【東京五輪】ＪＯＣ竹田会長、６月の任期満了で退任→名誉会長へ １９日の理事会で表明

[0286 名無しさん＠１周年 2019/03/19(火) 06:24:41.30 ID:Z9CnEx+L0]

日本の組織の人材登用は、組織内で上が下を引き上げる「連続性」が殆ど全て。
その結果、金太郎飴的な優等生の系列が出来上がる。
ダイナミズムに乏しく、状況の大きな変動に弱い。