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【全ては女性の為】せいべい屋の三州製菓「今から男性は発言禁止です」飛び級昇進　女性登用はここまでやる
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0001ガーディス ★
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2019/03/17(日) 06:44:39.17ID:foVmc4Mg9
一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。せんべいなどの製造を手掛ける三州製菓（埼玉県春日部市）は会議時間中に男性の発言禁止タイムを設けている。若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。
当初、社員らは困惑気味だったが、徐々に女性社員らの声を聞く風土が育った。その成果として女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを変えたり、小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を支えるヒット商品に。「大切なのは役員が明確な姿勢を示すこと」と斉之平社長は話す。新卒女性社員を採るようになり、14年から正式に制度化した。
小3の男の子を育てながら商品企画を担当する小菅恵美さんは会社の働きやすさに太鼓判を押す。支えるのが一人三役制度だ。急な病欠でも同僚にスムーズに仕事を引き継ぎやすいよう、1人が3種類以上の仕事を覚える。互いにフォローしあえる仕組みだ。
社内の全職種で適用し、例えば斉之平社長は20代の女性から経理の仕事を学ぶ。この仕組みのおかげで海外旅行などの長期休暇の調整がしやすいと、子育て女性以外の社員からも好評だ。「競争ではなく支援型、お互いさまの空気が安心して働ける職場づくりにつながる」と斉之平社長。

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all
女性社員の開発した商品
http://sanshu.com/wp-content/themes/sanshu/images/friedpastasnack/image_pasta.jpg
http://sanshu.com/friedpastasnack/
0002名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:45:13.02ID:L/0Y71VM0
女性差別
0003名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:46:33.16ID:a22NqKIN0
ほんの10年前は女は黙ってろと一喝されてたのに時代は変わった
0005名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:46:51.94ID:4WNifi1Q0
いつもの女性様かと思ったら会議中に他人の発言遮るアホがいるのか
そいつを黙らせりゃいいだけだろ
0006名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:46:58.54ID:CDusfdnW0
そもそも会議ってのは一人が邪魔されずに発言できる時間はあるものだろが
それができないんだったらその会社の会議がおかしいんだよ
0007名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:47:04.94ID:KJv/bPQ30
フェミ団体ダンマリ
0008名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:49:12.40ID:cItu+4Sf0
三州製菓

↑
性差別企業

男なら差別してもいいと思ってるバカ

絶対買うなよ
0009名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:49:33.59ID:Jx2TaMzL0
タイトル見て叩こうかと思ったが、中身見たらまともだった
0011名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:49:50.54ID:+fO1lO+e0
そんなことしなくても人の話を聞ける男性人材、人に話ができる女性人材を育てるってのが当たり前じゃねえかな
0012名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:49:54.02ID:7HSJByyf0
>>5
そういうことじゃなくて、強制的に女性に発言させる状況にすることで、意見をださない女性側の意識改革をしたって話。
0014名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:50:34.80ID:OEOjt6eH0
せいべいかい
0015名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:50:35.14ID:qjP/qddr0
>1
>声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々

そりゃひどい
0016名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:52:19.38ID:8eKcS7Gg0
男だけの職場だがベテランになるほど若手の話を遮って喚き散らすクズになりやすい
0018名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:53:54.23ID:r9SVu+xs0
この声の大きいベテラン社員をリストラすればいい話だな
0019名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:54:00.37ID:YZWuiaoD0
日本のクソオスは他人の話もまともに聞けない馬鹿ばっかだからな
これは良い制度
全国的に広げよう
0020名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:54:45.05ID:a22NqKIN0
ベテランのおっさん「せんべいのアイディアは全部俺が出す」
0021名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:54:46.30ID:SbH1i+MV0
いるいる
人の話を聞けないじじい
0022名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:55:08.88ID:s6iTr6dG0
三州というから三河の会社かと思ったら春日部
0024名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:55:21.58ID:6O8MQMOO0
>>15

> >1
> >声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々
>
> そりゃひどい

男性女性以前の問題だよなぁそれって…
0025名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:57:17.32ID:cItu+4Sf0
男女でまともに議論できないだけの企業ってこと

頭のおかしいやつがいるんだろう

気持ち悪いから、ここのせんべい買うなよ
0027名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:57:36.35ID:M2FJJ5Xv0
>>24
こういうやつは男にも女にもいるからな
その前に発言したがらないのは男にもいるけど女は本当に多いな
0029名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:58:23.28ID:RfH7J62G0
ユーザーの声聞かなかった家電の現状はどうなったか

使わない沢山の機能はイラネー
0030名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:58:36.64ID:TbV9jodT0
>>16
お山の大将になっちゃうのかな？
0031名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:58:37.44ID:b8ensQlC0
いいから男は早く死ね。
0032名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 06:59:48.66ID:UaSIodI00
>>12
それ大事よね〜
うちの会社にもいるよ。
女性は三歩下がって着いてくのが美徳だと思っている女。
見てて気づいたんだが、そういうやつらって無責任なんだよね。
責任を被りたくないから少し下がって奥ゆかしいフリをして、火の粉がかかないようにしてるのがミエミエ。
腹立つ！！！
0033名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:00:38.24ID:22w5QLgq0
性べい・・・
なんだかいやらしい><
0034名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:00:41.69ID:IJZQLd5y0
よっぽど男が我が物顔でいる会社なのか、
女性を舐めて逆差別している会社なのか、
どちらかでしかない。
ダメな会社だ。
0035名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:00:50.05ID:8jHBbCir0
女性を普通に扱うための環境を作るのにはこれだけやらないとダメってどれだけ今の社会はやばいのか
社内で権力持ってるのはほぼオッサン爺さんだもんな
しかも自分は正しいと思い込んでる
0038名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:02:03.43ID:22w5QLgq0
おじさんに逆らっていい事ないでしょ
お口チャックは基本
0039名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:02:19.90ID:MUfT0TR80
この会社はいいな
平日の旅行とか空いてるし安いし羨ましい
0040女性優遇処置『結果の平等』“クオータ制”は企業経営を弱体化させる
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2019/03/17(日) 07:02:53.02ID:Qd3REeVI0
>>1

　★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化＆上場廃止企業続出･モラル低下横行》


　ノルウェーは03年の会社法改正により上場企業の取締役会に於る
女性の割合を４０％以上とするのが義務づけられた。

　　　アメリカ南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
　　　米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、

　　　ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。
　　　その対象は、2001〜2009年の上場企業248社。


まず､03年に40％割当制の導入が決定すると､対象企業の株価は“大幅に下落”｡
その後､数年間で女性役員比率が10％増加した事で､時価総額は12.4％“下落”｡
「負債」等も“大きく”なり､「営業成績」にも“悪化”が見られたという｡

　　　さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
　　　09年の上場企業数は、01年から約3割減った。

　　　つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　
　　　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。


確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。

　　　実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。

(ODC615)
0041名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:02:54.56ID:M2FJJ5Xv0
>>36
これは平等というより権利の強制だよね
発言し無いやつは発言権を行使しないだけだし
0042名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:03:28.96ID:2jP4B/R30
>>1
スレタイ改悪すんなよ。
悪意しか感じないぞ。
0043名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:03:41.92ID:qtRnjKBD0
逆差別　優遇人事

これじゃ、優秀な男性は辞めていくだろうな
0044名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:04:22.93ID:1wCybX1D0
>>16
それ、ベテランとかじゃなく単に年取ったから
0045名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:04:37.76ID:MUfT0TR80
>>43
スレタイに脊髄反射かよ
読めよ
0046名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:04:41.70ID:a6NUOACO0
女はお膳立てしなきゃ使えない
0047名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:05:34.92ID:a22NqKIN0
ベテランおっさんvs若手女性だからね
社長も若い社員を育てたいんだろうな
0048名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:05:36.38ID:qNVYQxwKO
揚げパスタで思い出した。

【東京】自分でズボンおろして「パンツ見られた。100万寄こせ」と因縁…足立区の27歳無職男を逮捕、「今は気が動転している」などと供述
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/wildplus/1287033930/
1 ：諸君（もろきみ）φ ★：2010/10/14(木) 14:25:30 ID:???
0049名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:06:15.51ID:qOiRUX4n0
せんべいは歯に不健康だ　販売控えろよ
0050名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:06:24.92ID:ycgbX0xi0
これ女性もちゃんと仕事しろよって意味だぞ
売上25％アップじゃなくて今まで女性社員がサボってた為に25％低かっただけ
0052名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:06:52.89ID:JF8GIxeU0
この先、若手男性社員の発言を遮るお局上司が出てきたらどうするんだろ
0053名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:07:05.24ID:kWk4wJSV0
欧米のポリコレ、男女平等の行き着く先はジョークそのものだな　　　笑
0054名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:08:11.81ID:smQ+rNTL0
憎しみは憎しみを生み、そして憎しみに変わり憎しみに苛まれ続ける。
0055名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:08:11.88ID:a22NqKIN0
お菓子なんて女子供の食べるものだから女が作ってりゃいいんだよ
優秀な男様はもっと偉大な仕事に転職しなさい
0057相場師 ◆lXlHlH1WM2
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2019/03/17(日) 07:08:22.72ID:0vqMAoN30
９割ぐらいのおっさんは、美意識がろくでもないからな
0058名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:08:32.69ID:ZjWSO2q20
>>1
男女平等で
生理休暇無し
出産休暇無し
育児休暇無し
なんだよね？
0059名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:08:44.82ID:4jf9PAoq0
>>1
こういう極端な成功例だけを挙げて
さも女性の参画がバラ色であるかのような偏向報道には問題があると思うよ
絶対に失敗例もあるんだから
0062名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:11:06.89ID:fB/TRUn20
>>50
発言を遮る男様がいらっしゃったので
会社の売上25％も落としてた男様の仕事ぶり流石です
0063名無しのリバタリアン
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2019/03/17(日) 07:11:26.66ID:XZCx09/L0
こんな会社はいずれ潰れるから問題なし。
0064名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:15:22.39ID:bJM2O3tF0
声だけでかいおっさんだけじゃ業績が上がらなかった
声だけでかいおっさんは無能
0066名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:16:33.48ID:fG47A8Dm0
揚げパスタってしらんわ
0067名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:16:42.54ID:rPQc3D3f0
>>1
愛知じゃねーのに三州名乗ってんじゃねーぞ
0068名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:16:58.26ID:xIV8fO7A0
女が働いて男を食わすのが理想社会だろ。
0069名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:17:06.68ID:Jd2WTHzD0
>>5
男女問わず自己主張の強いやつ弱いやついるし
性別より性格の問題じゃないのかね
0071相場師 ◆lXlHlH1WM2
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2019/03/17(日) 07:19:37.86ID:0vqMAoN30
>>61
まあそうだね。
それに女性だからわかってる、感性が優れてるという思い込みもバカバカしい。
0072名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:21:29.68ID:f5STTUTp0
不買決定
0074名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:21:57.14ID:mkjmvIHP0
頭の固い老害からは新しいアイデアは出ないからな
0075名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 07:22:07.17ID:fG47A8Dm0
赤の他人に家族経営みたいなノリをおしつけてる
0076名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:22:19.70ID:FnFGW6G20
亀田製菓のほうが良さそうだな。
0077名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:22:52.89ID:QKivDZsc0
それで儲かってるんだから
それもありだろ

ただ病院で同じことやったらすぐ行き詰まると思うが
0078名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:22:56.72ID:P5hZ1ctB0
とんでもない差別的な会社かと思ってスレ開いたらこういうことか。いい会社じゃないか
0079名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:23:35.83ID:1ZOJiMDG0
逆の場合があっても女性の発言を制限とか絶対あり得ないから。

これが男女問題関係無いって言ってる奴は頭悪すぎ。
明らかに女尊男卑の一環の話。
0081名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:27:55.89ID:d6icVm0B0
男性社員はこの会議に出る必要はあるのか？
時間の無駄では？

女性だけの会議で意見をまとめて、改めて全体会議を行った方が効率が良いと思う。
全体会議で社長が出れば女性の意見も十分考慮されるだろうし。
0086名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:38:07.74ID:a22NqKIN0
パワハラおっさんが一人いるだけで社内の雰囲気悪かったんだろうな
でも首には出来ないし苦肉の策でやったのでしょう
0087名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:46:36.41ID:rd+ZMhyq0
>>3
「男は黙ってろ」
0088名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:47:39.32ID:nyybtU4X0
よくこんなバカな制度導入したなｗ
しかもそれを自信満々で披露するとは。
0089名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:47:56.43ID:euUUQUl00
男性差別じゃん。
声の大きい人物を黙らせればいいだけだろ
0090名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:48:44.96ID:CBPstili0
ダメ出しするしか能がないのに偉そうな男性老害管理職ってどこの会社にもいるよね
0091名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:49:01.27ID:1ZOJiMDG0
女性が多い会社で女性の声が大きくても、女性の発言制限は行われないからね。

この類いの話を正しく理解できるかどうかは、男女逆の場合を想定できるかどうか。

犯罪対策だから女性専用車両は構わない！
男性への犯罪対策で男性優遇は容認されてるの？

企業の金儲けのためだから女性割引は構わない！
企業の金儲けのための男性優遇は容認されてるの？

この視点を持てさえいれば、合理的な理由を元に女性優遇が行われているのではなく、
男性の人権だけは制限して構わないという風潮を元に女性優遇が行われているということが分かる。
0092名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 07:50:37.99ID:xR0akUK80
女だけで新商品プロジェクトチーム作りゃいいだけ。
会議で遮られて不満なら、会議後にそいつの上司にメールでもしとけ。
0093名無しさん＠１周年
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2019/03/17(日) 07:50:48.93ID:a22NqKIN0
>>91
その前に男性が優遇され過ぎだったんだって
この世の中は基本的に男性が生きやすく作られてるしそれがどんなに女の犠牲の上に成り立ってるか男は全く気づいて無いんだよ
0094名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 07:51:21.90ID:Rz39/yOA0
美味しい煎餅って食った事ないけどオススメある？
塩味だの歌舞伎揚げだのの大まかな違いはわかるけど、同じカテゴリーだとどれも同じ味付けに感じる
0095名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 07:51:21.97ID:MTsSlzI00
>>5
ほんとそれ。
男性一般化するのもオカシイ
0096名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 07:57:41.66ID:QOcM/vkd0
>>88
「男は黙ってろ」

このスットコドッコイ
0097名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 08:00:17.11ID:4gfDgHZD0
男女が逆だったらバッシングされるね
0098名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 08:02:26.63ID:iNzS2X3z0
>>1
こういう男性差別をする企業の商品は永久に買わない。
0099名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/03/17(日) 08:06:11.42ID:fG47A8Dm0
一人三種類の仕事覚えるって
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