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【(>_<)】障害者支援施設で職員が尿道にカテーテル等の医療行為　３か月間新規利用者受入停止処分・日南の北郷荘
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0001水星虫 ★
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2019/03/23(土) 12:47:19.37ID:Ptm31w279
障害者支援施設 医療行為で処分

＊ソース元にニュース画像あり＊

http://www3.nhk.or.jp/lnews/miyazaki/20190320/5060002887.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

日南市にある障害者支援施設で、本来、医師や看護師でなければ出来ない医療行為を
職員が行っていたとして、県は来月から３か月間、新たな利用者の受け入れを停止する処分を行いました。

処分されたのは、日南市にある障害者支援施設「北郷荘」です。
県によりますと、「北郷荘」では少なくとも去年４月から１２月にかけて、
本来、医師や看護師でなければ禁止されている、胃ろうのカテーテルによる睡眠導入剤の注入や、
尿道にカテーテルを入れるなどの医療行為を、施設の職員が行っていたということです。

施設には看護師が２人いましたが、夜間など対応できない時間もあり、施設長の指示でこうした医療行為が行われていました。
このため県は、障害者総合支援法に基づいて来月１日から３か月間、「北郷荘」を
新たな利用者の受け入れを停止する処分にしました。

これまでのところ、職員による医療行為で体調を崩した人はいないということです。

「北郷荘」の原井貴史施設長は
「看護師不足が続き、職員が医療行為をすることが日常的になってしまっていました。
今後、早急に看護師を増やし再発防止に努めます」と話しています。

03/20 16:39
0007名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 12:53:03.56ID:mZMZ7NBP0
看護師利権やめろ

学校に看護師なんて置いたら財政破綻する
0011名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:00:29.90ID:ffcAtMxQ0
>新たな利用者の受け入れを停止する処分にしました
これ施設大喜びだろ
むしろ今の利用者を半分にすれば手厚い看護できるわ
0013名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:08:15.80ID:DIDiKaQY0
夜は看護師が居ないので処置できません
死んでも文句は言いませんって念書交わせよ
0015名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:19:18.12ID:7ZLcYS+M0
20代前半の頃入院して同年代の看護師にやられた
勃起どころじゃなく痛かった
0016名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:25:28.85ID:tzvyvDUK0
こ、これはもしや・・・尿道オナニー
0017名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:29:55.81ID:3EHCtTat0
そろそろ医業の自由化を真剣に検討すべき
0019名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:39:48.18ID:3pb/1b+w0
>>1
＞新たな利用者の受け入れを停止する処分

施設側も、三か月なんかじゃなくて、

「対応できかねるので真摯に反省し、
　導尿や胃ろう、胃管の必要な方の受け入れは
　全て自粛します。受け入れ不能。」

でずっとつっぱればいい。職員も助かるわ。
0020名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 13:51:37.31ID:yU1CyPfW0
>>12
(*ﾟ∀ﾟ)=3
0022名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 14:04:10.42ID:i8ImqEKv0
介護福祉士と准看護師を統合させればいいんだよ
そうすれば看護師会も介護福祉士会も嬉しいだろうし
現場の介護士も看護師の仕事(医師の指示ほぼ全て)ができる
0024名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 14:30:41.68ID:3pb/1b+w0
>>22
＞現場の介護士も看護師の仕事(医師の指示ほぼ全て)ができる

喜ぶのは経営者他で、当の介護士は安い給料でリスクの高い
仕事が増えるだけ。　それに准看とは言え、それなりの教育も経験も
無いとできない仕事だよ。医師もそんなのに指示出して
責任取らされるのはゴメンだ。
0025名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 15:26:37.90ID:FBktP/Q40
最近入院したけど看護師に男が多くてびっくりした
尿道カテーテル男にさせるくらいなら自分でやるわ
0027名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 17:08:28.70ID:HzMdoV3h0
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0028名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 18:07:44.95ID:KkYQPuhE0
ジャップは警察も司法も腐りすぎ。人権ゼロの糞国家。

・自白調書だけで裁判で有罪に持ち込める

・その自白調書は、警察の作文でもOK

・作りたいだけ冤罪が作れる。

・しかしヤクザとは癒着してるからヤクザは野放し。


どこが「日本はいい国」だ、死ね糞ジャップ 死ね


17
0029名無しさん＠１周年
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2019/03/23(土) 21:08:28.20ID:42qbXl1v0
>>8
尿路結石でカテーテル入れて、抜いたあと1週間ぐらいオシッコのたびに尿道が焼ける様な痛さでオシッコするのが怖かった
だからなるべく水分とらない様にしてた
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