【制度の盲点】育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。
「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ(46)だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。
ネット上では非難囂々。
〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
〈受信料返せ!〉……。
NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」
とは、NHK関係者。
「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」
NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。
「週刊新潮」2019年3月28日号 掲載
ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190328-00558810-shincho-ent ジャップは警察も司法も腐りすぎ。人権ゼロの糞国家。
・自白調書だけで裁判で有罪に持ち込める
・その自白調書は、警察の作文でもOK。
・作りたいだけ冤罪が作れる。
・しかしヤクザとは癒着してるからヤクザは野放し。
どこが「日本はいい国」だ、アホか死ね糞ジャップ死ね。 制度だから仕方ないにしても、フリーの女子アナ
なんて人気商売だし、悪評どう思ってんだろ 育休を取っていたとして、生活や子供の状況でやむなく退職はありなんじゃないの?
一人が退職したからと言って受信料に絡める意味がわからん これになんで怒っているのかが分からん
ズルいってこと? 受信料返せってのは別問題だろ。嫌なら払うなよ、馬鹿が こんなもん公務員にはうじゃうじゃおるわ。
週休2日にしろ、時短にしろ全て公務員の為。 雇用保険から金が出ているから
受信料は関係ないだろ 上級国民だけが繁殖し、一般国民は重税高負担で、家賃とメシとスマホ代支払っただけで、結婚どころか蓄財すらできない。
順調におまえらの望んだ国になったね。 問題ない
問題があるのはこの制度を精査しなかった国会議員である 39歳から46歳までで4回出産
つまり高齢出産x4回
一人以上障害児が生まれる確率 100%超えてますやんw >>1
産休は大賛成だけど、さすがに制度を濫用し過ぎと思うな。
NHKの職員は年収が高いから4人も産めるんだろうしね。 子供産んで育ててんだからいいだろうに。
受信料の問題とこれは別だよ。 契約してないし、受信料払ってない。
民間の放送業界関係者世帯の多くが未払いだと思う。 マジ完璧な強盗集団だぜ
何で存在許されてるのか心底解らん とは言え少子化だしなぁ
儲けてる企業が育児負担してくれる分は今のとこ利に叶うとこもある
NHK?
そう言う話と関係なくさっさとスクランブルしろクズ組織 この手の補助制度を最大限使ってる人と全く使ってない人で人生が全く変わってくるよね。この格差はアリなのか? このくらいやってくれる奴がいないと他のやつも取りづらいだろ。
青山さんでさえああなんだから私も2人くらいなら、ってなることを期待。 >>26
いいんだよ。波動砲だって120%と溢れんばかりにエネルギー入れてぶっ放してんだから。 子供を産む女を叩きまくる保守は日本を少子化で滅ぼしたいんだろ この人ひとり分の給料が減っったくらいで受信料が安くなる訳でも無し別にいいんじゃね
満額出てるわけでも無いだろうし 一番の問題はNHK職員の年収が高すぎるということだな >>36
みんなこの人ぐらいの産休が取れればいいけどね。
みんなじゃなくても大半の人たちでもね。 >>6
前の会社でクソ忙しい時期に妊娠したので上司に報告すると
怒鳴られて号泣する女子社員がいた。
少子化対策なんて建前だけで日本ほど妊娠と出産が喜ばれない国はないよ。
おめでたなんて言っておきながら当日からゴミ扱いされるから。 いやこれは悪くないやろ、養子とって意図的に悪用できたとかでもないんだし >>35
このスレでお前みたいに平日の朝10時に書き込みしてる奴らのほとんども
障害者年金か親の金を強奪し続けてるのによく言うぜw ひどいなこれ。民間見習って45歳以上はリストラしないとな 旦那は超資産家のセレブリティだから、スンナリ余裕で返納してセレブリティ生活しつつフリーアナの道へw よくわからない理屈でNHKとか存続させてるんだからこの国は停滞するわけだ 公務員にもよくいるし看護師もよくやる>>タイミングよく産んで育休フル取得のうえ退職
無駄金かかる産休などやめて妊娠したら即退職させろ
再雇用すれば問題無いだろ 産休4連発かぁ。 制度をフル活用だな。
前に、夫婦ともにNHK職員で子供の臓器移植の募金を放送中にもしておくを超える募金が集まり渡米。
それは良いんだが、集めた募金が余っても支援団体などに寄付もせず抱え込んでたな。
NHKの連中って、ルール内なら何をしても構わない、利用しない者が愚かと思っておいるんだろうな。 俺なんて男なのに順調に言ったら今年育休とる予定だわ。
来年クソ仕事忙しくなるのにとるから、こういう人いてくれた方がいいわ。 結局こういう面の皮センチメートル級の奴ばかりが得するんだよなあ 大塚家具の社長似の美人ですね
美人なら仕方ないのでは >>15
いやまぁそうなんだけど、一応恩恵出るまでの勤続年数働くし。どう働くかは別として。
NHKの場合、このタイプの企業年金どうなってんだろうね。 盲点でもなんでもない
社会全体で子育てするというのはこういうこと
これを叩いて誰が得をするんだ
少子化を加速させるだけ >>1
>HK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円
>雇用保険から給与の約半分が支給
>妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休
>4人を出産。7年間ずっと産休、
>前年に結婚した会社役員
錬金術かwwwwwwww まんこを雇うな
犬か猫をまんこのデスクに置いといたほうが仕事効率が上がるわ >>10
それ自体は仕方ないけど
青山の場合は限度を超えて休み過ぎだから叩かれてるのでは?
3人目の妊娠あたりで育休直後の復職も厳しいと予想できるだろうから
せめてその時点で自己都合で退職しておけば
風当たりもここまで強くはなかったはず 正当に制度を利用したとしても意図的だし悪質だよね
周囲もそれを許容してるからこそできる芸当
税金が使われている団体や職員への監視強化は必須だと思う 全く問題なし
むしろ素晴らしい先例として喧伝すべき 旦那が非正規のNHK職員だったりしたらバッシングなかっただろうなw >>56
それじゃ中途採用を広く認めることになって、終身雇用が崩壊しちゃう(笑) クソNHK
ジャップの放送局はこんなのばっかり
しかも女向けの番組しか作らんし >「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
保守に日本をよくしたい考えなんてまるでないことがここからもわかる >>67
マジでこれ。
>>56みたいな奴がのさばったら誰も子供産まんわ。 これについて「受信料返せ」はさすがに筋違いだとは思うが
制度悪用して他の女性が育休を更に取りづらくした青山アナは軽蔑する
どうせ受信料でガッポガッポ儲かるからと経営観念に乏しく
青山みたいなのを容認しているNHKにも腹は立つ >>60
1人目が健常児だった場合、以降に染色体異常を持つ確率は、1人目に持つそれよりもずっと低い >>9
もう日本の世間に出るつもりは無いから、
貰えるもんは貰っとけ、てことだろ 一般国民の余裕がなくなってきているから、こういう無くても構わない組織は潰すべきだと思うよ。 第1子を妊娠した時点で素直に退職してフリーになった方が良かったんじゃないの? 結局こうゆう輩に食いつぶされるだけだと言われてたな
母子手当とかとも全部そう 弱者のふりして金にたかるくずばかり ttp://news.livedoor.com/article/detail/16188589/
産休育休で7年休業した青山祐子アナへの批判「的はずれ」と駒崎弘樹氏
おいウヨども、駒崎さまに論破されてるぞwwwwwwwww 個人攻撃する気にはならない
受信料で肥え太るNHKがクソなだけ 3人以上産まないと出生率は1超えないしなぁ
3人産んだら6年かぁ
6年も企業が雇用しておく意味ってなんだろう… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています