分の自由意思でセブン・イレブン24時間が条件の契約を結んだ。
やってみたら人を雇うと赤字になるんで自分で店員してたらきつくてやめたい、契約は無効にしてくれ、おれたち労働者と認めて、って事業主が言ってるんだぞｗｗ
あほくさくて相手にしてらんない。
24時間開店が条件の契約を結んだのは、こいつらの経営判断。
それで赤字が出ても他人にせいにするなよ。
普通経営者は、たとえ赤字になっても信用のために契約は履行するんだよ。 オーナーは製造業者と個々に契約し直せばいいと思う
セブンのVLは置けなくても、普通にセブンに卸している商品を業者は販売してくれると思うけどな〜？
中抜きセブン形式は卸業者からすれば、只の客だもん ﾌﾗｲﾁｬｲｽﾞ契約に記載されてない部分は
自由な裁量がある セブンで買うからオーナーがつらい思いをする
不買が一番や >>910
そんなものを書かなくとも
契約より法律の効力が上回る。
いちいち当たり前の事を書く意味がない。
「みんな なかよく＾＾」とかも契約書にいれるレベル。 >>901
まぁそうだけど同業と仲良くするメリットもまぁあると思うけどな
2店舗目は持たないの？ そもそもﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞは
業務ﾏﾆｭｱﾙに沿った業務を
忠実に遂行する責任がある
それがﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ
それがｲﾔで
なんでﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ契約なんかするわけ？
ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ契約は請負契約より縛りが厳しい
わかりましたか？ >>909
(´･ω･`)知らんがな
分かってて契約したんだろ
悪質だと思うなら辞めればいいだけの事だ >>912
下請け業者や専属契約にそんな自由があるわけもなく。
製造業にしても、○○社の商品しか作るなって契約で製造を請け負うのざらにあるし。 >>897
その商品のＣＭや、
年間通した企画スケジュールや、
生産工場のラインスケジュールや、
素材の仕入れ数や備蓄倉庫などの 人件費 設備費 ランニングコスト は？
70パーセント！ って文句つけるなら 自分でCMぐらいうてば良いのでは？ ※世間の声※
■セブンイレブン本部さまへ■
馬鹿オーナーはどんどん 駆逐し（契約更新させない） 、 無人店舗に切り替えて
優良オーナーは 有人店舗だからこそ出来る幅広いサービスで稼がせてあげてね ！！！
文句ばかりの馬鹿オーナーに稼がせる必要は ナシっ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>852
これはやり方が悪いわ
オーナーを労働者と認めたと取られかねない対応をしないなんて火を見るより明らか
労使関係でないことはFC契約の最大のメリットの一つ >>912
経営は自由にしろよ
契約してるなら契約守れよ
餓鬼かよw 馬鹿オーナーの生き様 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
甘ったれのクズだから・・・・・・・・ 企業に就職できないｗ
仕方無いのでＦＣに加入して自営業始める・・・・・・・ 契約無視して自己中発症ｗ
バイトに威張り散らして、客ともトラブル起こしまくる・・・・・・ 借金抱えて倒産ｗ
全部他人のせいにして、ネットで本部と客へ文句戯言を投稿・・・・・・ ← ★イマココ★
どうにか自己破産をして、極貧でも生活しなくちゃならない・・・・・・ 日本中にクズとばれて更に就職無理
■ 結果 ■
原発の廃炉作業従事者として、 ホームレスと一緒に働く >>918
では粛々と契約解除すればいい話で、ブラックオーナーなど存在しないはずだよね >>902
それって、コンビニじゃなければ小売店は商売出来ないとでも？
それは無い無いw >>912
うわぁ、これがセブンのオーナーってやつか。
マジでくたばれ。
デイリーヤマザキな穴を埋めるだけ。 人手なんかあるよ只60歳って言ったら超元気でも断るくせにさ（笑） 話関係ないけどホワイト餃子って凄いな。どこでも行列。ああいうところのオーナーは幸せだな >>931
法律を守りましょう
って契約書に書いたら、ブラック労働がなくなるの？ >>919
たぶんやると言えばやらせつくれる。ただ今は人材に目処がつかないし、疲れそうだからしない。しかし、売り上げが日販10万落ちたら考えると思う >>907
一般に商品原価には開発費も入ってる。開発費がロイヤリティから出るなら商品原価は安くなる。 >>932
法律的、技術的にはできても、それで客がつくかどうかは別ってこと。
客はセブンイレブンだから利用するだけで、
田中商店や鈴木マートじゃ行かないってこと。
よっぽど安くするとかならともかく。 >>936
法律を守らないなら有無を言わさず契約解除、ですよ 土人後進国ならではの判断で好ましい
現行法の文言の解釈上は正しいよ、労使関係ではない
だが、誰もが気付いているように、非対称な雇用関係と呼べる現実があり、
現に本部の圧力で不眠不休を強いられて断ったらオーナーは店を畳んで
首を吊る現状が社会問題化している中での問答
現状の法解釈ではセブンは正しいが、一般的に人道的に見過ごせない現状が認められていることもあるので、
法改正以前に契約内容の柔軟な見直しを促す的な一言があって然るべき
というか、永久に臭いものに蓋をし続けて平気でいられる心性が、
現在の土人国家美しい日本の姿なんだよな
オリンピックとかするのに、我が物顔で恥を晒し続けるのが凄い
この記事、英訳してBBCに送ったら良いよ、EU全体から嘲笑われるからｗ
頭が悪い人の考えることが良く分からない ■■ 馬鹿オーナーの心理 ■■
セブンイレブンの看板を付けたい！！！！
でも商品は 自分でドンキで仕入れて売りたい！
おにぎりやサンドウィッチやお弁当は セブンから仕入れてやる！
セブンカフェも機械はおくけど 豆はドンキで買った激安品つかわせろ！
もちろん 営業時間は 俺の自由だっ！ なぜならっ 俺は自営業！！！！！！！！ なぜ後先考えずに契約するのか
ろくに契約書に触れる機会のない餓鬼が独立だーwwwとかいってリスク考えずに契約したんだろうな
搾取されて当然だしそれが資本主義 >>919
近隣の店舗とは表向きは仲良くしてるぜw >>939
ちゃんとしてれば普通に俺は行く
きったねえ個人商店感丸出しなら行かない >>934
いや、断らんよ。競合する応募者が若者でもない限り。
そういうのを雇ってもまだ足らんのよ。
あまりにも加盟店が多すぎて。セブンに限らず。 >>934
老人ウェルカムだが研修で覚えることが多すぎて挫折して辞めちゃうんだってさ >>939
業務スーパーとかココスとかどっから仕入れて安く販売してんのさ？
出来るんだよ。個人商店で >>936
補足すると労働法に違反したオーナーは本部から切られて結果ブラックオーナーはいなくなる
本部はそれを実行できるし、自らのブランドを守るため労働法に違反する加盟店を排除する社会責任もある
コンプラ遵守を謳うコンビニチェーンなら当然でしょ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
